útibússtjóri

Þróar skipulag og áætlanir sem miða að því að ná fram viðvarandi vexti fyrirtækja, hvort sem það er í eigin fyrirtæki eða einhvers annars. Leggur sig allan fram með aðgerðir til að auka tekjur og jákvætt sjóðsstreymi.

Þróa fjármálaáætlun í samræmi við reglur um fjármál og viðskipti, þ.m.t. fjárfestingarupplýsingar, fjárhagsráðgjöf og samningagerð og viðskiptaáætlun.

Útfærir aðferðafræði sem setur fyrirtæki á markað og selur vöru eða þjónustu til að mynda tekjur.

Sjá fyrir sér, gera áætlanir og þróa stefnumótun fyrir félög og stofnanir sem miða að öðrum tilgangi eins og að koma á fót nýjum mörkuðum, endurnýjun búnaðar og vélar félags, framkvæmd verðáætlana o.s.frv.

Skipuleggur, skrifar og vinnur saman við framkvæmd viðskiptaáætlana. Inniheldur og sér fyrir í viðskiptaáætluninni markaðsstefnu, samkeppnisgreiningu fyrirtækisins, hönnun og þróun áætlunarinnar, rekstur og stjórnunarþætti og fjárhagsspá viðskiptaáætlunarinnar.

Skilur og útfærir viðmiðunarreglur og markmið sem höfuðstöðvar fyrirtækis leggja fram í stjórn félags eða dótturfélags. Aðlaga leiðbeiningar að svæðisbundnum raunveruleika.

Samræmast og fylgja siðareglum sem fyrirtæki stuðla almennt að. Tryggja að starfræksla og starfsemi sé í samræmi við siðareglur og siðfræðilega starfsemi í allri aðfangakeðjunni.

Leiðir og stjórnar samkvæmt hátternisreglum stofnunarinnar.

Dreifir, kynnir og miðlar viðskiptaáætlunum og áætlunum til stjórnenda og starfsmanna sem sjá til þess að markmiðum, aðgerðum og mikilvægum skilaboðum sé komið til skila á réttan hátt.

Stilla saman viðleitni, áætlanir og aðgerðir sem framkvæmdar eru í deildum fyrirtækja til að stuðla að vexti og veltu fyrirtækis. Halda fyrirtækjaþróun sem endanlegu markmiði allrar þróunar hjá fyrirtækinu.

Að hafa samráð við stjórnendur annarra deilda til að tryggja skilvirka þjónustu og samskipti, þ.e. sala, skipulagning, innkaup, viðskipti, dreifing og tæknileg atriði.

Semur um, endurskoðar og undirritar verslunar- og viðskiptaskjöl s.s. samninga, viðskiptasamninga, afsöl, innkaup og erfðarskrár, og víxla.

Semur við hagsmunaaðila og leitast við að ná þeim samningum sem eru til mestra hagsbóta fyrir fyrirtækið. Byggir mögulega upp tengsli við birgja og viðskiptavini ásamt því að tryggja að vörur gefi af sér hagnað.

Fer að löggjöf í daglegum rekstri félags.

Skilur, hlýðir og beitir lögboðnum skuldbindingum félagsins við daglega frammistöðu í starfi.

Rannsaka framlag vinnuferla til viðskiptamarkmiða og fylgjast með skilvirkni þeirra og framleiðni.

Greina formlegar yfirlýsingar frá fyrirtækjum, þar sem sérstök markmið eru sett fram, og þær áætlanir sem þau hafa sett sér til að uppfylla þau, til þess að meta hagkvæmni áætlunarinnar og sannprófa getu þeirra til að uppfylla ytri kröfur, s.s. að endurgreiðsla lána eða ávöxtun fjárfestinga.

Vinnur við stjórnunarvenjur, s.s. stöðugar úrbætur, fyrirbyggjandi viðhald. Gefur gaum að úrlausn vandamála og meginreglum um samvinnu. Valdeflir teymi í að bera kennsl á tækifæri fyrir stöðuga árangursbætingu og keyra síðan ferlið til að bæta niðurstöður.

Tileinkar sér og axlar þá ábyrgð sem felst í því að reka fyrirtæki, forgangsraðar áhuga eigenda þess, samfélagslegrar eftirvæntingar og velferð starfsmanna.

Veltir fyrir sér stefnumótandi grunni félaga, þ.e. tilgangur þeirra, sýn, og gildi, í því skyni að tengja þennan grunn við frammistöðu stöðunar.