tekniker, tekstilveving
Rolleobjektiv
Tekniker, tekstilveving er en nøkkelperson i produksjonen av stoff, med ansvar for å sette opp og optimalisere veveprosessene. Denne rollen krever både teknisk forståelse og evnen til å sikre effektiv og kvalitetsmessig produksjon.
Som tekniker, tekstilveving, er du ansvarlig for å klargjøre og overvåke vevemaskiner for å produsere ulike typer tekstiler. Arbeidet innebærer å tolke tegninger og spesifikasjoner, justere maskininnstillinger, feilsøke problemer og utføre vedlikehold for å sikre en kontinuerlig og effektiv produksjon. Du vil jobbe tett med andre i produksjonsteamet for å oppnå ønsket kvalitet og produksjonsvolum.
- • Sette opp vevemaskiner i henhold til tegninger og spesifikasjoner.
- • Justere og optimalisere maskininnstillinger for å oppnå ønsket kvalitet og produksjonshastighet.
- • Overvåke veveprosessen og identifisere og rette opp eventuelle feil eller avvik.
Hvor dette yrket er etterspurt
Rapportert mangel på og overskudd av arbeidskraft, per år. Publiseres for yrkesgrupper, ikke for enkelte stillingstitler.
Dypere farge: rapportert likt flere år på rad.
Tallene dekker Stationary plant and machine operators — 259 yrker, dette medregnet.
Mangel: Belgium, Czechia, Italy, Romania og 1 til.
Lengst varende mangel: Belgium, 4 år.
Velg et område på kartet for å se tallene.
Om denne kilden›
Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskudd av arbeidskraft. Tallene publiseres på yrkesgruppenivå og dekker Europa. Utgavene er ulike når det gjelder oppbygningen av vedlegget og hvilke land som inngår, så en endring mellom år betyr ikke alltid at arbeidsmarkedet har endret seg. Land i grått er ikke rapportert, noe som ikke er det samme som å være i balanse.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Utforsk mer
Finn karriereveien din, og utforsk vitenskapen bak anbefalingene våre.
Kantekniker, tekstilvevingpasse deg?
Svar på tre raske spørsmål. Dette er ikke en fullstendig vurdering – det er en teaser som hjelper deg med å avgjøre om du skal sammenligne profilen din.
Liker du oppgaver som kreverAnerkjennelse?
Liker du oppgaver som kreverIntegritet?
Liker du oppgaver som kreverPålitelighet?
Fremtidsutsikter for tekniker, tekstilveving
The outlook for tekniker, tekstilveving reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hvordan beregnes disse poengsummene?
Motstandsindeksen (0–100) estimerer hvor strukturelt beskyttet dette yrket er mot automatisering og AI-forstyrrelser, basert på analyse på oppgavenivå. Høyere scorer betyr flere oppgaver som krever menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerte andelen arbeidstimer som nåværende AI-muligheter kan påvirke. Dette er modellbaserte strukturelle indikatorer, ikke spådommer om individuell jobbsikkerhet.
Hvordan kantekniker, tekstilvevingendre seg etter hvert som AI-adopsjon vokser?
Flere oppgaveområder kan skifte mot AI-assisterte arbeidsflyter, så omkompetanse blir viktigere.
Illustrerende scenario basert på oppgavers automatiserbarhet — ikke en prognose. Verdier rundes av jo lenger fram du ser.
Hvordan kantekniker, tekstilvevingendre seg etter hvert som AI-adopsjon vokser?
Flere oppgaveområder kan skifte mot AI-assisterte arbeidsflyter, så omkompetanse blir viktigere.
Illustrerende scenario basert på oppgavers automatiserbarhet — ikke en prognose. Verdier rundes av jo lenger fram du ser.
Hvordan AI kan endre denne rollen
Deterministisk, modellbasert tolkning av gjeldende rollesignaler - ikke en garanti for erstatning.
Hva avhenger fortsatt av folk
De fleste oppgavene her er AI-støttede snarere enn rent menneskestyrte.
Hvor AI kan bli en co-pilot
- skille mellom tilbehør
- skille mellom tekstiler
- bruke programvare til å tegne skisser av tekstilprodukter
Oppgaver som er mest utsatt for automatisering
- utvikle spesifikasjoner for tekniske tekstiler
Vitale tegn og AI-vektorer
AI-eksponeringsvektorer
0-100%Eksponering for AI-assistert analyse, mønstergjenkjenning og prediktive modelleringsoppgaver
Eksponering for fysisk automatisering, robotikk og sensorstyrte oppgaveforskyvninger
Eksponering for innholdsgenerering, kreativ forbedring og verktøy for store språkmodeller
Eksponering for arbeidsflytautomatisering, beslutningsstøtteprogramvare og prosessdigitalisering
Tekniske detaljer
NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte fra ESCOs essensielle ferdighetsgrupper, vektet etter ferdighetsmasse og kalibrert mot ekspertankre. Skårene er sannsynlighetsbaserte estimater, ikke garantier. Se NexFutures metodologi-hvitbok for fullstendige detaljer.
Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke lønn, etterspørsel eller hvor mange jobber som finnes i nærheten av deg.
Hva folk i denne rollen vanligvis gjør
Avansert produksjon
En typisk dag som entekniker, tekstilveving
09 09:00 · Morgen anvende veftfremstillingsteknologier
10 10:30 · Midt på formiddagen anvende vevemaskinteknologi
12 12:00 · Middag bruke programvare til å tegne skisser av tekstilprodukter
14 14:00 · Ettermiddag måle garntelling
15 15:30 · Sen ettermiddag skille mellom tekstiler
17 17:00 · Avslutning skille mellom tilbehør
Oppgaverekkefølgen er illustrativ. Individuelle dager varierer.
-
tekstilteknologier
Tekstilteknologier for design, produksjon og evaluering av egenskapene til tekstiler.
- tekstilteknologier
-
skille mellom tilbehør
Skille mellom tilbehør for å finne forskjellene mellom dem. Evaluere tilbehør ut fra deres egenskaper og deres anvendelse i klesproduksjon.
-
skille mellom tekstiler
Skille mellom tekstiler for å fastslå forskjellene mellom dem. Evaluere stoffer basert på deres egenskaper og deres rolle i klesproduksjonen.
-
anvende veftfremstillingsteknologier
Gjøre klar spoler som skal brukes i tekstilbehandling.
-
anvende vevemaskinteknologi
Betjene maskiner som bruker vevingsprosesser som gjør det mulig å veve om tråd til stoff. Sette opp programinstillinger for å få maskinen til å produsere stoff med egnet mønster, farge og tetthet.
-
utvikle spesifikasjoner for tekniske tekstiler
Utvikle spesifikasjoner for fiberbaserte tekniske produkter med funksjonell ytelse.
-
måle garntelling
Kunne måle garnlengde og -masse for å vurdere finheten til roving, strimler og garn i forskjellige målesystemer og kunne konvertere til de ulike nummersystemene, som tex, Nm, Ne, denier osv.
-
vedlikeholde arbeidsstandarder
Opprettholde arbeidsstandarder for å forbedre og tilegne seg nye ferdigheter og arbeidsmetoder.
-
bruke programvare til å tegne skisser av tekstilprodukter
Tegne skisser av tekstilprodukter ved hjelp av programvare. Lage visualiseringer av motiver, mønstre eller produkter som skal produseres.
Ferdighetskonsept
Arbeidspersonlighetstrekk og verdier som definerer denne rollen
Se om denne rollen passer til ditt karriere-DNA
Ta den gratis karriere-DNA-vurderingen for å se hvordantekniker, tekstilvevingstemmer overens med dine interesser, arbeidsstil og fremtidige vei. På mindre enn 10 minutter vil du få et personlig tilpasset passsignal og et veikart for hva du skal gjøre videre.
Skann for å fortsette på mobilKarriereveier og lignende roller
Utforsk typiske karriereveier, tilstøtende ferdigheter og lignende roller for å planlegge din neste overgang.
Hvor passertekniker, tekstilveving?
Likhetspoeng basert på ferdighetsoverlapping fra ESCO-data.
Ofte stilte spørsmål
- Hvilken type utdanning er vanlig for å bli tekniker, tekstilveving?
- Vanligvis kreves det en teknisk utdanning, for eksempel innen tekstilteknologi, maskinteknikk eller en relevant fagutdanning med videreutdanning. Erfaring fra tekstilindustrien er ofte en fordel.
- Hvilke ferdigheter er viktigst for å lykkes i denne rollen?
- Evne til å lese tegninger, teknisk forståelse for maskiner, problemløsningsevner, nøyaktighet, og evnen til å jobbe selvstendig og i team er essensielt. Det er også viktig å ha god forståelse for kvalitetskontroll.
- Er det mye fysisk arbeid involvert i jobben?
- Ja, jobben kan innebære en del stående, bøying og løfting av mindre deler. Det er viktig å være i god fysisk form.
- Tekniker, Tekstilveving — er det mangel i Europa?
- Ja. I ELA/EURES-utgaven 2025 ble det rapportert mangel i 5 av de 9 europeiske landene som vurderte denne yrkesgruppen: Belgia, Tsjekkia, Italia, Romania og 1 til. Belgia har rapportert mangel 4 år på rad. Vurderingene publiseres per yrkesgruppe, ikke per enkelt stillingstittel.
- Tekniker, Tekstilveving — hva er lønnen i USA?
- Medianlønnen er 38 260 dollar i året, per 2025-05. Delstatenes medianlønninger ligger mellom 33 550 og 49 570 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gjelder USA og er ingen framskriving for Europa.