marknadsassistent
Rollens lins
Vill du vara en viktig del i att driva marknadsföringsinsatser framåt? Som marknadsassistent får du chansen att stödja och bidra till att marknadsföringsteamet når sina mål, och ser resultaten av ditt arbete i praktiken.
Som marknadsassistent är du en nyckelperson som stödjer marknadsföringsansvariga och specialister i deras arbete. Du hanterar en mängd olika uppgifter, från att sammanställa rapporter och säkerställa resurstillgång till att koordinera aktiviteter mellan olika avdelningar. Din roll är avgörande för att marknadsföringsstrategier ska kunna genomföras effektivt och att ledningen har den information de behöver för att fatta välgrundade beslut.
- • Utarbeta och sammanställa rapporter om marknadsföringsinsatser, särskilt för redovisnings- och finansavdelningen.
- • Säkerställa att ledningen har tillgång till de resurser de behöver för att utföra sitt arbete.
- • Stödja marknadsföringsteamet i deras dagliga aktiviteter och projekt.
Var det här yrket efterfrågas
Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.
Djupare färg: rapporterat likadant fler år i rad.
Siffrorna gäller Yrken med krav på fördjupad högskolekompetens inom ekonomi och förvaltning — 134 yrken inklusive det här.
Brist: Greece, Italy, Romania.
Längst pågående brist: Italy, 3 år.
Välj ett område på kartan för att se dess siffror.
Om källan›
Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Utforska mer
Hitta din karriärväg och utforska vetenskapen bakom våra rekommendationer.
Kanmarknadsassistentpassa dig?
Svara på tre snabba frågor. Detta är inte en fullständig bedömning – det är en teaser som hjälper dig att bestämma om du ska jämföra din profil.
Gillar du uppgifter som kräverIntegritet?
Gillar du uppgifter som kräverPålitlighet?
Gillar du uppgifter som kräverRelationer?
Framtidsutsikter för marknadsassistent
The outlook for marknadsassistent reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hur beräknas dessa poäng?
Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.
Hur kanmarknadsassistentförändras när AI-anpassningen växer?
Denna roll kommer sannolikt att förändras gradvis, med AI som stödjer utvalda uppgifter snarare än att ersätta hela yrket.
Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.
Hur kanmarknadsassistentförändras när AI-anpassningen växer?
Denna roll kommer sannolikt att förändras gradvis, med AI som stödjer utvalda uppgifter snarare än att ersätta hela yrket.
Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.
Hur AI kan förändra denna roll
Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.
Vad beror fortfarande på människor
- fullgöra lagstadgade skyldigheter
- behandla åtgärdsinstruktioner
- stödja chefer
Där AI kan bli en biträdande pilot
- granska chefers utkast
- utveckla digitalt innehåll
- genomföra företagsundersökningar
Uppgifter som är mest utsatta för automatisering
- redigera e-postmeddelanden för företag
Vitala tecken & AI-vektorer
AI-exponeringsvektorer
0-100%Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller
Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering
Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter
Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning
Teknisk information
NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.
Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.
Vad människor i denna roll vanligtvis gör
Marknadsföring och försäljning
En vanlig dag som enmarknadsassistent
09 09:00 · Morgon genomföra företagsundersökningar
10 10:30 · Mitt på morgonen kommunicera tidsplaner till berörda personer
12 12:00 · Middag uppdatera en budget
14 14:00 · Eftermiddag använda olika kommunikationskanaler
15 15:30 · Sen eftermiddag behandla åtgärdsinstruktioner
17 17:00 · Avslutning bistå vid utarbetande av marknadsföringskampanjer
Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.
-
förfaranden vid marknadsavdelning
De olika processerna, arbetsuppgifterna, jargongen, rollen i en organisation samt andra särdrag i marknadsavdelningen inom en organisation, till exempel marknadsundersökningar, marknadsföringsstrategier och reklamprocesser.
-
adobe creative suite
En uppsättning program som används för att skapa visuellt innehåll för personligt bruk eller företagsbruk. Exempel på föremål som kan genereras är flygblad, broschyrer, böcker, webbplatser och videor.
-
tjänstemarknadsföring
Marknadsföringsaktiviteter för företag som tillhandahåller tjänster för att stärka medvetenheten om varumärket och öka försäljningen. Den är inriktad på immateriella varor.
-
utrikeshandelsrätt
De rättsliga bestämmelser som reglerar en viss affärsverksamhet.
- kundvård
- marknadsföring
- marknadsundersökning
-
ordna affärshandlingar
Sammanställa dokument som kommer från en kopieringsapparat, via post eller företags dagliga verksamhet.
-
utföra rutinmässiga kontorsuppgifter
Planera, förbereda och genomföra dagliga aktiviteter på kontor såsom utskick, mottagande av leveranser, informering av chefer och anställda samt säkerställande av smidigt arbete.
-
hantera personalens program
Planera och bekräfta möten med externa parter för kontorspersonalen, främst chefer och anställda på ledande befattningar.
-
genomföra företagsundersökningar
Söka och samla in information som är relevant för utvecklingen av företag på olika områden från juridik, redovisning och ekonomi till affärsområdet.
-
utarbeta presentationsmaterial
Utarbeta dokument, bildspel, affischer och andra medier som behövs för särskilda målgrupper.
-
bistå vid utarbetande av marknadsföringskampanjer
Bistå och stödja alla insatser och åtgärder som krävs för att genomföra en marknadsföringskampanj genom att exempelvis kontakta annonsörer, förbereda presentationer, boka möten och granska leverantörer.
-
använda olika kommunikationskanaler
Använda olika typer av kommunikationskanaler, t.ex. muntlig, handskriven, digital och telefonkommunikation, i syfte att formulera och dela idéer eller information.
-
behandla åtgärdsinstruktioner
Behandla instruktioner, vanligtvis muntliga, som tillhandahålls av chefer och direktiv om åtgärder som ska vidtas. Notera, utreda och vidta åtgärder avseende de beställda förfrågningarna.
-
stödja chefer
Tillhandahålla stöd och lösningar till chefer och direktörer i fråga om deras verksamhetsbehov och önskemål om att driva ett företag eller en affärsenhets dagliga verksamhet.
-
uppdatera en budget
Se till att en viss budget hålls uppdaterad med hjälp av den senaste och mest korrekta informationen. Förutse möjliga variationer och se till att de fastställda målen för de offentliga medlen kan uppnås inom den givna ramen.
Färdighets-DNA
Arbetspersonlighetsdrag och värden som definierar denna roll
Se om den här rollen passar ditt karriär-DNA
Ta den kostnadsfria karriär-DNA-bedömningen för att se hurmarknadsassistentstämmer överens med dina intressen, arbetsstil och framtida väg. På mindre än 10 minuter får du en personlig passningssignal och en färdplan för vad du ska göra härnäst.
Skanna för att fortsätta på mobilenKarriärvägar & liknande roller
Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.
Var passarmarknadsassistent?
Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.
Vanliga frågor
- Vilka personliga egenskaper är viktiga för att lyckas som marknadsassistent?
- Det är viktigt att vara noggrann, organiserad och ha god kommunikationsförmåga. Du bör också vara initiativrik, kunna arbeta både självständigt och i team, och ha en känsla för siffror och analys.
- Behöver jag ha en specifik utbildning för att bli marknadsassistent?
- En relevant utbildning inom marknadsföring, kommunikation eller ekonomi är en fördel, men inte alltid ett krav. Erfarenhet och rätt inställning är också mycket värdefullt. Många arbetsgivare värdesätter praktisk erfarenhet och kompetens.
- Finns det möjligheter att arbeta som marknadsassistent på distans eller som frilansare?
- Ja, marknadsassistent är en roll som ofta kan utföras på distans. Det är också vanligt att arbeta som frilansande marknadsassistent, särskilt för mindre företag eller projektbaserat arbete. De flesta tjänster är dock anställningsbaserade.
- Marknadsassistent — vad är lönen i USA?
- Medianlönen är 161 030 dollar per år, per 2025-05. Delstaternas medianlöner ligger mellan 79 890 och 212 020 dollar. Källa: US Bureau of Labor Statistics. Siffran gäller USA och är ingen prognos för Europa.