Perfil profesional

investigador en economía de la empresa/investigadora en economía de la empresa

Datos clave

Si te apasiona analizar el comportamiento de las empresas y su impacto en la economía, la carrera de investigador/a en economía de la empresa te ofrece la oportunidad de influir en decisiones estratégicas y comprender las dinámicas del mercado. Descubre cómo tu análisis puede dar forma al futuro de las organizaciones.

Resumen

Como investigador/a en economía de la empresa, tu día a día estará dedicado a desentrañar las complejidades del mundo empresarial. Analizarás datos macro y microeconómicos, identificarás tendencias, evaluarás la viabilidad de nuevos productos y servicios, y asesorarás a empresas y organizaciones sobre sus estrategias. Tu trabajo implica una constante actualización sobre las políticas fiscales, las tendencias de los consumidores y las oportunidades que surgen en mercados emergentes.

Responsabilidades clave:
  • • Realizar investigaciones rigurosas sobre temas económicos, organizacionales y estratégicos.
  • • Analizar tendencias macro y microeconómicas para evaluar la posición de industrias y empresas.
  • • Proporcionar asesoramiento estratégico en áreas como planificación, viabilidad de productos y mercados emergentes.
Labour market

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Escasez notificadaExcedente notificadoNotificado en otro añoNo cubierto por esta fuente

Color más intenso: notificado igual durante más años consecutivos.

Las cifras cubren Profesionales en derecho, en ciencias sociales y culturales — 186 ocupaciones, incluida esta.

2 de 12 con escasez202517 de 30 en crecimiento2.7Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Italy, Netherlands.

Escasez más prolongada: Netherlands, 4 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Explorar más

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Comprobación de ajuste rápido

¿Podríainvestigador en economía de la empresa/investigadora en economía de la empresaencajar contigo?

Responda tres preguntas rápidas. Esta no es una evaluación completa; es un adelanto que le ayudará a decidir si desea comparar su perfil.

Progreso0/3

¿Te gustan las tareas que requierenPensamiento analítico?

¿Te gustan las tareas que requierenLogro?

¿Te gustan las tareas que requierenLogro/Esfuerzo?

NexFuture™

Perspectiva futura para investigador en economía de la empresa/investigadora en economía de la empresa

The outlook for investigador en economía de la empresa/investigadora en economía de la empresa reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro

¿Cómo podría cambiarinvestigador en economía de la empresa/investigadora en economía de la empresaa medida que crece la adopción de la IA?

Varias áreas de tareas pueden cambiar hacia flujos de trabajo asistidos por IA, por lo que la recapacitación se vuelve más importante.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 8 $. (alrededor de 2034) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~10%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~85%
ventaja humana
MOAT~15%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2030
2039
Velocidad de adopción de IA:

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

Propiedad humana 16% Propiedad humana
Lo que todavía depende de la gente.
  • asesorar sobre el desarrollo económico
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en economía matemática y análisis cuantitativo. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
ayudar 23% ayudar
Donde la IA puede convertirse en copiloto
  • aplicar métodos de análisis estadísticos
  • analizar las tendencias económicas
  • predecir tendencias económicas
Automatizar 80% Automatizar
Tareas más expuestas a la automatización
  • ejecutar cálculos matemáticos analíticos
Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
IA/aprendizaje automático 23%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

Software cognitivo 16%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

IA generativa 7%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Automatización física y robótica 0%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: ago 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Gestión y emprendimiento

dia en la vida

Un día típico comoinvestigador en economía de la empresa/investigadora en economía de la empresa

09
09:00 · mañana
analizar las tendencias económicas
Analizar la evolución del comercio nacional o internacional, las relaciones comerciales, la banca y la evolución en las finanzas públicas y el modo en que estos factores interactúan entre sí en un contexto económico determinado.
10
10:30 · media mañana
analizar tendencias en el mercado financiero
Supervisar y pronostique las tendencias de un mercado financiero para avanzar en una dirección determinada a lo largo del tiempo.
12
12:00 · mediodía
aplicar métodos científicos
Aplicar métodos y técnicas científicos para investigar fenómenos, adquiriendo nuevos conocimientos o corrigiendo e integrando conocimientos previos.
14
14:00 · tarde
aplicar métodos de análisis estadísticos
Utilizar modelos (estadística descriptiva o inferencial) y técnicas (extracción de datos o aprendizaje automático) para el análisis estadístico y herramientas de las TIC para analizar datos, desvelar correlaciones y tendencias de pronóstico.
15
15:30 · A última hora de la tarde
asesorar sobre el desarrollo económico
Asesorar a las organizaciones e instituciones sobre los factores y las medidas que podrían adoptar para promover y garantizar la estabilidad y el crecimiento económicos.
17
17:00 · Resumen
ejecutar cálculos matemáticos analíticos
Aplicar métodos matemáticos y utilice tecnologías de cálculo para realizar análisis y buscar soluciones a problemas específicos.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Software y tecnologías & Áreas de conocimiento
Software y tecnologías
Aptech Systems GAUSSC++Camfit Data Limited MicrofitCorel QuattroProCorel WordPerfect Office SuiteEconometric Software LIMDEPESRI ArcViewEstima Regression Analysis of Time Series RATSEstimates Delivery System EDSFormula translation/translator FORTRANGlobal Insight AREMOSIBM Lotus 1-2-3IBM SPSS StatisticsInsightful S-PLUSLaTeXMacKichan Software Scientific NotebookMaplesoft MapleMathsoft MathcadMediaWikiMicrosoft Access
Áreas de conocimiento
  • economía matemática

    Campo interdisciplinar entre los métodos matemáticos y la economía que se ocupa de aplicar principios matemáticos para construir modelos de teoría económica de los que pueden extraerse conclusiones siguiendo una lógica matemática.

  • análisis de empresas

    Disciplinas y tecnologías para resolver problemas empresariales mediante el empleo de métodos cuantitativos como el análisis de datos y los modelos estadísticos.

  • análisis fundamental

    Las técnicas para medir el valor intrínseco de un título financiero mediante la evaluación de sus factores económicos y financieros. Combina el análisis de las tendencias macroeconómicas y de los estados financieros de las empresas.

  • consultoría de gestión

    Proceso de prestar asesoramiento remunerado con el fin de mejorar el rendimiento de las empresas y promover su crecimiento.

  • Derecho mercantil

    Los reglamentos jurídicos que rigen una actividad comercial específica.

Habilidades intersectoriales
  • análisis cuantitativo
  • economía
  • mercados financieros
Habilidades esenciales
analizar datos financieros y económicos
  • analizar las tendencias económicas

    Analizar la evolución del comercio nacional o internacional, las relaciones comerciales, la banca y la evolución en las finanzas públicas y el modo en que estos factores interactúan entre sí en un contexto económico determinado.

  • predecir tendencias económicas

    Recopilar y analizar datos económicos para predecir tendencias y acontecimientos económicos.

realizar estudios académicos o de mercado
  • aplicar métodos científicos

    Aplicar métodos y técnicas científicos para investigar fenómenos, adquiriendo nuevos conocimientos o corrigiendo e integrando conocimientos previos.

  • realizar investigaciones cuantitativas

    Realizar una investigación empírica sistemática de fenómenos observables a través de técnicas estadísticas, matemáticas o computacionales.

hacer seguimiento de recursos y actividad financieros y económicos
  • analizar tendencias en el mercado financiero

    Supervisar y pronostique las tendencias de un mercado financiero para avanzar en una dirección determinada a lo largo del tiempo.

realizar cálculos
  • ejecutar cálculos matemáticos analíticos

    Aplicar métodos matemáticos y utilice tecnologías de cálculo para realizar análisis y buscar soluciones a problemas específicos.

analizar y evaluar información y datos
  • aplicar métodos de análisis estadísticos

    Utilizar modelos (estadística descriptiva o inferencial) y técnicas (extracción de datos o aprendizaje automático) para el análisis estadístico y herramientas de las TIC para analizar datos, desvelar correlaciones y tendencias de pronóstico.

prestar asesoramiento y consultoría
  • asesorar sobre el desarrollo económico

    Asesorar a las organizaciones e instituciones sobre los factores y las medidas que podrían adoptar para promover y garantizar la estabilidad y el crecimiento económicos.

DNA de habilidad

DNA de habilidad

Rasgos de personalidad de trabajo y valores que definen este rol

Rasgos clave que necesitas
Pensamiento analítico Logro/Esfuerzo Reconocimiento Independencia Variedad Integridad Innovación Logro Confiabilidad Cooperación Autocontrol Adaptabilidad/Flexibilidad Tolerancia al estrés Liderazgo Preocupación por los demás Orientación social
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Panorama profesional

¿Dónde encajainvestigador en economía de la empresa/investigadora en economía de la empresa?

este papel
investigador en economía de la empresa/investigadora en economía de la empresa este papel
Caminos de crecimiento

Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de habilidades son más importantes para un investigador/a en economía de la empresa?
Además de un sólido conocimiento de economía, es fundamental tener excelentes habilidades analíticas, capacidad para interpretar datos complejos, habilidades de comunicación para presentar hallazgos de manera clara y concisa, y una mentalidad estratégica para comprender el panorama empresarial en su conjunto.
¿Qué diferencia a un investigador en economía de la empresa de un economista general?
Mientras que un economista general puede estudiar una amplia gama de temas económicos, el investigador en economía de la empresa se centra específicamente en el análisis de las organizaciones, sus estrategias y su interacción con el entorno económico. Su enfoque es más práctico y orientado a la aplicación de conocimientos económicos a problemas empresariales concretos.
¿Qué oportunidades de carrera existen para un investigador en economía de la empresa?
Principalmente, encontrarás oportunidades de empleo en consultoras, instituciones financieras, empresas de investigación de mercado, y departamentos de planificación estratégica de grandes corporaciones. También es común encontrar investigadores en economía de la empresa trabajando de forma independiente como consultores, ofreciendo sus servicios a diversas empresas.
Investigador En Economía De La Empresa/Investigadora En Economía De La Empresa — ¿hay escasez en Europa?
No. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó excedente en 10 de los 12 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Austria, Bulgaria, Chequia, Grecia y 6 más. 2 países notificaron escasez. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
Investigador En Economía De La Empresa/Investigadora En Economía De La Empresa — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
115.440 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 70.750 a 167.590 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.