Jemný mechanik/jemná mechanička
Objektiv role
Jemní mechanici vyrábějí přesné kovové díly pro stroje a montují je do funkčních jednotek. Stavějí rovněž elektronické měřicí a kontrolní části. Jemní mechanici využívající stroje na frézování, vrtání, broušení a honování.
Práce jemného mechanika/jemné mechaničky zahrnuje širokou škálu činností, od návrhu a výroby přesných kovových dílů až po jejich montáž do funkčních celků. Využívají moderní stroje jako frézky, vrtačky, brusky a honovačky k dosažení požadované přesnosti a kvality. Často se také podílejí na konstrukci a výrobě elektronických měřicích a kontrolních zařízení, což vyžaduje kombinaci mechanických a elektronických dovedností.
- • Výroba přesných kovových dílů podle technických výkresů a specifikací.
- • Montáž kovových dílů do funkčních celků a zařízení.
- • Používání a obsluha strojů pro frézování, vrtání, broušení a honování.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Kovodělníci, strojírenští dělníci a pracovníci v příbuzných oborech — 106 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Austria, Belgium, Bulgaria, Denmark a dalších 8.
Nejdéle trvající nedostatek: Estonia, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámjemný mechanik/jemná mechanička?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?
Budoucí perspektiva pro jemný mechanik/jemná mechanička
The outlook for jemný mechanik/jemná mechanička reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlojemný mechanik/jemná mechaničkazměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlojemný mechanik/jemná mechaničkazměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- zabezpečit pracovní oblast
- provádět zkušební provoz
Kde se AI může stát druhým pilotem
- studovat technické zdroje
- dodat stroj s vhodnými nástroji
- sestavovat stroje
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Pokročilá výroba
Typický den jakojemný mechanik/jemná mechanička
09 09:00 · ráno dodat stroj
10 10:30 · Dopoledne dodat stroj s vhodnými nástroji
12 12:00 · poledne monitorovat automatizované stroje
14 14:00 · odpoledne nastavit regulátor stroje
15 15:30 · Pozdě odpoledne obsluhovat přesná měřicí zařízení
17 17:00 · Zábal používat přesnostní nástroje
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
- 1výroba čerpadel a kompresorů
Výroba různých typů čerpadel, jako jsou vzduchová, vakuová nebo motorová čerpadla, jako i ruční čerpadla a kompresory.
- 2výroba kancelářského vybavení
Výroba kalkulaček, sešívaček, tiskových kazet, vázacího vybavení, fotokopírek, tabulí a všech typů vybavení a přístrojů používaných v kanceláři.
- 3výroba kohoutů a ventilů
Výroba průmyslových, sanitárních nebo topných kohoutů a ventilů.
- mechanika
- mikromechanika
- přesná mechanika
-
monitorovat automatizované stroje
Průběžně kontrolovat nastavení a činnost automatizovaného stroje nebo provádět pravidelné kontrolní pochůzky. V případě potřeby zaznamenat a interpretovat data o provozních stavech instalací a zařízení za účelem identifikování abnormalit.
-
dodat stroj
Zajistit, aby stroj byl zásobován potřebným a vhodným materiálem a kontrolovat umístění nebo automatické podávání a opětovné získávání výrobků ve strojích nebo obráběcích strojích na výrobní lince.
-
dodat stroj s vhodnými nástroji
Dodat stroj s potřebnými nástroji a díly pro konkrétní výrobní účel.
-
obsluhovat přesná měřicí zařízení
Změřit velikost zpracované části při kontrole a značení a zkontrolovat, zda odpovídá normě, a to použitím dvou a tří rozměrných zařízení pro přesné měření, jako je např. kalibr, mikrometr a měřicí kalibr.
-
provádět zkušební provoz
Provést testy, které podrobí systém, stroj, nástroj nebo jiná zařízení prostřednictvím řady opatření skutečným provozním podmínkám, aby bylo možné posoudit jejich spolehlivost a vhodnost pro provádění jejich úkolů, a odpovídajícím způsobem upravit nastavení.
-
zabezpečit pracovní oblast
Zabezpečit pracovní prostor jeho ohrazením, omezením přístupu, umístěním značení a přijímáním dalších opatření s cílem zaručit bezpečnost veřejnosti a personálu.
-
sestavovat stroje
Seskupovat zařízení a komponenty podle výkresů. Programovat a instalovat komponenty podle potřeby.
-
studovat technické zdroje
Číst a interpretovat technické prostředky, jako jsou digitální nebo papírové výkresy a údaje o úpravách, za účelem řádného nastavení stroje nebo pracovního nástroje nebo montáže mechanických zařízení.
-
používat přesnostní nástroje
Používat elektronické, mechanické, elektrické nebo optické přesné nástroje, jako jsou vrtačky, brusky, řezačky a frézy pro zlepšení přesnosti při obrábění předmětů.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakjemný mechanik/jemná mechaničkaodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluPath to become a jemný mechanik/jemná mechanička
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Vyšší sekundární vzdělávání
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdejemný mechanik/jemná mechanička?
—
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
mechanik převodových ústrojí/mechanička převodových ústrojí
45% podobnostmontážní dělník průmyslových strojů/montážní dělnice průmyslových strojů
31% podobnostmontér kotlář a potrubář
28% podobnostmechanik průmyslových strojů a zařízení/mechanička průmyslových strojů a zařízení
25% podobnostmontér systémů s kapalinovým pohonem/montérka systémů s kapalinovým pohonem
24% podobnostmechanik zemědělských zařízení/mechanička zemědělských zařízení
23% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké technické dovednosti jsou pro jemného mechanika/jemnou mechaničku nejdůležitější?
- Základem je znalost strojírenských materiálů, technických výkresů a schopnost obsluhy a programování CNC strojů. Důležitá je také zručnost, přesnost a schopnost řešit technické problémy.
- Je možné pracovat jako jemný mechanik/jemná mechanička na volné noze?
- Ano, i když je většina jemných mechaniků/jemných mechaniček zaměstnána, existuje i možnost podnikání na volné noze, například jako externí dodavatel přesných dílů pro menší firmy nebo pro zakázkovou výrobu.
- Jaké typy průmyslových odvětví zaměstnávají jemné mechaniky/jemné mechaničky?
- Jemní mechanici/jemné mechaničky pracují v široké škále odvětví, včetně strojírenství, automobilového průmyslu, leteckého průmyslu, elektrotechniky a optiky. Často se setkáte s nimi i ve výrobě lékařských přístrojů.
- Jemný Mechanik/Jemná Mechanička — je v Evropě nedostatek?
- Ano. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl nedostatek nahlášen v 12 z 13 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Belgie, Bulharsko, Německo a dalších 8. Estonsko jej hlásí 4 let po sobě. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
- Jemný Mechanik/Jemná Mechanička — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 56 150 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 29 280 do 84 410 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.