Yrkesprofil

domare

Rollens lins

Som domare spelar du en central roll i rättsväsendet och säkerställer att rättvisa skipas. Du leder förhandlingar, granskar bevis och fattar beslut i en mängd olika ärenden, från brottmål till familjerätt.

Sammanfattning

Arbetet som domare innebär att leda och övervaka rättsfall, förhandlingar och överklaganden. Du är ansvarig för att säkerställa att domstolsförfarandena följer gällande lagar och konventioner. Det kan handla om att leda förhör, granska bevis, instruera juryer och slutligen fatta beslut i ärenden som rör brottslighet, familjefrågor, civilrätt, mindre fordringar och ungdomsbrott. En domares arbete kräver ett stort mått av objektivitet, integritet och förmåga att fatta välgrundade beslut under press.

Viktiga ansvarsområden:
  • • Leda förhandlingar och rättegångar.
  • • Granska bevis och vittnesmål.
  • • Fatta beslut i rättsfall och överklaganden.
Labour market

Var det här yrket efterfrågas

Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Brist rapporteradÖverskott rapporteratRapporterat ett annat årOmfattas inte av den här källan

Djupare färg: rapporterat likadant fler år i rad.

Siffrorna gäller Yrken med krav på fördjupad högskolekompetens inom juridik, kultur, socialt arbete m.m. — 186 yrken inklusive det här.

1 av 4 har brist202417 av 30 växer2.7Mtjänster till 2035

Brist: Malta.

Välj ett område på kartan för att se dess siffror.

Om källan

Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Utforska mer

Hitta din karriärväg och utforska vetenskapen bakom våra rekommendationer.

Snabbpassningskontroll

Kandomarepassa dig?

Svara på tre snabba frågor. Detta är inte en fullständig bedömning – det är en teaser som hjälper dig att bestämma om du ska jämföra din profil.

Framsteg0/3

Gillar du uppgifter som kräverOberoende?

Gillar du uppgifter som kräverIntegritet?

Gillar du uppgifter som kräverStresstolerans?

NexFuture™

Framtidsutsikter för domare

Utsikterna för domare är extraordinärt stabila. Medan AI-verktyg kommer att assistera med dagliga uppgifter, vilar kärnan av denna roll på mänskligt omdöme, vilket resulterar i en högt motståndskraftsresultat på 75%.

Hur beräknas dessa poäng?

Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.

Spela framtiden

Hur kandomareförändras när AI-anpassningen växer?

Mänskligt omdöme, förtroende och sammanhang förblir starka beskyddare för denna roll.

En betydande omvandling på uppgiftsnivå beräknas ske om 19 år (runt 2045) under det valda „Förväntat“-scenariot.
~75%
Resiliens
Automationsrisk
EXP~10%
Mänsklig kant
MOAT~80%

Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.

2026
2036
2050
AI-adoptionshastighet:

Hur AI kan förändra denna roll

Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.

Människoägd 75% Människoägd
Vad beror fortfarande på människor
  • ansvara för domstolsförhandlingar
  • upprätthålla ordning i rättssalen
  • iaktta tystnadsplikt
Den mänskliga fördelen För att förbli ledande i denna roll, fokusera på privaträtt och civilrätt. Dessa människocentrerade färdigheter är de svåraste för AI att replikera under de kommande 20 åren.
Hjälpa 9% Hjälpa
Där AI kan bli en biträdande pilot

Begränsad överlappning med AI-medpilot just nu.

Automatisera 9% Automatisera
Uppgifter som är mest utsatta för automatisering

Ingen enskild uppgift här är ännu starkt automatiserbar.

Detaljerad analys

Vitala tecken & AI-vektorer

AI-exponeringsvektorer

0-100%
Generativ AI 9%

Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller

Kognitiv programvara 9%

Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering

AI / Machine Learning 2%

Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter

Robotic & Physical Automation 0%

Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning

Teknisk information
Metodik: NexFuture v3.0 Källor: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Uppdaterad: aug. 2026

NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.

Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.

En dag i livet

Vad människor i denna roll vanligtvis gör

Offentlig tjänst och säkerhet

Dag i livet

En vanlig dag som endomare

09
09:00 · Morgon
ansvara för domstolsförhandlingar
Övervaka förfaranden under en domstolsförhandling för att säkerställa att de efterlever förordningar, sker på ett korrekt och ärligt sätt och att inga moraliska eller etiska gränser överskrids under förhör eller framläggande av rättsliga argument.
10
10:30 · Mitt på morgonen
höra rättsliga argument
Höra rättsliga argument som läggs fram under en domstolsförhandling eller ett annat sammanhang där rättsfall behandlas och beslutas, på ett sätt som ger båda sidor lika möjligheter att lägga fram sina argument, och fatta beslut på grundval av argumenten på ett ärligt och opartiskt sätt.
12
12:00 · Middag
upprätthålla ordning i rättssalen
Kontrollera att ordningen mellan parterna upprätthålls under en utfrågning i domstol.
14
14:00 · Eftermiddag
visa opartiskhet
Utföra uppgifter för tvistande parter eller klienter utifrån objektiva kriterier och metoder utan beaktande av fördomar eller partiskhet, för att fatta eller underlätta objektiva beslut och resultat.
15
15:30 · Sen eftermiddag
iaktta tystnadsplikt
Följa de regler som fastställer att information inte får lämnas ut utom till en annan behörig person.
17
17:00 · Avslutning
tolka lagen
Tolka lagen under utredningen av ett ärende för att känna till de korrekta förfarandena vid handläggning av ärendet, ärendets specifika status och de berörda parterna, de eventuella resultaten och hur man ska lägga fram de bästa argumenten för det mest förmånliga resultatet.

Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.

Programvara och teknik & Kunskapsområden
Programvara och teknik
Adobe AcrobatCourtroom scheduling softwareEmail softwareHyland OnBase Enterprise Content ManagementInstant messaging softwareLexisNexisLinkedInMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordOnline databasesThomson Reuters WestlawVideoconferencing softwareWeb browser softwareWord processing software
Kunskapsområden
  • privaträtt

    Underområde av rätten som studerar den rättsliga ram som reglerar relationerna mellan enskilda personer samt mellan enskilda personer och staten i ett land. Det omfattar egendomsrätt och trust, familjerätt, avtalsrätt och skadeståndsrätt. I vissa rättssystem kallas det common law.

  • ungdomsvård

    Den lagstiftning och de förfaranden som rör kriminalvård vid ungdomsvårdsanstalter och hur man ska anpassa strafförfarandena för att rätta sig efter ungdomsvårdsförfarandena.

Tvärsektoriell kompetens
  • civilrätt
  • domstolsförfaranden
  • förfaranden vid civilmål
Viktiga färdigheter
ge rådgivning i rättsliga frågor samt regel- och förfarandefrågor
  • höra rättsliga argument

    Höra rättsliga argument som läggs fram under en domstolsförhandling eller ett annat sammanhang där rättsfall behandlas och beslutas, på ett sätt som ger båda sidor lika möjligheter att lägga fram sina argument, och fatta beslut på grundval av argumenten på ett ärligt och opartiskt sätt.

  • tolka lagen

    Tolka lagen under utredningen av ett ärende för att känna till de korrekta förfarandena vid handläggning av ärendet, ärendets specifika status och de berörda parterna, de eventuella resultaten och hur man ska lägga fram de bästa argumenten för det mest förmånliga resultatet.

följa driftsrutiner
  • ansvara för domstolsförhandlingar

    Övervaka förfaranden under en domstolsförhandling för att säkerställa att de efterlever förordningar, sker på ett korrekt och ärligt sätt och att inga moraliska eller etiska gränser överskrids under förhör eller framläggande av rättsliga argument.

medla och lösa tvister
  • visa opartiskhet

    Utföra uppgifter för tvistande parter eller klienter utifrån objektiva kriterier och metoder utan beaktande av fördomar eller partiskhet, för att fatta eller underlätta objektiva beslut och resultat.

ge skydd och övervaka att regler efterlevs
  • upprätthålla ordning i rättssalen

    Kontrollera att ordningen mellan parterna upprätthålls under en utfrågning i domstol.

skydda integritet och personuppgifter
  • iaktta tystnadsplikt

    Följa de regler som fastställer att information inte får lämnas ut utom till en annan behörig person.

Färdighets-DNA

Färdighets-DNA

Arbetspersonlighetsdrag och värden som definierar denna roll

Nyckelegenskaper du behöver
Integritet Stresstolerans Självkontroll Pålitlighet Erkännande Ledarskap Analytiskt tänkande Oberoende Omsorg om andra Mångfald Prestation Prestation/Ansträngning Samarbete Anpassningsförmåga/Flexibilitet Social orientering Innovation
Viktiga belöningar du kan förvänta dig
PrestationArbetsförhålla…ErkännandeRelationerStödOberoende
Karriärutveckling

Karriärvägar & liknande roller

Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.

Karriärlandskap

Var passardomare?

Den här rollen
domare Den här rollen
Tillväxtvägar

Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.

Vanliga frågor

Vanliga frågor

Vilken typ av utbildning krävs för att bli domare?
För att bli domare krävs en juristexamen och godkänt resultat på Domarförbundets antagningsprov. Erfarenhet som jurist, exempelvis advokat eller åklagare, är också mycket meriterande.
Hur ser arbetsvillkoren ut för domare?
Domare är oftast anställda av staten och arbetar inom domstolsväsendet. Anställningen är den vanligaste arbetsformen. Arbetsuppgifterna kan vara krävande och kräver ett stort ansvarstagande.
Vilka personliga egenskaper är viktiga för att vara en bra domare?
En bra domare behöver vara objektiv, rättvis, noggrann, ha god kommunikationsförmåga och kunna fatta beslut under press. Integritet och förmåga att lyssna aktivt är också viktiga egenskaper.
Domare — vad är lönen i USA?
Medianlönen är 156 210 dollar per år, per 2025-05. Delstaternas medianlöner ligger mellan 49 960 och 239 760 dollar. Källa: US Bureau of Labor Statistics. Siffran gäller USA och är ingen prognos för Europa.