Nastavovač/nastavovačka kožiarskych strojov
Objektív roly
Nastavovači kožiarskych strojov programujú a dolaďujú rôzne druhy vybavenia na strihanie, zošívanie, konečnú úpravu a osobitné vybavenie súvisiace s výrobou kožených výrobkov. Vykonávajú preventívnu a nápravnú údržbu rôzneho vybavenia pravidelným overovaním ich pracovných podmienok a výkonu, analyzujú chyby, napravujú problémy, opravujú a vymieňajú komponenty a vykonávajú bežné mazania. Poskytujú informácie o používaní vybavenia a spotrebe energie subjektom s rozhodovacou právomocou v rámci spoločnosti.
Práca nastavovača/nastavovačky kožiarskych strojov je zameraná na zabezpečenie efektívneho a spoľahlivého fungovania strojov v kožiarskom priemysle. Vašou každodennou náplňou bude programovanie, dolaďovanie a údržba rôznych typov zariadení, ktoré sa používajú na výrobu kožených výrobkov. Okrem toho budete analyzovať prípadné poruchy, odstraňovať problémy a vykonávať pravidelné kontroly a mazanie strojov.
- • Programovanie a dolaďovanie kožiarskych strojov (strihanie, zošívanie, konečná úprava, špeciálne zariadenia).
- • Vykonávanie preventívnej a nápravnej údržby strojov, vrátane diagnostiky a opravy porúch.
- • Vymieňanie opotrebovaných komponentov a zabezpečenie správneho mazania strojov.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.
Čísla sa týkajú skupiny Operátori stacionárnych strojov a zariadení — 259 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Bulgaria, Italy, Portugal, Slovenia.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Italy, 3 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Preskúmať viac
Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.
Hodí sa vámnastavovač/nastavovačka kožiarskych strojov?
Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúUznanie?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúIntegrita?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúSpoľahlivosť?
Budúce vyhliadky pre nastavovač/nastavovačka kožiarskych strojov
The outlook for nastavovač/nastavovačka kožiarskych strojov reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniťnastavovač/nastavovačka kožiarskych strojovs rastúcim využívaním AI?
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako by sa mohlo zmeniťnastavovač/nastavovačka kožiarskych strojovs rastúcim využívaním AI?
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- zmierniť vplyv výroby obuvi na životné prostredie
- vykonávať údržbu strojov na výrobu obuvi
- používať komunikačné techniky
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- monitorovať činnosti v kožiarskom priemysle
- oznamovať obchodné a technické záležitosti v cudzích jazykoch
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
- používať IT nástroje
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Pokročilá výroba
Typický deň akonastavovač/nastavovačka kožiarskych strojov
09 09:00 · ráno vykonávať údržbu strojov na výrobu obuvi
10 10:30 · Poludnie zmierniť vplyv výroby obuvi na životné prostredie
12 12:00 · Poludnie monitorovať činnosti v kožiarskom priemysle
14 14:00 · poobede oznamovať obchodné a technické záležitosti v cudzích jazykoch
15 15:30 · Neskoro popoludní používať IT nástroje
17 17:00 · Zábal používať komunikačné techniky
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
komponenty koženého tovaru
Rôzne postupy a metódy spracovania materiálov z usne a komponentov koženého tovaru, ako napríklad opracovateľnosť a vlastnosti.
kvalita koženého tovaru
Špecifikácie kvality materiálov, procesov a konečných produktov, najbežnejšie chyby kože, rýchle testy, laboratórne testy a normy a primerané vybavenie na kontrolu kvality.
materiály koženého tovaru
Široká škála materiálov používaných pri výrobe kožených výrobkov: koža, náhradky kože (syntetické alebo umelé materiály), textil, atď; spôsob rozlišovania medzi rôznymi materiálmi na základe ich vlastnosti, výhod a obmedzení.
- postupy výroby koženého tovaru
- údržba obuvníckych strojov
- automatické systémy na rezanie obuvi a koženého tovaru
-
zmierniť vplyv výroby obuvi na životné prostredie
Posúdiť vplyv výroby obuvi na životné prostredie a minimalizovať riziká pre životné prostredie. Znížiť environmentálne škodlivé pracovné postupy v rôznych fázach výroby obuvi.
-
oznamovať obchodné a technické záležitosti v cudzích jazykoch
Ovládať jeden alebo viacero cudzích jazykov s cieľom komunikovať o obchodných a technických záležitostiach s rôznymi dodávateľmi a zákazníkmi.
- používať komunikačné techniky
-
monitorovať činnosti v kožiarskom priemysle
Zbierať informácie o výkonnosti kľúčových systémov na výrobu kože v pravidelných intervaloch alebo na konci niektorých špecifických fáz procesu spracovania kože s cieľom zistiť a zaznamenať činnosť strojov a systémov a monitorovať, či sa pri procese dodržiavajú požiadavky na výrobok a výrobu.
- vykonávať údržbu strojov na výrobu obuvi
- používať IT nástroje
DNA zručnosti
Charakteristiky pracovnej osobnosti a hodnoty, ktoré definujú túto úlohu
Zistite, či táto rola vyhovuje vašej kariérnej DNA
Urobte si bezplatný test Career DNA a zistite, ako jenastavovač/nastavovačka kožiarskych strojovv súlade s vašimi záujmami, pracovným štýlom a budúcou cestou. Za menej ako 10 minút získate prispôsobený fit signál a plán, čo robiť ďalej.
Naskenujte a pokračujte v mobilePath to become a nastavovač/nastavovačka kožiarskych strojov
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Vyššie stredné vzdelávanie
Cesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestínastavovač/nastavovačka kožiarskych strojov?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
technik/technička výroby v kožiarstve
54% podobnosťtechnik/technička v kožiarskej výrobe
43% podobnosťlaboratórny technik/laboratórna technička kontroly kvality kožiarskych výrobkov
43% podobnosťmanažér/manažérka kvality kožiarskych výrobkov
42% podobnosťtechnik/technička kvality kožiarskych výrobkov
42% podobnosťoperátor/operátorka šijacieho stroja na kožu
35% podobnosťČasto kladené otázky
- Aký typ vzdelania je pre túto pozíciu najvhodnejší?
- Pre túto pozíciu je obvykle potrebný odborný výcvik v oblasti strojárstva, elektrotechniky alebo podobného technického smeru. Znalosť kožiarskeho priemyslu a prax s podobnými strojmi sú veľkou výhodou.
- Je možné pracovať ako nastavovač/nastavovačka kožiarskych strojov na vlastnú zodpovednosť?
- Áno, táto pozícia je bežná aj ako samostatne podnikanie, najmä pre servisné spoločnosti alebo pre kožiarske dielne, ktoré si vyžadujú špecializované nastavenie a údržbu strojov.
- Aké sú najčastejšie problémy, s ktorými sa nastavovači/nastavovačky kožiarskych strojov stretávajú?
- Medzi najčastejšie problémy patrí nesprávne nastavenie strojov, opotrebovanie komponentov, poruchy senzorov a riadiacich systémov, a tiež problémy s optimalizáciou výrobných procesov.
- Nastavovač/Nastavovačka Kožiarskych Strojov — je v Európe nedostatok?
- Oboje, podľa krajiny. Z 8 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili v roku 2025, 4 nahlásili nedostatok a 4 prebytok. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
- Nastavovač/Nastavovačka Kožiarskych Strojov — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
- 63 760 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 37 450 do 87 670 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.