Volontäransvarig
Rollens lins
Volontäransvariga arbetar i den ideella sektorn med att rekrytera, utbilda, motivera och hålla uppsikt över volontärer. De ansvarar för att utforma volontäruppdrag, rekrytera volontärer, se över de uppgifter som utförs och volontärarbetets inverkan, ge återkoppling och styra deras insatser i linje med organisationens mål. Volontärsamordnare kan också ansvara för volontärverksamhet som bedrivs online, som ibland kallas för e-volontärarbete.
Som volontäransvarig är du en viktig länk mellan organisationen och dess volontärer. Ditt arbete handlar om att skapa meningsfulla volontäruppdrag, säkerställa att volontärerna känner sig välkomna och motiverade, samt att utvärdera deras insatser och deras påverkan på organisationens mål. Du arbetar ofta med att anpassa uppdrag och stöd efter volontärernas behov och kompetenser, och kan även hantera volontärverksamhet online, så kallat e-volontärarbete.
- • Utforma och definiera volontäruppdrag i linje med organisationens mål.
- • Rekrytera, intervjua och matcha volontärer till lämpliga uppdrag.
- • Genomföra utbildningar och ge kontinuerlig handledning och stöd till volontärer.
Var det här yrket efterfrågas
Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.
Siffrorna gäller Chefer inom ekonomi, personal, marknadsföring och försäljning samt annan administration m.m. — 69 yrken inklusive det här.
Brist: Belgien, Italien, Luxemburg, Rumänien.
Längst pågående brist: Luxemburg, 3 år.
Välj ett område på kartan för att se dess siffror.
Om källan›
Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.
Vad de här orden betyder
De fyra saker som det här avsnittet rapporterar
- Rapporterad efterfrågan
- Rapporterad efterfrågan visar om arbetsgivare uppger att de behöver personer i det här yrket – en bedömning som publiceras av ett nationellt organ eller ett EU-organ, inte ett antal.
- Åt vilket håll
- Åt vilket håll sysselsättningen i det här yrket förväntas utvecklas under de kommande åren, enligt en officiell prognos.
- Lediga tjänster
- Lediga tjänster visar ungefär hur många lediga platser som uppstår – genom tillväxt och genom att personer lämnar yrket.
- Typisk lön
- Typisk lön visar vad personer i det här yrket vanligtvis tjänar där källan publicerar uppgiften. Ett tomt fält betyder inte att arbetet är obetalt, utan att ingen publicerar uppgiften för den platsen.
Ett mått utelämnas när ingen publicerar det för den platsen, i stället för att visas som noll.
Åt vilket håll arbetsmarknaden lutar för dig
- Till din fördel
- Fler lediga platser än sökande — arbetsgivarna konkurrerar om kandidaterna.
- I balans
- Lediga platser och sökande är ungefär lika många.
- Konkurrensutsatt
- Fler sökande än lediga platser — räkna med konkurrens.
- Motstridiga uppgifter
- Källorna säger emot varandra, eller så råder brist på yrkesgruppen i en del av landet och överskott i en annan.
Varje källa leder fram till ett av dessa fyra alternativ, så det finns en gemensam uppsättning ord att lära sig. Det som skiljer sig åt är underlaget bakom varje bedömning, vilket anges under den – ett uppmätt förhållande mellan lediga tjänster och arbetssökande eller en bedömning som publiceras av ett nationellt organ.
Hur det här yrket står sig jämfört med andra yrken i samma land
- Stark
- Bland de starkaste i that country
- God
- Starkare än de flesta yrken i that country
- Blandad
- Ungefär genomsnittligt för that country
- Svag
- Svagare än de flesta yrken i that country
Det här är en rangordning inom ett land, inte ett resultat som kan jämföras över landsgränser – registren bakom två länder räknar olika personer, så samma antal betyder olika saker i de olika länderna. Det är också därför ett yrke kan vara bland de starkaste i ett land och ändå visas som Konkurrensutsatt: det ligger främst på en arbetsmarknad som överlag är trång.
Var uppgifterna kommer ifrån
Varje uppgift publiceras av en nationell statistikbyrå, en offentlig arbetsförmedling eller ett EU-organ, och varje kort anger källan och vilken period den omfattar. Vissa platser räknas månadsvis, andra bedöms en eller två gånger om året, så två platser på samma karta kan beskriva olika tidpunkter – datumet visas alltid.
Inget av detta förutsäger en enskild persons möjligheter. Det beskriver en arbetsmarknad.
Rapporterad efterfrågan · Typisk lön · Åt vilket håll (Sverige, Finland, Norge, Danmark, Tyskland)
| Rapporterad efterfrågan | Typisk lön | Åt vilket håll | |
|---|---|---|---|
| Sverige | Inte rapporterat | — | +28,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Finland | Överskott rapporterat ELA/EURES 2025 * | 98 736 € 2024 | — |
| Norge | Brist rapporterad ELA/EURES 2023 * | 1 206 120 Nkr 2026K2 | +45,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Danmark | Överskott rapporterat ELA/EURES 2025 * | — | −14,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Tyskland | Inte rapporterat | — | −51,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.
Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly
Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly
Ger du studenter, klienter eller anställda karriärvägledning? Använd uppgifterna om yrket i din organisation.
Framtidsutsikter för volontäransvarig
The outlook for volontäransvarig reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hur beräknas dessa poäng?
Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.
Hur kan volontäransvarig förändras när AI-anpassningen växer?
Mänskligt omdöme, förtroende och sammanhang förblir starka beskyddare för denna roll.
Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.
Mänskligt omdöme, förtroende och sammanhang förblir starka beskyddare för denna roll.
Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.
Modellbaserad uppskattning. Använd det som en planeringssignal, inte en garanti.
Jämför detta med din profil
Hur AI kan förändra denna roll
Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.
Vad beror fortfarande på människor
- iaktta tystnadsplikt
- förhålla sig empatiskt
- främja inkludering
Där AI kan bli en biträdande pilot
- övervaka sociala effekter
Uppgifter som är mest utsatta för automatisering
- utvärdera verkan av program inom socialt arbete
Vitala tecken & AI-vektorer
AI-exponeringsvektorer
0-100%Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller
Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter
Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering
Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning
Teknisk information
NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.
Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.
Vad människor i denna roll vanligtvis gör
Hälso- och sjukvård och mänskliga tjänster
En vanlig dag som en volontäransvarig
09 09:00 · Morgon ansvara för volontärprogram
10 10:30 · Mitt på morgonen övervaka sociala effekter
12 12:00 · Middag arrangera friluftsaktiviteter
14 14:00 · Eftermiddag leda volontärer
15 15:30 · Sen eftermiddag utbilda volontärer
17 17:00 · Avslutning utvärdera verkan av program inom socialt arbete
Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.
Vad du behöver för att utföra det här arbetet
De färdigheter, kunskaper och verktyg som den här rollen kräver — samt de egenskaper och belöningar som följer med den.
-
leda en grupp
Styra, handleda och motivera en grupp människor så att de uppnår förväntade resultat inom en given tidsram och med planerade resurser i åtanke.
-
leda volontärer
Samordna en personalstyrka av volontärer. Hantera deras uppgifter, rekrytering, program och budgetar.
-
arbeta med specifika grupper
Inrätta sociala projekt som syftar till samhällsutveckling och ett aktivt medborgardeltagande.
-
ansvara för volontärprogram
Ansvara för program som är inriktade på rekrytering, matchning och utplacering av volontärer i olika roller och organisationer, på lokal, nationell eller internationell nivå.
-
tala för andra
Lägga fram förespråkande argument för något, exempelvis en strävan, en idé eller en policy, i syfte att gynna en annan person.
-
analysera specifika gruppers behov
Identifiera och svara på specifika sociala problem inom en grupp, avgränsa problemets omfattning och beskriva resurser som behövs för att ta itu med problemet samt identifiera befintliga resurser och tillgångar inom gruppen som kan bidra till att lösa problemet.
-
samarbeta med kolleger
Samarbeta med kolleger för att se till att insatserna genomförs på ett effektivt sätt.
-
koordinera evenemang
Ansvara för evenemang genom att hantera budget och logistik samt tillse stöd, säkerhet, krisplaner och uppföljning för evenemanget.
-
utbilda volontärer
Ge volontärer utbildning om hur organisationen fungerar, utbilda dem om uppgifts-/rollspecifika frågor och förse dem med riktlinjer och förfaranden och andra resurser som hjälper dem att utnyttja sin tid och expertis på bästa sätt.
-
utvärdera verkan av program inom socialt arbete
Samla in data för att möjliggöra bedömning av ett programs inverkan på ett lokalsamhälle.
-
främja social förändring
Främja förändringar i förhållanden mellan individer, familjer, grupper, organisationer och samhällen genom att beakta och hantera oförutsägbara förändringar på mikro-, makro- och mellannivå.
-
rekrytera personal
Genomföra bedömning och rekrytering av personal för produktionen.
-
övervaka sociala effekter
Övervaka organisationers och företags metoder med avseende på etik och inverkan på samhället i stort.
arbetsrätt
Det rättsområde som rör regleringen av förhållandet mellan arbetsgivare, arbetstagare, fackföreningar och myndigheter.
dataskydd
Principer, etiska frågor, bestämmelser och protokoll för dataskydd.
projektledning
Projektledning, de verksamheter som ingår i detta område och de variabler som det innebär, såsom tid, resurser, krav, tidsfrister och respons på oväntade händelser.
validering av lärande som förvärvats genom volontärarbete
De processer och förfaranden som är relevanta för de fyra stegen för validering av färdigheter som förvärvats under volontärarbete: identifiering, dokumentation, bedömning och certifiering av icke-formellt och informellt lärande.
humanitärt bistånd
Det verkliga och materiella stöd som erbjuds befolkningar och länder som har drabbats av katastrofer som orsakade av människan eller naturkatastrofer, med tydligt fokus på de mest behövande. Detta omfattar livsmedelsförsörjning, läkemedel, husrum, vatten, utbildning osv. till stöd för den drabbade befolkningen, i syfte att tillhandahålla omedelbar och kortsiktig hjälp.
metoder för digital marknadsföring
Marknadsföringsmetoder som används på webben för att nå och kommunicera med intressenter, kunder och klienter.
- kapacitetsuppbyggnad
- ledarskapsprinciper
- dataanalys
- mål för hållbar utveckling
- typer av digitala utmärkelser
Volontäransvarig: hur du kvalificerar dig och var du kan studera
Vad som vanligtvis krävs för att kvalificera sig: utbildningsnivå, var det är ett reglerat yrke och var man ska studera.
Magisterexamen
23 utbildningar i 13 länder lär ut de grundläggande färdigheterna för det här yrket. Dessutom finns det 80 korta kurser som var och en utvecklar en enskild färdighet.
Några exempel på utbildningar på samma språk som den här sidan:
Koulutuskeskus Salpaus · Finland
Visar 2 av 103.
Källor
- 1. Source: Opintopolku.fi (Finnish National Agency for Education)
- 2. Source: Susa-navet, Skolverket
Karriärvägar & liknande roller
Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.
Var passar volontäransvarig?
Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.
För organisationer
Data från den här sidan, till nytta för era elever, klienter och medarbetare.
Vanliga frågor
Vilken typ av utbildning eller erfarenhet är vanligast för en volontäransvarig?
Hur ser en typisk arbetsdag ut för en volontäransvarig?
Hur hanterar jag situationer där en volontär inte lever upp till förväntningarna?
Volontäransvarig — råder det brist i Europa?
Volontäransvarig — vad är lönen i USA?
Källor: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data uppdaterades 3 oktober 2026 Om våra data