Yrkesprofil

tillskärare, konfektion

Rollens lins

Är du noggrann, händig och har ett öga för detaljer? Som tillskärare, konfektion spelar du en viktig roll i att skapa kläder och textilprodukter genom att förbereda tyget för sömnad. Det är ett hantverk som kräver precision och teknisk förståelse.

Sammanfattning

Arbetet som tillskärare, konfektion innebär att du enligt ritningar och specifikationer markerar, skär ut och formar tyg eller liknande material. Du ser till att alla delar passar perfekt ihop och att kanterna är jämna och rena. Det kan handla om allt från vardagskläder till mer avancerade plagg och textilprodukter. Du arbetar ofta i ett team men kan också arbeta självständigt med specifika uppgifter.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:
  • • Markera och skära ut tygdelar enligt tekniska ritningar och mönster.
  • • Forma och justera tygdelar för att säkerställa perfekt passform.
  • • Jämna ut kanter och ta bort överflödigt material.
Labour market

Var det här yrket efterfrågas

Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Brist rapporteradÖverskott rapporteratRapporterat ett annat årOmfattas inte av den här källan

Djupare färg: rapporterat likadant fler år i rad.

Siffrorna gäller Annat hantverksarbete inom livsmedel, trä, textil m.m. — 115 yrken inklusive det här.

5 av 9 har brist20259 av 27 växer705ktjänster till 2035

Brist: Bulgaria, Italy, Lithuania, Portugal och 1 till.

Längst pågående brist: Lithuania, 3 år.

Välj ett område på kartan för att se dess siffror.

Om källan

Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Utforska mer

Hitta din karriärväg och utforska vetenskapen bakom våra rekommendationer.

Snabbpassningskontroll

Kantillskärare, konfektionpassa dig?

Svara på tre snabba frågor. Detta är inte en fullständig bedömning – det är en teaser som hjälper dig att bestämma om du ska jämföra din profil.

Framsteg0/3

Gillar du uppgifter som kräverErkännande?

Gillar du uppgifter som kräverPålitlighet?

Gillar du uppgifter som kräverIntegritet?

NexFuture™

Framtidsutsikter för tillskärare, konfektion

The outlook for tillskärare, konfektion reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hur beräknas dessa poäng?

Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.

Spela framtiden

Hur kantillskärare, konfektionförändras när AI-anpassningen växer?

Denna roll kommer sannolikt att förändras gradvis, med AI som stödjer utvalda uppgifter snarare än att ersätta hela yrket.

En betydande omvandling på uppgiftsnivå beräknas ske om 14 år (runt 2040) under det valda „Förväntat“-scenariot.
~45%
Resiliens
Automationsrisk
EXP~45%
Mänsklig kant
MOAT~50%

Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.

2026
2034
2045
AI-adoptionshastighet:

Hur AI kan förändra denna roll

Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.

Människoägd 47% Människoägd
Vad beror fortfarande på människor
  • samordna tillverkningsverksamhet
Den mänskliga fördelen För att förbli ledande i denna roll, fokusera på CAD för klädtillverkning och klädtillverkning. Dessa människocentrerade färdigheter är de svåraste för AI att replikera under de kommande 20 åren.
Hjälpa 11% Hjälpa
Där AI kan bli en biträdande pilot
  • jämföra accessoarer
  • skilja mellan tyger
  • tillverka produktionsprototyper
Automatisera 42% Automatisera
Uppgifter som är mest utsatta för automatisering

Ingen enskild uppgift här är ännu starkt automatiserbar.

Detaljerad analys

Vitala tecken & AI-vektorer

AI-exponeringsvektorer

0-100%
AI / Machine Learning 11%

Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter

Robotic & Physical Automation 9%

Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning

Generativ AI 4%

Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller

Kognitiv programvara 0%

Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering

Teknisk information
Metodik: NexFuture v3.0 Källor: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Uppdaterad: aug. 2026

NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.

Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.

En dag i livet

Vad människor i denna roll vanligtvis gör

Avancerad tillverkning

Dag i livet

En vanlig dag som entillskärare, konfektion

09
09:00 · Morgon
använda datoriserade kontrollsystem
Använda elektroniska eller datoriserade kontrollpaneler för att övervaka och optimera processer och för att kontrollera start och avstängning av processen.
10
10:30 · Mitt på morgonen
bunta ihop tygstycken
Bunta ihop tygstycken och placera flera tillskurna delar i en enda förpackning. Slå ihop relaterade produkter och artiklar. Sortera det tillskurna tyget och lägga till de tillbehör som krävs för sammanfogning. Sköta lämplig transport till syproduktionslinjen.
12
12:00 · Middag
jämföra accessoarer
Jämföra accessoarer för att fastställa skillnader mellan dem. Utvärdera accessoarer utifrån deras egenskaper och användning inom konfektionstillverkning.
14
14:00 · Eftermiddag
skapa klädmönster
Skapa klädmönster med hjälp av datorprogram för mönsterframtagning, eller för hand utifrån modedesigners skisser eller tillhandahållna produktspecifikationer. Skapa mönster för olika storlekar, modeller och komponenter i kläderna.
15
15:30 · Sen eftermiddag
skilja mellan tyger
Skilja mellan tyger för att fastställa skillnader mellan dem. Utvärdera tyger på grundval av deras egenskaper och deras användning vid tillverkning av kläder.
17
17:00 · Avslutning
skära till tyg
Skära till tyg och andra klädesmaterial med hänsyn till mått och tygernas placering i flera lager på skärbordet samt se till att tyget används så effektivt som möjligt för att förebygga slöseri. Skära till tyger för hand, med elektriska knivar eller andra skärverktyg beroende på vad som passar för tyget. Använda datoriserade system eller automatiska tillskärningsmaskiner.

Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.

Programvara och teknik & Kunskapsområden
Programvara och teknik
Microsoft ExcelMicrosoft OutlookMicrosoft Word
Kunskapsområden
  • CAD för klädtillverkning

    Programvara för datorstödd design vid klädtillverkning, som gör det möjligt att skapa 2- eller 3-dimensionella ritningar.

  • klädtillverkning

    De processer som används vid tillverkning av klädesplagg samt metoder och maskiner som ingår i tillverkningsprocessen.

  • standardstorlekssystem för kläder

    Standardiserade storlekssystem för kläder som utvecklats av olika länder. Skillnader mellan olika länders system och standarder, utvecklingen av systemen enligt utvecklingen av människokroppens form och deras användning inom klädesbranschen.

  • tillverkning av hemtextilier

    Tillverkningsprocesser för klädesplagg och hemtextilier. Olika metoder och maskiner som används i tillverkningsprocessen.

  • textilmaterialegenskaper

    Kännetecken och egenskaper hos olika textil- och tygmaterial. Dessa inbegriper styrka, flexibilitet, elasticitet, mjukhet, hållbarhet, värmeisolering, låg vikt, uppsugning/frånstötning av vatten, färgningsförmåga och motståndskraft mot kemikalier. Inverkan av garnets och fiberns kemiska sammansättning och molekylstruktur samt textilstrukturen på textilvävnadens fysikaliska egenskaper, de olika fibertyperna, de material som används i olika processer och effekterna på material när de bearbetas.

  • tillverkning av pälsartiklar

    Den process som krävs för att tillverka pälsartiklar, från val av skinn, de tekniker som krävs beroende på typ av skinn, de kemikalier som används för att konservera och behandla materialet och hanteringen under tillverkningsprocessen.

Viktiga färdigheter
utvärdera system, program, utrustning och produkter
  • jämföra accessoarer

    Jämföra accessoarer för att fastställa skillnader mellan dem. Utvärdera accessoarer utifrån deras egenskaper och användning inom konfektionstillverkning.

  • skilja mellan tyger

    Skilja mellan tyger för att fastställa skillnader mellan dem. Utvärdera tyger på grundval av deras egenskaper och deras användning vid tillverkning av kläder.

planera evenemang och program
  • samordna tillverkningsverksamhet

    Samordna tillverkningsaktiviteter utifrån produktionsstrategier, policyer och planer. Undersöka detaljer kring planeringen, t.ex. produkternas förväntade kvalitet, mängder, kostnader och nödvändig arbetsinsats för att prognostisera eventuella nödvändiga åtgärder. Justera processer och resurser för att minimera kostnaderna.

tillverka mönster och mallar
  • skapa klädmönster

    Skapa klädmönster med hjälp av datorprogram för mönsterframtagning, eller för hand utifrån modedesigners skisser eller tillhandahållna produktspecifikationer. Skapa mönster för olika storlekar, modeller och komponenter i kläderna.

tillskära material och borra hål
  • skära till tyg

    Skära till tyg och andra klädesmaterial med hänsyn till mått och tygernas placering i flera lager på skärbordet samt se till att tyget används så effektivt som möjligt för att förebygga slöseri. Skära till tyger för hand, med elektriska knivar eller andra skärverktyg beroende på vad som passar för tyget. Använda datoriserade system eller automatiska tillskärningsmaskiner.

använda digitala verktyg för att kontrollera maskiner
  • använda datoriserade kontrollsystem

    Använda elektroniska eller datoriserade kontrollpaneler för att övervaka och optimera processer och för att kontrollera start och avstängning av processen.

förpacka föremål
  • bunta ihop tygstycken

    Bunta ihop tygstycken och placera flera tillskurna delar i en enda förpackning. Slå ihop relaterade produkter och artiklar. Sortera det tillskurna tyget och lägga till de tillbehör som krävs för sammanfogning. Sköta lämplig transport till syproduktionslinjen.

skapa visuella presentationer och dekorationer
  • tillverka produktionsprototyper

    Utarbeta tidiga modeller eller prototyper i syfte att testa koncept och replikerbarhet. Skapa prototyper att bedöma i samband med förproduktionstester.

Färdighets-DNA

Färdighets-DNA

Arbetspersonlighetsdrag och värden som definierar denna roll

Nyckelegenskaper du behöver
Erkännande Pålitlighet Integritet Anpassningsförmåga/Flexibilitet Prestation Samarbete Stresstolerans Innovation Prestation/Ansträngning Mångfald Självkontroll Analytiskt tänkande Oberoende Ledarskap Omsorg om andra Social orientering
Viktiga belöningar du kan förvänta dig
PrestationArbetsförhålla…ErkännandeRelationerStödOberoende
Karriärutveckling

Karriärvägar & liknande roller

Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.

Karriärlandskap

Var passartillskärare, konfektion?

Den här rollen
tillskärare, konfektion Den här rollen

Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.

Vanliga frågor

Vanliga frågor

Vilken utbildning krävs för att bli tillskärare, konfektion?
Det finns ingen specifik utbildning som krävs, men en yrkesutbildning inom textil eller liknande områden kan vara en fördel. Ofta lärs arbetsuppgifterna in genom praktisk erfarenhet och handledning på arbetsplatsen. Noggrannhet och god syn är viktiga egenskaper.
Hur ser arbetsmiljön ut för en tillskärare, konfektion?
Arbetsmiljön är oftast en verkstad eller liknande lokal i en konfektionsfabrik eller textilindustri. Du kommer att stå mycket och arbeta med skärverktyg, så det är viktigt med ergonomi och säkerhetsrutiner. Ljudnivån kan variera beroende på arbetsplats.
Vilka personliga egenskaper är viktiga för att lyckas som tillskärare, konfektion?
Noggrannhet, tålamod och ett öga för detaljer är avgörande. Du behöver också vara tekniskt intresserad, kunna läsa ritningar och ha god hand-öga koordination. Förmågan att samarbeta med andra är också viktig.
Tillskärare, Konfektion — vad är lönen i USA?
Medianlönen är 38 800 dollar per år, per 2025-05. Delstaternas medianlöner ligger mellan 27 030 och 48 830 dollar. Källa: US Bureau of Labor Statistics. Siffran gäller USA och är ingen prognos för Europa.