Yrkesprofil

Kostymör

Rollens lins

Kostymörer samarbetar med kostymdesignern för att identifiera material för kostymer. De köper och hyr tyg, tråd, tillbehör och andra föremål som behövs för att framställa kostymer. Kostymörer kan även köpa färdiga kläder från detaljhandeln. De utgår från designerns skisser vid sina inköp.

Arbetsmarknad
Fler sökande än tjänster i Österrike och 5 länder till
ELA/EURES 2025
Industri
Konst, underhållning och design
Utbildning
Kortare högskoleutbildning
47%
Resiliens Poäng · 2026 (Högre är bättre)
Kortare högskoleutbildning 42% AI-exponering · 2026
Arbetsmarknad

Var det här yrket efterfrågas

Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Siffrorna gäller Yrken med krav på högskolekompetens eller motsvarande inom ekonomi och förvaltning — 200 yrken inklusive det här.

5 av 11 har brist202521 av 32 växer4.2Mtjänster till 2035

Brist: Belgien, Italien, Nederländerna, Norge och 1 till.

Längst pågående brist: Nederländerna, 4 år.

Välj ett område på kartan för att se dess siffror.

Om källan›

Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.

Vad de här orden betyder

De fyra saker som det här avsnittet rapporterar

Rapporterad efterfrågan
Rapporterad efterfrågan visar om arbetsgivare uppger att de behöver personer i det här yrket – en bedömning som publiceras av ett nationellt organ eller ett EU-organ, inte ett antal.
Åt vilket håll
Åt vilket håll sysselsättningen i det här yrket förväntas utvecklas under de kommande åren, enligt en officiell prognos.
Lediga tjänster
Lediga tjänster visar ungefär hur många lediga platser som uppstår – genom tillväxt och genom att personer lämnar yrket.
Typisk lön
Typisk lön visar vad personer i det här yrket vanligtvis tjänar där källan publicerar uppgiften. Ett tomt fält betyder inte att arbetet är obetalt, utan att ingen publicerar uppgiften för den platsen.

Ett mått utelämnas när ingen publicerar det för den platsen, i stället för att visas som noll.

Åt vilket håll arbetsmarknaden lutar för dig

Till din fördel
Fler lediga platser än sökande — arbetsgivarna konkurrerar om kandidaterna.
I balans
Lediga platser och sökande är ungefär lika många.
Konkurrensutsatt
Fler sökande än lediga platser — räkna med konkurrens.
Motstridiga uppgifter
Källorna säger emot varandra, eller så råder brist på yrkesgruppen i en del av landet och överskott i en annan.

Varje källa leder fram till ett av dessa fyra alternativ, så det finns en gemensam uppsättning ord att lära sig. Det som skiljer sig åt är underlaget bakom varje bedömning, vilket anges under den – ett uppmätt förhållande mellan lediga tjänster och arbetssökande eller en bedömning som publiceras av ett nationellt organ.

Hur det här yrket står sig jämfört med andra yrken i samma land

Stark
Bland de starkaste i that country
God
Starkare än de flesta yrken i that country
Blandad
Ungefär genomsnittligt för that country
Svag
Svagare än de flesta yrken i that country

Det här är en rangordning inom ett land, inte ett resultat som kan jämföras över landsgränser – registren bakom två länder räknar olika personer, så samma antal betyder olika saker i de olika länderna. Det är också därför ett yrke kan vara bland de starkaste i ett land och ändå visas som Konkurrensutsatt: det ligger främst på en arbetsmarknad som överlag är trång.

Var uppgifterna kommer ifrån

Varje uppgift publiceras av en nationell statistikbyrå, en offentlig arbetsförmedling eller ett EU-organ, och varje kort anger källan och vilken period den omfattar. Vissa platser räknas månadsvis, andra bedöms en eller två gånger om året, så två platser på samma karta kan beskriva olika tidpunkter – datumet visas alltid.

Inget av detta förutsäger en enskild persons möjligheter. Det beskriver en arbetsmarknad.

Rapporterad efterfrågan · Typisk lön · Åt vilket håll (Sverige, Finland, Norge, Danmark, Tyskland, Island)
Rapporterad efterfrågan · Typisk lön · Åt vilket håll
Rapporterad efterfrågan Typisk lön Åt vilket håll
Sverige Överskott rapporterat ELA/EURES 2023 * — +3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Finland Överskott rapporterat ELA/EURES 2025 * 50 676 € 2024 +7,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Brist rapporterad ELA/EURES 2025 * 777 240 Nkr 2026K2 −3,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Danmark Brist rapporterad ELA/EURES 2024 * — −0,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Inte rapporterat — +10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Island Inte rapporterat — +9,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Ger du studenter, klienter eller anställda karriärvägledning? Använd uppgifterna om yrket i din organisation.

NexFuture™

Framtidsutsikter för kostymör

The outlook for kostymör reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hur beräknas dessa poäng?

Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.

Spela framtiden
Hur kan kostymör förändras när AI-anpassningen växer?

Denna roll kommer sannolikt att förändras gradvis, med AI som stödjer utvalda uppgifter snarare än att ersätta hela yrket.

En betydande omvandling på uppgiftsnivå beräknas ske om 14 år (runt 2040) under det valda „Förväntat“-scenariot.
~45%
Resiliens
Automationsrisk
EXP~45%
Mänsklig kant
MOAT~50%

Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.

2026
2034
2045
AI-adoptionshastighet:

Modellbaserad uppskattning. Använd det som en planeringssignal, inte en garanti.

Hur AI kan förändra denna roll

Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.

47% Människoägd

Vad beror fortfarande på människor

  • upprätthålla leverantörsrelationer
  • meddela prisförändringar
  • beställa kläder
Den mänskliga fördelen För att förbli ledande i denna roll, fokusera på estetik och etapper i filmproduktion. Dessa människocentrerade färdigheter är de svåraste för AI att replikera under de kommande 20 åren.
19% Hjälpa

Där AI kan bli en biträdande pilot

  • analysera kostymskisser
  • markera skillnader i färg
42% Automatisera

Uppgifter som är mest utsatta för automatisering

Ingen enskild uppgift här är ännu starkt automatiserbar.

Detaljerad analys

Vitala tecken & AI-vektorer

AI-exponeringsvektorer

0-100%
Generativ AI 19%

Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller

AI / Machine Learning 10%

Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter

Robotic & Physical Automation 4%

Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning

Kognitiv programvara 0%

Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering

Teknisk information
Metodik: NexFuture v3.0 Källor: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Uppdaterad: okt. 2026

NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.

Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.

En dag i livet

Vad människor i denna roll vanligtvis gör

Konst, underhållning och design

Dag i livet

En vanlig dag som en kostymör

09
09:00 · Morgon
analysera kostymskisser
Bestämma vilka material som ska köpas in för att tillverka eller färdigställa kostymer genom att studera kostymskisserna. Bekanta dig med färgsystemet och stilen.
10
10:30 · Mitt på morgonen
beställa kläder
Beställa kläder och accessoarer från tillverkare och grossistförsäljare; lämna in order beroende på lagerbehov och tillgänglighet.
12
12:00 · Middag
beställa textilmaterial
Välja ut och köpa tyger och textilprodukter i enlighet med lagertillgång.
14
14:00 · Eftermiddag
meddela prisförändringar
Kommunicera på ett transparent, rakt och effektivt sätt med alla berörda avdelningar; kommunicera tydligt prisförändringar och deras möjliga konsekvenser.
15
15:30 · Sen eftermiddag
upprätthålla leverantörsrelationer
Skapa varaktiga och meningsfulla relationer med leverantörer och tjänsteleverantörer för att skapa positiva, lönsamma och varaktiga samarbeten och kontraktsförhandlingar.
17
17:00 · Avslutning
förvalta budgetar
Planera, övervaka och rapportera om budgeten och utarbeta fastställda produktionsbudgetar.

Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.

Färdigheter och kunskap

Vad du behöver för att utföra det här arbetet

De färdigheter, kunskaper och verktyg som den här rollen kräver — samt de egenskaper och belöningar som följer med den.

Viktiga färdigheter
köpa in varor eller tjänster
  • beställa kläder

    Beställa kläder och accessoarer från tillverkare och grossistförsäljare; lämna in order beroende på lagerbehov och tillgänglighet.

  • beställa textilmaterial

    Välja ut och köpa tyger och textilprodukter i enlighet med lagertillgång.

kartlägga möjligheter
  • hitta leverantörer

    Fastställa potentiella leverantörer för fortsatta förhandlingar. Beakta aspekter såsom produktkvalitet, hållbarhet, lokala källor, säsongsvariationer och täckning av området. Bedöma sannolikheten av att åstadkomma förmånliga avtal med leverantörerna.

förvalta budget eller ekonomi
  • förvalta budgetar

    Planera, övervaka och rapportera om budgeten och utarbeta fastställda produktionsbudgetar.

markera material eller föremål för identifiering
  • markera skillnader i färg

    Identifiera skillnader mellan färger, till exempel färgnyanser.

bygga upp yrkesmässiga relationer eller nätverk
  • upprätthålla leverantörsrelationer

    Skapa varaktiga och meningsfulla relationer med leverantörer och tjänsteleverantörer för att skapa positiva, lönsamma och varaktiga samarbeten och kontraktsförhandlingar.

analysera affärsverksamhet
  • analysera kostymskisser

    Bestämma vilka material som ska köpas in för att tillverka eller färdigställa kostymer genom att studera kostymskisserna. Bekanta dig med färgsystemet och stilen.

kommunicera med kolleger och kunder
  • meddela prisförändringar

    Kommunicera på ett transparent, rakt och effektivt sätt med alla berörda avdelningar; kommunicera tydligt prisförändringar och deras möjliga konsekvenser.

Kunskapsområden & Programvara och teknik
Kunskapsområden
  • etapper i filmproduktion

    Olika utvecklingsfaser under filmproduktion, t.ex. manusskrivande, finansiering, filmning, redigering och distribution.

Tvärsektoriell kompetens
  • estetik
  • filmstudier
  • fotografi
  • ljustekniker
  • skrädderi
  • typer av textilier
Programvara och teknik
Garment tracking software
Nyckelegenskaper du behöver
Pålitlighet Samarbete Omsorg om andra Stresstolerans Innovation Erkännande Prestation Anpassningsförmåga/Flexibilitet Självkontroll Mångfald Oberoende Analytiskt tänkande Integritet Prestation/Ansträngning Social orientering Ledarskap
Viktiga belöningar du kan förvänta dig
PrestationArbetsförhålla…ErkännandeRelationerStödOberoende
Hur man kvalificerar sig

Kostymör: hur du kvalificerar dig och var du kan studera

Vad som vanligtvis krävs för att kvalificera sig: utbildningsnivå, var det är ett reglerat yrke och var man ska studera.

Typisk utbildningsnivå

Kortare högskoleutbildning

Var man kan studera

24 utbildningar i 16 länder lär ut de grundläggande färdigheterna för det här yrket. Dessutom finns det 45 korta kurser som var och en utvecklar en enskild färdighet.

Några exempel på utbildningar på samma språk som den här sidan:

Yrkesutbildning Scenkostym och historiska dräkter

STIFTELSEN TILLSKÄRAREAKADEMIEN I GÖTEBORG · Sverige

Yrkesutbildning Grundexamen inom textil- och modebranschen (träder i kraft 1.8.2026)

Ammattiopisto Tavastia · Finland

Yrkesutbildning Filmarbetare i kreativ teamfunktion

Kunskapsförbundet Väst, Vuxenutbildningen · Sverige

Kort kurs Allmän kurs Filmarbetare

Dalslands folkhögskola i Trollhättan · Sverige

EQF 4 Angiven väg till detta yrke Källa 1
Källor
  1. 1. Source: Susa-navet, Skolverket
  2. 2. Source: Opintopolku.fi (Finnish National Agency for Education)
Karriärutveckling

Karriärvägar & liknande roller

Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.

Karriärlandskap

Var passar kostymör?

Den här rollen
kostymör Den här rollen

Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.

För organisationer

Data från den här sidan, till nytta för era elever, klienter och medarbetare.

Vanliga frågor

Vanliga frågor

Vilken utbildning rekommenderas för att bli kostymör?
Det finns ingen specifik utbildning som krävs, men en utbildning inom sömnad, textilkonst eller kostymdesign är en bra grund. Praktisk erfarenhet, till exempel genom volontärarbete eller assistans till erfarna kostymörer, är också mycket värdefullt.
Hur ser arbetsmarknaden ut för kostymörer?
Arbetsmarknaden kan vara ganska konkurrensutsatt, men det finns möjligheter inom teater, film, TV och ibland även reklam. Många kostymörer arbetar på projektbasis, vilket innebär att de anlitas för specifika produktioner.
Kan jag arbeta som kostymör på frilansbasis?
Ja, det är vanligt att kostymörer arbetar som frilansare. Det ger flexibilitet men kräver också förmåga att själv skaffa uppdrag och hantera sin ekonomi.
Kostymör — vad är lönen i USA?
Medianlönen är 54 810 dollar per år, per 2025-05. Delstaternas medianlöner ligger mellan 28 440 och 95 230 dollar. Källa: US Bureau of Labor Statistics. Siffran gäller USA och är ingen prognos för Europa.

Källor: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data uppdaterades 3 oktober 2026 Om våra data