Profesní přehled

Druhý pilot/druhá pilotka

Objektiv role

Druzí piloti jsou odpovědní za pomoc kapitánovi sledováním letových přístrojů, manipulací s radiokomunikačními přístroji, sledováním letového provozu a přebíráním řízení dle potřeby. Dodržují příkazy pilota, letové plány a předpisy a postupy vnitrostátních leteckých úřadů, společností a letišť.

Souhrn

Druhý pilot/druhá pilotka hraje v kokpitu zásadní roli. Spolupracuje s kapitánem, monitoruje letové přístroje, zajišťuje radiokomunikaci a sleduje letový provoz. V případě potřeby je připraven/a převzít řízení letadla a aktivně se podílí na dodržování všech příkazů, letových plánů a předpisů leteckých úřadů, společností i letišť. Práce vyžaduje vysokou míru koncentrace, zodpovědnosti a schopnost rychlé reakce.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Monitorování letových přístrojů a systémů letadla.
  • • Zajištění a udržování radiokomunikace s řízením letového provozu a ostatními letadly.
  • • Pomoc při plánování a přípravě letu.
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Techničtí a odborní pracovníci v oblasti vědy a techniky — 267 povolání včetně tohoto.

4 z 9 s nedostatkem202522 z 30 roste2.3Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Denmark, Italy, Latvia, Luxembourg.

Nejdéle trvající nedostatek: Latvia, 3 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Rychlá kontrola usazení

Sedí vámdruhý pilot/druhá pilotka?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíSebekontrola?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro druhý pilot/druhá pilotka

The outlook for druhý pilot/druhá pilotka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlodruhý pilot/druhá pilotkazměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 17 let (kolem roku 2043) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~65%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~20%
Lidská hrana
MOAT~70%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2035
2048
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 65% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • zajistit kontinuální dodržování předpisů
  • vypořádat se s náročnými pracovními podmínkami
  • zajistit bezpečnost a ochranu veřejnosti
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na letecká meteorologie a letištní plánování. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 9% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • používat meteorologické informace
  • uvědomovat si okolní prostor
  • analyzovat písemné pracovní zprávy
automatizovat 21% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.

Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
AI / strojové učení 9%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Robotická a fyzikální automatizace 8%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Generativní AI 4%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Kognitivní software 1%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: září 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Dodavatelský řetězec a doprava

Den v životě

Typický den jakodruhý pilot/druhá pilotka

09
09:00 · ráno
aplikovat logistické postupy
Aplikovat dopravní logistické postupy s cílem zlepšit dopravní procesy, omezit plýtvání, zvýšit účinnost a zlepšit přípravu harmonogramu.
10
10:30 · Dopoledne
aplikovat postupy pro ovládání železniční signalizace
Řídit pohyby vlaků; obsluhovat železniční signály a blokovací systémy, aby bylo zajištěno, že vlaky jezdí bezpečně, na správných trasách a včas.
12
12:00 · poledne
jednat v souladu s řízením letového provozu
Jednat v souladu s pokyny řídících letového provozu.
14
14:00 · odpoledne
používat meteorologické informace
Používat a vykládat meteorologické informace pro činnosti závislé na klimatických podmínkách. Využívat tyto informace s cílem poskytnout poradenství o bezpečných činnostech ve vztahu k meteorologickým podmínkám.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
provádět kontrolu letadla
Provádět prohlídky letadel a jejich součástí, jednotlivých dílů, přístrojů a vybavení za účelem identifikace závad, jako je unikání paliva nebo závady v elektrických a přetlakových systémech.
17
17:00 · Zábal
provádět letecké manévry
Provádět letecké manévry v kritických situacích a s tím spojené „nenadálé“ manévry tak, aby nedošlo ke kolizi.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
AeroPlannerAirline Pilots Daily Aviation Log PPCAirSmith FlightPromptCoPilot Flight Planning & E6BDocument Object Model DOM ScriptingdoXstor Flight Level LogbookElectronic aircraft information databasesIFT-ProMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft VisioMicrosoft WordMJICCS PilotLogNavzillaNimblefeet Technologies Captain's KeeperNotam Development Group Airport InsightPilot Navigator Software Load BalancePolaris Microsystems AeroLog Pro
Oblasti znalostí

Meziodvětvové dovednosti
  • geografické oblasti
  • pravidla letu za viditelnosti
Základní dovednosti
obsluhovat komunikační zařízení
  • obsluhovat rádiové zařízení

    Nastavení a obsluha rádiových zařízení a příslušenství, jako jsou vysílací konzole, zesilovače a mikrofony. Rozumět základům jazyka provozovatele radiokomunikací a v případě potřeby poskytovat pokyny pro správné nakládání s rádiovým zařízením.

  • obsluhovat rádiové navigační přístroje

    Obsluhovat radionavigační přístroje ke stanovení polohy letadel ve vzdušném prostoru.

  • provozovat dvoucestné rádiové systémy

    Používat rádia, která mohou přijímat a vysílat zvukové signály za účelem komunikace s podobnými přístroji na stejné frekvenci, jako jsou mobilní telefony a vysílačky.

  • obsluhovat radarové zařízení

    Obsluhovat radarové obrazovky a jiné radarové vybavení; zajistit, aby od sebe jednotlivé letouny letěly v bezpečné vzdálenosti.

dodržovat provozní postupy
  • zajistit kontinuální dodržování předpisů

    Provádět úkoly a procedury k zajištění udržení platnosti leteckých certifikátů a v případě potřeby provádět zabezpečovací kroky.

  • jednat v souladu s řízením letového provozu

    Jednat v souladu s pokyny řídících letového provozu.

  • zajistit shodu letadla s předpisy

    Zajistit, aby každé letadlo bylo v souladu s platnými předpisy a aby všechny součásti a zařízení měly oficiálně platné komponenty.

  • splnit požadavky na řízení letadla

    Zajistit, aby osvědčení provozovatele byla platná, zaručit, že vzletová hmotnost je maximálně 3 175 kg, ověřit, zda je minimální posádka přiměřená v souladu s předpisy a potřebami, zajistit správné nastavení konfigurace a zkontrolovat, zda jsou motory pro daný let vhodné.

řídit letadla
  • splnit požadavky pro let s letadlem těžším než 5 700 kg

    Zajistit platnost provozních osvědčení, ověřit, že vzletová hmotnost je minimálně 5 700 kg, ověřit, zda je minimální posádka přiměřená letovým potřebám a předpisům, zajistit správnost nastavení konfigurace a ověřit, zda jsou motory vhodné pro let.

  • obsluhovat ovládací panel v kokpitu

    Obsluhovat ovládací panely v pilotním prostoru nebo na palubě podle potřeb daného letu. Řídit palubní elektronické systémy pro zajištění hladkého letu.

  • provádět letecké manévry

    Provádět letecké manévry v kritických situacích a s tím spojené „nenadálé“ manévry tak, aby nedošlo ke kolizi.

  • vzlétat a přistávat

    Provádět normální vzlety a přistání a vzlety a přistání s bočním větrem.

interpretovat technickou dokumentaci a schémata
  • interpretovat vizuální podklady

    Interpretovat grafy, mapy, grafiku a další obrázkové prezentace používané namísto písemného projevu.

  • číst mapy

    Číst efektivně v mapách.

  • číst a správně interpretovat 3D displeje

    Číst 3D displeje a rozumět informacím, které poskytují o polohách, vzdálenostech a dalších parametrech.

analyzovat a vyhodnocovat informace a data
  • používat meteorologické informace

    Používat a vykládat meteorologické informace pro činnosti závislé na klimatických podmínkách. Využívat tyto informace s cílem poskytnout poradenství o bezpečných činnostech ve vztahu k meteorologickým podmínkám.

  • uvědomovat si okolní prostor

    Uvědomovat si vlastní polohu a okolní prostor. Chápat vlastní vztah k okolním předmětům při změně polohy.

řídit se pokyny a postupy
  • aplikovat logistické postupy

    Aplikovat dopravní logistické postupy s cílem zlepšit dopravní procesy, omezit plýtvání, zvýšit účinnost a zlepšit přípravu harmonogramu.

  • dodržovat verbální pokyny

    Mít schopnost řídit se mluvenými pokyny kolegů. Usilovat o pochopení a vyjasnění toho, co je požadováno.

plánovat akce a programy
  • připravovat dopravní trasy

    Připravovat trasy přidáním nebo odečtením tras, provádět změny v četnosti tras a změny v rozsahu služeb na trasách. Upravovat trasy poskytnutím dodatečné jízdní doby na trasách, přidáním další kapacity během špičky (nebo snížení kapacity mimo špičku) a úprava času odjezdu v reakci na změny okolností na dané trase, čímž se zajistí účinné využívání zdrojů a dosažení cílů v oblasti vztahů se zákazníky.

  • vytvořit letový plán

    Vypracovávat letový plán, který podrobně popisuje výšku letu, trasu, kterou je třeba dodržet, a množství požadovaného paliva pomocí různých zdrojů informací (meteorologické zprávy a jiné údaje z řízení letového provozu).

udržovat a prosazovat fyzickou bezpečnost
  • vypořádat se s náročnými pracovními podmínkami

    Vypořádat se s náročnými podmínkami pro výkon práce, jako jsou např. noční práce, práce na směny a atypické pracovní podmínky.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Uznání Spolehlivost Sebekontrola Spolupráce Tolerance ke stresu Integrita Přizpůsobivost/Flexibilita Analytické myšlení Vedení Úspěch Rozmanitost Sociální orientace Úspěch/Snaha Zájem o druhé Nezávislost Inovace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Career path

Path to become a druhý pilot/druhá pilotka

What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.

Typical education level

Krátkodobé terciární vzdělávání

Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké jsou typické pracovní podmínky druhého pilota/druhé pilotky?
Práce druhého pilota/druhé pilotky je převážně zaměstnanecká, obvykle v leteckých společnostech. Pracovní doba je často nepravidelná a zahrnuje směny, včetně nočních letů a víkendů. Je nutné počítat s častým cestováním a pobytem mimo domov.
Jaké dovednosti a vlastnosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Kromě vynikajících znalostí leteckých předpisů a techniky je klíčová schopnost rychlé reakce, přesnost, zodpovědnost, dobrá orientace a schopnost efektivní komunikace. Důležitá je také schopnost pracovat v týmu a pod tlakem.
Jaké jsou možnosti dalšího vzdělávání a kariérního růstu?
Po získání zkušeností může druhý pilot/druhá pilotka postupovat na pozici kapitána. Další možnosti zahrnují specializaci na konkrétní typ letadla, práci v oblasti školení pilotů nebo přechod do řízení letového provozu.
Druhý Pilot/Druhá Pilotka — je v Evropě nedostatek?
Ne. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl přebytek nahlášen v 5 z 9 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Česko, Finsko, Francie a dalších 1. 4 nahlásily nedostatek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
Druhý Pilot/Druhá Pilotka — kolik se za to platí ve Spojených státech?
226 600 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 97 680 do 618 090 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.