Erhvervsprofil

locationmanager

Rolleobjektiv

Som locationmanager er du nøglen til at finde de perfekte optagelsessteder uden for studieområdet, og sikrer at filmproduktionen kan forløbe gnidningsfrit. Du er ansvarlig for alt fra forhandling af brugsrettigheder til sikkerhed på settet.

Sammenfattelse

En locationmanager spiller en afgørende rolle i filmproduktioner. Dit arbejde omfatter at finde og sikre locations, der passer til filmens behov – det kan være alt fra naturskønne områder til historiske bygninger. Du forhandler lejekontrakter, koordinerer logistikken omkring optagelserne og sørger for, at locationen er klar og sikker for alle involverede. Du er ofte ude i marken og inspicere potentielle steder, og du skal have et godt øje for detaljer og en evne til at løse problemer hurtigt.

Vigtigste ansvarsområder:
  • • Find og vurder potentielle optagelsessteder uden for studieområdet.
  • • Forhandle lejekontrakter og brugsrettigheder med ejere.
  • • Koordinere logistikken omkring optagelser, herunder tilladelser, parkering og adgang.
50%
Modstandsdygtighed Score · 2026 (Højere er bedre)
Kort videregående uddannelse 38% AI-eksponering
Start Career DNA-vurdering
Labour market

Hvor dette job er efterspurgt

Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Mangel indberettetOverskud indberettetIndberettet et andet årIkke dækket af denne kilde

Dybere farve: indberettet på samme måde i flere år i træk.

Tallene dækker Arbejde på mellemniveau inden for jura, samfundsvidenskab og kultur — 108 job, dette medregnet.

3 af 11 med mangel202522 af 28 vokser2.5Mstillinger frem mod 2035

Mangel: Belgium, Romania, Spain.

Længst varende mangel: Italy, 3 år.

Vælg et område på kortet for at se dets tal.

Om denne kilde

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.

Udforsk mere

Find din karrierevej, og udforsk videnskaben bag vores anbefalinger.

Vejleder du andre? Se NexPath for skoler og praksisser.
Hurtig pasform tjek

Kunnelocationmanagerpasse dig?

Besvar tre hurtige spørgsmål. Dette er ikke en fuldstændig vurdering - det er en teaser, der hjælper dig med at beslutte, om du vil sammenligne din profil.

Fremskridt0/3

Kan du lide opgaver, der kræverSamarbejde?

Kan du lide opgaver, der kræverAnerkendelse?

Kan du lide opgaver, der kræverTilpasningsevne/Fleksibilitet?

NexFuture™

Fremtidsudsigter for locationmanager

The outlook for locationmanager reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse scores?

Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.

Spil fremtiden

Hvordan kanlocationmanagerændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?

Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.

Betydelig transformation på opgaveniveau estimeres om 14 år (omkring 2040) under det valgte „Forventet“-scenarie.
~50%
Modstandsdygtighed
Automatiseringsrisiko
EXP~40%
Menneskelig kant
MOAT~50%

Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.

2026
2034
2045
AI Adoptionshastighed:

Hvordan AI kan ændre denne rolle

Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.

Menneskeejet 50% Menneskeejet
Hvad afhænger stadig af mennesker
  • forberede vejvisning
  • arbejde med præproduktionsteam
  • konsultere produktionsleder
Den menneskelige fordel For at forblive foran i denne rolle skal du fokusere på filmproduktionsproces og kinematografi. Disse menneskefokuserede færdigheder er de sværeste for AI at kopiere i de kommende 20 år.
Hjælpe 19% Hjælpe
Hvor AI kan blive en andenpilot
  • analysere logistiske behov
  • søge efter egnede filmlocations
Automatiser 38% Automatiser
Opgaver, der er mest udsat for automatisering
  • sørge for tilladelser
  • berette om analyseresultater
  • analysere et manuskript
Detaljeret analyse

Vitale tegn & AI-vektorer

AI eksponeringsvektorer

0-100%
Generativ AI 19%

Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller

AI / Machine Learning 13%

Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering

Robotisk og fysisk automatisering 0%

Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse

Kognitiv software 0%

Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering

Tekniske detaljer
Metodik: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Opdateret: aug. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.

En dag i livet

Hvad mennesker i denne rolle normalt gør

Kunst, underholdning og design

Dag i livet

En typisk dag somlocationmanager

09
09:00 · Morgen
analysere logistiske behov
Analysere de forskellige afdelingers logistiske behov på det organisatoriske plan.
10
10:30 · Midt på formiddagen
administrere locationlogistik
Sørge for, at skuespillere, besætning og udstyr når stedet til tiden og på en organiseret måde. Organisere catering, energiforsyning, parkering osv.
12
12:00 · Middag
forberede vejvisning
Udforske de forskellige ruter til filmoptagelsesstedet. Tage noter. Oprette detaljeret vejvisning til omdeling til medvirkende og filmholdet. Udføre vejskilte.
14
14:00 · Eftermiddag
analysere et manuskript
Opdele et manuskript ved at analysere dramaturgien, formen, temaerne og strukturen af et manuskript. Gennemføre relevant forskning, hvis det er nødvendigt.
15
15:30 · Sen eftermiddag
arbejde med præproduktionsteam
Rådføre sig med præproduktionsteamet om forventninger, behov, budget osv.
17
17:00 · Afslutning
konsultere produktionsleder
Rådføre sig med direktøren, producenten og kunderne i hele produktions- og efterproduktionsforløbet.

Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.

Software og teknologier & Vidensområder
Software og teknologier
Adobe AcrobatAdobe PageMakerADP Enterprise HRADP Workforce NowAutodesk AutoCADAutodesk RevitBlackbaud The Raiser's EdgeDelphi TechnologyEmail softwareFileMaker ProFund accounting softwareGoogle DocsGoogle DriveGoogle Workspace softwareGroupMeHuman resource management software HRMSIBM Maximo Asset ManagementIBM NotesIBM Power Systems softwareIntuit QuickBooks
Vidensområder
  • filmproduktionsproces

    De forskellige udviklingsstadier i produktionen af en film, f.eks. manuskriptskrivning, finansiering, optagelse, redigering og distribution.

  • kinematografi

    Den videnskab, der vedrører optagelsen af lys og elektromagnetisk stråling med henblik på at skabe en spillefilm. Optagelsen kan ske elektronisk med en billedsensor eller kemisk på lysfølsomme materialer såsom råfilm.

Kompetencer på tværs af sektorer
  • fotografi
  • lysteknikker
Væsentlige færdigheder
forhandle og forvalte kontrakter og aftaler
  • forhandle priser

    Arrangere en aftale om prisen på varer eller tjenesteydelser, der ydes eller tilbydes.

  • administrere kontrakter

    Forhandle en kontrakts vilkår, betingelser, omkostninger og andre specifikationer, samtidig med at det sikres, at de opfylder de retlige krav og er retsgyldige. Føre tilsyn med kontraktens gennemførelse, blive enige om og dokumentere eventuelle ændringer i overensstemmelse med eventuelle retlige begrænsninger.

planlægge arrangementer og programmer
  • administrere locationlogistik

    Sørge for, at skuespillere, besætning og udstyr når stedet til tiden og på en organiseret måde. Organisere catering, energiforsyning, parkering osv.

  • anvende organisationsteknikker

    Anvende en række organisatoriske teknikker og procedurer, som gør det lettere at nå de fastsatte mål, såsom detaljeret planlægning af personalets planer. Anvende disse ressourcer effektivt og bæredygtigt og udvise fleksibilitet, når det er nødvendigt.

fordele og kontrollere fysiske ressourcer
  • forvalte forbrugsstoflagre

    Forvalte og overvåge forbrugsstoflagre for at sikre, at produktionskravene og -fristerne til enhver tid kan opfyldes.

give instrukser
  • forberede vejvisning

    Udforske de forskellige ruter til filmoptagelsesstedet. Tage noter. Oprette detaljeret vejvisning til omdeling til medvirkende og filmholdet. Udføre vejskilte.

samarbejde og opretholde kontakt
  • konsultere produktionsleder

    Rådføre sig med direktøren, producenten og kunderne i hele produktions- og efterproduktionsforløbet.

lede operationelle aktiviteter
  • føre tilsyn med vedligeholdelse af område

    Føre tilsyn med oprydning og vedligeholdelse af et bestemt sted for at sikre, at det er egnet til formålet.

organisere, planlægge og tilrettelægge arbejde og aktiviteter
  • afslutte projekt inden for budgettet

    Sørge for at holde sig inden for budgettet. Tilpasse arbejde og materialer til budgettet.

analysere forretningsaktiviteter
  • analysere logistiske behov

    Analysere de forskellige afdelingers logistiske behov på det organisatoriske plan.

Kompetence DNA

Kompetence DNA

Arbejdspersonlighedstræk og værdier, der definerer denne rolle

Nøgletræk du har brug for
Samarbejde Anerkendelse Tilpasningsevne/Fleksibilitet Stresstolerance Pålidelighed Præstation Lederskab Selvkontrol Præstation/Indsats Variation Omsorg for andre Social orientering Innovation Integritet Uafhængighed Analytisk tænkning
Nøglebelønninger, du kan forvente
PræstationArbejdsforholdAnerkendelseRelationerStøtteUafhængighed
Karriereforløb

Vækstveje & lignende roller

Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.

Karrierelandskab

Hvor passerlocationmanager?

Denne rolle
locationmanager Denne rolle

Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.

Almindelige spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Hvilken uddannelse er typisk en fordel for at blive locationmanager?
Der er ingen specifik uddannelse, der kræves for at blive locationmanager. Dog kan en baggrund inden for filmproduktion, produktion management, geografi eller ejendomsadministration være en fordel. Erfaring fra lignende roller, som f.eks. assistent location manager, er også værdifuld.
Hvordan håndterer man uforudsete problemer på et optagelsessted?
Som locationmanager skal du være forberedt på at håndtere uforudsete problemer. Det kan være alt fra dårligt vejr til utilfredse naboer. Det er vigtigt at have en god kommunikation med alle involverede, være fleksibel og have evnen til at finde hurtige og effektive løsninger.
Er det et job, der kræver meget rejseaktivitet?
Ja, jobbet som locationmanager indebærer ofte betydelig rejseaktivitet. Du skal være villig til at køre rundt og inspicere forskellige locations, og du kan også blive bedt om at rejse til andre byer eller lande for at finde de rette steder til produktionen.
Locationmanager — er der mangel i Europa?
Nej. I ELA/EURES-udgaven 2025 blev der indberettet overskud i 8 af de 11 europæiske lande, der vurderede denne jobgruppe: Østrig, Bulgarien, Tjekkiet, Danmark og 4 mere. 3 lande indberettede mangel. Vurderingerne offentliggøres pr. jobgruppe, ikke pr. enkelt jobtitel.
Locationmanager — hvad er lønnen i USA?
Medianlønnen er 104.690 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 66.420 og 139.990 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.