NexPlanner to drugie z dwóch narzędzi dostępnych na Pulpicie doradcy, obok NexProfile. Wyszukuje zawody dopasowane do danej osoby i pomaga ustalić, czego potrzeba, aby osiągnąć ten cel.
Ma trzy tryby. W większości korzystają z tych samych mechanizmów, dlatego zamiast trzech osobnych prezentacji przedstawiamy to, co rzeczywiście je różni.
| Tryb | Odpowiada na pytanie | Korzysta z danych rynku pracy |
|---|---|---|
| Ścieżka nauki | Czego mogę się nauczyć? | Nie |
| Poszukiwanie pracy | O co mogę się ubiegać, gdzie i teraz? | Tak |
| Praca na własny rachunek | Co mogę robić na własny rachunek? | Nie |
Którego użyć
Zacznij od ścieżki nauki, chyba że istnieje ku temu konkretny powód. Ten tryb korzysta z wyników oceny uczestnika i ścieżek edukacyjnych, dlatego najlepiej pasuje do osoby, której kolejnym krokiem jest nauka, a nie składanie podania o pracę.
Wybierz poszukiwanie pracy, gdy osoba szuka teraz zatrudnienia. To jedyny tryb, który uwzględnia rzeczywiste informacje o rynku pracy — liczbę ofert w poszczególnych krajach i regionach oraz aktualne ogłoszenia o pracę. Wybierz go, gdy znaczenie ma gdzie i kiedy, a nie tylko co.
Wybierz pracę na własny rachunek w przypadku samozatrudnienia. To ścieżka nauki z dodatkowym krokiem na początku, w którym wybiera się między freelancingiem, prowadzeniem firmy a praktyką prywatną. Własne wyniki uczestnika pomagają wskazać, która z tych trzech możliwości najlepiej do niego pasuje.
Co je łączy
Wszystkie trzy tryby działania kończą się tak samo: tworzysz zestaw zawodów, które trafiają do sekcji Sugestie na Tablicy planowania, z oznaczeniem trybu, z którego pochodzą. Nic nie zostaje ostatecznie wybrane — Sugestie to nieuporządkowany zbiór, który porządkujesz wspólnie z uczestnikiem.
Wspólny jest także etap analizy: umiejętności ESCO, potrzeby edukacyjne oraz dopasowanie do rzeczywistych programów edukacyjnych wraz z informacjami o opłatach, językach nauczania i terminach.
Zmiany wewnątrz organizacji
Nie ma osobnego trybu dotyczącego zmiany stanowiska u obecnego pracodawcy. Jeśli to jest przedmiotem rozmowy, użyj ścieżki nauki i potraktuj wewnętrzną ścieżkę jako część rozmowy — zawody i wymagania dotyczące umiejętności są takie same, niezależnie od tego, kto ostatecznie będzie pracodawcą.
Czego NexPlanner nie robi
Nie podejmuje żadnych decyzji. Na podstawie danych zawęża bardzo obszerną listę do kilku możliwości wartych omówienia. To, która z nich jest właściwa dla danej osoby, rozstrzygacie wspólnie podczas rozmowy.
Powiązane materiały
- Pulpit doradcy — cały obszar, w którym znajduje się to narzędzie
- Ścieżka nauki
- Poszukiwanie pracy
- Praca na własny rachunek
- Praca na tablicy planowania — tutaj trafiają wyniki