polis
Nyckelfakta
Vill du göra skillnad och bidra till trygghet i samhället? Som polis spelar du en viktig roll i att förebygga brott, skydda människor och upprätthålla rättssäkerheten.
Arbetet som polis är varierat och utmanande. Du kommer att vara synlig i samhället, patrullera, utreda brott, ingripa i akuta situationer och ge stöd till brottsoffer. Det handlar om att vara en förtroendeperson och att agera professionellt i alla lägen. Du arbetar ofta i team, men kan också behöva agera självständigt.
- • Genomföra utredningar av brott, samla bevis och förhöra vittnen.
- • Patrullera och övervaka områden för att förebygga brott och upprätthålla ordning.
- • Ingripa i akuta situationer, exempelvis trafikolyckor, inbrott och våldsbrott.
Var det här yrket efterfrågas
Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.
Djupare färg: rapporterat likadant fler år i rad.
Siffrorna gäller Bevaknings- och säkerhetsyrken — 28 yrken inklusive det här.
Brist: Czechia, Denmark, Germany, Lithuania och 3 till.
Längst pågående brist: Slovenia, 3 år.
Där yrket är reglerat måste din utbildning erkännas formellt innan du får arbeta.
Välj ett område på kartan för att se dess siffror.
Om källan›
Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Utforska mer
Hitta din karriärväg och utforska vetenskapen bakom våra rekommendationer.
Kanpolispassa dig?
Svara på tre snabba frågor. Detta är inte en fullständig bedömning – det är en teaser som hjälper dig att bestämma om du ska jämföra din profil.
Gillar du uppgifter som kräverIntegritet?
Gillar du uppgifter som kräverPålitlighet?
Gillar du uppgifter som kräverSjälvkontroll?
Framtidsutsikter för polis
Utsikterna för polis är extraordinärt stabila. Medan AI-verktyg kommer att assistera med dagliga uppgifter, vilar kärnan av denna roll på mänskligt omdöme, vilket resulterar i en högt motståndskraftsresultat på 83%.
Hur beräknas dessa poäng?
Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.
Hur kanpolisförändras när AI-anpassningen växer?
Mänskligt omdöme, förtroende och sammanhang förblir starka beskyddare för denna roll.
Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.
Hur kanpolisförändras när AI-anpassningen växer?
Mänskligt omdöme, förtroende och sammanhang förblir starka beskyddare för denna roll.
Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.
Hur AI kan förändra denna roll
Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.
Vad beror fortfarande på människor
- genomföra akut omhändertagande
- följa föreskrifter
- iaktta självförsvarsprinciper
Där AI kan bli en biträdande pilot
- hantera ärendebevisning
- ge allmänheten anvisningar
Uppgifter som är mest utsatta för automatisering
Ingen enskild uppgift här är ännu starkt automatiserbar.
Vitala tecken & AI-vektorer
AI-exponeringsvektorer
0-100%Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter
Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller
Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning
Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering
Teknisk information
NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.
Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.
Vad människor i denna roll vanligtvis gör
Offentlig tjänst och säkerhet
En vanlig dag som enpolis
09 09:00 · Morgon använda olika kommunikationskanaler
10 10:30 · Mitt på morgonen fastställa säkerhetshot
12 12:00 · Middag följa föreskrifter
14 14:00 · Eftermiddag ge allmänheten anvisningar
15 15:30 · Sen eftermiddag genomföra akut omhändertagande
17 17:00 · Avslutning hantera ärendebevisning
Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.
-
akut omhändertagande
Förfaranden för prehospital vård vid medicinska nödsituationer, som t.ex. första hjälpen, återupplivningstekniker, rättsliga och etiska frågor, patientbedömning och trauman.
-
järnvägars fysiska egenskaper
Förtrogenhet med alla fysiska aspekter av järnvägar, inbegripet tågstationer, lutning och hastighetsgränser.
-
principer för säker ridning
Principer för säker ridning och ridövning.
- brottsbekämpning
- lagligt våld
- vägtrafiklagar
-
följa föreskrifter
Se till att du är korrekt informerad om de rättsliga bestämmelser som gäller för en viss verksamhet och följa dess regler, policyer och lagstiftning.
-
säkerställa att bestämmelserna rörande olika vapentyper följs
Uppfylla rättsliga bestämmelser vid användning av olika typer av vapen och dess tillhörande ammunition.
-
se till att lagen tillämpas
Se till att lagar följs och vidta korrekta åtgärder vid lagöverträdelser för att säkerställa efterlevnad av lagstiftning och upprätthållande av lag och ordning.
-
fastställa säkerhetshot
Fastställa säkerhetshot i samband med utredningar, inspektioner eller patrullering samt vidta nödvändiga åtgärder för att minimera eller neutralisera hotet.
-
kvarhålla brottslingar
Hålla brottslingar och inkräktare på ett visst område.
-
patrullera områden
Patrullera ett utsett område, hålla utkik efter och reagera på misstänkta och farliga situationer och kommunicera med beredskapsorganisationer.
-
genomföra akut omhändertagande
Reagera på hälso- eller traumaincidenter och ta hand om patienten på ett sätt som överensstämmer med hälso- och säkerhetsbestämmelserma, bedöma de rättsliga och etiska aspekterna av situationen samt tillhandahålla lämplig hälso- och sjukvård före sjukhusintagning.
-
hantera ärendebevisning
Hantera bevisning som är viktig för ett fall på ett sätt som överensstämmer med bestämmelser och så att den berörda bevisningens tillstånd inte påverkas samt säkerställer att den kan användas som avsett i det aktuella fallet.
-
använda olika kommunikationskanaler
Använda olika typer av kommunikationskanaler, t.ex. muntlig, handskriven, digital och telefonkommunikation, i syfte att formulera och dela idéer eller information.
-
iaktta självförsvarsprinciper
Iaktta de principer enligt vilka en person endast bör använda så mycket våld som krävs för att avvärja en attack. Användning av dödligt våld är begränsad till situationer där angripare använder dödligt våld.
-
ge allmänheten anvisningar
Ge instruktioner till allmänheten i situationer där de beter sig på ett sätt som inte överensstämmer med lagar och andra författningar, eller vägleda dem i onormala situationer.
Färdighets-DNA
Arbetspersonlighetsdrag och värden som definierar denna roll
Se om den här rollen passar ditt karriär-DNA
Ta den kostnadsfria karriär-DNA-bedömningen för att se hurpolisstämmer överens med dina intressen, arbetsstil och framtida väg. På mindre än 10 minuter får du en personlig passningssignal och en färdplan för vad du ska göra härnäst.
Skanna för att fortsätta på mobilenKarriärvägar & liknande roller
Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.
Var passarpolis?
Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.
Vanliga frågor
- Vilka personliga egenskaper är viktiga för att bli polis?
- Det är viktigt att vara ansvarsfull, beslutsam, stresstålig och ha god kommunikationsförmåga. Du behöver också vara laglydig, ha ett starkt rättsmedvetande och kunna samarbeta med andra.
- Hur ser arbetsvillkoren ut som polis?
- Du kommer främst att vara anställd av Polismyndigheten. Arbetstiderna kan variera och innefatta både dag-, kvälls- och helgtjänstgöring. Det är viktigt att vara beredd på att hantera oväntade situationer och att kunna arbeta under press.
- Finns det möjlighet till specialisering inom polisyrket?
- Ja, det finns flera möjligheter till specialisering, till exempel inom utredning, trafik, miljöbrott eller hundtjänst. Utbildning och vidareutveckling är en viktig del av polisyrket.
- Polis — råder det brist i Europa?
- Ja. I ELA/EURES-utgåvan 2025 rapporterades brist i 7 av de 8 europeiska länder som bedömde den här yrkesgruppen: Tjeckien, Tyskland, Danmark, Litauen och 3 till. Slovenien har rapporterat brist 3 år i rad. Bedömningarna publiceras per yrkesgrupp, inte per enskild yrkesbeteckning.
- Polis — vad är lönen i USA?
- Medianlönen är 76 290 dollar per år, per 2025-05. Delstaternas medianlöner ligger mellan 45 510 och 118 880 dollar. Källa: US Bureau of Labor Statistics. Siffran gäller USA och är ingen prognos för Europa.
- Polis — är det ett reglerat yrke?
- Det är upptaget som reglerat yrke i 4 europeiska länder: Kroatien, Schweiz, Slovakien, Tjeckien. Den lägsta kvalifikationsnivå som krävs bland dem är EQF 4. Där ett yrke är reglerat måste en utbildning från ett annat land erkännas formellt innan man får arbeta. Källa: EU:s databas över reglerade yrken.