referent pro konkurenční strategii/referentka pro konkurenční strategii
Klíčová fakta
Chcete se podílet na formování pravidel hospodářské soutěže a zajistit férové obchodní prostředí? Jako referent pro konkurenční strategii budete klíčovou osobou při vývoji a implementaci politiky, která chrání spotřebitele i podniky.
Referent pro konkurenční strategii se zabývá řízením a rozvojem regionálních a vnitrostátních politik a právních předpisů v oblasti hospodářské soutěže. Práce zahrnuje analýzu trhů, sledování konkurenčního prostředí, identifikaci potenciálních problémů a navrhování opatření k regulaci hospodářské soutěže. Důležitou součástí je také podpora transparentních obchodních postupů a ochrana zájmů spotřebitelů a podnikatelů.
- • Analýza tržních podmínek a konkurenčního prostředí.
- • Příprava podkladů pro tvorbu a aktualizaci legislativy v oblasti hospodářské soutěže.
- • Sledování a vyhodnocování dopadů stávajících předpisů.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v obchodní sféře a veřejné správě — 134 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Czechia, Germany, Netherlands, Romania.
Nejdéle trvající nedostatek: Germany, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámreferent pro konkurenční strategii/referentka pro konkurenční strategii?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíÚspěch?
Budoucí perspektiva pro referent pro konkurenční strategii/referentka pro konkurenční strategii
The outlook for referent pro konkurenční strategii/referentka pro konkurenční strategii reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohloreferent pro konkurenční strategii/referentka pro konkurenční strategiizměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohloreferent pro konkurenční strategii/referentka pro konkurenční strategiizměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- udržovat vztahy s představiteli místní odborné a občanské společnosti
- komunikovat s místními úřady
- udržovat vztahy s vládními agenturami
Kde se AI může stát druhým pilotem
- prošetřovat omezení hospodářské soutěže
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Management a podnikání
Typický den jakoreferent pro konkurenční strategii/referentka pro konkurenční strategii
09 09:00 · ráno prosazovat volný obchod
10 10:30 · Dopoledne prošetřovat omezení hospodářské soutěže
12 12:00 · poledne rozvíjet politiku hospodářské soutěže
14 14:00 · odpoledne udržovat vztahy s představiteli místní odborné a občanské společnosti
15 15:30 · Pozdě odpoledne komunikovat s místními úřady
17 17:00 · Zábal radit v případě zákonodárných aktů
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
-
právní předpisy týkající se státní podpory
Právní předpisy, postupy a horizontální pravidla upravující poskytování výhod v jakékoliv podobě, kterou vnitrostátní orgány veřejné správy poskytují podnikům na základě výběru.
-
nařízení o evropských strukturálních a investičních fondech
Nařízení a sekundární právní předpisy a politické dokumenty upravující evropské strukturální a investiční fondy, včetně souboru společných obecných ustanovení a nařízení platných pro různé fondy.
-
politická analýza
Porozumění základním principům tvorby politiky v konkrétním odvětví, jejím procesům provádění a následkům.
- analýza trhu
- koncepce obchodní strategie
- podnikové procesy
-
udržovat vztahy s představiteli místní odborné a občanské společnosti
Udržovat dobré vztahy se zástupci místní vědecké, hospodářské a občanské společnosti.
-
udržovat vztahy s vládními agenturami
Navázat a udržovat přátelské pracovní vztahy s kolegy v různých vládních agenturách.
-
řešit problémy
Řešit problémy, které vznikají při plánování, stanovování priorit, organizaci, řízení/usnadňování činnosti a hodnocení výkonů. Využívat systematické postupy shromažďování, analýzy a syntézy informací k hodnocení stávající praxe a vytváření nových poznatků vyplývajících z této praxe.
-
rozvíjet politiku hospodářské soutěže
Rozvíjet politiky a programy, které regulují praktiky volného obchodu a hospodářské soutěže mezi podniky a zakazují praktiky, které brání volnému obchodu tím, že kontrolují podniky, které se snaží ovládnout trh, sledují kartelové dohody a vykonávají dohled nad fúzemi a akvizicemi velkých podniků.
-
prosazovat volný obchod
Vypracovávat strategie na podporu volného obchodu a otevřené hospodářské soutěže mezi podniky za účelem rozvoje hospodářského růstu s cílem získat podporu pro politiky v oblasti regulace volného obchodu a hospodářské soutěže.
-
komunikovat s místními úřady
Udržovat spojení a výměnu informací s regionálními nebo místními orgány.
-
prošetřovat omezení hospodářské soutěže
Prozkoumat postupy a metody používané společnostmi nebo organizacemi, které omezují volný obchod a hospodářskou soutěž a které usnadňují dominantní postavení jedné společnosti na trhu, s cílem určit příčiny a navrhnout řešení za účelem zakázání těchto praktik.
-
radit v případě zákonodárných aktů
Radit zákonodárcům ohledně návrhů nových zákonů a projednávání právních předpisů.
-
řídit zavádění vládních politik
Řídit zavádění nových vládních politik nebo změn stávajících politik na vnitrostátní nebo regionální úrovni, jakož i zaměstnanců zapojených do jejich zavádění.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakreferent pro konkurenční strategii/referentka pro konkurenční strategiiodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluCesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdereferent pro konkurenční strategii/referentka pro konkurenční strategii?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
obchodní referent/obchodní referentka
45% podobnostkoordinátor programu zaměstnanosti/koordinátorka programu zaměstnanosti
36% podobnostreferent regionálního rozvoje/referentka regionálního rozvoje
33% podobnostreferent pro zemědělskou politiku/referentka pro zemědělskou politiku
31% podobnostkoordinátor hospodářského rozvoje/koordinátorka hospodářského rozvoje
28% podobnostreferent odboru sportu a volného času/referentka odboru sportu a volného času
27% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
- Kromě solidních znalostí v oblasti práva a ekonomie je klíčové mít analytické schopnosti, schopnost strategického myšlení a vynikající komunikační dovednosti. Důležitá je také schopnost pracovat s velkým množstvím dat a interpretovat je.
- Jaké typy organizací hledají referenty pro konkurenční strategii?
- Hledají je především státní instituce (ministerstva, úřady), nezávislé regulační orgány a také velké společnosti, které se zabývají analýzou trhu a konkurenční strategií.
- Jaké jsou typické pracovní podmínky a uspořádání práce?
- Tato pozice je primárně určena pro zaměstnance. Práce probíhá převážně v kancelářích, často s potřebou cestování na jednání a konference. Očekává se samostatná práce, ale i aktivní spolupráce s kolegy a externími partnery.
- Referent Pro Konkurenční Strategii/Referentka Pro Konkurenční Strategii — je v Evropě nedostatek?
- Obojí, podle země. Z 8 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily v roce 2025, jich 4 nahlásilo nedostatek a 4 přebytek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
- Referent Pro Konkurenční Strategii/Referentka Pro Konkurenční Strategii — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 78 420 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 48 950 do 111 030 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.