Yrkesprofil

Marknadsspecialist

Nyckelfakta

Marknadsspecialist på upphandlingsområdet är experter på specifika marknader och kontraktstyper och har avancerad kunskap om en viss kategori av varor, tjänster eller byggentreprenader. De hjälper interna eller externa kunder att få bättre valuta för pengarna och öka slutanvändarnas nöjdhet genom sin avancerade kunskap om leverantörer och vad de erbjuder.

Arbetsmarknad
Brist i Tyskland och 3 länder till
ELA/EURES 2025
Industri
Ledning och entreprenörskap
Utbildning
Kandidatexamen
42%
Resiliens Poäng · 2026 (Högre är bättre)
Kandidatexamen 48% AI-exponering · 2026
Arbetsmarknad

Var det här yrket efterfrågas

Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Siffrorna gäller Yrken med krav på fördjupad högskolekompetens inom ekonomi och förvaltning — 134 yrken inklusive det här.

4 av 8 har brist202529 av 31 växer7.2Mtjänster till 2035

Brist: Nederländerna, Rumänien, Tjeckien, Tyskland.

Längst pågående brist: Tyskland, 4 år.

Välj ett område på kartan för att se dess siffror.

Om källan›

Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.

Vad de här orden betyder

De fyra saker som det här avsnittet rapporterar

Rapporterad efterfrågan
Rapporterad efterfrågan visar om arbetsgivare uppger att de behöver personer i det här yrket – en bedömning som publiceras av ett nationellt organ eller ett EU-organ, inte ett antal.
Åt vilket håll
Åt vilket håll sysselsättningen i det här yrket förväntas utvecklas under de kommande åren, enligt en officiell prognos.
Lediga tjänster
Lediga tjänster visar ungefär hur många lediga platser som uppstår – genom tillväxt och genom att personer lämnar yrket.
Typisk lön
Typisk lön visar vad personer i det här yrket vanligtvis tjänar där källan publicerar uppgiften. Ett tomt fält betyder inte att arbetet är obetalt, utan att ingen publicerar uppgiften för den platsen.

Ett mått utelämnas när ingen publicerar det för den platsen, i stället för att visas som noll.

Åt vilket håll arbetsmarknaden lutar för dig

Till din fördel
Fler lediga platser än sökande — arbetsgivarna konkurrerar om kandidaterna.
I balans
Lediga platser och sökande är ungefär lika många.
Konkurrensutsatt
Fler sökande än lediga platser — räkna med konkurrens.
Motstridiga uppgifter
Källorna säger emot varandra, eller så råder brist på yrkesgruppen i en del av landet och överskott i en annan.

Varje källa leder fram till ett av dessa fyra alternativ, så det finns en gemensam uppsättning ord att lära sig. Det som skiljer sig åt är underlaget bakom varje bedömning, vilket anges under den – ett uppmätt förhållande mellan lediga tjänster och arbetssökande eller en bedömning som publiceras av ett nationellt organ.

Hur det här yrket står sig jämfört med andra yrken i samma land

Stark
Bland de starkaste i that country
God
Starkare än de flesta yrken i that country
Blandad
Ungefär genomsnittligt för that country
Svag
Svagare än de flesta yrken i that country

Det här är en rangordning inom ett land, inte ett resultat som kan jämföras över landsgränser – registren bakom två länder räknar olika personer, så samma antal betyder olika saker i de olika länderna. Det är också därför ett yrke kan vara bland de starkaste i ett land och ändå visas som Konkurrensutsatt: det ligger främst på en arbetsmarknad som överlag är trång.

Var uppgifterna kommer ifrån

Varje uppgift publiceras av en nationell statistikbyrå, en offentlig arbetsförmedling eller ett EU-organ, och varje kort anger källan och vilken period den omfattar. Vissa platser räknas månadsvis, andra bedöms en eller två gånger om året, så två platser på samma karta kan beskriva olika tidpunkter – datumet visas alltid.

Inget av detta förutsäger en enskild persons möjligheter. Det beskriver en arbetsmarknad.

Rapporterad efterfrågan · Typisk lön · Åt vilket håll (Sverige, Finland, Norge, Danmark, Tyskland)
Rapporterad efterfrågan · Typisk lön · Åt vilket håll
Rapporterad efterfrågan Typisk lön Åt vilket håll
Sverige Överskott rapporterat ELA/EURES 2023 * — +39,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Finland Inte rapporterat 55 992 € 2024 +38,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Brist rapporterad ELA/EURES 2023 * 743 640 Nkr 2026K2 +12% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Danmark Överskott rapporterat ELA/EURES 2023 * — +44% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Brist rapporterad ELA/EURES 2025 * — +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Ger du studenter, klienter eller anställda karriärvägledning? Använd uppgifterna om yrket i din organisation.

NexFuture™

Framtidsutsikter för marknadsspecialist

The outlook for marknadsspecialist reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hur beräknas dessa poäng?

Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.

Spela framtiden
Hur kan marknadsspecialist förändras när AI-anpassningen växer?

Denna roll kommer sannolikt att förändras gradvis, med AI som stödjer utvalda uppgifter snarare än att ersätta hela yrket.

En betydande omvandling på uppgiftsnivå beräknas ske om 13 år (runt 2039) under det valda „Förväntat“-scenariot.
~40%
Resiliens
Automationsrisk
EXP~50%
Mänsklig kant
MOAT~45%

Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.

2026
2033
2044
AI-adoptionshastighet:

Modellbaserad uppskattning. Använd det som en planeringssignal, inte en garanti.

Hur AI kan förändra denna roll

Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.

42% Människoägd

Vad beror fortfarande på människor

  • upprätthålla leverantörsrelationer
  • hantera kontrakt
  • anpassa sig efter ändrade förutsättningar
Den mänskliga fördelen För att förbli ledande i denna roll, fokusera på kategorispecifik expertis och leverantörshantering. Dessa människocentrerade färdigheter är de svåraste för AI att replikera under de kommande 20 åren.
13% Hjälpa

Där AI kan bli en biträdande pilot

  • utföra marknadsanalys för upphandlingsändamål
  • övervaka utvecklingen inom ett kunskapsområde
  • hålla sig uppdaterad om bestämmelser
48% Automatisera

Uppgifter som är mest utsatta för automatisering

  • utarbeta tekniska upphandlingsspecifikationer
Detaljerad analys

Vitala tecken & AI-vektorer

AI-exponeringsvektorer

0-100%
Generativ AI 13%

Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller

Kognitiv programvara 13%

Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering

AI / Machine Learning 9%

Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter

Robotic & Physical Automation 0%

Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning

Teknisk information
Metodik: NexFuture v3.0 Källor: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Uppdaterad: okt. 2026

NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.

Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.

En dag i livet

Vad människor i denna roll vanligtvis gör

Ledning och entreprenörskap

Dag i livet

En vanlig dag som en marknadsspecialist

09
09:00 · Morgon
bedöma upphandlingsbehov
Fastställa organisationens och slutanvändarnas bakomliggande behov i fråga om upphandlingens föremål, inklusive möjliga konsekvenser i fråga om valuta för pengarna eller miljöpåverkan. Samarbeta med interna och externa intressenter för att identifiera deras behov och omsätta de identifierade behoven till en plan för upphandlingen av varor och tjänster i enlighet med organisationens budgetplan.
10
10:30 · Mitt på morgonen
ansvara för upphandlingsplanering
Ta fram och genomföra en upphandlingsplanering som bygger på organisationens val av strategi när det gäller var och hur offentlig upphandling bör användas för kostnadseffektiva inköp av nödvändiga varor, tjänster eller arbeten i linje med de önskade politiska effekterna.
12
12:00 · Middag
införa hållbar upphandling
Införliva strategiska offentligpolitiska mål i upphandlingsförfaranden, såsom miljöanpassad offentlig upphandling och socialt ansvarsfull offentlig upphandling. Bidra till att minska upphandlingens miljöpåverkan, uppnå sociala mål och förbättra valutan för pengarna för organisationen och samhället i stort.
14
14:00 · Eftermiddag
införa innovationsupphandling
Utveckla strategier för innovationsupphandling för att driva på den efterfrågestyrda innovationen, med hänsyn tagen till framåtblickande och alternativa lösningar som antingen innebär att man köper innovationsprocessen eller köper innovativa produkter som har skapats av andra. Beakta organisationens innovationsmål och den relaterade nationella politiken samt tillgängliga verktyg och metoder för att införliva dessa i upphandlingsprocessen.
15
15:30 · Sen eftermiddag
upprätthålla leverantörsrelationer
Skapa varaktiga och meningsfulla relationer med leverantörer och tjänsteleverantörer för att skapa positiva, lönsamma och varaktiga samarbeten och kontraktsförhandlingar.
17
17:00 · Avslutning
utarbeta tekniska upphandlingsspecifikationer
Utarbeta tekniska specifikationer som gör det möjligt för potentiella anbudsgivare att lämna in realistiska anbud som direkt tillgodoser organisationens bakomliggande behov. Detta inbegriper fastställande av mål och minimikrav för föremålet och fastställande av de uteslutnings-, urvals- och tilldelningskriterier som ska användas för att identifiera det ekonomiskt mest fördelaktiga anbudet i linje med organisationens policy samt EU-regler och nationella regler.

Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.

Färdigheter och kunskap

Vad du behöver för att utföra det här arbetet

De färdigheter, kunskaper och verktyg som den här rollen kräver — samt de egenskaper och belöningar som följer med den.

Viktiga färdigheter
övervaka utvecklingen inom expertområde
  • övervaka utvecklingen inom ett kunskapsområde

    Hålla jämna steg med ny forskning, ny lagstiftning och andra viktiga förändringar på arbetsmarknaden eller inom andra områden som rör det relevanta kunskapsfältet.

  • hålla sig uppdaterad om bestämmelser

    Se till att ha aktuell kunskap om gällande bestämmelser och tillämpa denna kunskap inom specifika sektorer.

ta fram lösningar
  • anpassa sig efter ändrade förutsättningar

    Ändra sin attityd till situationer utifrån oväntade och plötsliga förändringar i människors behov och sinnesstämning eller i trender; ändra strategier, improvisera och anpassa sig naturligt till dessa omständigheter.

  • ta itu med problem på ett kritiskt sätt

    Identifiera styrkor och svagheter hos olika abstrakta och rationella koncept, såsom problem, synpunkter och tillvägagångssätt som avser en viss problematisk situation, i syfte att ta fram lösningar och alternativa metoder för att hantera situationen.

köpa in varor eller tjänster
  • bedöma upphandlingsbehov

    Fastställa organisationens och slutanvändarnas bakomliggande behov i fråga om upphandlingens föremål, inklusive möjliga konsekvenser i fråga om valuta för pengarna eller miljöpåverkan. Samarbeta med interna och externa intressenter för att identifiera deras behov och omsätta de identifierade behoven till en plan för upphandlingen av varor och tjänster i enlighet med organisationens budgetplan.

  • införa innovationsupphandling

    Utveckla strategier för innovationsupphandling för att driva på den efterfrågestyrda innovationen, med hänsyn tagen till framåtblickande och alternativa lösningar som antingen innebär att man köper innovationsprocessen eller köper innovativa produkter som har skapats av andra. Beakta organisationens innovationsmål och den relaterade nationella politiken samt tillgängliga verktyg och metoder för att införliva dessa i upphandlingsprocessen.

leda, övervaka och samordna projekt
  • utveckla resultatorientering inom offentlig förvaltning

    Rikta insatser och prioritera arbete för att uppnå valuta för pengarna, i linje med riktlinjerna och politiken för offentlig sektor, för att uppnå kostnadsbesparingar och strategiska och hållbara mål, proaktivt identifiera ineffektivitet, övervinna hinder och anpassa strategin för att konsekvent uppnå hållbara och effektiva upphandlingsresultat.

skriva tekniskt eller akademiskt
  • utarbeta tekniska upphandlingsspecifikationer

    Utarbeta tekniska specifikationer som gör det möjligt för potentiella anbudsgivare att lämna in realistiska anbud som direkt tillgodoser organisationens bakomliggande behov. Detta inbegriper fastställande av mål och minimikrav för föremålet och fastställande av de uteslutnings-, urvals- och tilldelningskriterier som ska användas för att identifiera det ekonomiskt mest fördelaktiga anbudet i linje med organisationens policy samt EU-regler och nationella regler.

bygga upp yrkesmässiga relationer eller nätverk
  • upprätthålla leverantörsrelationer

    Skapa varaktiga och meningsfulla relationer med leverantörer och tjänsteleverantörer för att skapa positiva, lönsamma och varaktiga samarbeten och kontraktsförhandlingar.

göra pr för varor, tjänster eller program
  • införa hållbar upphandling

    Införliva strategiska offentligpolitiska mål i upphandlingsförfaranden, såsom miljöanpassad offentlig upphandling och socialt ansvarsfull offentlig upphandling. Bidra till att minska upphandlingens miljöpåverkan, uppnå sociala mål och förbättra valutan för pengarna för organisationen och samhället i stort.

analysera affärsverksamhet
  • utföra marknadsanalys för upphandlingsändamål

    Sammanställa information om viktiga marknadsaktörer och potentiella anbudsgivare för att tillhandahålla en heltäckande bild av vilka varor och tjänster som kan eller inte kan tillhandahållas av marknaden och på vilka villkor. Tillämpa olika metoder för marknadsengagemang, såsom frågeformulär och teknisk dialog, för att förstå leverantörsmarknadens egenskaper, marknadsvillkor och trender och för att identifiera potentiella anbudsgivare.

förhandla fram och hantera kontrakt och överenskommelser
  • hantera kontrakt

    Förhandla om villkor, kostnader och andra specifikationer för ett kontrakt, och samtidigt försäkra sig om att de uppfyller de rättsliga kraven och är rättsligt bindande. Övervaka genomförandet av kontraktet, komma överens om och dokumentera eventuella ändringar i enlighet med rättsliga begränsningar.

utveckla strategier och förfaranden
  • ansvara för upphandlingsplanering

    Ta fram och genomföra en upphandlingsplanering som bygger på organisationens val av strategi när det gäller var och hur offentlig upphandling bör användas för kostnadseffektiva inköp av nödvändiga varor, tjänster eller arbeten i linje med de önskade politiska effekterna.

Kunskapsområden & Programvara och teknik
Kunskapsområden
  • kategorispecifik expertis

    De egenskaper och särdrag som är relevanta för en eller flera kategorier av varor, tjänster eller arbeten, vilket inbegriper leverantörer, tekniska parametrar och marknadsförhållanden.

  • leverantörshantering

    Metoder och tekniker för att säkerställa att de externa tjänster och konfigurationsenheter som behövs för tillhandahållandet av tjänster finns tillgängliga på begäran och i enlighet med vad som överenskommits på tjänstenivå.

  • steg i upphandling

    De olika stegen inom upphandling, från planering och offentliggörande till hantering efter kontraktstilldelning samt kontraktsförvaltning.

  • e-upphandling

    Funktioner och metoder för att hantera elektroniska inköp.

  • kvantitetsmätning

    Processen att uppskatta, planera och övervaka byggkostnaderna för byggnader inom stora byggprojekt. Det innebär en effektiv och ändamålsenlig resursanvändning och omfattar aspekter av riskanalys samt utvärdering av anbudsförfaranden och offentlig upphandling.

Tvärsektoriell kompetens
  • internationell affärsverksamhet
  • kommunikationsprinciper
  • moral
  • organisationsstruktur
  • principer för lagarbete
  • upphandlingslagstiftning
Programvara och teknik
Oracle DatabaseOracle PeopleSoftIntuit QuickBooksOracle JD Edwards EnterpriseOneEnterprise resource planning ERP softwareSAP Business ObjectsInventory tracking softwareWork scheduling softwareElectronic data interchange EDI softwareIBM Maximo Asset ManagementAutotaskRadiant Systems CounterPoint
Nyckelegenskaper du behöver
Samarbete Anpassningsförmåga/Flexibilitet Pålitlighet Erkännande Integritet Stresstolerans Prestation Mångfald Oberoende Analytiskt tänkande Prestation/Ansträngning Självkontroll Omsorg om andra Social orientering Ledarskap Innovation
Viktiga belöningar du kan förvänta dig
PrestationArbetsförhålla…ErkännandeRelationerStödOberoende
Hur man kvalificerar sig

Marknadsspecialist: hur du kvalificerar dig och var du kan studera

Vad som vanligtvis krävs för att kvalificera sig: utbildningsnivå, var det är ett reglerat yrke och var man ska studera.

Typisk utbildningsnivå

Kandidatexamen

Var man kan studera

86 utbildningar i 17 länder lär ut de grundläggande färdigheterna för det här yrket. Dessutom finns det 125 korta kurser som var och en utvecklar en enskild färdighet.

Några exempel på utbildningar på samma språk som den här sidan:

Examen

Magisterprogrammet i offentlig upphandling

Umeå universitet · Sverige

EQF 7 Angiven väg till detta yrke Källa 1
Examen Tradenom (YH), företagsekonomi

Metropolia Ammattikorkeakoulu · Finland

EQF 6 Angiven väg till detta yrke Källa 2
Yrkesutbildning Offentlig upphandlare

Stockholms stad, Frans Schartaus Handelsinstitut · Sverige

Yrkesutbildning Inköpare & Upphandlare

Plushögskolan AB - Affärshögskolan · Sverige

Yrkesutbildning Offentlig inköpare

Göteborgs Stad, Yrgo · Sverige

Källor
  1. 1. Source: Susa-navet, Skolverket
  2. 2. Source: Opintopolku.fi (Finnish National Agency for Education)
Karriärutveckling

Karriärvägar & liknande roller

Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.

Karriärlandskap

Var passar marknadsspecialist?

Den här rollen
marknadsspecialist Den här rollen

Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.

För organisationer

Data från den här sidan, till nytta för era elever, klienter och medarbetare.

Vanliga frågor

Vanliga frågor

Vilken typ av utbildning är mest relevant för att bli marknadsspecialist?
En relevant högskoleutbildning inom ekonomi, inköp, logistik eller liknande områden är oftast en bra grund. Erfarenhet inom upphandling eller relaterade områden är också mycket värdefullt.
Hur ser arbetsmarknaden ut för marknadsspecialister inom upphandlingsområdet?
Efterfrågan på marknadsspecialister med specialistkunskaper inom specifika områden är stabil. Organisationer behöver experter som kan navigera komplexa marknader och säkerställa effektiva upphandlingar.
Vilka personliga egenskaper är viktiga för att lyckas som marknadsspecialist?
Goda förhandlingsförmågor, analytisk förmåga, noggrannhet och förmågan att kommunicera tydligt är viktiga egenskaper. Det är också viktigt att vara driven, resultatorienterad och ha ett starkt intresse för att optimera inköp.
Marknadsspecialist — vad är lönen i USA?
Medianlönen är 48 510 dollar per år, per 2025-05. Delstaternas medianlöner ligger mellan 30 940 och 62 880 dollar. Källa: US Bureau of Labor Statistics. Siffran gäller USA och är ingen prognos för Europa.

Källor: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data uppdaterades 3 oktober 2026 Om våra data