Berufsprofil

Handziegelmacher/Handziegelmacherin

Wichtige Fakten

Werden Sie Teil einer traditionsreichen Handwerkskunst! Als Handziegelmacher/Handziegelmacherin fertigen Sie einzigartige, hitzebeständige Bauelemente und tragen so zur Gestaltung individueller Architektur bei.

Zusammenfassung

Die Tätigkeit des/der Handziegelmachers/Handziegelmachersin ist geprägt von handwerklichem Geschick und Präzision. Sie arbeiten nach spezifischen Vorgaben und fertigen Ziegelsteine, Rohre und andere hitzebeständige Produkte mit traditionellen Handformwerkzeugen. Der Prozess umfasst das Anfertigen und Vorbereiten der Formen, das sorgfältige Einfüllen der Masse, das anschließende Trocknen und Glätten der Ziegel im Ofen. Dabei ist ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen und ein Auge für Details unerlässlich.

Kernaufgaben:
  • • Anfertigen und Vorbereiten von Handformwerkzeugen und -formen.
  • • Sorgfältiges Einfüllen der Ziegelmasse in die vorbereiteten Formen.
  • • Entnahme der geformten Ziegel und Rohre aus den Formen.
35%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Sekundarbereich II 57% KI-Exposition
Career DNA-Bewertung starten
Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Präzisionshandwerker, Drucker und kunsthandwerkliche Berufe — 77 Berufe einschließlich dieses.

3 von 6 mit Mangel20252 von 16 wachsend89kStellen bis 2035

Mangel: Bulgaria, Czechia, Italy.

Längster anhaltender Mangel: Bulgaria, 2 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Mehr entdecken

Finden Sie Ihren Berufsweg und entdecken Sie die Wissenschaft hinter unseren Empfehlungen.

Beraten Sie andere? Entdecken Sie NexPath für Schulen und Praxen.
Schneller Fit-Check

KönnteHandziegelmacher/Handziegelmacherinzu Ihnen passen?

Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.

Fortschritt0/3

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieFührungerfordern?

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Handziegelmacher/Handziegelmacherin

The outlook for Handziegelmacher/Handziegelmacherin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft

Wie könnte sichHandziegelmacher/Handziegelmacherinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Mehrere Aufgabenbereiche könnten sich in Richtung KI-gestützter Arbeitsabläufe verlagern, sodass Umschulungen immer wichtiger werden.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 11 Jahren (um 2037) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~30%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~60%
Menschlicher Rand
MOAT~35%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2032
2042
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 35% Im Besitz von Menschen
Was noch immer von den Menschen abhängt

Die meisten Aufgaben hier sind KI-unterstützt statt rein menschlich geführt.

Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Arten von Materialien zum Töpfern und Qualitätsstandards. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 26% Helfen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
  • Produkte aus der Form auspacken
  • Art der Gussform auswählen
  • Gussformen instandhalten
Automatisieren 57% Automatisieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Roboter- und physische Automatisierung 26%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

KI / Maschinelles Lernen 7%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Kognitive Software 3%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Generative KI 2%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Aug. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Bauwesen

Tag im Leben

Ein typischer Tag alsHandziegelmacher/Handziegelmacherin

09
09:00 · Morgen
überschüssige Mischung entfernen
Entfernen der überschüssigen Mischung oben auf der Form mithilfe eines Drahtes.
10
10:30 · Vormittags
Anhaften des Gussteils vermeiden
Vermeiden des Anhaftens des Gussteils an den Formen durch Bestreichen der Innenseiten der Form mit Öl, heißem Wachs oder einer Grafitlösung entsprechend der jeweiligen Spezifikation für die Gießelemente.
12
12:00 · Mittag
Brenntemperaturen im Tonbrennen einstellen
Die Temperatur des Tonbackens oder Tonbrennens durch Bedienung der Ofenklappen regulieren, um bestimmte Mengen an Gas oder Öl zu verbrennen.
14
14:00 · Nachmittag
die Trocknung des Endprodukts beaufsichtigen
Überwachen, dass Endprodukte innerhalb der vorgesehenen Zeit abkühlen und trocknen. Falls erforderlich, muss die Trocknung mithilfe von Öfen beschleunigt oder durch das Befeuchten der Produkte mit Wasser verzögert werden.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Gussformen instandhalten
Warten, Reparieren und Reinigen von Gussformen und Modulteilen, z. B. durch Glätten von Unebenheiten auf der Oberfläche. Verwenden von Wasser, Fett oder Öl, um die Formen von Hand zu waschen und zu entgraten.
17
17:00 · Zusammenfassung
Art der Gussform auswählen
Auswählen der passenden Art und Größe der Form entsprechend dem Einsatzzweck.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Software & Technologien & Wissensgebiete
Software & Technologien
Construction Management Software ProEstCPR Visual EstimatorDaystar iStructural.comEstimating softwareIntuit QuickBooksMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft WindowsRISA Technologies RISA-3DTradesman's Software Master Estimator
Wissensgebiete
  • Arten von Materialien zum Töpfern

    Arten von Ton und Schlamm und ihr Aussehen, ihre Eigenschaften, ihr Brandverhalten usw.

  • verschiedene Arten von Sand

    Arten von Sandmaterial und deren Zusammensetzung, physikalische Eigenschaften, Verwendungen und mögliche Probleme.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Qualitätsstandards
  • Schleifverfahren
Grundlegende Fähigkeiten
Herstellen von Produktionsformen und Guss-Stücken
  • Art der Gussform auswählen

    Auswählen der passenden Art und Größe der Form entsprechend dem Einsatzzweck.

  • Gussformen instandhalten

    Warten, Reparieren und Reinigen von Gussformen und Modulteilen, z. B. durch Glätten von Unebenheiten auf der Oberfläche. Verwenden von Wasser, Fett oder Öl, um die Formen von Hand zu waschen und zu entgraten.

  • flüssiges Metall in die Form leeren

    Befüllen der Formen mit geeigneten Materialien und Stoffmischungen.

  • Anhaften des Gussteils vermeiden

    Vermeiden des Anhaftens des Gussteils an den Formen durch Bestreichen der Innenseiten der Form mit Öl, heißem Wachs oder einer Grafitlösung entsprechend der jeweiligen Spezifikation für die Gießelemente.

Betrieb von Kilns, Schmelzöfen und Trockeneinrichtungen
  • Brenntemperaturen im Tonbrennen einstellen

    Die Temperatur des Tonbackens oder Tonbrennens durch Bedienung der Ofenklappen regulieren, um bestimmte Mengen an Gas oder Öl zu verbrennen.

  • die Trocknung des Endprodukts beaufsichtigen

    Überwachen, dass Endprodukte innerhalb der vorgesehenen Zeit abkühlen und trocknen. Falls erforderlich, muss die Trocknung mithilfe von Öfen beschleunigt oder durch das Befeuchten der Produkte mit Wasser verzögert werden.

Zubereiten von Gemischen oder Lösungen
  • überschüssige Mischung entfernen

    Entfernen der überschüssigen Mischung oben auf der Form mithilfe eines Drahtes.

Überwachung der Qualität von Waren
  • Produkte aus der Form auspacken

    Entfernen der fertigen Produkte aus der Form und eingehendes Untersuchen auf Fehler.

Fähigkeits-DNA

Fähigkeits-DNA

Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren

Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Zuverlässigkeit Anerkennung Führung Unabhängigkeit Integrität Zusammenarbeit Leistung Selbstkontrolle Leistung/Anstrengung Innovation Vielfalt Fürsorge für andere Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Analytisches Denken Soziale Orientierung Stressresistenz
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche besonderen Fähigkeiten sind als Handziegelmacher/Handziegelmacherin wichtig?
Neben handwerklichem Geschick sind ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen, Präzision, Geduld und ein Auge für Details entscheidend. Auch körperliche Belastbarkeit ist aufgrund der oft stehenden Arbeit und des Umgangs mit schweren Materialien erforderlich.
Gibt es unterschiedliche Arten von Ziegeln, die ich als Handziegelmacher/Handziegelmacherin herstellen kann?
Ja, die Vielfalt ist groß! Sie können verschiedene Formen, Größen und Farben von Ziegeln herstellen, je nach Kundenwunsch und Anwendungsbereich. Dazu gehören beispielsweise rustikale Klinker, historische Ziegel oder spezielle Rohre für Kamin- und Ofenbau.
Wie sieht die typische Arbeitsumgebung für einen/eine Handziegelmacher/Handziegelmacherin aus?
Die Arbeit findet meist in einer Werkstatt oder einem Betrieb für Töpferwaren und keramische Produkte statt. Es kann sowohl im Innen- als auch im Außenbereich gearbeitet werden, abhängig von den jeweiligen Produktionsprozessen und dem Wetter.
Handziegelmacher/Handziegelmacherin — gibt es in Europa einen Mangel?
Beides, je nach Land. Von den 6 europäischen Ländern, die diese Berufsgruppe 2025 bewertet haben, meldeten 3 einen Mangel und 3 ein Überangebot. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Handziegelmacher/Handziegelmacherin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
60.800 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 42.710 bis 95.220 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.