kunstnerisk leder

Utvikle et særlig rammeverk for forskning, skaping og ferdigstillelse av et kunstnerisk verk.

Kontinuerlig utvikle og definere en konkret kunstnerisk visjon fra idé og helt frem til det ferdige produktet.

Ta hensyn til andre kunnskapsområder eller erfaringer og identifisere elementer som er relevante for din kunstneriske tilnærming.

Drøfte tidligere sesonger og prosjekter for å knytte dem til kunstneriske trender, stiler og så videre. Hjelpe programskaperne og regissørene ved å beskrive deres kunstneriske visjon for institusjonen, programsesongen, stedet, institusjonen eller prosjektet. Bidrar til å omformulere og uttrykke deres kunstneriske hensikt. Identifisere innvirkning og referanser, inspirasjonskilder og sesongens tone. Foreslå referanser for arbeidet til koreografene, danserne, billedkunstnerne, filmskaperne, de utøvende kunstnerne, komponistene og lyddesignerne, og foreslå mulige ressurspersoner.

Definere din egen kunstnerisk metode ved å analysere ditt tidligere arbeid og din kompetanse, identifisere komponentene i din kreative signatur, beskrive ditt kunstneriske syn med utgangspunkt i disse undersøkelsene.

Representere det kunstneriske selskapet eller den kunstneriske produksjonen utenom din daglige virksomhet. Ha kontakt med presentatører og teamene deres. Hjelpe til med å organisere omvisninger.

Opptre som en representant for institusjonen, selskapet eller organisasjonen utad.

Identifisere din kunstneriske nisje i markedet, og bruke din styrke i alle aspekter av din profesjonelle karriere.

Oppsøke og møte mennesker i en profesjonell sammenheng. Finne felles interesser og bruke dine kontakter for gjensidig nytte. Holde rede på folk i ditt personlige profesjonell nettverk og holde deg oppdatert på deres virksomhet.

Opprette daglige prioriteringer for ansatte. Håndtere multitasking-oppgaver på en effektiv måte.

Foreslå teater, hall, arena eller utendørsområde de forestillingen kan settes. Bestemme presentasjonsmodus, målgruppe og så videre. Definere relasjonen til publikum.

Føre tilsyn med den løpende samordningen av produksjonsoppgavene slik at organisasjonen passer inn i de ønskede kunstneriske og forretningsmessige retningslinjene, for å presentere oppsetninger for offentligheten med en ensartet bedriftsidentitet.

Arrangere arrangementer som fremmer lokal kultur og kulturarv, i samarbeid med lokale interessenter.

Opprette og opprettholde bærekraftige partnerskap med kulturmyndigheter, sponsorer og andre kulturelle institusjoner.

Pleie relasjonen og utveksle informasjon med regionale eller lokale myndigheter.

Administrere ansatte og underordnede som jobber i team eller selvstendig, for å oppnå størst mulig ytelse og bidrag. Planlegge deres arbeid og aktiviteter, gi instrukser, motivere og lede arbeidstakerne mot å nå selskapets mål. Overvåke og måle hvordan den ansatte påtar seg sitt ansvar, samt hvor godt disse aktivitetene gjennomføres. Identifisere forbedringsområder og fremsette forslag om hvordan dette kan oppnås. Lede en gruppe mennesker for å hjelpe dem med å nå mål og opprettholde en effektiv arbeidsrelasjon blant de ansatte.

Lede og lære opp et komplett team med nødvendig kulturell ekspertise og erfaring.

Fremme og respektere mangfold, og være en pådriver for likebehandling av kjønn, etnisitet og minoritetsgrupper i organisasjoner for å hindre diskriminering og sikre inkludering og et positivt miljø.

Lede og administrere i henhold til organisasjonens etiske retningslinjer.

Overvåke og kontrollere flyten for forsyningsartikler, som omfatter innkjøp, oppbevaring og forflytning av råstoffer med påkrevd kvalitet samt lagerbeholdning under arbeid. Administrere forsyningskjedeaktiviteter og synkronisere tilbud med etterspørsel for produksjon og kunder.

Planlegge, overvåke og rapportere på budsjett og utarbeide fastsatte produksjonsbudsjetter.