Barnmorska, förlossning
Nyckelfakta
Barnmorskor (förlossning) arbetar tillsammans i ett team med huvudbarnmorskor och hälso- och sjukvårdspersonal inom sjuksköterske- och barnmorskeyrket. De hjälper huvudbarnmorskor och födande kvinnor genom att tillhandahålla nödvändig hjälp, stöd och råd under graviditet, förlossning och perioden efter förlossning, bistå vid förlossningar och hjälpa vid skötsel av nyfödda.
Som barnmorska, förlossning, arbetar du i nära samarbete med erfarna barnmorskor och övrig vårdpersonal. Du bistår vid förlossningar, ger stöd och råd till den födande och hjälper till med skötseln av nyfödda. Din roll är att skapa en trygg och stöttande miljö för både kvinnan och hennes partner, och att upptäcka och hantera eventuella komplikationer i samarbete med teamet.
- • Bistå vid förlossningar och ge praktisk hjälp till den födande.
- • Erbjuda stöd, råd och information till gravida kvinnor och deras partners under hela graviditeten och efter förlossningen.
- • Delta i omvårdnaden av nyfödda barn och identifiera eventuella behov.
Var det här yrket efterfrågas
Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.
Siffrorna gäller Yrken med krav på högskolekompetens eller motsvarande inom hälso- och sjukvård — 49 yrken inklusive det här.
Brist: Bulgarien, Grekland, Polen, Tyskland.
Längst pågående brist: Bulgarien, 2 år.
Välj ett område på kartan för att se dess siffror.
Om källan›
Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.
Vad de här orden betyder
De fyra saker som det här avsnittet rapporterar
- Rapporterad efterfrågan
- Rapporterad efterfrågan visar om arbetsgivare uppger att de behöver personer i det här yrket – en bedömning som publiceras av ett nationellt organ eller ett EU-organ, inte ett antal.
- Åt vilket håll
- Åt vilket håll sysselsättningen i det här yrket förväntas utvecklas under de kommande åren, enligt en officiell prognos.
- Lediga tjänster
- Lediga tjänster visar ungefär hur många lediga platser som uppstår – genom tillväxt och genom att personer lämnar yrket.
- Typisk lön
- Typisk lön visar vad personer i det här yrket vanligtvis tjänar där källan publicerar uppgiften. Ett tomt fält betyder inte att arbetet är obetalt, utan att ingen publicerar uppgiften för den platsen.
Ett mått utelämnas när ingen publicerar det för den platsen, i stället för att visas som noll.
Åt vilket håll arbetsmarknaden lutar för dig
- Till din fördel
- Fler lediga platser än sökande — arbetsgivarna konkurrerar om kandidaterna.
- I balans
- Lediga platser och sökande är ungefär lika många.
- Konkurrensutsatt
- Fler sökande än lediga platser — räkna med konkurrens.
- Motstridiga uppgifter
- Källorna säger emot varandra, eller så råder brist på yrkesgruppen i en del av landet och överskott i en annan.
Varje källa leder fram till ett av dessa fyra alternativ, så det finns en gemensam uppsättning ord att lära sig. Det som skiljer sig åt är underlaget bakom varje bedömning, vilket anges under den – ett uppmätt förhållande mellan lediga tjänster och arbetssökande eller en bedömning som publiceras av ett nationellt organ.
Hur det här yrket står sig jämfört med andra yrken i samma land
- Stark
- Bland de starkaste i that country
- God
- Starkare än de flesta yrken i that country
- Blandad
- Ungefär genomsnittligt för that country
- Svag
- Svagare än de flesta yrken i that country
Det här är en rangordning inom ett land, inte ett resultat som kan jämföras över landsgränser – registren bakom två länder räknar olika personer, så samma antal betyder olika saker i de olika länderna. Det är också därför ett yrke kan vara bland de starkaste i ett land och ändå visas som Konkurrensutsatt: det ligger främst på en arbetsmarknad som överlag är trång.
Var uppgifterna kommer ifrån
Varje uppgift publiceras av en nationell statistikbyrå, en offentlig arbetsförmedling eller ett EU-organ, och varje kort anger källan och vilken period den omfattar. Vissa platser räknas månadsvis, andra bedöms en eller två gånger om året, så två platser på samma karta kan beskriva olika tidpunkter – datumet visas alltid.
Inget av detta förutsäger en enskild persons möjligheter. Det beskriver en arbetsmarknad.
Rapporterad efterfrågan · Typisk lön · Åt vilket håll (Sverige, Finland, Norge, Danmark, Tyskland)
| Rapporterad efterfrågan | Typisk lön | Åt vilket håll | |
|---|---|---|---|
| Sverige | Inte rapporterat | — | +27,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Finland | Inte rapporterat | 47 364 € 2024 | −2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Norge | Inte rapporterat | — | −32% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Danmark | Inte rapporterat | — | +17,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Tyskland | Brist rapporterad ELA/EURES 2025 * | — | +23,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.
Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly
Ger du studenter, klienter eller anställda karriärvägledning? Använd uppgifterna om yrket i din organisation.
Framtidsutsikter för barnmorska, förlossning
Utsikterna för barnmorska, förlossning är extraordinärt stabila. Medan AI-verktyg kommer att assistera med dagliga uppgifter, vilar kärnan av denna roll på mänskligt omdöme, vilket resulterar i en högt motståndskraftsresultat på 83%.
Hur beräknas dessa poäng?
Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.
Hur kan barnmorska, förlossning förändras när AI-anpassningen växer?
Mänskligt omdöme, förtroende och sammanhang förblir starka beskyddare för denna roll.
Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.
Mänskligt omdöme, förtroende och sammanhang förblir starka beskyddare för denna roll.
Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.
Modellbaserad uppskattning. Använd det som en planeringssignal, inte en garanti.
Jämför detta med din profil
Hur AI kan förändra denna roll
Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.
Vad beror fortfarande på människor
- bidra till hälso- och sjukvårdens kontinuitet
- visa empati med patienter
- tillhandahålla grundläggande stöd åt patienter
Där AI kan bli en biträdande pilot
- undersöka det nyfödda barnet
- identifiera missbildningar
- övervaka grundläggande tecken hos patient
Uppgifter som är mest utsatta för automatisering
Ingen enskild uppgift här är ännu starkt automatiserbar.
Vitala tecken & AI-vektorer
AI-exponeringsvektorer
0-100%Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller
Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter
Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning
Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering
Teknisk information
NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.
Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.
Vad människor i denna roll vanligtvis gör
Hälso- och sjukvård och mänskliga tjänster
En vanlig dag som en barnmorska, förlossning
09 09:00 · Morgon arbeta i multidisciplinära vårdteam
10 10:30 · Mitt på morgonen arbeta med vårdpersonal
12 12:00 · Middag assistera i samband med onormala graviditeter
14 14:00 · Eftermiddag bidra till hälso- och sjukvårdens kontinuitet
15 15:30 · Sen eftermiddag följa kvalitetsstandarder inom hälso- och sjukvård
17 17:00 · Avslutning garantera patienters säkerhet
Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.
Vad du behöver för att utföra det här arbetet
De färdigheter, kunskaper och verktyg som den här rollen kräver — samt de egenskaper och belöningar som följer med den.
-
ge råd om familjeplanering
Ge råd om de födelsekontrolltekniker och preventivmetoder som finns att tillgå, upplysa om sexualundervisning, förebyggande och hantering av sexuellt överförbara sjukdomar, befruktningsrådgivning och fertilitetshantering.
-
ge råd om graviditet
Ge patienter råd om normala förändringar under graviditet, tillhandahålla råd om kost, läkemedelseffekter och andra livsstilsförändringar.
-
ge råd om riskgraviditeter
Identifiera och ge råd om tidiga tecken på riskgraviditeter.
-
interagera med patienter
Kommunicera med klienter och deras vårdare, med patientens tillstånd, för att hålla dem informerade om klienternas och patienternas framsteg och skydda sekretessen.
-
följa kvalitetsstandarder inom hälso- och sjukvård
Tillämpa kvalitetsstandarder för riskhantering, säkerhetsförfaranden, patientåterkoppling, screening och medicintekniska produkter i daglig praxis, om de erkänns av de nationella yrkessammanslutningarna och myndigheterna.
-
följa hälso- och sjukvårdslagstiftning
Följa regional och nationell hälsolagstiftning som gäller förbindelser mellan leverantörer, betalare, leverantörer i hälso- och sjukvårdsbranschen och patienter, samt leverantörer av hälso- och sjukvårdstjänster.
-
garantera patienters säkerhet
Se till att hälso- och sjukvårdsanvändare behandlas yrkesmässigt, effektivt och utan risk för skada, anpassa teknik och förfaranden beroende på personens behov, förmåga eller rådande förhållanden.
-
arbeta i ett mångkulturellt sammanhang inom hälso- och sjukvården
Interagera och kommunicera med samt relatera till individer från olika kulturer i arbete inom hälso- och sjukvård.
-
arbeta med vårdpersonal
Samarbeta med sjuksköterskor och andra yrkesverksamma inom hälso- och sjukvården för att stödja tillhandahållandet av grundläggande patientvård.
-
arbeta i multidisciplinära vårdteam
Medverka i tillhandahållandet av tvärvetenskaplig hälso- och sjukvård och förstå reglerna och kompetensen inom andra hälso- och sjukvårdsyrken.
-
identifiera missbildningar
Identifiera utifrån erfarenhet och utbildning vad som är normalt och onormalt när det gäller patienternas välbefinnande och rapportera det onormala till sjuksköterskor.
-
övervaka grundläggande tecken hos patient
Övervaka och analysera patientens grundläggande vitala tecken som vitala tecken för hjärta, andning och blodtryck. Agera genom att rapportera dem till sköterskan.
-
tillhandahålla postnatal vård
Ge vård till modern och det nyfödda barnet efter födseln, se till att de är friska och att modern kan ta hand om sitt nyfödda barn.
-
assistera i samband med onormala graviditeter
Stödja modern vid tecken på abnormitet under graviditeten och kalla in läkaren i nödfall.
-
bidra till hälso- och sjukvårdens kontinuitet
Bidra till att en samordnad och kontinuerlig hälso- och sjukvård tillhandahålls.
-
undersöka det nyfödda barnet
Utföra en neonatal undersökning för att identifiera eventuella varningstecken, bedöma normala funktioner hos nyfödda och identifiera fosterskador eller förlossningstrauman.
-
visa empati med patienter
Förstå orsakerna till klienternas och patienternas symtom, svårigheter och beteenden. Visa empati för deras svårigheter och ha respekt för samt främja deras självständighet, självkänsla och frihet. Visa omtanke om patientens eller klientens välbefinnande och ta hand om dem med respekt för deras personliga gränser, känslighet, kulturella skillnader och preferenser.
-
tillhandahålla grundläggande stöd åt patienter
Hjälpa patienter och andra med deras vardagliga behov, t.ex. hygien, bekvämlighet, rörelse och mat.
-
tillhandahålla prenatal vård
Övervaka graviditetens normala progression och fostrets utveckling genom att föreskriva regelbundna kontroller i syfte att förebygga, upptäcka och behandla hälsoproblem under graviditeten.
graviditet
Processen som inbegriper befruktning och fostrets utveckling i livmodern, graviditetstecken, risker och komplikationer, sjukdomar och tidpunkten för förlossning.
anestesi och intensivvård
Anestesi och intensivvård är en medicinsk specialitet som nämns i direktiv 2005/36/EG.
barnsängstid
Förändringar och eventuella problem som kan uppstå under de sex första veckorna efter födseln.
embryologi
Den normala utvecklingen av embryot, etiologin bakom utvecklingsavvikelser som t.ex. genetiska aspekter och organogenesen samt den naturliga historien av avvikelser som har konstaterats före födseln.
förberedelse för förlossning
De rutiner som ska följas vid förlossning och den nödvändiga tekniska utrustningen inom obstetrik.
förberedelse för föräldraskap
Förändringarna, som t.ex. de psykologiska aspekter, som påverkar föräldrarna efter förlossningen.
klinisk bakteriologi
Klinisk bakteriologi är en medicinsk specialitet som nämns i direktiv 2005/36/EG.
neonatalogi
Område inom pediatrisk medicin som rör diagnos och behandling av nyfödda barn.
- förlossning
- hygien inom hälso- och sjukvården
- hälsoutbildning
- människans anatomi
Barnmorska, förlossning: hur du kvalificerar dig och var du kan studera
Vad som vanligtvis krävs för att kvalificera sig: utbildningsnivå, var det är ett reglerat yrke och var man ska studera.
Kortare högskoleutbildning
2 038 utbildningar i 27 länder lär ut de grundläggande färdigheterna för det här yrket. Dessutom finns det 433 korta kurser som var och en utvecklar en enskild färdighet.
Några exempel på utbildningar på samma språk som den här sidan:
Komvux Karlstad 2 · Sverige
Sataedu · Finland
Visar 6 av 2 471.
Källor
- 1. Source: Susa-navet, Skolverket
- 2. Source: Opintopolku.fi (Finnish National Agency for Education)
Karriärvägar & liknande roller
Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.
Var passar barnmorska, förlossning?
Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.
För organisationer
Data från den här sidan, till nytta för era elever, klienter och medarbetare.
Vanliga frågor
Vilken utbildning krävs för att bli barnmorska, förlossning?
Hur ser arbetsmiljön ut för en barnmorska, förlossning?
Finns det möjlighet till specialistkompetens inom förlossningsvård?
Barnmorska, Förlossning — råder det brist i Europa?
Barnmorska, Förlossning — vad är lönen i USA?
Källor: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data uppdaterades 19 oktober 2026 Om våra data