Επαγγελματικό προφίλ

διευθυντής τουριστικής επιχείρησης/διευθύντρια τουριστικής επιχείρησης

Στιγμιότυπο

Αναζητάτε μια ηγετική θέση στον συναρπαστικό κόσμο του τουρισμού; Ως διευθυντής/διευθύντρια τουριστικής επιχείρησης, θα είστε ο κινητήριος μοχλός για την επιτυχία μιας επιχείρησης, καθοδηγώντας την στρατηγική και διασφαλίζοντας την άψογη λειτουργία της.

Περίληψη

Η θέση του διευθυντή/διευθύντριας τουριστικής επιχείρησης απαιτεί ένα συνδυασμό διοικητικών, οικονομικών και επιχειρηματικών δεξιοτήτων. Καθημερινά, θα επιβλέπετε τις λειτουργίες της επιχείρησης, θα διαχειρίζεστε το προσωπικό, θα αναπτύσσετε στρατηγικές μάρκετινγκ και θα παρακολουθείτε την οικονομική της απόδοση. Η αποτελεσματική επικοινωνία, η ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και η προσαρμοστικότητα είναι απαραίτητες για την αντιμετώπιση των προκλήσεων του τουριστικού κλάδου.

Βασικές Υποχρεώσεις:
  • • Εποπτεία και καθοδήγηση του προσωπικού, διασφαλίζοντας την υψηλή ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.
  • • Διαχείριση του προϋπολογισμού και των οικονομικών αρχείων της επιχείρησης.
  • • Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών μάρκετινγκ για την προσέλκυση πελατών και την αύξηση της αναγνωρισιμότητας.
60%
Ανθεκτικότητα Βαθμολογία · 2026 (Το υψηλότερο είναι καλύτερο)
Μεταπτυχιακό δίπλωμα 26% Έκθεση σε ΤΝ
Έναρξη αξιολόγησης Career DNA
Labour market

Πού ζητείται αυτό το επάγγελμα

Καταγεγραμμένες ελλείψεις και πλεονάσματα εργατικού δυναμικού, ανά έτος. Δημοσιεύεται για ομάδες επαγγελμάτων, όχι για μεμονωμένους τίτλους θέσεων.

Καταγράφηκε έλλειψηΚαταγράφηκε πλεόνασμαΚαταγράφηκε άλλο έτοςΔεν καλύπτεται από αυτή την πηγή

Βαθύτερο χρώμα: καταγράφηκε το ίδιο περισσότερα συνεχόμενα έτη.

Τα στοιχεία καλύπτουν: Διευθυντές ξενοδοχείων, εστιατορίων, επιχειρήσεων λιανικού και χονδρικού εμπορίου και άλλων υπηρεσιών — 72 επαγγέλματα, μαζί με αυτό.

5 από 11 με έλλειψη20257 από 22 αναπτύσσονται592kθέσεις έως το 2035

Έλλειψη: Belgium, Bulgaria, Cyprus, Italy και 1 ακόμη.

Μακροβιότερη έλλειψη: Belgium, 4 χρόνια.

Επιλέξτε μια περιοχή στον χάρτη για να δείτε τα στοιχεία της.

Σχετικά με την πηγή

Πηγή: ELA/EURES, ελλείψεις και πλεονάσματα εργατικού δυναμικού. Τα στοιχεία δημοσιεύονται σε επίπεδο επαγγελματικής ομάδας και καλύπτουν την Ευρώπη. Οι εκδόσεις διαφέρουν ως προς τη διάρθρωση του παραρτήματος και τις χώρες που καλύπτονται, οπότε μια μεταβολή μεταξύ ετών δεν σημαίνει πάντα ότι άλλαξε η αγορά εργασίας. Οι χώρες με γκρι δεν καταγράφηκαν, που δεν σημαίνει ισορροπία.

Εξερευνήστε περισσότερα

Βρείτε τη σταδιοδρομία σας και ανακαλύψτε την επιστήμη πίσω από τις προτάσεις μας.

Καθοδηγείτε άλλους; Δείτε το NexPath για σχολεία και γραφεία.
Γρήγορος έλεγχος προσαρμογής

Θα μπορούσε οδιευθυντής τουριστικής επιχείρησης/διευθύντρια τουριστικής επιχείρησηςνα σας ταιριάζει;

Απαντήστε σε τρεις γρήγορες ερωτήσεις. Αυτή δεν είναι μια πλήρης αξιολόγηση - είναι ένα teaser που θα σας βοηθήσει να αποφασίσετε εάν θα συγκρίνετε το προφίλ σας.

Πρόοδος0/3

Σας αρέσουν οι εργασίες που απαιτούνΑκεραιότητα;

Σας αρέσουν οι εργασίες που απαιτούνΑξιοπιστία;

Σας αρέσουν οι εργασίες που απαιτούνΣχέσεις;

NexFuture™

Μελλοντικές προοπτικές για διευθυντής τουριστικής επιχείρησης/διευθύντρια τουριστικής επιχείρησης

The outlook for διευθυντής τουριστικής επιχείρησης/διευθύντρια τουριστικής επιχείρησης reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Πώς υπολογίζονται αυτές οι βαθμολογίες;

Ο Δείκτης Ανθεκτικότητας (0–100) εκτιμά πόσο δομικά προστατευμένο είναι αυτό το επάγγελμα από την αυτοματοποίηση και τις διαταραχές ΤΝ, βάσει ανάλυσης σε επίπεδο εργασιών. Υψηλότερες βαθμολογίες σημαίνουν περισσότερες εργασίες που απαιτούν ανθρώπινη κρίση. Η Έκθεση ΤΝ δείχνει το εκτιμώμενο ποσοστό ωρών εργασίας που οι τρέχουσες δυνατότητες ΤΝ θα μπορούσαν να επηρεάσουν. Αυτοί είναι δομικοί δείκτες από μοντέλο, όχι προβλέψεις ατομικής ασφάλειας εργασίας.

Παίξτε το μέλλον

Πώς θα μπορούσε να αλλάξειδιευθυντής τουριστικής επιχείρησης/διευθύντρια τουριστικής επιχείρησηςκαθώς αυξάνεται η υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης;

Αυτός ο ρόλος είναι πιθανό να αλλάξει σταδιακά, με το AI να υποστηρίζει επιλεγμένες εργασίες αντί να αντικαθιστά ολόκληρο το επάγγελμα.

Σημαντικός μετασχηματισμός σε επίπεδο εργασιών εκτιμάται σε 16 έτη (περίπου το 2042) βάσει του επιλεγμένου σεναρίου „Αναμενόμενο“.
~60%
Ανθεκτικότητα
Κίνδυνος αυτοματισμού
EXP~30%
Ανθρώπινη άκρη
MOAT~65%

Ενδεικτικό σενάριο με βάση τη δυνατότητα αυτοματοποίησης εργασιών — όχι πρόβλεψη. Οι τιμές στρογγυλοποιούνται όσο πιο μακριά κοιτάτε.

2026
2035
2047
Ταχύτητα υιοθέτησης AI:

Πώς η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να αλλάξει αυτόν τον ρόλο

Ντετερμινιστική, βασισμένη σε μοντέλο ερμηνεία των τρεχόντων σημάτων ρόλου — όχι εγγύηση αντικατάστασης.

Ανθρώπινης ιδιοκτησίας 60% Ανθρώπινης ιδιοκτησίας
Τι εξαρτάται ακόμα από τους ανθρώπους
  • διασφάλιση συμμόρφωσης με τα πρότυπα υγιεινής ασφαλείας και υγείας
  • υποδοχή και εξυπηρέτηση του πελάτη κατά την άφιξή του
  • ανάπτυξη επιχειρηματικών σχέσεων
Το ανθρώπινο πλεονέκτημα Για να μείνετε μπροστά σε αυτό τον ρόλο, εστιάστε στο λογισμικό διαχείρισης ακινήτων και τοπικές και περιφερειακές τουριστικές υποδομές. Αυτές οι ανθρωποκεντρικές δεξιότητες είναι οι πιο δύσκολες για την AI να αναπαραγάγει τα επόμενα 20 χρόνια.
Βοηθήστε 17% Βοηθήστε
Όπου το AI μπορεί να γίνει συγκυβερνήτης
  • παρακολούθηση οικονομικών λογαριασμών
  • παρακολούθηση της πολιτικής της εταιρείας
  • διασφάλιση της προσβασιμότητας των υποδομών
Αυτοματοποίηση 26% Αυτοματοποίηση
Εργασίες που εκτίθενται περισσότερο στον αυτοματισμό
  • διασφάλιση ανταγωνιστικότητας των τιμών
Λεπτομερής Ανάλυση

Ζωτικά Σημεία & Διανύσματα AI

AI Exposure Vectors

0-100%
Generative AI 17%

Έκθεση στη δημιουργία περιεχομένου, δημιουργική ενίσχυση και εργαλεία μεγάλων γλωσσικών μοντέλων

AI / Μηχανική Μάθηση 9%

Έκθεση σε ανάλυση με υποστήριξη AI, αναγνώριση μοτίβων και εργασίες προβλεπτικής μοντελοποίησης

Ρομποτικός & Φυσικός Αυτοματισμός 0%

Έκθεση σε φυσική αυτοματοποίηση, ρομποτική και αισθητήρες που οδηγούν τη μετατόπιση εργασιών

Γνωστικό Λογισμικό 0%

Έκθεση σε αυτοματοποίηση ροής εργασίας, λογισμικό υποστήριξης αποφάσεων και ψηφιοποίηση διαδικασιών

Τεχνικές λεπτομέρειες
Μεθοδολογία: NexFuture v3.0 Πηγές: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ενημερώθηκε: Αυγ 2026

Το NexFuture v3.0 εκτιμά την έκθεση στην αυτοματοποίηση απευθείας από τις βασικές ομάδες δεξιοτήτων του ESCO, σταθμισμένη ως προς τη μάζα δεξιοτήτων και βαθμονομημένη με βάση σημεία αναφοράς ειδικών. Οι βαθμολογίες είναι πιθανοτικές εκτιμήσεις, όχι εγγυήσεις. Δείτε τη Λευκή Βίβλο Μεθοδολογίας NexFuture για πλήρεις λεπτομέρειες.

Μετρά την έκθεση στην αυτοματοποίηση. Δεν μετρά αμοιβή, ζήτηση ή πόσες θέσεις εργασίας υπάρχουν κοντά σας.

Μια μέρα στη ζωή

Τι συνήθως κάνουν οι άνθρωποι σε αυτόν τον ρόλο

Διοίκηση και επιχειρηματικότητα

Ημέρα στη ζωή

Μια τυπική μέρα ωςδιευθυντής τουριστικής επιχείρησης/διευθύντρια τουριστικής επιχείρησης

09
09:00 · Πρωί
συντονισμός εργασιών τμημάτων ξενοδοχειακής επιχείρησης
Παρακολούθηση και συντονισμός των τμημάτων σε ξενοδοχειακή επιχείρηση και διατήρηση συχνής επικοινωνίας με τους υπεύθυνους των τμημάτων.
10
10:30 · Μεσημέρι
υποδοχή και εξυπηρέτηση του πελάτη κατά την άφιξή του
Παροχή βοήθειας σε παραθεριστές κατά την άφιξή τους και επίδειξη του καταλύματός τους.
12
12:00 · μεσημέρι
εφαρμογή στρατηγικών πωλήσεων
Υλοποίηση του σχεδίου για την απόκτηση ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος στην αγορά μέσω της τοποθέτησης του εμπορικού σήματος ή του προϊόντος της εταιρείας και μέσω της στόχευσης του κατάλληλου κοινού για την πώληση του εν λόγω εμπορικού σήματος ή του προϊόντος.
14
14:00 · Απόγευμα
ανάπτυξη επιχειρηματικών σχέσεων
Δημιουργία μιας θετικής, μακροπρόθεσμης σχέσης μεταξύ των οργανισμών και των ενδιαφερόμενων τρίτων μερών, όπως οι προμηθευτές, οι διανομείς, οι μέτοχοι και άλλοι ενδιαφερόμενοι φορείς, προκειμένου να ενημερώνονται για τον οργανισμό και τους στόχους του.
15
15:30 · Αργά το απόγευμα
ανάπτυξη στρατηγικών προσβασιμότητας
Δημιουργία στρατηγικών για τις επιχειρήσεις, ώστε να καταστεί δυνατή η βέλτιστη προσβασιμότητα για όλους τους πελάτες.
17
17:00 · Σύνοψη
ανάπτυξη υλικού επικοινωνίας χωρίς αποκλεισμούς
Ανάπτυξη επικοινωνιακών πόρων χωρίς αποκλεισμούς. Παροχή κατάλληλων προσβάσιμων ψηφιακών πληροφοριών, έντυπων πληροφοριών και πληροφοριών σήμανσης και εφαρμογή της κατάλληλης γλώσσας για την υποστήριξη της εκπροσώπησης και της ένταξης των ατόμων με αναπηρία. Διασφάλιση της προσβασιμότητας ιστοτόπων και διαδικτυακών εγκαταστάσεων, π.χ. εξασφαλίζοντας τη συμβατότητα με αναγνώστες οθόνης.

Η σειρά εργασιών είναι ενδεικτική. Οι μεμονωμένες ημέρες ποικίλλουν.

Λογισμικό & Τεχνολογίες & Τομείς γνώσης
Λογισμικό & Τεχνολογίες
Accounting softwareAnand Systems ASI FrontDeskDelphi TechnologyEmail softwareEnablez ResortSuiteePOS Business Solutions System 3 POSExecu/Tech Systems HOTEL PremiumFacebookGraceSoft Easy InnKeeping SuiteHotel management system softwareHousekeeping management softwareINN-Client Server Systems ICSS AtriumiRez Systems Rezware XP7Microsoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordMICROS Systems OPERA Enterprise Solution OES
Τομείς γνώσης
  • λογισμικό διαχείρισης ακινήτων

    Τα χαρακτηριστικά και η λειτουργία ενός λογισμικού που καθιστά δυνατή τη διαχείριση των καθημερινών εργασιών σε επιχειρήσεις παροχής καταλύματος, με σκοπό τη βελτιστοποίηση των πόρων και των διαδικασιών, όπως οι κρατήσεις, οι τιμές δωματίων, η ανάλυση δεδομένων εσόδων ή η τιμολόγηση.

  • τοπικές και περιφερειακές τουριστικές υποδομές

    Τα χαρακτηριστικά των τοπικών αξιοθέατων και εκδηλώσεων, των καταλυμάτων, των μπαρ και των εστιατορίων, και των ψυχαγωγικών δραστηριοτήτων.

Διατομεακές δεξιότητες
  • διατήρηση της ενέργειας
Βασικές δεξιότητες
προώθηση προϊόντων, υπηρεσιών ή προγραμμάτων
  • εφαρμογή στρατηγικών προώθησης πωλήσεων

    Εφαρμογή στρατηγικών που αποσκοπούν στην προώθηση ενός συγκεκριμένου προϊόντος ή υπηρεσίας, με τη χρήση ανεπτυγμένων στρατηγικών προώθησης.

  • ανάπτυξη υλικού επικοινωνίας χωρίς αποκλεισμούς

    Ανάπτυξη επικοινωνιακών πόρων χωρίς αποκλεισμούς. Παροχή κατάλληλων προσβάσιμων ψηφιακών πληροφοριών, έντυπων πληροφοριών και πληροφοριών σήμανσης και εφαρμογή της κατάλληλης γλώσσας για την υποστήριξη της εκπροσώπησης και της ένταξης των ατόμων με αναπηρία. Διασφάλιση της προσβασιμότητας ιστοτόπων και διαδικτυακών εγκαταστάσεων, π.χ. εξασφαλίζοντας τη συμβατότητα με αναγνώστες οθόνης.

  • διασφάλιση της εξυπηρέτησης των πελατών

    Διασφάλιση του ανώτατου δυνατού επιπέδου εξυπηρέτησης πελατών και της διαρκούς εξυπηρέτησης των πελατών με επαγγελματισμό. Παροχή βοήθειας σε πελάτες ή συμμετέχοντες ώστε να αισθάνονται άνετα και υποστήριξη ειδικών απαιτήσεων.

  • εφαρμογή στρατηγικών πωλήσεων

    Υλοποίηση του σχεδίου για την απόκτηση ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος στην αγορά μέσω της τοποθέτησης του εμπορικού σήματος ή του προϊόντος της εταιρείας και μέσω της στόχευσης του κατάλληλου κοινού για την πώληση του εν λόγω εμπορικού σήματος ή του προϊόντος.

διαχείριση προϋπολογισμών ή κονδυλίων
  • διαχείριση προϋπολογισμών

    Σχεδιασμός, παρακολούθηση, υποβολή εκθέσεων σχετικά με τον προϋπολογισμό και κατάρτιση καθορισμένων προϋπολογισμών παραγωγής.

  • κατάρτιση ετήσιου προϋπολογισμού μάρκετινγκ

    Υπολογισμός τόσο των εσόδων όσο και των δαπανών που αναμένεται να υλοποιηθούν κατά τη διάρκεια του επόμενου έτους όσον αφορά τις δραστηριότητες που σχετίζονται με την εμπορική προώθηση, όπως η διαφήμιση, η πώληση και η διανομή προϊόντων.

  • διαχείριση εσόδων ξενοδοχειακής επιχείρησης

    Επίβλεψη των εσόδων ξενοδοχειακής επιχείρησης μέσω της κατανόησης, παρακολούθησης, πρόβλεψης και αντίδρασης στη συμπεριφορά των καταναλωτών, με σκοπό τη μεγιστοποίηση των εσόδων ή των κερδών, τη διατήρηση των εγγεγραμμένων στον προϋπολογισμό ακαθάριστων κερδών και την ελαχιστοποίηση των δαπανών.

σχεδιασμός δομών ή εγκαταστάσεων
  • διασφάλιση της προσβασιμότητας των υποδομών

    Διαβούλευση με σχεδιαστές, κατασκευαστές και άτομα με αναπηρία για τον καθορισμό του καλύτερου τρόπου παροχής προσβάσιμων υποδομών.

ανάπτυξη λύσεων
  • επίλυση προβλημάτων

    Επίλυση προβλημάτων που προκύπτουν κατά τον σχεδιασμό, την ιεράρχηση, την οργάνωση, την καθοδήγηση/τον συντονισμό των ενεργειών και την αξιολόγηση των επιδόσεων. Χρήση συστηματικών διαδικασιών συλλογής, ανάλυσης και σύνθεσης των πληροφοριών για την αξιολόγηση της τρέχουσας πρακτικής και τη συμφωνία νέων ρυθμίσεων σχετικά με την πρακτική.

παρακολούθηση χρηματοοικονομικών και οικονομικών πόρων και δραστηριοτήτων
  • παρακολούθηση οικονομικών λογαριασμών

    Διεκπεραίωση της χρηματοοικονομικής διαχείρισης του τμήματός σας, συγκράτηση του κόστους χαμηλά μόνο για τις απαραίτητες δαπάνες και μεγιστοποίηση των εσόδων του οργανισμού σας.

εποπτεία ομάδας
  • διοίκηση του προσωπικού

    Διαχείριση των εργαζομένων και των υφισταμένων που εργάζονται ομαδικά ή μεμονωμένα, για τη μεγιστοποίηση των επιδόσεών τους και της συνεισφοράς τους. Προγραμματισμός των εργασιών και των δραστηριοτήτων τους, παροχή οδηγιών, κίνητρων και καθοδήγησης στους εργαζομένους για την επίτευξη των στόχων της εταιρείας. Παρακολούθηση και μέτρηση του τρόπου με τον οποίο ο εργαζόμενος αναλαμβάνει τα καθήκοντά του και του τρόπου με τον οποίο εκτελούνται οι δραστηριότητες αυτές. Εντοπισμός τομέων που επιδέχονται βελτίωση και διατύπωση προτάσεων για την επίτευξη αυτού του στόχου. Καθοδήγηση μιας ομάδας ατόμων για να επιτύχουν τους στόχους τους και να διατηρήσουν αποτελεσματική εργασιακή σχέση μεταξύ των μελών του προσωπικού.

καθοδήγηση των επιχειρησιακών δραστηριοτήτων
  • συντονισμός εργασιών τμημάτων ξενοδοχειακής επιχείρησης

    Παρακολούθηση και συντονισμός των τμημάτων σε ξενοδοχειακή επιχείρηση και διατήρηση συχνής επικοινωνίας με τους υπεύθυνους των τμημάτων.

τήρηση των διαδικασιών υγείας και ασφάλειας
  • διασφάλιση συμμόρφωσης με τα πρότυπα υγιεινής ασφαλείας και υγείας

    Επίβλεψη όλων των μελών του προσωπικού και των διαδικασιών για τη συμμόρφωση με τα πρότυπα υγείας, ασφάλειας και υγιεινής. Επικοινωνία και υποστήριξη της ευθυγράμμισης αυτών των απαιτήσεων με τα προγράμματα υγείας και ασφάλειας της εταιρείας.

DNA δεξιότητας

DNA δεξιότητας

Χαρακτηριστικά προσωπικότητας εργασίας και αξίες που ορίζουν αυτόν τον ρόλο

Βασικά χαρακτηριστικά που χρειάζεστε
Ακεραιότητα Αξιοπιστία Αυτοέλεγχος Ανοχή στο στρες Αναγνώριση Συνεργασία Επίτευγμα Προσαρμοστικότητα/Ευελιξία Ανεξαρτησία Αναλυτική σκέψη Φροντίδα για τους άλλους Ποικιλία Επίτευξη/Προσπάθεια Ηγεσία Καινοτομία Κοινωνικός προσανατολισμός
Βασικές ανταμοιβές που μπορείτε να περιμένετε
ΕπίτευξηΣυνθήκες εργασ…ΑναγνώρισηΣχέσειςΥποστήριξηΑνεξαρτησία
Επαγγελματική εξέλιξη

Μονοπάτια Ανάπτυξης & Παρόμοιοι Ρόλοι

Εξερευνήστε τυπικά μονοπάτια σταδιοδρομίας, παρακείμενες δεξιότητες και παρόμοιους ρόλους για να σχεδιάσετε την επόμενη μετάβασή σας.

Τοπίο καριέρας

Πού ταιριάζει τοδιευθυντής τουριστικής επιχείρησης/διευθύντρια τουριστικής επιχείρησης;

Αυτός ο ρόλος
διευθυντής τουριστικής επιχείρησης/διευθύντρια τουριστικής επιχείρησης Αυτός ο ρόλος

Βαθμολογίες ομοιότητας με βάση την επικάλυψη δεξιοτήτων από δεδομένα ESCO.

Συνήθεις ερωτήσεις

Συχνές ερωτήσεις

Ποιες είναι οι πιο σημαντικές δεξιότητες που χρειάζεται ένας/μία διευθυντής/διευθύντρια τουριστικής επιχείρησης;
Εκτός από τις διοικητικές και οικονομικές γνώσεις, είναι απαραίτητες η ηγετική ικανότητα, η αποτελεσματική επικοινωνία, η ικανότητα επίλυσης προβλημάτων, η προσαρμοστικότητα και η γνώση των τάσεων του τουριστικού κλάδου.
Πώς μπορώ να αποκτήσω εμπειρία στον τομέα;
Ξεκινήστε με θέσεις εργασίας σε τμήματα διοίκησης ή μάρκετινγκ τουριστικών επιχειρήσεων. Η απόκτηση εμπειρίας σε διάφορους ρόλους (π.χ. υπάλληλος υποδοχής, πωλητής) μπορεί να σας δώσει μια ολοκληρωμένη εικόνα της λειτουργίας μιας τουριστικής επιχείρησης.
Είναι δυνατή η εργασία ως freelancer σε αυτή τη θέση;
Ναι, η εργασία ως freelancer είναι μια κοινή επιλογή για διευθυντές/διευθύντριες τουριστικών επιχειρήσεων, ειδικά για μικρότερες επιχειρήσεις ή για παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών.
Διευθυντής Τουριστικής Επιχείρησης/Διευθύντρια Τουριστικής Επιχείρησης — υπάρχει έλλειψη στην Ευρώπη;
Όχι. Στην έκδοση ELA/EURES του 2025, πλεόνασμα καταγράφηκε σε 6 από τις 11 ευρωπαϊκές χώρες που αξιολόγησαν αυτή την επαγγελματική ομάδα: Αυστρία, Τσεχία, Γερμανία, Φινλανδία και 2 ακόμη. 5 χώρες κατέγραψαν έλλειψη. Οι αξιολογήσεις αυτές δημοσιεύονται ανά επαγγελματική ομάδα και όχι ανά τίτλο θέσης.
Διευθυντής Τουριστικής Επιχείρησης/Διευθύντρια Τουριστικής Επιχείρησης — τι αμοιβή έχει στις Ηνωμένες Πολιτείες;
68.130 δολάρια τον χρόνο στη διάμεσο, με ημερομηνία 2025-05. Οι διάμεσοι των πολιτειών κυμαίνονται από 43.860 έως 114.070 δολάρια. Πηγή: US Bureau of Labor Statistics. Το μέγεθος αφορά τις Ηνωμένες Πολιτείες και δεν αποτελεί πρόβλεψη για την Ευρώπη.