konstnärlig ledare

Utveckla ett särskilt ramverk för research, skapande och slutförande av konstnärligt arbete.

Kontinuerligt utveckla och definiera en konkret konstnärlig vision med utgångspunkt i förslaget och hela vägen fram till den färdiga produkten.

Beakta andra sakkunskaps- eller erfarenhetsområden och identifiera faktorer som är relevanta för ditt konstnärliga tillvägagångssätt.

Diskutera tidigare säsonger och projekt för att koppla dem till konstnärliga trender, stilar osv. Hjälpa programplanerare och ledningen att beskriva deras konstnärliga vision för institutionen, programsäsongen, lokalen, institutionen eller projektet. Hjälpa till att formulera om och uttrycka deras konstnärliga avsikter. Kartlägga influenser och referenser, inspirationskällor och tonen för säsongen. Föreslå referenser av koreografer, dansare, visuella konstnärer, filmare, artister, kompositörer och ljudsättare samt föreslå potentiella resurspersoner.

Definiera din konstnärliga strategi genom att analysera din tidigare verksamhet och sakkunskap, identifiera komponenterna i din kreativa särprägel och beskriva din konstnärliga vision utifrån dessa slutsatser.

Representera det konstnärliga företaget eller den konstnärliga produktionen utanför dina dagliga aktiviteter. Håll kontakt med programledare och deras team. Hjälpa till med organisering av turnéer.

Agera som företrädare för institutionen, företaget eller organisationen inför allmänheten.

Hitta sin konstnärliga nisch på marknaden och ta reda på dina styrkor i varje moment under sin yrkeskarriär.

Nå ut till och hålla kontakt med människor i ett yrkesmässigt sammanhang. Hitta en gemensam grund och använda dina kontaktuppgifter till ömsesidig nytta. Hålla reda på individerna i ditt personliga yrkesnätverk och hålla dig uppdaterad om deras verksamhet.

Fastställa dagliga prioriteringar för personal; hantera arbetsbelastning med flera uppgifter effektivt.

Föreslå ett teaterhus, en lokal eller annan plats, alternativt ett utrymme utomhus, där verket ska framföras. Fastställa framförandeform, målpublik osv. samt definiera förhållandet till publiken.

Övervaka den dagliga samordningen av produktionsuppgifter så att organisationen ryms inom den önskade konstnärliga och affärsmässiga politiken och för att presentera produktioner med en enhetlig företagsidentitet för allmänheten.

Anordna evenemang i samarbete med lokala aktörer i syfte att främja den lokala kulturen och det lokala kulturarvet.

Etablera och bibehålla långvariga partnerskap med kulturmyndigheter, sponsorer och andra kulturinstitutioner.

Upprätthålla samarbetet och utbytet av information med regionala eller lokala myndigheter.

Hantera anställda och underordnade, som arbetar i grupp eller enskilt, för att maximera deras resultat och insatser. Planera deras arbete och verksamhet, ge instruktioner, motivera och leda arbetstagarna så att de når företagets mål. Övervaka och mäta hur en anställd tar sitt ansvar och hur väl detta utförs. Identifiera områden som kan förbättras och lägga fram förslag för att uppnå detta. Leda en grupp människor att uppnå målen och upprätthålla en effektiv arbetsrelation bland personalen.

Leda och ge instruktioner till ett team utifrån kulturell sakkunskap och erfarenhet.

Främja och respektera mångfald och förespråka likabehandling av kön, etnicitet och minoritetsgrupper i organisationer för att förhindra diskriminering och säkerställa inkludering och en positiv miljö.

Leda och styra enligt organisationens uppförandekod.

Övervaka och kontrollera flödet av leveranser inklusive inköp, lagring och förflyttning av råvaror med erforderlig kvalitet samt inventering av produkter i arbete. Hantera aktiviteter i försörjningskedjan och synkronisera utbudet med efterfrågan på produktion och kunder.

Planera, övervaka och rapportera om budgeten och utarbeta fastställda produktionsbudgetar.