IT-Sicherheitstechniker/IT-Sicherheitstechnikerin
Wichtige Fakten
IT-Sicherheitstechniker schlagen bei Bedarf Sicherheitsaktualisierungen und andere Maßnahmen vor und führen diese durch. Sie beraten, unterstützen, informieren und schulen und vermitteln Sicherheitsbewusstsein.
Die Rolle des IT-Sicherheitstechnikers/der IT-Sicherheitstechnikerin umfasst die Implementierung, Überwachung und Verbesserung von Sicherheitsmaßnahmen. Sie analysieren Schwachstellen, entwickeln Strategien zur Risikominderung und setzen diese in konkrete Maßnahmen um. Dabei arbeiten Sie eng mit anderen IT-Abteilungen und Fachbereichen zusammen, um ein umfassendes Sicherheitskonzept zu gewährleisten. Die fachliche Führung ist ein wesentlicher Bestandteil dieser Position.
- • Durchführung von Sicherheitsaudits und Penetrationstests zur Identifizierung von Schwachstellen.
- • Implementierung und Konfiguration von Sicherheitslösungen wie Firewalls, Intrusion Detection Systems (IDS) und Antivirensoftware.
- • Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Informations- und Kommunikationstechniker — 22 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Bulgaria, Denmark, Greece, Netherlands und 2 weitere.
Längster anhaltender Mangel: Netherlands, 3 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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KönnteIT-Sicherheitstechniker/IT-Sicherheitstechnikerinzu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnalytisches Denkenerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?
Zukunftsaussichten für IT-Sicherheitstechniker/IT-Sicherheitstechnikerin
The outlook for IT-Sicherheitstechniker/IT-Sicherheitstechnikerin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichIT-Sicherheitstechniker/IT-Sicherheitstechnikerinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichIT-Sicherheitstechniker/IT-Sicherheitstechnikerinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- mit Interessenvertretern kommunizieren
- Schulungsprogramme im Bereich Cybersicherheit einrichten
- mit Interessenträgern zusammenarbeiten
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- IKT-Risikomanagement durchführen
- IKT-Sicherheitsrisiken identifizieren
- IKT-System analysieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
- die ordnungsgemäße Dokumentenverwaltung sicherstellen
- voraussichtliche Dauer der Arbeiten
- Videoüberwachungsanlagen betreiben
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Digitale Technologie
Ein typischer Tag alsIT-Sicherheitstechniker/IT-Sicherheitstechnikerin
09 09:00 · Morgen Plan zur IKT-Sicherheit einführen
10 10:30 · Vormittags Alarmanlage verwalten
12 12:00 · Mittag IKT-Risikomanagement durchführen
14 14:00 · Nachmittag IKT-Sicherheitsrisiken identifizieren
15 15:30 · Am späten Nachmittag IKT-System analysieren
17 17:00 · Zusammenfassung IKT-Systemschwächen identifizieren
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
- 1Angriffsvektor
Wege oder Methoden, die Bedrohungsakteure nutzen, um Schwachstellen in Informationsnetzwerken oder -systemen einer konkreten Organisation auszunutzen und deren Verfügbarkeit, Integrität und Vertraulichkeit zu beeinträchtigen. Zu den Angriffsvektoren gehören Taktiken des „Social Engineering“ wie Phishing-Mails oder Pretexting, technische Exploits wie SQL-Injection sowie Buffer-Overflow-Angriffe.
- 2Beschaffung von IKT-Netzwerkausrüstung
Die von Anbietern von Netzwerkausrüstung zur Verfügung stehenden Produkte und die Verfahren für die Auswahl und Beschaffung der Ausrüstung.
- 3Betriebssysteme
Die Merkmale, Einschränkungen, Architekturen und anderen Eigenschaften von Betriebssystemen wie Linux, Windows, MacOS usw.
- 4IKT-Sicherheitsnormen
Bewährte Verfahren und Leitlinien zur Sicherung von Systemen und Daten der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT). Normen wie die ISO 27000-Reihe bieten einen Rahmen für die Einführung wirksamer Sicherheitskontrollen, einschließlich Zugangskontrolle, Risikobewertung und Management von Sicherheitsvorfällen, sowie für die Einhaltung von Vorschriften durch eine Organisation.
- 5IKT-Systemprogrammierung
Methoden und Werkzeuge zur Entwicklung von Systemsoftware, Spezifikationen für Systemarchitekturen und Schnittstellen zwischen Netz- und Systemmodulen und -komponenten.
- 6Maßnahmen gegen Cyberangriffe
Methoden, Technologien und Techniken zur Abwehr (Erkennung, Überwachung und Wiederherstellung) von Cyberangriffen. Diese Cyberangriffe umfassen verschiedene Angriffsvektoren wie Malware, Denial-of-Service (DoS)-Angriffe und Phishing. Intrusion-Prevention-Systeme (IPS), Firewalls, Virenschutz, Intrusion-Detection-Systeme (IDS), Cybersicherheitsschulungen, Backups, Informationssicherheitsmanagementsysteme (ISM), die Multifaktor-Authentifizierung und die Sensibilisierung der Mitarbeitenden sind einige Beispiele für die verwendeten Methoden.
- 7Netzsicherheit
Methoden und bewährte Verfahren zum Schutz von IKT-Systemen, Netzwerken, Computern, Geräten, Diensten, Prozessen und Personen vor unbefugtem Zugriff, Änderung und/oder Denial-of-Service-Angriffen auf Vermögenswerte.
- 8Software-Testebenen
Der Testebenen in der Softwareentwicklung, z. B. Komponententests, Integrationstests, Systemtests und Abnahmetests.
- 9Webanwendungs-Sicherheitsbedrohungen
Angriffe, Vektoren, aufkommende Bedrohungen auf Websites, in Webanwendungen und Webdiensten, und das Ranking dieser Bedrohungen nach dem Schweregrad, der von spezialisierten Organisationen wie dem OWASP ermittelt wurde.
- 10Werkzeug für Penetrationstests
Spezielle IKT-Werkzeuge, die Sicherheitslücken des Systems auf potenziell unberechtigten Zugriff auf Systeminformationen testen, wie Metasploit, Burp Suite und WebInspect.
- 11Werkzeuge für die IKT-Testautomatisierung
Spezielle Software für die Durchführung oder die Kontrolle von Tests und der Vergleich prognostizierter Testergebnisse mit tatsächlichen Testergebnissen wie Selenium, QTP und LoadRunner.
- Auditverfahren
-
Systemsicherheit verwalten
Analyse der kritischen Vermögenswerte eines Unternehmens und Ermittlung von Schwachstellen und Anfälligkeiten, die zu einem Eindringen oder Angriff führen. Anwenden von Verfahren zur Erkennung von Sicherheitsmängeln. Verstehen von Techniken bei Cyberangriffen und Ergreifen wirksamer Gegenmaßnahmen.
-
Zutrittskontrollsoftware verwenden
Nutzung von Software zur Festlegung der Rollen und zur Verwaltung der Benutzerauthentifizierung, der Berechtigungen und der Rechte für den Zugang zu IKT-Systemen, Daten und Diensten.
-
IKT-Systemschwächen identifizieren
Analyse der System- und Netzarchitektur, der Hardware- und Softwarekomponenten und -daten zur Ermittlung von Schwachstellen und der Anfälligkeit gegenüber Eindringlingen oder Angriffen. Durchführung von Diagnosemaßnahmen für Cyber-Infrastrukturen, einschließlich Erforschung, Identifizierung, Interpretation und Kategorisierung von Schwachstellen, damit verbundenen Angriffen und schädlichen Codes (z. B. Malware-Forensik und bösartige Netzwerkaktivitäten). Vergleichen von Indikatoren oder Beobachtungswerten mit den Anforderungen und Überprüfen von Protokollen, um Hinweise auf frühere Eindringlinge zu finden.
-
IKT-Geräte schützen
Schutz von IKT-Geräten und digitalen Inhalten sowie Kenntnis der Risiken und Bedrohungen in einem digitalen Umfeld. Kenntnis der Schutz- und Sicherheitsmaßnahmen und gebührende Beachtung der Zuverlässigkeit und der Privatsphäre. Einsatz von Instrumenten und Methoden zur Maximierung der Sicherheit von IKT-Geräten und -Informationen durch Zugangskontrollen, z. B. durch Passwörter, digitale Signaturen, Biometrie oder durch Schutzvorkehrungen wie Firewall-, Antivirus- und Spamfiltersysteme.
-
IKT-Risikomanagement durchführen
Entwickeln und Umsetzen von Verfahren zur Ermittlung, Bewertung, Behandlung und Minderung von IKT-Risiken, wie Hackerangriffe oder Datenlecks, entsprechend der Risikostrategie, den Verfahren und den Richtlinien des Unternehmens. Analysieren und Managen von Sicherheitsrisiken und -vorfällen. Empfehlen von Maßnahmen zur Verbesserung der Strategie für digitale Sicherheit.
-
IKT-Sicherheitsrisiken identifizieren
Anwenden von Methoden und Techniken, um potenzielle Sicherheitsbedrohungen, Sicherheitsverstöße und Risikofaktoren zu ermitteln durch den Einsatz von IKT-Instrumenten für die Überwachung von IKT-Systemen, die Analyse von Risiken, Schwachstellen und Bedrohungen sowie die Bewertung von Notfallplänen.
-
Plan zur IKT-Sicherheit einführen
Festlegen einer umfassenden und proaktiven Strategie für das Management von Sicherheitsrisiken im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) durch die Einführung einer Reihe von Maßnahmen und Pflichten zur Gewährleistung der Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Informationen. Umsetzen von Maßnahmen zur Verhinderung von Datenschutzverletzungen, zur Erkennung von und Reaktion auf den unbefugten Zugriff auf Systeme und Ressourcen, einschließlich aktueller Sicherheitsanwendungen und Mitarbeiterschulungen.
-
Alarmanlage verwalten
Ein System zum Nachweis des Eindringens und der unbefugten Eindringlinge in eine Anlage einrichten und warten.
-
mit Interessenvertretern kommunizieren
Ermöglichung der Kommunikation zwischen Organisationen und interessierten Dritten, wie Lieferanten, Händlern, Anteilseignern und anderen Interessenträgern, um sie über die Organisation und ihre Ziele zu informieren.
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Schulungsprogramme im Bereich Cybersicherheit einrichten
Entwerfen, Entwickeln und Durchführen von Schulungstätigkeiten (z. B. Vorträge und Cyber-Ranges), um den Bedarf zu decken und/oder das Bewusstsein für Cybersicherheit zu schärfen.
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IKT-System analysieren
Analyse der Funktionsweise und Leistung von Informationssystemen, um deren Ziele, Architektur und Dienste zu definieren und Verfahren und Abläufe festzulegen, die den Anforderungen der Endnutzer/innen entsprechen.
-
Softwaretests durchführen
Durchführung von Tests, um sicherzustellen, dass ein Softwareprodukt unter den spezifizierten Kundenanforderungen einwandfrei funktioniert, und Identifizierung von Softwaremängeln (Bugs) und Fehlfunktionen unter Verwendung spezieller Softwaretools und Testverfahren.
Fähigkeits-DNA
Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren
Finden Sie heraus, ob diese Rolle zu Ihrer Karriere-DNA passt
Nehmen Sie an der kostenlosen Karriere-DNA-Bewertung teil, um zu sehen, wieIT-Sicherheitstechniker/IT-Sicherheitstechnikerinzu Ihren Interessen, Ihrem Arbeitsstil und Ihrem zukünftigen Weg passt. In weniger als 10 Minuten erhalten Sie ein personalisiertes Fit-Signal und einen Fahrplan für die nächsten Schritte.
Scannen, um auf dem Mobilgerät fortzufahrenPath to become an IT-Sicherheitstechniker/IT-Sicherheitstechnikerin
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Kurzes tertiäres Bildungsprogramm
Real programmes leading to this occupation, by country.
Irland 1
Programmes only — this list does not include online courses.
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passtIT-Sicherheitstechniker/IT-Sicherheitstechnikerin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
IT-Netzwerk-Administrator/IT-Netzwerk-Administratorin
39% ÄhnlichkeitIKT-Techniker/IKT-Technikerin
38% ÄhnlichkeitMaschinenbautechniker im Bereich Telekommunikation/Maschinenbautechnikerin im Bereich Telekommunikation
37% ÄhnlichkeitTelekommunikationsingenieur/Telekommunikationsingenieurin
35% ÄhnlichkeitTechniker für mobile Geräte/Technikerin für mobile Geräte
33% ÄhnlichkeitIT-Systemarchitekt/IT-Systemarchitektin
33% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche Kenntnisse und Fähigkeiten sind besonders wichtig für einen IT-Sicherheitstechniker/eine IT-Sicherheitstechnikerin?
- Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Betriebssystemen, Sicherheitsarchitekturen und aktuellen Bedrohungen sind unerlässlich. Wichtig sind auch analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren. Die Fähigkeit, Sicherheitsbewusstsein zu vermitteln, ist ebenfalls von großer Bedeutung.
- Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?
- Ein typischer Tag kann die Überwachung von Sicherheitssystemen, die Analyse von Logdateien, die Durchführung von Sicherheitsupdates, die Beantwortung von Sicherheitsfragen von Mitarbeitern und die Mitarbeit an Projekten zur Verbesserung der Sicherheit umfassen. Die fachliche Führung kann die Koordination von Aufgaben und die Anleitung von Teammitgliedern beinhalten.
- Welche Karrierewege gibt es nach dem Einstieg als IT-Sicherheitstechniker/IT-Sicherheitstechnikerin?
- Mit zunehmender Erfahrung und Expertise können Sie sich auf bestimmte Bereiche wie Cloud-Sicherheit, Application Security oder Incident Response spezialisieren. Mögliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind die Position eines Security Architects, eines IT-Sicherheitsberaters oder eines Security Managers.
- IT-Sicherheitstechniker/IT-Sicherheitstechnikerin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 108.970 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 60.470 bis 156.590 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.