kostymansvarig
Rollens lins
Som kostymansvarig är du en viktig länk mellan kostymdesignern och skådespelarna, och ser till att varje plagg bidrar till en trovärdig och enhetlig scenbild. Det är en kreativ och praktisk roll där du får vara med och forma berättelsen genom kläder.
Arbetsdagen för en kostymansvarig kan variera beroende på projektets storlek och fas. Du kommer att spendera tid med att hantera och underhålla kostymgarderoben, säkerställa att alla plagg är i gott skick och passar skådespelarna perfekt. Du samarbetar nära med kostymdesignern för att förstå visionen och se till att allt utförs enligt anvisningarna. Det kan innebära allt från att laga en sömm, till att organisera en stor kostymgarderob och säkerställa korrekt förvaring.
- • Säkerställa att skådespelarnas scenkläder överensstämmer med kostymdesignerns vision.
- • Vara ansvarig för skötsel, reparation och underhåll av alla kostymer och accessoarer.
- • Organisera och förvara kostymer på ett säkert och korrekt sätt, både under och efter inspelningar.
Var det här yrket efterfrågas
Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.
Djupare färg: rapporterat likadant fler år i rad.
Siffrorna gäller Yrken med krav på högskolekompetens eller motsvarande inom kultur, friskvård, socialt arbete m.m. — 108 yrken inklusive det här.
Brist: Belgium, Romania, Spain.
Längst pågående brist: Italy, 3 år.
Välj ett område på kartan för att se dess siffror.
Om källan›
Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Utforska mer
Hitta din karriärväg och utforska vetenskapen bakom våra rekommendationer.
Kankostymansvarigpassa dig?
Svara på tre snabba frågor. Detta är inte en fullständig bedömning – det är en teaser som hjälper dig att bestämma om du ska jämföra din profil.
Gillar du uppgifter som kräverRelationer?
Gillar du uppgifter som kräverPålitlighet?
Gillar du uppgifter som kräverSamarbete?
Framtidsutsikter för kostymansvarig
The outlook for kostymansvarig reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hur beräknas dessa poäng?
Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.
Hur kankostymansvarigförändras när AI-anpassningen växer?
Denna roll kommer sannolikt att förändras gradvis, med AI som stödjer utvalda uppgifter snarare än att ersätta hela yrket.
Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.
Hur kankostymansvarigförändras när AI-anpassningen växer?
Denna roll kommer sannolikt att förändras gradvis, med AI som stödjer utvalda uppgifter snarare än att ersätta hela yrket.
Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.
Hur AI kan förändra denna roll
Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.
Vad beror fortfarande på människor
- assistera vid påklädning
- säkerställa kontinuitet i styling av artister
- utföra snabba klädbyten
Där AI kan bli en biträdande pilot
- välja kostymer
- klä på skådespelare
- tvätta kostymer
Uppgifter som är mest utsatta för automatisering
- dokumentera kostymförråd
- analysera manus
Vitala tecken & AI-vektorer
AI-exponeringsvektorer
0-100%Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller
Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter
Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning
Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering
Teknisk information
NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.
Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.
Vad människor i denna roll vanligtvis gör
Konst, underhållning och design
En vanlig dag som enkostymansvarig
09 09:00 · Morgon analysera manus
10 10:30 · Mitt på morgonen assistera vid påklädning
12 12:00 · Middag dokumentera kostymförråd
14 14:00 · Eftermiddag klä på skådespelare
15 15:30 · Sen eftermiddag lägga fram kostymer
17 17:00 · Avslutning tvätta kostymer
Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.
-
fotografi
Konstutövning som utgörs av att skapa estetiskt tilltalande bilder genom att registrera ljus eller elektromagnetisk strålning.
-
ljustekniker
Egenskaperna hos de tekniker som används för att skapa atmosfär och effekt i kamera eller på scenen, den utrustning som krävs och lämplig installation för användning.
-
skrädderi
Sy klädesplagg och klänningar efter mönster. I detta ingår sammanfogning av tygpaneler.
- fotografi
- ljustekniker
- skrädderi
-
tvätta kostymer
Se till att kostymer är rena och klara för användning när så krävs. Vara försiktig så att kostymerna bevaras i gott skick så länge som möjligt.
-
underhålla kostymer
Samla in, kontrollera, underhålla och reparera kostymer.
-
dokumentera kostymförråd
Föra register över de kostymer som hålls i lager. Spåra alla relevanta egenskaper hos kostymer och hur de används.
-
följa ett arbetsschema
Hantera verksamhetsstegen och fullborda arbetet inom överenskomna tidsfrister genom att följa ett arbetsschema.
-
assistera vid påklädning
Hjälpa klienter välja kläder vid olika tillfällen, se till att de valda kläderna är rena och klara att bära och hjälpa klienten ta på dem.
-
säkerställa kontinuitet i styling av artister
Se till att artisterna stylas konsekvent under produktionen av en film. Se till att deras utseende förblir detsamma.
-
välja kostymer
Hitta rätt kostym för en viss roll och skådespelare.
-
utföra snabba klädbyten
Utföra snabba klädbyten under repetitioner och liveuppträdanden.
-
analysera manus
Analysera ett manus genom att notera dramaturgi, form, teman och manusstruktur. Bedriva relevant forskning vid behov.
Färdighets-DNA
Arbetspersonlighetsdrag och värden som definierar denna roll
Se om den här rollen passar ditt karriär-DNA
Ta den kostnadsfria karriär-DNA-bedömningen för att se hurkostymansvarigstämmer överens med dina intressen, arbetsstil och framtida väg. På mindre än 10 minuter får du en personlig passningssignal och en färdplan för vad du ska göra härnäst.
Skanna för att fortsätta på mobilenKarriärvägar & liknande roller
Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.
Var passarkostymansvarig?
Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.
Vanliga frågor
- Vilken utbildning är vanligast för en kostymansvarig?
- Det finns ingen specifik utbildning som krävs, men en bakgrund inom textil, kostymdesign eller liknande områden är ofta en fördel. Erfarenhet av klädvård, sömnad och kunskap om olika material är också viktigt. Praktisk erfarenhet från film-, TV- eller teaterproduktioner är mycket värdefullt.
- Hur ser arbetsmarknaden ut för kostymansvariga?
- Arbetsmarknaden är ofta projektbaserad och präglas av både anställning och frilansuppdrag. Många kostymansvariga arbetar på uppdrag för produktionsbolag, TV-kanaler eller teatrar. Efterfrågan kan variera beroende på produktionstakt och aktuella film- och TV-projekt.
- Vilka personliga egenskaper är viktiga för att lyckas som kostymansvarig?
- En kostymansvarig behöver vara noggrann, organiserad och ha ett öga för detaljer. Det är viktigt att vara ansvarsfull, kunna arbeta under press och ha god kommunikationsförmåga för att samarbeta effektivt med designteamet och skådespelarna. Flexibilitet och problemlösningsförmåga är också viktiga egenskaper.
- Kostymansvarig — vad är lönen i USA?
- Medianlönen är 54 810 dollar per år, per 2025-05. Delstaternas medianlöner ligger mellan 28 440 och 95 230 dollar. Källa: US Bureau of Labor Statistics. Siffran gäller USA och är ingen prognos för Europa.