Yrkesprofil

direktionssekreterare

Rollens lins

Som direktionssekreterare är du en nyckelperson i ledningens arbete, en administrativ expert som säkerställer att verksamheten flyter smidigt och effektivt. Du är en värdefull samtalspartner till högsta chefer och bidrar till organisationens framgång.

Sammanfattning

Arbetet som direktionssekreterare är mycket varierande och kräver ett stort mått av ansvarstagande och initiativförmåga. Du hanterar ofta komplexa uppgifter och agerar som en länk mellan ledningen och övriga delar av organisationen, eller i internationella sammanhang. Din roll är att underlätta för ledningen så att de kan fokusera på strategiska frågor och fatta viktiga beslut.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:
  • • Planera och genomföra möten, konferenser och resor för ledningen.
  • • Sköta och organisera dokumenthantering, inklusive arkivering och digitalisering.
  • • Hantera kommunikation, både internt och externt, på svenska och eventuellt andra språk.
50%
Resiliens Poäng · 2026 (Högre är bättre)
Kortare högskoleutbildning 38% AI-exponering
Starta karriär-DNA-bedömning
Labour market

Var det här yrket efterfrågas

Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Brist rapporteradÖverskott rapporteratBåda rapporteradeRapporterat ett annat årOmfattas inte av den här källan

Djupare färg: rapporterat likadant fler år i rad.

Siffrorna gäller Yrken med krav på högskolekompetens eller motsvarande inom ekonomi och förvaltning — 200 yrken inklusive det här.

3 av 15 har brist20251 av 3 reglerade21 av 32 växer4.2Mtjänster till 2035

Brist: Belgium, Netherlands, Romania.

Längst pågående brist: Netherlands, 4 år.

Där yrket är reglerat måste din utbildning erkännas formellt innan du får arbeta.

Välj ett område på kartan för att se dess siffror.

Om källan

Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.

Utforska mer

Hitta din karriärväg och utforska vetenskapen bakom våra rekommendationer.

Vägleder du andra? Se NexPath för skolor och mottagningar.
Snabbpassningskontroll

Kandirektionssekreterarepassa dig?

Svara på tre snabba frågor. Detta är inte en fullständig bedömning – det är en teaser som hjälper dig att bestämma om du ska jämföra din profil.

Framsteg0/3

Gillar du uppgifter som kräverErkännande?

Gillar du uppgifter som kräverIntegritet?

Gillar du uppgifter som kräverPålitlighet?

NexFuture™

Framtidsutsikter för direktionssekreterare

The outlook for direktionssekreterare reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hur beräknas dessa poäng?

Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.

Spela framtiden

Hur kandirektionssekreterareförändras när AI-anpassningen växer?

Denna roll kommer sannolikt att förändras gradvis, med AI som stödjer utvalda uppgifter snarare än att ersätta hela yrket.

En betydande omvandling på uppgiftsnivå beräknas ske om 14 år (runt 2040) under det valda „Förväntat“-scenariot.
~50%
Resiliens
Automationsrisk
EXP~40%
Mänsklig kant
MOAT~50%

Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.

2026
2034
2045
AI-adoptionshastighet:

Hur AI kan förändra denna roll

Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.

Människoägd 50% Människoägd
Vad beror fortfarande på människor
  • tillämpa informationsäkerhetsprinciper
  • iaktta tystnadsplikt
  • behandla åtgärdsinstruktioner
Den mänskliga fördelen För att förbli ledande i denna roll, fokusera på företagspolicyer och affärskommunikation. Dessa människocentrerade färdigheter är de svåraste för AI att replikera under de kommande 20 åren.
Hjälpa 14% Hjälpa
Där AI kan bli en biträdande pilot
  • använda ordbehandlingsprogram
  • genomföra företagsundersökningar
  • sköta kontorssystem
Automatisera 38% Automatisera
Uppgifter som är mest utsatta för automatisering
  • utarbeta fullständiga texter utifrån nyckelord
  • föra register över aktieägare
  • använda kalkylark
Detaljerad analys

Vitala tecken & AI-vektorer

AI-exponeringsvektorer

0-100%
AI / Machine Learning 14%

Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter

Generativ AI 13%

Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller

Kognitiv programvara 4%

Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering

Robotic & Physical Automation 0%

Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning

Teknisk information
Metodik: NexFuture v3.0 Källor: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Uppdaterad: aug. 2026

NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.

Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.

En dag i livet

Vad människor i denna roll vanligtvis gör

Ledning och entreprenörskap

Dag i livet

En vanlig dag som endirektionssekreterare

09
09:00 · Morgon
genomföra företagsundersökningar
Söka och samla in information som är relevant för utvecklingen av företag på olika områden från juridik, redovisning och ekonomi till affärsområdet.
10
10:30 · Mitt på morgonen
kommunicera tidsplaner till berörda personer
Förmedla relevant information om tidsplanering. Lägga fram planen för de berörda personerna och informera dem om eventuella ändringar i tidsplanen. Godkänna tidsplanerna och kontrollera att alla har förstått den information de fått.
12
12:00 · Middag
tillämpa informationsäkerhetsprinciper
Implementera policyer, metoder och regler för data- och informationssäkerhet för att efterleva principerna om sekretess, integritet och tillgänglighet.
14
14:00 · Eftermiddag
använda kalkylark
Använda programvaruverktyg för att skapa och redigera tabelldata för matematiska beräkningar, organisera data och information, skapa diagram baserade på data och samla in data.
15
15:30 · Sen eftermiddag
använda kontorssystem
Göra lämpligt bruk i rätt tid av de kontorssystem som används i företag, beroende på syftet, oavsett om det gäller insamling av meddelanden, kundinformation eller planering av dagordningen. Det omfattar förvaltning av system såsom kundrelationshantering, hantering av leverantörer, lagring och röstmeddelanden.
17
17:00 · Avslutning
använda olika kommunikationskanaler
Använda olika typer av kommunikationskanaler, t.ex. muntlig, handskriven, digital och telefonkommunikation, i syfte att formulera och dela idéer eller information.

Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.

Programvara och teknik & Kunskapsområden
Programvara och teknik
Accounting softwareAdobe AcrobatAdobe ContributeAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe PhotoshopAestiva Purchase OrderAirtableApple KeynoteApple macOSAppointment scheduling softwareBlackbaud The Raiser's EdgeCalendar and scheduling softwareCisco WebexCorel WordPerfect Office SuiteCustomer relationship management CRM softwareDatabase softwareDesktop publishing softwareDropboxEko
Kunskapsområden
  • företagspolicyer

    Den uppsättning regler som reglerar ett företags verksamhet.

  • internationella tariffer

    Internationella tullar, skatter eller avgifter som måste betalas för en viss kategori av import- eller exportmaterial.

  • regler för internationell import och export

    Principer som styr import och export av produkter och utrustning, handelsrestriktioner, hälso- och säkerhetsåtgärder, licenser osv.

Tvärsektoriell kompetens
  • affärskommunikation
Viktiga färdigheter
utföra allmänna kontors- och administrationsuppgifter
  • använda kontorssystem

    Göra lämpligt bruk i rätt tid av de kontorssystem som används i företag, beroende på syftet, oavsett om det gäller insamling av meddelanden, kundinformation eller planering av dagordningen. Det omfattar förvaltning av system såsom kundrelationshantering, hantering av leverantörer, lagring och röstmeddelanden.

  • hantera personalens program

    Planera och bekräfta möten med externa parter för kontorspersonalen, främst chefer och anställda på ledande befattningar.

  • sprida meddelanden till personer

    Ta emot, bearbeta och vidarebefordra meddelanden från telefonsamtal, fax, post och e-post till personer.

  • utföra sekreteraruppgifter

    Utföra administrativa uppgifter som arkivering, rapportskrivning och sköta postkorrespondens.

planera evenemang och program
  • koordinera evenemang

    Ansvara för evenemang genom att hantera budget och logistik samt tillse stöd, säkerhet, krisplaner och uppföljning för evenemanget.

  • boka möten

    Boka och planera yrkesutnämningar eller möten för kunder eller överordnade.

  • planera scheman

    Utveckla tidsplaner inklusive förfaranden, möten och arbetstider.

samarbeta och upprätthålla kontakter
  • organisera resor för personalen

    Planera alla former av affärsresor, inklusive planering och bokning av transporter, middagar och logi.

  • hantera relationer med chefer

    Hantera relationer med chefer inom andra avdelningar för att säkerställa effektiv service och kommunikation, dvs. försäljning, planering, inköp, handel, distribution och teknik.

skydda integritet och personuppgifter
  • tillämpa informationsäkerhetsprinciper

    Implementera policyer, metoder och regler för data- och informationssäkerhet för att efterleva principerna om sekretess, integritet och tillgänglighet.

  • iaktta tystnadsplikt

    Följa de regler som fastställer att information inte får lämnas ut utom till en annan behörig person.

bygga upp yrkesmässiga relationer eller nätverk
  • skapa affärsrelationer

    Skapa ett positivt, långsiktigt förhållande mellan organisationer och utomstående intressenter, till exempel leverantörer, distributörer, aktieägare och andra intressenter, i syfte att informera dem om organisationen och dess mål.

  • skapa förtroende

    Uttrycka avsikter och uppträda på ett konsekvent och öppet sätt som uppmuntrar ömsesidighet och fastställa huvudlinjerna för en förtroendeskapande och pålitlig relation mellan människor och arbetslag.

föra in och omvandla information
  • utarbeta fullständiga texter utifrån nyckelord

    Upprätta utkast till e-postmeddelanden, brev och andra skriftliga dokument på grundval av nyckelord eller nyckelkoncept för innehållet. Välja lämpligt format och språk enligt dokumenttyp.

genomföra forskning eller marknadsundersökningar
  • genomföra företagsundersökningar

    Söka och samla in information som är relevant för utvecklingen av företag på olika områden från juridik, redovisning och ekonomi till affärsområdet.

hantera, samla in och lagra digitala data
  • använda kalkylark

    Använda programvaruverktyg för att skapa och redigera tabelldata för matematiska beräkningar, organisera data och information, skapa diagram baserade på data och samla in data.

Färdighets-DNA

Färdighets-DNA

Arbetspersonlighetsdrag och värden som definierar denna roll

Nyckelegenskaper du behöver
Erkännande Integritet Pålitlighet Samarbete Anpassningsförmåga/Flexibilitet Omsorg om andra Självkontroll Prestation Oberoende Mångfald Social orientering Stresstolerans Prestation/Ansträngning Ledarskap Analytiskt tänkande Innovation
Viktiga belöningar du kan förvänta dig
PrestationArbetsförhålla…ErkännandeRelationerStödOberoende
Karriärutveckling

Karriärvägar & liknande roller

Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.

Karriärlandskap

Var passardirektionssekreterare?

Den här rollen
direktionssekreterare Den här rollen

Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.

Vanliga frågor

Vanliga frågor

Vilka personliga egenskaper är särskilt viktiga för att lyckas som direktionssekreterare?
För att trivas och lyckas i rollen krävs god organisationsförmåga, noggrannhet, ett professionellt förhållningssätt och utmärkt kommunikationsförmåga. Du behöver också vara flexibel, kunna prioritera och hantera stress.
Behöver jag kunna andra språk för att arbeta som direktionssekreterare?
Det kan vara en stor fördel, särskilt om du söker tjänster i internationella organisationer. Förmågan att kommunicera på andra språk, utöver svenska, kan vara ett krav eller en stark merit.
Hur ser karriärmöjligheterna ut för en direktionssekreterare?
Med erfarenhet och kompetensutveckling kan du avancera till mer seniora administrativa roller, exempelvis som chefssekreterare eller projektkoordinator. Du kan också specialisera dig inom ett visst område, som exempelvis resekoordinering eller dokumenthantering.
Direktionssekreterare — råder det brist i Europa?
Nej. I ELA/EURES-utgåvan 2025 rapporterades överskott i 12 av de 15 europeiska länder som bedömde den här yrkesgruppen: Österrike, Bulgarien, Tjeckien, Tyskland och 8 till. 3 länder rapporterade brist. Bedömningarna publiceras per yrkesgrupp, inte per enskild yrkesbeteckning.
Direktionssekreterare — vad är lönen i USA?
Medianlönen är 74 260 dollar per år, per 2025-05. Delstaternas medianlöner ligger mellan 37 120 och 90 850 dollar. Källa: US Bureau of Labor Statistics. Siffran gäller USA och är ingen prognos för Europa.
Direktionssekreterare — är det ett reglerat yrke?
Det är upptaget som reglerat yrke i 11 europeiska länder: Finland, Belgien, Spanien, Portugal och 7 till. Den lägsta kvalifikationsnivå som krävs bland dem är EQF 3. Där ett yrke är reglerat måste en utbildning från ett annat land erkännas formellt innan man får arbeta. Källa: EU:s databas över reglerade yrken.