Yrkesprofil

Insamlingsansvarig

Rollens lins

Insamlingsansvariga ansvarar för anskaffning av pengar på uppdrag av organisationer, ofta utan vinstsyfte, till exempel välgörenhetsorganisationer. De förvaltar även anskaffade resurser och utvecklar program för dess användning. De har en rad olika uppgifter när det gäller att samla in pengar, till exempel utveckling av företagspartnerskap, samordning av kampanjer för direktreklam, organisering av insamling av pengar, kontakter med donatorer eller sponsorer och sökning av bidragsinkomster från truster, stiftelser och andra stadgeenliga organ.

Arbetsmarknad
Fler sökande än tjänster i Österrike och 6 länder till
ELA/EURES 2025
Industri
Finansiella tjänster
Utbildning
Kandidatexamen
39%
Resiliens Poäng · 2026 (Högre är bättre)
Kandidatexamen 51% AI-exponering · 2026
Arbetsmarknad

Var det här yrket efterfrågas

Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Siffrorna gäller Yrken med krav på fördjupad högskolekompetens inom ekonomi och förvaltning — 134 yrken inklusive det här.

4 av 11 har brist202529 av 31 växer7.2Mtjänster till 2035

Brist: Italien, Nederländerna, Rumänien, Tjeckien.

Längst pågående brist: Italien, 3 år.

Välj ett område på kartan för att se dess siffror.

Om källan›

Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.

Vad de här orden betyder

De fyra saker som det här avsnittet rapporterar

Rapporterad efterfrågan
Rapporterad efterfrågan visar om arbetsgivare uppger att de behöver personer i det här yrket – en bedömning som publiceras av ett nationellt organ eller ett EU-organ, inte ett antal.
Åt vilket håll
Åt vilket håll sysselsättningen i det här yrket förväntas utvecklas under de kommande åren, enligt en officiell prognos.
Lediga tjänster
Lediga tjänster visar ungefär hur många lediga platser som uppstår – genom tillväxt och genom att personer lämnar yrket.
Typisk lön
Typisk lön visar vad personer i det här yrket vanligtvis tjänar där källan publicerar uppgiften. Ett tomt fält betyder inte att arbetet är obetalt, utan att ingen publicerar uppgiften för den platsen.

Ett mått utelämnas när ingen publicerar det för den platsen, i stället för att visas som noll.

Åt vilket håll arbetsmarknaden lutar för dig

Till din fördel
Fler lediga platser än sökande — arbetsgivarna konkurrerar om kandidaterna.
I balans
Lediga platser och sökande är ungefär lika många.
Konkurrensutsatt
Fler sökande än lediga platser — räkna med konkurrens.
Motstridiga uppgifter
Källorna säger emot varandra, eller så råder brist på yrkesgruppen i en del av landet och överskott i en annan.

Varje källa leder fram till ett av dessa fyra alternativ, så det finns en gemensam uppsättning ord att lära sig. Det som skiljer sig åt är underlaget bakom varje bedömning, vilket anges under den – ett uppmätt förhållande mellan lediga tjänster och arbetssökande eller en bedömning som publiceras av ett nationellt organ.

Hur det här yrket står sig jämfört med andra yrken i samma land

Stark
Bland de starkaste i that country
God
Starkare än de flesta yrken i that country
Blandad
Ungefär genomsnittligt för that country
Svag
Svagare än de flesta yrken i that country

Det här är en rangordning inom ett land, inte ett resultat som kan jämföras över landsgränser – registren bakom två länder räknar olika personer, så samma antal betyder olika saker i de olika länderna. Det är också därför ett yrke kan vara bland de starkaste i ett land och ändå visas som Konkurrensutsatt: det ligger främst på en arbetsmarknad som överlag är trång.

Var uppgifterna kommer ifrån

Varje uppgift publiceras av en nationell statistikbyrå, en offentlig arbetsförmedling eller ett EU-organ, och varje kort anger källan och vilken period den omfattar. Vissa platser räknas månadsvis, andra bedöms en eller två gånger om året, så två platser på samma karta kan beskriva olika tidpunkter – datumet visas alltid.

Inget av detta förutsäger en enskild persons möjligheter. Det beskriver en arbetsmarknad.

Rapporterad efterfrågan · Typisk lön · Åt vilket håll (Sverige, Finland, Norge, Danmark, Tyskland)
Rapporterad efterfrågan · Typisk lön · Åt vilket håll
Rapporterad efterfrågan Typisk lön Åt vilket håll
Sverige Överskott rapporterat ELA/EURES 2023 * — +39,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Finland Överskott rapporterat ELA/EURES 2025 * 52 056 € 2024 +38,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Inte rapporterat 774 120 Nkr 2026K2 +12% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Danmark Brist rapporterad ELA/EURES 2024 * — +44% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Inte rapporterat — +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Ger du studenter, klienter eller anställda karriärvägledning? Använd uppgifterna om yrket i din organisation.

NexFuture™

Framtidsutsikter för insamlingsansvarig

The outlook for insamlingsansvarig reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hur beräknas dessa poäng?

Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.

Spela framtiden
Hur kan insamlingsansvarig förändras när AI-anpassningen växer?

Denna roll kommer sannolikt att förändras gradvis, med AI som stödjer utvalda uppgifter snarare än att ersätta hela yrket.

En betydande omvandling på uppgiftsnivå beräknas ske om 12 år (runt 2038) under det valda „Förväntat“-scenariot.
~35%
Resiliens
Automationsrisk
EXP~55%
Mänsklig kant
MOAT~40%

Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.

2026
2033
2043
AI-adoptionshastighet:

Modellbaserad uppskattning. Använd det som en planeringssignal, inte en garanti.

Hur AI kan förändra denna roll

Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.

39% Människoägd

Vad beror fortfarande på människor

  • följa företagets standarder
  • utveckla professionella nätverk
  • hantera relationer med chefer
Den mänskliga fördelen För att förbli ledande i denna roll, fokusera på företagens sociala ansvar och ekonomisk förvaltning. Dessa människocentrerade färdigheter är de svåraste för AI att replikera under de kommande 20 åren.
16% Hjälpa

Där AI kan bli en biträdande pilot

  • analysera ett företags ekonomiska resultat
  • analysera finansiella trender på marknaden
  • utveckla pr-verktyg
51% Automatisera

Uppgifter som är mest utsatta för automatisering

Ingen enskild uppgift här är ännu starkt automatiserbar.

Detaljerad analys

Vitala tecken & AI-vektorer

AI-exponeringsvektorer

0-100%
Generativ AI 16%

Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller

Kognitiv programvara 14%

Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering

AI / Machine Learning 7%

Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter

Robotic & Physical Automation 0%

Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning

Teknisk information
Metodik: NexFuture v3.0 Källor: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Uppdaterad: okt. 2026

NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.

Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.

En dag i livet

Vad människor i denna roll vanligtvis gör

Finansiella tjänster

Dag i livet

En vanlig dag som en insamlingsansvarig

09
09:00 · Morgon
analysera ett företags ekonomiska resultat
Baserat på bokföring, register, finansieringsöversikter och extern information om marknaden, analysera företagets resultat i finansiella frågor för att fastställa förbättringsåtgärder som skulle kunna öka vinsten.
10
10:30 · Mitt på morgonen
analysera finansiella trender på marknaden
Övervaka och förutsäga tendenser på en finansmarknad i syfte att gå i en viss riktning över tid.
12
12:00 · Middag
boka möten
Boka och planera yrkesutnämningar eller möten för kunder eller överordnade.
14
14:00 · Eftermiddag
följa företagets standarder
Leda och styra enligt organisationens uppförandekod.
15
15:30 · Sen eftermiddag
förvalta budgetar
Planera, övervaka och rapportera om budgeten och utarbeta fastställda produktionsbudgetar.
17
17:00 · Avslutning
ge råd om ekonomiska frågor
Samråda, ge råd och föreslå lösningar när det gäller ekonomisk förvaltning, t.ex. förvärv av nya tillgångar, investeringar och metoder för skatteeffektivitet.

Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.

Färdigheter och kunskap

Vad du behöver för att utföra det här arbetet

De färdigheter, kunskaper och verktyg som den här rollen kräver — samt de egenskaper och belöningar som följer med den.

Viktiga färdigheter
planera evenemang och program
  • koordinera evenemang

    Ansvara för evenemang genom att hantera budget och logistik samt tillse stöd, säkerhet, krisplaner och uppföljning för evenemanget.

  • boka möten

    Boka och planera yrkesutnämningar eller möten för kunder eller överordnade.

förvalta budget eller ekonomi
  • förvalta budgetar

    Planera, övervaka och rapportera om budgeten och utarbeta fastställda produktionsbudgetar.

  • införa finansiella regler

    Läsa, förstå och se till att finansiella regler följs av företaget vid samtliga skattemässiga och redovisningsrelaterade förfaranden inom organisationen.

ta fram finans-, affärs- eller marknadsföringsplaner
  • sträva efter företagstillväxt

    Utveckla strategier och planer som syftar till att uppnå hållbar företagstillväxt, oavsett om företaget ägs av dig själv eller någon annan. Sträva i handling efter att öka intäkterna och åstadkomma positiva kassaflöden.

  • upprätta en finansiell plan

    Upprätta en finansiell plan i enlighet med finansiella regler och kundregler, bl.a. en investerarprofil, finansiell rådgivning samt förhandlings- och transaktionsplaner.

övervaka finansiella och ekonomiska resurser och verksamheter
  • analysera finansiella trender på marknaden

    Övervaka och förutsäga tendenser på en finansmarknad i syfte att gå i en viss riktning över tid.

övervaka ett arbetslag eller en grupp
  • leda anställda

    Hantera anställda och underordnade, som arbetar i grupp eller enskilt, för att maximera deras resultat och insatser. Planera deras arbete och verksamhet, ge instruktioner, motivera och leda arbetstagarna så att de når företagets mål. Övervaka och mäta hur en anställd tar sitt ansvar och hur väl detta utförs. Identifiera områden som kan förbättras och lägga fram förslag för att uppnå detta. Leda en grupp människor att uppnå målen och upprätthålla en effektiv arbetsrelation bland personalen.

rekrytera och anställa
  • rekrytera medarbetare

    Anställa nya medarbetare genom att fastställa yrkesrollen, annonsera, göra intervjuer och välja ut personal i enlighet med företagets policy och lagstiftningen.

göra pr för varor, tjänster eller program
  • genomföra insamlingar

    Genomföra aktiviteter för att samla in medel för en organisation eller kampanj, t.ex. vända dig till allmänheten, samla in medel genom penninginsamling eller andra allmänna evenemang och använda onlineverktyg för penninginsamling.

ta fram upplysnings- eller pr-material
  • utveckla pr-verktyg

    Generera pr-material och samarbeta vid framställningen av pr-text, pr-videor, pr-foton osv. Organisera tidigare pr-material.

ge finansiell rådgivning
  • ge råd om ekonomiska frågor

    Samråda, ge råd och föreslå lösningar när det gäller ekonomisk förvaltning, t.ex. förvärv av nya tillgångar, investeringar och metoder för skatteeffektivitet.

analysera finansiella och ekonomiska data
  • analysera ett företags ekonomiska resultat

    Baserat på bokföring, register, finansieringsöversikter och extern information om marknaden, analysera företagets resultat i finansiella frågor för att fastställa förbättringsåtgärder som skulle kunna öka vinsten.

Kunskapsområden & Programvara och teknik
Kunskapsområden
  • företagens sociala ansvar

    Hantering eller styrning av affärsprocesser på ett ansvarsfullt och etiskt sätt med beaktande av det ekonomiska ansvaret gentemot aktieägarna som lika viktigt som ansvaret gentemot berörda miljö- och samhällsparter.

Tvärsektoriell kompetens
  • ekonomisk förvaltning
  • finansiell analys
  • finansieringsmetoder
  • marknadsföringsstrategier på sociala medier
  • rapporter
  • PR
  • strategi för innehållsmarknadsföring
Programvara och teknik
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignSalesforce softwareAdobe Creative Cloud softwareHypertext markup language HTMLTeradata DatabaseGoogle AnalyticsAdobe After EffectsYardi softwareMarketo Marketing AutomationSlackHubSpot softwareFileMaker ProMicrosoft PublisherYouTubeGoogle DriveLinkedInSocial media sitesSmugMug FlickrApple Final Cut ProMicroStrategyAdobe DreamweaverOracle PeopleSoft FinancialsGoogle AdsHuman resource management software HRMSBlackbaud The Raiser's EdgeFund accounting softwareDrupalOracle EloquaAirtableFlipgridQuarkXPressProject management softwareAdobe PageMakerWeVideoOracle Siebel Server SyncApple iMovieAdobe DistillerBlackbaud eTapestry
Nyckelegenskaper du behöver
Integritet Samarbete Erkännande Prestation Pålitlighet Prestation/Ansträngning Stresstolerans Omsorg om andra Ledarskap Anpassningsförmåga/Flexibilitet Självkontroll Social orientering Mångfald Oberoende Analytiskt tänkande Innovation
Viktiga belöningar du kan förvänta dig
Egenskapsdata är inte tillgänglig för denna roll ännu.
Hur man kvalificerar sig

Insamlingsansvarig: hur du kvalificerar dig och var du kan studera

Vad som vanligtvis krävs för att kvalificera sig: utbildningsnivå, var det är ett reglerat yrke och var man ska studera.

Typisk utbildningsnivå

Kandidatexamen

Var man kan studera

447 utbildningar i 16 länder lär ut de grundläggande färdigheterna för det här yrket. Dessutom finns det 151 korta kurser som var och en utvecklar en enskild färdighet.

Några exempel på utbildningar på samma språk som den här sidan:

Examen

Kandidatkurs i reklam och PR, kurspaket

Stockholms universitet · Sverige

Yrkesutbildning Redovisningsekonom

Hermods AB Östersund · Sverige

Yrkesutbildning Creative marketing specialist

Borås Stad - Yrkeshögskolan i Borås · Sverige

Yrkesutbildning Event Marketing & Management

Göteborgs Stad, Yrgo · Sverige

Yrkesutbildning Digital Marketing Specialist

IHM Business School AB Stockholm · Sverige

Källor
  1. 1. Source: Susa-navet, Skolverket
Karriärutveckling

Karriärvägar & liknande roller

Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.

Karriärlandskap

Var passar insamlingsansvarig?

Den här rollen
insamlingsansvarig Den här rollen

Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.

För organisationer

Data från den här sidan, till nytta för era elever, klienter och medarbetare.

Vanliga frågor

Vanliga frågor

Vilka personliga egenskaper är särskilt viktiga för en insamlingsansvarig?
En framgångsrik insamlingsansvarig är ofta en utmärkt kommunikatör, har god social kompetens och är relationsbyggande. Drivkraft, initiativförmåga och förmågan att arbeta både självständigt och i team är också viktiga egenskaper. Det är också värdefullt att vara resultatorienterad och ha en stark etisk kompass.
Hur ser karriärmöjligheterna ut inom insamlingsområdet?
Karriärmöjligheterna är goda, särskilt inom ideella sektorn. Du kan utvecklas till mer seniora roller som insamlingschef eller specialist inom ett visst område, till exempel företagspartnerskap. Det finns också möjligheter att specialisera sig på digital insamling eller evenemangsbaserad insamling.
Kan jag arbeta som insamlingsansvarig på frilansbasis?
Ja, det är vanligt att insamlingsansvariga arbetar på frilansbasis, särskilt för mindre organisationer eller projektbaserade insamlingar. De flesta tjänster är dock anställningsbaserade, vilket innebär att du är anställd av en organisation.
Insamlingsansvarig — vad är lönen i USA?
Medianlönen är 123 480 dollar per år, per 2025-05. Delstaternas medianlöner ligger mellan 71 110 och 169 510 dollar. Källa: US Bureau of Labor Statistics. Siffran gäller USA och är ingen prognos för Europa.

Källor: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data uppdaterades 3 oktober 2026 Om våra data