La Ricerca di lavoro è pensata per il partecipante il cui prossimo passo è trovare un impiego, non frequentare un corso. È la sola modalità che sovrappone informazioni reali sul mercato del lavoro ai suoi risultati, quindi va utilizzata quando dove e quando sono importanti quanto che cosa.
I quattro passaggi
1. Job market (Mercato del lavoro). Scegliere il country (paese) di destinazione e poi una o più regions (regioni) al suo interno.
È inoltre possibile impostare la tempistica, che modifica il significato dei risultati:
- Immediate (Immediata) — ricerca di lavoro nell'immediato
- Planning (Pianificazione) — un trasferimento in un momento futuro, quindi le attuali oscillazioni nelle offerte contano meno
- Seasonal (Stagionale) — con una stagione obiettivo, per lavori che si ripresentano periodicamente
2. Industries (Settori). Settori classificati in base alla forza del segnale in quel mercato, non solo in base alla corrispondenza. È possibile ordinarli in base al livello delle offerte e filtrare i settori con un'attività troppo ridotta per meritare una conversazione.
3. Occupations (Professioni). Le professioni vere e proprie, con i dati di mercato associati. Aggiungere quelle che vale la pena discutere: passeranno direttamente in Suggestions (Suggerimenti) sulla Bacheca di pianificazione.
4. Roadmap (Percorso). Competenze, lacune e percorsi formativi relativi a ciò che è stato raccolto: la stessa analisi di Learning Path, più gli annunci di lavoro attivi quando sono disponibili per quel paese.
Leggere correttamente i dati di mercato
Due cautele da tenere presenti durante la sessione.
I dati sul mercato del lavoro non sono aggiornati in tempo reale. Provengono da statistiche ufficiali pubblicate secondo tempistiche proprie, quindi descrivono il passato recente, non la situazione di questa mattina. Sono utili per capire "questa professione è richiesta qui?", ma non per rispondere a "c'è un posto di lavoro disponibile oggi?". Gli annunci attivi del passaggio 4 sono la parte che risponde alla seconda domanda.
La copertura è disomogenea. Alcuni paesi e regioni dispongono di dati molto migliori di altri. Quando i dati sono scarsi, la modalità ne mostrerà meno invece di inventarne altri: una professione senza barra indica dati mancanti, non una domanda pari a zero.
Quando utilizzare qualcos'altro
Se il partecipante ha bisogno di una qualifica prima di potersi candidare per una delle posizioni nell'elenco, i dati di mercato stanno rispondendo a una domanda su cui non può ancora agire. Utilizzare Percorso di apprendimento e tornare alla Ricerca di lavoro quando la qualifica è in vista.
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