Perfil profesional

Modelo de moda

Datos clave

Los modelos de moda contribuyen a la promoción de productos como la ropa, los productos cosméticos y dispositivos, posando ante periodistas, fotógrafos y el público en los desfiles. Tienen que asegurarse de que su apariencia esté siempre en orden. Los modelos de moda deben mirar bien delante de una cámara y encontrar la pose adecuada.

Resumen

Como modelo de moda, tu trabajo consiste en representar la imagen de marcas de ropa, cosméticos y otros productos. Esto implica posar para fotógrafos y periodistas, participar en desfiles de moda y eventos promocionales, y colaborar con diseñadores y estilistas para crear looks impactantes. La presentación personal impecable es fundamental, así como la capacidad de transmitir la esencia de la marca que representas.

Responsabilidades clave:
  • • Posar para sesiones de fotos, videos y campañas publicitarias.
  • • Participar en desfiles de moda y eventos promocionales, mostrando la ropa y los accesorios de las marcas.
  • • Colaborar con estilistas y maquilladores para crear looks que se ajusten a la visión de la marca.
Labour market

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Escasez notificadaExcedente notificadoNotificado en otro añoNo cubierto por esta fuente

Color más intenso: notificado igual durante más años consecutivos.

Las cifras cubren Vendedores — 74 ocupaciones, incluida esta.

1 de 5 con escasez20257 de 32 en crecimiento6.1Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Spain.

Escasez más prolongada: Spain, 2 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Explorar más

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Comprobación de ajuste rápido

¿Podríamodelo de modaencajar contigo?

Responda tres preguntas rápidas. Esta no es una evaluación completa; es un adelanto que le ayudará a decidir si desea comparar su perfil.

Progreso0/3

¿Te gustan las tareas que requierenConfiabilidad?

¿Te gustan las tareas que requierenIntegridad?

¿Te gustan las tareas que requierenCooperación?

NexFuture™

Perspectiva futura para modelo de moda

La perspectiva para modelo de moda es excepcionalmente estable. Aunque las herramientas de IA ayudarán con tareas diarias, el núcleo de esta función se basa en el criterio humano, lo que resulta en una puntuación de resiliencia alta de 71%.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro

¿Cómo podría cambiarmodelo de modaa medida que crece la adopción de la IA?

El juicio humano, la confianza y el contexto siguen siendo fuertes protectores de este papel.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 18 $. (alrededor de 2044) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~70%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~15%
ventaja humana
MOAT~75%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2036
2049
Velocidad de adopción de IA:

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

Propiedad humana 71% Propiedad humana
Lo que todavía depende de la gente.
  • armonizar movimientos corporales
  • asistir a selecciones de reparto de actores
  • demostrar una conciencia intercultural
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en fotografía y técnicas de maquillaje. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
ayudar 20% ayudar
Donde la IA puede convertirse en copiloto
  • mantener una cartera artística
Automatizar 12% Automatizar
Tareas más expuestas a la automatización

Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.

Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
IA generativa 20%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

IA/aprendizaje automático 1%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

Automatización física y robótica 0%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

Software cognitivo 0%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: sept 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Artes, entretenimiento y diseño

dia en la vida

Un día típico comomodelo de moda

09
09:00 · mañana
armonizar movimientos corporales
Armonizar los movimientos corporales de acuerdo con el ritmo y la melodía, el concepto dramático o el ritmo dramático, etc.
10
10:30 · media mañana
asistir a selecciones de reparto de actores
Acudir a selecciones de reparto de actores para promocionarse y mostrar sus capacidades.
12
12:00 · mediodía
mantener una cartera artística
Mantener unas carteras de obras artísticas para mostrar estilos, intereses, habilidades y realizaciones.
14
14:00 · tarde
posar ante una cámara
Posar frente a la cámara a fin de anunciar productos. Escuchar las instrucciones del fotógrafo o director.
15
15:30 · A última hora de la tarde
colaborar en las actividades de vestuario y maquillaje para actuaciones
Trabajar con el personal responsable de vestuario y maquillaje, aplicar su visión creativa y seguir sus instrucciones sobre qué aspecto deberían tener el maquillaje y el vestuario.
17
17:00 · Resumen
demostrar una conciencia intercultural
Mostrar sensibilidad hacia las diferencias culturales adoptando medidas que faciliten una interacción positiva entre organizaciones internacionales, grupos o personas de diferentes culturas y promover la integración en una comunidad.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Software y tecnologías & Áreas de conocimiento
Software y tecnologías
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Áreas de conocimiento
  • fotografía

    El arte y la práctica de crear imágenes de atractivo estético mediante la grabación de luz o de radiación electromagnética.

  • técnicas de maquillaje

    Las diversas técnicas y herramientas para aplicar maquillaje.

  • cambios en la moda

    Novedades y tendencias en el mundo de la moda.

  • fotografía comercial

    Las técnicas y métodos utilizados en la fotografía con el fin de ejercer una actividad comercial.

Habilidades intersectoriales
  • fotografía
  • técnicas de maquillaje
  • cambios en la moda
  • fotografía comercial
Habilidades esenciales
competencias de gestión
  • seguir normas de higiene personal

    Mantener una higiene personal impecable y tener un aspecto cuidado.

promocionar productos, servicios o programas
  • posar ante una cámara

    Posar frente a la cámara a fin de anunciar productos. Escuchar las instrucciones del fotógrafo o director.

practicar deportes
  • armonizar movimientos corporales

    Armonizar los movimientos corporales de acuerdo con el ritmo y la melodía, el concepto dramático o el ritmo dramático, etc.

realizar actividades artísticas o culturales
  • asistir a selecciones de reparto de actores

    Acudir a selecciones de reparto de actores para promocionarse y mostrar sus capacidades.

crear materiales artísticos, visuales o docentes
  • mantener una cartera artística

    Mantener unas carteras de obras artísticas para mostrar estilos, intereses, habilidades y realizaciones.

trabajar con otros
  • demostrar una conciencia intercultural

    Mostrar sensibilidad hacia las diferencias culturales adoptando medidas que faciliten una interacción positiva entre organizaciones internacionales, grupos o personas de diferentes culturas y promover la integración en una comunidad.

desarrollar programas educativos
  • gestionar el desarrollo profesional personal

    Responsabilizarse del aprendizaje permanente y del desarrollo profesional continuo. Llevar a cabo actividades de aprendizaje para apoyar y actualizar las competencias profesionales. Identificar esferas prioritarias para el desarrollo profesional tomando como base una reflexión sobre la propia práctica y mediante el contacto con homólogos y otras partes interesadas.

desarrollar redes o relaciones profesionales
  • desarrollar una red profesional

    Contactar y reunirse con personas en un contexto profesional. Encontrar temas en común y utilizar sus contactos en beneficio mutuo. Seguir a las personas de su red profesional personal y mantenerse al día de sus actividades.

aceptar comentarios de valoración
  • colaborar en las actividades de vestuario y maquillaje para actuaciones

    Trabajar con el personal responsable de vestuario y maquillaje, aplicar su visión creativa y seguir sus instrucciones sobre qué aspecto deberían tener el maquillaje y el vestuario.

DNA de habilidad

DNA de habilidad

Rasgos de personalidad de trabajo y valores que definen este rol

Rasgos clave que necesitas
Confiabilidad Integridad Cooperación Autocontrol Adaptabilidad/Flexibilidad Independencia Orientación social Reconocimiento Variedad Tolerancia al estrés Preocupación por los demás Logro Logro/Esfuerzo Innovación Liderazgo Pensamiento analítico
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
How to qualify

Path to become a modelo de moda

What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.

Typical education level

Educación primaria

Study programmes

Real programmes leading to this occupation, by country.

Scandinavian Model of Equality - Gender, Class, Ethnicity and the Social Welfare State

Good match

Project in Model-based development

Good match

Geodata - from analysis to model

Good match

Scandinavian Model of Equality - Gender, Class, Ethnicity and the Social Welfare State

Good match

Scandinavian Model of Equality - Gender, Class, Ethnicity and the Social Welfare State

Good match

Scandinavian Model of Equality - Gender, Class, Ethnicity and the Social Welfare State

Good match

Scandinavian Model of Equality - Gender, Class, Ethnicity and the Social Welfare State

Good match

Project in Model-based development

Good match
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Panorama profesional

¿Dónde encajamodelo de moda?

este papel
modelo de moda este papel

Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de preparación física y mental es necesaria para ser modelo de moda?
Si bien no hay requisitos físicos estrictos, mantener una buena condición física y una alimentación saludable es importante. Mentalmente, es crucial tener confianza en uno mismo, ser adaptable a diferentes estilos y poses, y manejar la presión de trabajar frente a una cámara y el público.
¿Cómo puedo empezar a trabajar como modelo de moda?
Una buena forma es contactar agencias de modelos de moda reconocidas. También puedes participar en castings y enviar tu portafolio a diseñadores y marcas directamente. Construir una presencia online profesional, con fotos de calidad, puede ser beneficioso.
¿Es común trabajar como modelo de moda como freelance?
Si bien la mayoría de los modelos de moda trabajan bajo contrato con agencias o marcas (empleo), también es común encontrar oportunidades de trabajo freelance, especialmente para proyectos específicos o colaboraciones puntuales.
Modelo De Moda — ¿hay escasez en Europa?
No. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó excedente en 4 de los 5 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Austria, Dinamarca, Finlandia, Eslovaquia. Un país notificó escasez. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
Modelo De Moda — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
89.990 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 15.080 a 109.910 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.