Yrkesprofil

handläggare, offentlig förvaltning, jordbruk

Ögonblicksbild

Vill du vara med och forma framtidens jordbrukspolitik? Som handläggare, offentlig förvaltning, jordbruk spelar du en viktig roll i att analysera utmaningar, utveckla lösningar och kommunicera dessa till både beslutsfattare och yrkesverksamma inom jordbruket.

Sammanfattning

Som handläggare inom offentlig förvaltning med inriktning på jordbruk arbetar du med att identifiera och analysera problem inom jordbrukssektorn. Ditt arbete handlar om att utforma och implementera policyer, skriva rapporter och presentationer för att informera och övertyga, samt att kommunicera med forskare, lantbrukare och andra intressenter. Du bidrar till att skapa en hållbar och effektiv jordbruksverksamhet i Sverige.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:
  • • Analysera jordbrukspolitiska frågor och identifiera förbättringsområden.
  • • Utarbeta planer och förslag för ny eller reviderad policy inom jordbrukssektorn.
  • • Skriva rapporter, presentationer och andra dokument för att kommunicera policyförslag och resultat.
Labour market

Var det här yrket efterfrågas

Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Brist rapporteradÖverskott rapporteratRapporterat ett annat årOmfattas inte av den här källan

Djupare färg: rapporterat likadant fler år i rad.

Siffrorna gäller Yrken med krav på fördjupad högskolekompetens inom ekonomi och förvaltning — 134 yrken inklusive det här.

4 av 8 har brist202529 av 31 växer7.2Mtjänster till 2035

Brist: Czechia, Germany, Netherlands, Romania.

Längst pågående brist: Germany, 4 år.

Välj ett område på kartan för att se dess siffror.

Om källan

Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Utforska mer

Hitta din karriärväg och utforska vetenskapen bakom våra rekommendationer.

Snabbpassningskontroll

Kanhandläggare, offentlig förvaltning, jordbrukpassa dig?

Svara på tre snabba frågor. Detta är inte en fullständig bedömning – det är en teaser som hjälper dig att bestämma om du ska jämföra din profil.

Framsteg0/3

Gillar du uppgifter som kräverIntegritet?

Gillar du uppgifter som kräverPålitlighet?

Gillar du uppgifter som kräverSamarbete?

NexFuture™

Framtidsutsikter för handläggare, offentlig förvaltning, jordbruk

The outlook for handläggare, offentlig förvaltning, jordbruk reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hur beräknas dessa poäng?

Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.

Spela framtiden

Hur kanhandläggare, offentlig förvaltning, jordbrukförändras när AI-anpassningen växer?

Denna roll kommer sannolikt att förändras gradvis, med AI som stödjer utvalda uppgifter snarare än att ersätta hela yrket.

En betydande omvandling på uppgiftsnivå beräknas ske om 17 år (runt 2043) under det valda „Förväntat“-scenariot.
~60%
Resiliens
Automationsrisk
EXP~25%
Mänsklig kant
MOAT~65%

Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.

2026
2035
2048
AI-adoptionshastighet:

Hur AI kan förändra denna roll

Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.

Människoägd 62% Människoägd
Vad beror fortfarande på människor
  • upprätthålla kontakter med lokala företrädare
  • samarbeta med lokala myndigheter
  • ha en god relation med statliga myndigheter
Den mänskliga fördelen För att förbli ledande i denna roll, fokusera på agronomi och ekologiska principer. Dessa människocentrerade färdigheter är de svåraste för AI att replikera under de kommande 20 åren.
Hjälpa 13% Hjälpa
Där AI kan bli en biträdande pilot

Begränsad överlappning med AI-medpilot just nu.

Automatisera 23% Automatisera
Uppgifter som är mest utsatta för automatisering

Ingen enskild uppgift här är ännu starkt automatiserbar.

Detaljerad analys

Vitala tecken & AI-vektorer

AI-exponeringsvektorer

0-100%
Generativ AI 13%

Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller

Kognitiv programvara 7%

Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering

AI / Machine Learning 4%

Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter

Robotic & Physical Automation 0%

Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning

Teknisk information
Metodik: NexFuture v3.0 Källor: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Uppdaterad: aug. 2026

NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.

Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.

En dag i livet

Vad människor i denna roll vanligtvis gör

Jordbruk

Dag i livet

En vanlig dag som enhandläggare, offentlig förvaltning, jordbruk

09
09:00 · Morgon
förespråka jordbrukspolitik
Förespråka integreringen av jordbruksprogram på lokal och nationell nivå för att få stöd för utveckling av jordbruket och medvetenhet om hållbarhet.
10
10:30 · Mitt på morgonen
upprätthålla kontakter med lokala företrädare
Upprätthålla goda kontakter med företrädare för det lokala vetenskapliga, ekonomiska och civila samhället.
12
12:00 · Middag
ge råd om lagstiftningsakter
Ge råd till tjänstemän i en lagstiftande församling om hur nya lagförslag ska läggas fram och vad som ska behandlas i lagstiftningen.
14
14:00 · Eftermiddag
ha en god relation med statliga myndigheter
Upprätta och upprätthålla goda arbetsrelationer med kolleger hos olika statliga myndigheter.
15
15:30 · Sen eftermiddag
hantera genomförandet av myndighetsföreskrifter
Hantera genomförandet av nya myndighetsföreskrifter eller förändringar av befintliga föreskrifter på nationell eller regional nivå samt leda personal som är involverad i genomförandet.
17
17:00 · Avslutning
hitta lösningar på problem
Lösa problem som uppstår vid planering, prioritering, organisering, ledning/främjande och prestandabedömning. Använda systematiska processer för insamling, analys och sammanställning av information för att utvärdera nuvarande praxis och skapa nya överenskommelser om praxis.

Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.

Programvara och teknik & Kunskapsområden
Programvara och teknik
Adobe InDesignAdobe PhotoshopAutodesk AutoCADDassault Systemes SolidWorksEagle Point LANDCADDEnterprise resource planning ERP softwareESRI ArcViewMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft ProjectMicrosoft SharePointMicrosoft WordOracle DatabaseOracle JavaPTC Creo ParametricPTC Pro/PipeSAP software
Kunskapsområden
  • agroekologi

    Studier och tillämpning av ekologiska och agronomiska begrepp och principer på jordbruksproduktionssystem.

  • lagstiftning om miljöföroreningar

    Känna till europeisk och nationell lagstiftning om miljöföroreningsrisker.

  • politisk analys

    Förståelse för de grundläggande principerna för beslutsfattande inom en viss sektor, dess genomförandeprocesser och dess konsekvenser.

  • regler om de europeiska struktur- och investeringsfonderna

    Regler, sekundärlagstiftning och policydokument som styr de europeiska struktur- och investeringsfonderna, inklusive den uppsättning gemensamma allmänna bestämmelser och regler som gäller för de olika fonderna. Detta omfattar kunskap om relaterade nationella rättsakter.

Tvärsektoriell kompetens
  • agronomi
  • ekologiska principer
  • genomförande av myndighetsföreskrifter
Viktiga färdigheter
bygga upp yrkesmässiga relationer eller nätverk
  • upprätthålla kontakter med lokala företrädare

    Upprätthålla goda kontakter med företrädare för det lokala vetenskapliga, ekonomiska och civila samhället.

  • ha en god relation med statliga myndigheter

    Upprätta och upprätthålla goda arbetsrelationer med kolleger hos olika statliga myndigheter.

ta fram lösningar
  • hitta lösningar på problem

    Lösa problem som uppstår vid planering, prioritering, organisering, ledning/främjande och prestandabedömning. Använda systematiska processer för insamling, analys och sammanställning av information för att utvärdera nuvarande praxis och skapa nya överenskommelser om praxis.

utveckla politik och lagstiftning
  • utforma jordbrukspolitik

    Utarbeta program för utveckling av nya tekniker och metodiker inom jordbruk samt utveckling och genomförande av förbättrad hållbarhet och miljömedvetenhet inom jordbruket.

samarbeta och upprätthålla kontakter
  • samarbeta med lokala myndigheter

    Upprätthålla samarbetet och utbytet av information med regionala eller lokala myndigheter.

göra pr för varor, tjänster eller program
  • förespråka jordbrukspolitik

    Förespråka integreringen av jordbruksprogram på lokal och nationell nivå för att få stöd för utveckling av jordbruket och medvetenhet om hållbarhet.

ge rådgivning i rättsliga frågor samt regel- och förfarandefrågor
  • ge råd om lagstiftningsakter

    Ge råd till tjänstemän i en lagstiftande församling om hur nya lagförslag ska läggas fram och vad som ska behandlas i lagstiftningen.

ledarskapsförmåga
  • hantera genomförandet av myndighetsföreskrifter

    Hantera genomförandet av nya myndighetsföreskrifter eller förändringar av befintliga föreskrifter på nationell eller regional nivå samt leda personal som är involverad i genomförandet.

Färdighets-DNA

Färdighets-DNA

Arbetspersonlighetsdrag och värden som definierar denna roll

Nyckelegenskaper du behöver
Integritet Pålitlighet Samarbete Erkännande Prestation Oberoende Analytiskt tänkande Mångfald Prestation/Ansträngning Anpassningsförmåga/Flexibilitet Självkontroll Ledarskap Omsorg om andra Stresstolerans Innovation Social orientering
Viktiga belöningar du kan förvänta dig
PrestationArbetsförhålla…ErkännandeRelationerStödOberoende
Karriärutveckling

Karriärvägar & liknande roller

Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.

Vanliga frågor

Vanliga frågor

Vilken typ av utbildning är vanligast för en handläggare, offentlig förvaltning, jordbruk?
En högskoleutbildning inom statsvetenskap, ekonomi, lantbruksvetenskap eller liknande är vanligt. Det är också värdefullt med kunskaper om jordbrukspolitik och relevanta lagstiftningar.
Hur ser arbetsmiljön ut för en handläggare inom detta område?
Arbetet sker oftast på kontor inom myndigheter eller organisationer som arbetar med jordbruksfrågor. Du kommer att ha en del möten och kontakter med andra aktörer inom sektorn.
Vilka personliga egenskaper är viktiga för att lyckas som handläggare, offentlig förvaltning, jordbruk?
Analytisk förmåga, god kommunikationsförmåga (både skriftligt och muntligt), förmåga att samarbeta, och ett intresse för jordbruksfrågor är viktiga. Det är också värdefullt att vara noggrann, strukturerad och kunna hantera flera uppgifter samtidigt.
Handläggare, Offentlig Förvaltning, Jordbruk — vad är lönen i USA?
Medianlönen är 84 630 dollar per år, per 2025-05. Delstaternas medianlöner ligger mellan 40 690 och 119 250 dollar. Källa: US Bureau of Labor Statistics. Siffran gäller USA och är ingen prognos för Europa.