Hodnocení je jedna konkrétní instance dotazníku, který sdílíte a který lidé vyplňují. Zároveň určuje, do jakých skupin jsou lidé zařazeni — každý, kdo vyplní stejné hodnocení, je ve stejné skupině — proto se před jeho vytvořením vyplatí chvíli se zamyslet.
Vytvoření hodnocení
Krok 1 — vyberte dotazník. Prohledejte seznam nebo použijte filtry a vyberte dotazník, na kterém má toto hodnocení být založeno. Výběrem se automaticky doplní název a popis.
Pokud již máte hodnocení používající tento dotazník, zobrazí se obrazovka se seznamem těchto hodnocení. Jde pouze o upozornění — nic se neblokuje. Buď spravujte stávající hodnocení, nebo zvolte Create New Version Anyway (Vytvořit novou verzi i tak).
Krok 2 — podrobnosti hodnocení. Zadejte název, podle kterého ho později poznáte. „Jaro 2026, 11. ročník“ je praktičtější než „Kariérní hodnocení“, když jich máte devět. Popis je nepovinný.
Poté zvolte Create Assessment (Vytvořit hodnocení). Hodnocení se aktivuje okamžitě — neexistuje stav konceptu.
Co můžete nastavit a co ne
| Název, popis | Nastavujete je vy a později je můžete upravit |
| Dotazník | Vybírá se v kroku 1 a je trvalý. Později ho nelze změnit — hodnocení uchovává záznam o dotazníku, ze kterého vzniklo |
| Jazyk | Nelze ho zvolit. Přebírá se z dotazníku a zobrazuje se pouze pro čtení. Jedno hodnocení je v jednom jazyce |
| Termín | Nepovinný. Platí do konce zvoleného dne a později ho lze změnit nebo odstranit |
| Limit účastníků, uvítací text, zahrnuté škály, vážení škál | Nic z toho neexistuje |
Chcete-li nabídnout dva jazyky, vytvořte dvě hodnocení ze dvou dotazníků a každé sdílejte se správnými lidmi.
Termín
Je nepovinný a později ho snadno změníte — na řádku hodnocení v seznamu hodnocení zvolte Edit deadline (Upravit termín).
Termín platí do konce zvoleného dne, takže pokud vyberete 20., mohou lidé hodnocení dokončit ještě 20.
Informace o tom, co se stane po uplynutí termínu, najdete v článku Termíny, uzavření a opětovné otevření.
Přístupový kód
Kód se vygeneruje automaticky: má osm velkých písmen a číslic z abecedy, která
záměrně vynechává znaky, jež si lidé často pletou — O, 0, I, l a 1.
Proto kódy obvykle fungují i při diktování v místnosti.
Kód nelze na požádání vygenerovat znovu. Nový kód lze vydat pouze uzavřením a opětovným otevřením hodnocení.
Dvě věci, které je dobré vědět
Pořadí otázek se jednou náhodně promíchá, při vytvoření hodnocení, a poté se uzamkne. Všichni, kdo toto hodnocení vyplňují, vidí stejné pořadí.
Kolegové mohou vaše hodnocení zobrazit, ale nemohou je měnit. Každý ve vaší organizaci vidí všechna hodnocení, jejich přístupové kódy a počty odpovědí. Upravovat, uzavírat, znovu otevírat nebo mazat je může pouze osoba, která je vytvořila, nebo administrátor.
Mějte na paměti, že tlačítka u hodnocení kolegy stále vypadají jako dostupná. Omezení se dozvíte až ve chvíli, kdy akce selže, nikoli před kliknutím.
Další postup
- Sdílení hodnocení — jak ho zpřístupnit lidem
- Seskupování lidí — proč mít jedno hodnocení pro každou skupinu
- Termíny, uzavření a opětovné otevření
Související
- Sdílení hodnocení — jak předat kód lidem, kteří ho potřebují
- Termíny, uzavření a opětovné otevření — kdy přestane přijímat odpovědi
- Schvalování lidí a související náklady — co se stane po obdržení výsledků