Yrkesprofil

Insamlingsassistent

Rollens lins

Insamlingsassistenter ger administrativt stöd till chefer för penninginsamling. De riktar sig till potentiella donerare eller sponsorer genom att tillämpa undersökningar. De behandlar donationer och godkänner utbetalningar, upprätthåller system för elektronisk eller pappersarkivering av alla bidrag och donationer, tar emot donationer, skriver tackbrev och för register över penninginsamling.

Arbetsmarknad
Fler sökande än tjänster i Österrike och 11 länder till
ELA/EURES 2025
Industri
Ledning och entreprenörskap
Utbildning
Kortare högskoleutbildning
44%
Resiliens Poäng · 2026 (Högre är bättre)
Kortare högskoleutbildning 45% AI-exponering · 2026
Arbetsmarknad

Var det här yrket efterfrågas

Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Siffrorna gäller Yrken med krav på högskolekompetens eller motsvarande inom ekonomi och förvaltning — 200 yrken inklusive det här.

3 av 15 har brist202521 av 32 växer4.2Mtjänster till 2035

Brist: Belgien, Nederländerna, Rumänien.

Längst pågående brist: Nederländerna, 4 år.

Välj ett område på kartan för att se dess siffror.

Om källan›

Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.

Vad de här orden betyder

De fyra saker som det här avsnittet rapporterar

Rapporterad efterfrågan
Rapporterad efterfrågan visar om arbetsgivare uppger att de behöver personer i det här yrket – en bedömning som publiceras av ett nationellt organ eller ett EU-organ, inte ett antal.
Åt vilket håll
Åt vilket håll sysselsättningen i det här yrket förväntas utvecklas under de kommande åren, enligt en officiell prognos.
Lediga tjänster
Lediga tjänster visar ungefär hur många lediga platser som uppstår – genom tillväxt och genom att personer lämnar yrket.
Typisk lön
Typisk lön visar vad personer i det här yrket vanligtvis tjänar där källan publicerar uppgiften. Ett tomt fält betyder inte att arbetet är obetalt, utan att ingen publicerar uppgiften för den platsen.

Ett mått utelämnas när ingen publicerar det för den platsen, i stället för att visas som noll.

Åt vilket håll arbetsmarknaden lutar för dig

Till din fördel
Fler lediga platser än sökande — arbetsgivarna konkurrerar om kandidaterna.
I balans
Lediga platser och sökande är ungefär lika många.
Konkurrensutsatt
Fler sökande än lediga platser — räkna med konkurrens.
Motstridiga uppgifter
Källorna säger emot varandra, eller så råder brist på yrkesgruppen i en del av landet och överskott i en annan.

Varje källa leder fram till ett av dessa fyra alternativ, så det finns en gemensam uppsättning ord att lära sig. Det som skiljer sig åt är underlaget bakom varje bedömning, vilket anges under den – ett uppmätt förhållande mellan lediga tjänster och arbetssökande eller en bedömning som publiceras av ett nationellt organ.

Hur det här yrket står sig jämfört med andra yrken i samma land

Stark
Bland de starkaste i that country
God
Starkare än de flesta yrken i that country
Blandad
Ungefär genomsnittligt för that country
Svag
Svagare än de flesta yrken i that country

Det här är en rangordning inom ett land, inte ett resultat som kan jämföras över landsgränser – registren bakom två länder räknar olika personer, så samma antal betyder olika saker i de olika länderna. Det är också därför ett yrke kan vara bland de starkaste i ett land och ändå visas som Konkurrensutsatt: det ligger främst på en arbetsmarknad som överlag är trång.

Var uppgifterna kommer ifrån

Varje uppgift publiceras av en nationell statistikbyrå, en offentlig arbetsförmedling eller ett EU-organ, och varje kort anger källan och vilken period den omfattar. Vissa platser räknas månadsvis, andra bedöms en eller två gånger om året, så två platser på samma karta kan beskriva olika tidpunkter – datumet visas alltid.

Inget av detta förutsäger en enskild persons möjligheter. Det beskriver en arbetsmarknad.

Rapporterad efterfrågan · Typisk lön · Åt vilket håll (Sverige, Finland, Norge, Danmark, Tyskland, Island)
Rapporterad efterfrågan · Typisk lön · Åt vilket håll
Rapporterad efterfrågan Typisk lön Åt vilket håll
Sverige Överskott rapporterat ELA/EURES 2023 * — +3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Finland Överskott rapporterat ELA/EURES 2025 * 40 896 € 2024 +7,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Överskott rapporterat ELA/EURES 2025 * 676 080 Nkr 2026K2 −3,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Danmark Överskott rapporterat ELA/EURES 2024 * — −0,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Överskott rapporterat ELA/EURES 2025 * — +10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Island Inte rapporterat — +9,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Ger du studenter, klienter eller anställda karriärvägledning? Använd uppgifterna om yrket i din organisation.

NexFuture™

Framtidsutsikter för insamlingsassistent

The outlook for insamlingsassistent reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hur beräknas dessa poäng?

Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.

Spela framtiden
Hur kan insamlingsassistent förändras när AI-anpassningen växer?

Denna roll kommer sannolikt att förändras gradvis, med AI som stödjer utvalda uppgifter snarare än att ersätta hela yrket.

En betydande omvandling på uppgiftsnivå beräknas ske om 13 år (runt 2039) under det valda „Förväntat“-scenariot.
~40%
Resiliens
Automationsrisk
EXP~45%
Mänsklig kant
MOAT~45%

Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.

2026
2033
2044
AI-adoptionshastighet:

Modellbaserad uppskattning. Använd det som en planeringssignal, inte en garanti.

Hur AI kan förändra denna roll

Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.

44% Människoägd

Vad beror fortfarande på människor

  • stödja chefer
  • upprätta kontakt med potentiella donatorer
  • genomföra insamlingar
Den mänskliga fördelen För att förbli ledande i denna roll, fokusera på utföra rutinmässiga kontorsuppgifter och utföra sekreteraruppgifter. Dessa människocentrerade färdigheter är de svåraste för AI att replikera under de kommande 20 åren.
17% Hjälpa

Där AI kan bli en biträdande pilot

  • genomföra företagsundersökningar
45% Automatisera

Uppgifter som är mest utsatta för automatisering

Ingen enskild uppgift här är ännu starkt automatiserbar.

Detaljerad analys

Vitala tecken & AI-vektorer

AI-exponeringsvektorer

0-100%
Generativ AI 17%

Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller

AI / Machine Learning 15%

Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter

Kognitiv programvara 2%

Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering

Robotic & Physical Automation 0%

Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning

Teknisk information
Metodik: NexFuture v3.0 Källor: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Uppdaterad: okt. 2026

NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.

Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.

En dag i livet

Vad människor i denna roll vanligtvis gör

Ledning och entreprenörskap

Dag i livet

En vanlig dag som en insamlingsassistent

09
09:00 · Morgon
genomföra företagsundersökningar
Söka och samla in information som är relevant för utvecklingen av företag på olika områden från juridik, redovisning och ekonomi till affärsområdet.
10
10:30 · Mitt på morgonen
förvalta konton
Förvalta en organisations räkenskaper och finansiella verksamhet genom att övervaka att alla handlingar arkiveras på korrekt sätt, att all information och alla beräkningar är korrekta och att korrekta beslut fattas.
12
12:00 · Middag
genomföra insamlingar
Genomföra aktiviteter för att samla in medel för en organisation eller kampanj, t.ex. vända dig till allmänheten, samla in medel genom penninginsamling eller andra allmänna evenemang och använda onlineverktyg för penninginsamling.
14
14:00 · Eftermiddag
stödja chefer
Tillhandahålla stöd och lösningar till chefer och direktörer i fråga om deras verksamhetsbehov och önskemål om att driva ett företag eller en affärsenhets dagliga verksamhet.
15
15:30 · Sen eftermiddag
upprätta kontakt med potentiella donatorer
Sök upp individer, lokala myndigheter, kommersiella organisationer och andra aktörer för att få sponsring och donationer till välgörenhetsorganisationens projekt.
17
17:00 · Avslutning
utföra rutinmässiga kontorsuppgifter
Planera, förbereda och genomföra dagliga aktiviteter på kontor såsom utskick, mottagande av leveranser, informering av chefer och anställda samt säkerställande av smidigt arbete.

Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.

Färdigheter och kunskap

Vad du behöver för att utföra det här arbetet

De färdigheter, kunskaper och verktyg som den här rollen kräver — samt de egenskaper och belöningar som följer med den.

Viktiga färdigheter
utföra allmänna kontors- och administrationsuppgifter
  • utföra rutinmässiga kontorsuppgifter

    Planera, förbereda och genomföra dagliga aktiviteter på kontor såsom utskick, mottagande av leveranser, informering av chefer och anställda samt säkerställande av smidigt arbete.

  • utföra sekreteraruppgifter

    Utföra administrativa uppgifter som arkivering, rapportskrivning och sköta postkorrespondens.

genomföra forskning eller marknadsundersökningar
  • genomföra företagsundersökningar

    Söka och samla in information som är relevant för utvecklingen av företag på olika områden från juridik, redovisning och ekonomi till affärsområdet.

hjälpa och stödja medarbetare
  • stödja chefer

    Tillhandahålla stöd och lösningar till chefer och direktörer i fråga om deras verksamhetsbehov och önskemål om att driva ett företag eller en affärsenhets dagliga verksamhet.

göra pr för varor, tjänster eller program
  • genomföra insamlingar

    Genomföra aktiviteter för att samla in medel för en organisation eller kampanj, t.ex. vända dig till allmänheten, samla in medel genom penninginsamling eller andra allmänna evenemang och använda onlineverktyg för penninginsamling.

bygga upp yrkesmässiga relationer eller nätverk
  • upprätta kontakt med potentiella donatorer

    Sök upp individer, lokala myndigheter, kommersiella organisationer och andra aktörer för att få sponsring och donationer till välgörenhetsorganisationens projekt.

förvalta budget eller ekonomi
  • förvalta konton

    Förvalta en organisations räkenskaper och finansiella verksamhet genom att övervaka att alla handlingar arkiveras på korrekt sätt, att all information och alla beräkningar är korrekta och att korrekta beslut fattas.

Kunskapsområden & Programvara och teknik
Kunskapsområden
  • finansieringsmetoder

    Olika ekonomiska vägar för att finansiera projekt, från traditionella metoder som lån, riskkapitalfonder, statliga eller privata bidrag till alternativa metoder som gräsrotsfinansiering.

Tvärsektoriell kompetens
  • finansieringsmetoder
Programvara och teknik
Structured query language SQLFacebookSalesforce softwareFileMaker ProMicrosoft PublisherBlackbaud The Raiser's EdgeTwitterCorel CorelDraw Graphics SuiteAdobe PageMakerSAP BusinessObjects Crystal ReportsConstant ContactBlackbaud eTapestryAudienceView TicketingBlackbaud Luminate CRMFoundatino Directory Online (FDO)SofterWare DonorPerfectTessitura Network Tessitura SoftwareWealthEngine Findwealth
Nyckelegenskaper du behöver
Integritet Samarbete Erkännande Prestation Pålitlighet Prestation/Ansträngning Stresstolerans Omsorg om andra Ledarskap Anpassningsförmåga/Flexibilitet Självkontroll Social orientering Mångfald Oberoende Analytiskt tänkande Innovation
Viktiga belöningar du kan förvänta dig
PrestationArbetsförhålla…ErkännandeRelationerStödOberoende
Hur man kvalificerar sig

Insamlingsassistent: hur du kvalificerar dig och var du kan studera

Vad som vanligtvis krävs för att kvalificera sig: utbildningsnivå, var det är ett reglerat yrke och var man ska studera.

Typisk utbildningsnivå

Kortare högskoleutbildning

Karriärutveckling

Karriärvägar & liknande roller

Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.

Karriärlandskap

Var passar insamlingsassistent?

Den här rollen
insamlingsassistent Den här rollen

Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.

För organisationer

Data från den här sidan, till nytta för era elever, klienter och medarbetare.

Vanliga frågor

Vanliga frågor

Vilken typ av utbildning eller erfarenhet är vanligast för en insamlingsassistent?
En relevant utbildning inom administration, ekonomi eller marknadsföring är ofta en fördel. Erfarenhet av kundservice eller liknande arbete där du har kontakt med människor är också värdefullt. Viktigt är att du är noggrann, organiserad och har god kommunikationsförmåga.
Hur ser arbetsmarknaden ut för insamlingsassistenter?
Arbetsmarknaden för insamlingsassistenter är oftast knuten till organisationers behov av att finansiera sitt arbete. Många insamlingsassistenter är anställda, men det kan även finnas möjligheter till projektanställningar eller uppdrag.
Vilka personliga egenskaper är viktiga för att lyckas som insamlingsassistent?
För att lyckas som insamlingsassistent är det viktigt att vara engagerad, initiativrik och ha ett gott sinne för detaljer. Du bör också vara bra på att kommunicera, både skriftligt och muntligt, och ha en positiv attityd.
Insamlingsassistent — vad är lönen i USA?
Medianlönen är 66 490 dollar per år, per 2025-05. Delstaternas medianlöner ligger mellan 50 190 och 80 840 dollar. Källa: US Bureau of Labor Statistics. Siffran gäller USA och är ingen prognos för Europa.

Källor: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data uppdaterades 3 oktober 2026 Om våra data