feiermester
Viktige fakta
Som feiermester har du en viktig rolle i å sikre brannsikkerheten i bygninger og boliger. Du er ansvarlig for tilsyn, kvalitetssikring og at arbeidet utføres i henhold til gjeldende forskrifter.
En feiermester leder og koordinerer arbeidet til skorsteinsfeiere. Hovedoppgaven er å føre tilsyn med skorsteiner, pipebeslag og annen ventilasjonsutstyr for å forebygge brannfare. Dette innebærer regelmessige kontroller, utbedring av feil og mangler, samt å sikre at alle utfører arbeidet etter strenge sikkerhetskrav. Du vil også være involvert i planlegging og oppfølging av arbeidsoppgaver.
- • Lede og koordinere skorsteinsfeieres arbeidsoppgaver.
- • Utføre kvalitetskontroller av utført arbeid.
- • Sikre overholdelse av relevante sikkerhetsforskrifter og lover.
Hvor dette yrket er etterspurt
Rapportert mangel på og overskudd av arbeidskraft, per år. Publiseres for yrkesgrupper, ikke for enkelte stillingstitler.
Dypere farge: rapportert likt flere år på rad.
Tallene dekker Byggearbeidere — 54 yrker, dette medregnet.
Mangel: Belgium, Czechia, Denmark, Hungary og 3 til.
Lengst varende mangel: Belgium, 4 år.
Velg et område på kartet for å se tallene.
Om denne kilden›
Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskudd av arbeidskraft. Tallene publiseres på yrkesgruppenivå og dekker Europa. Utgavene er ulike når det gjelder oppbygningen av vedlegget og hvilke land som inngår, så en endring mellom år betyr ikke alltid at arbeidsmarkedet har endret seg. Land i grått er ikke rapportert, noe som ikke er det samme som å være i balanse.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Utforsk mer
Finn karriereveien din, og utforsk vitenskapen bak anbefalingene våre.
Kanfeiermesterpasse deg?
Svar på tre raske spørsmål. Dette er ikke en fullstendig vurdering – det er en teaser som hjelper deg med å avgjøre om du skal sammenligne profilen din.
Liker du oppgaver som kreverIntegritet?
Liker du oppgaver som kreverAnerkjennelse?
Liker du oppgaver som kreverStresstoleranse?
Fremtidsutsikter for feiermester
The outlook for feiermester reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hvordan beregnes disse poengsummene?
Motstandsindeksen (0–100) estimerer hvor strukturelt beskyttet dette yrket er mot automatisering og AI-forstyrrelser, basert på analyse på oppgavenivå. Høyere scorer betyr flere oppgaver som krever menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerte andelen arbeidstimer som nåværende AI-muligheter kan påvirke. Dette er modellbaserte strukturelle indikatorer, ikke spådommer om individuell jobbsikkerhet.
Hvordan kanfeiermesterendre seg etter hvert som AI-adopsjon vokser?
Denne rollen vil sannsynligvis endres gradvis, med AI som støtter utvalgte oppgaver i stedet for å erstatte hele yrket.
Illustrerende scenario basert på oppgavers automatiserbarhet — ikke en prognose. Verdier rundes av jo lenger fram du ser.
Hvordan kanfeiermesterendre seg etter hvert som AI-adopsjon vokser?
Denne rollen vil sannsynligvis endres gradvis, med AI som støtter utvalgte oppgaver i stedet for å erstatte hele yrket.
Illustrerende scenario basert på oppgavers automatiserbarhet — ikke en prognose. Verdier rundes av jo lenger fram du ser.
Hvordan AI kan endre denne rollen
Deterministisk, modellbasert tolkning av gjeldende rollesignaler - ikke en garanti for erstatning.
Hva avhenger fortsatt av folk
- håndheve sikkerhetsprosedyrer ved arbeid i høyden
- bygge kunderelasjoner
- håndtere kundeklager
Hvor AI kan bli en co-pilot
- undersøke ventilasjonssystem
Oppgaver som er mest utsatt for automatisering
- rapportere skorsteinsdefekter
- utføre ressursplanlegging
Vitale tegn og AI-vektorer
AI-eksponeringsvektorer
0-100%Eksponering for AI-assistert analyse, mønstergjenkjenning og prediktive modelleringsoppgaver
Eksponering for innholdsgenerering, kreativ forbedring og verktøy for store språkmodeller
Eksponering for fysisk automatisering, robotikk og sensorstyrte oppgaveforskyvninger
Eksponering for arbeidsflytautomatisering, beslutningsstøtteprogramvare og prosessdigitalisering
Tekniske detaljer
NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte fra ESCOs essensielle ferdighetsgrupper, vektet etter ferdighetsmasse og kalibrert mot ekspertankre. Skårene er sannsynlighetsbaserte estimater, ikke garantier. Se NexFutures metodologi-hvitbok for fullstendige detaljer.
Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke lønn, etterspørsel eller hvor mange jobber som finnes i nærheten av deg.
Hva folk i denne rollen vanligvis gjør
Bygg
En typisk dag som enfeiermester
09 09:00 · Morgen håndheve kvalitetsstandarder for skorsteinsfeiing
10 10:30 · Midt på formiddagen koordinere aktivitetene til skorsteinsfeiere
12 12:00 · Middag lære opp skorsteinsfeiere
14 14:00 · Ettermiddag bygge kunderelasjoner
15 15:30 · Sen ettermiddag rapportere skorsteinsdefekter
17 17:00 · Avslutning undersøke ventilasjonssystem
Oppgaverekkefølgen er illustrativ. Individuelle dager varierer.
-
konstruksjonsproduktregulering
Forskrift om kvalitetsstandarder for byggevarer anvendt i hele Den europeiske union.
- brannforebyggende prosedyrer
- brannsikkerhetsforskrifter
- personlig verneutstyr
-
bygge kunderelasjoner
Bygge et varig og meningsfullt forhold til kunder for at de skal bli fornøyde og trofaste, ved å gi nøyaktig og vennlig rådgivning og bistand, ved å levere produkter og tjenester av høy kvalitet og ved å gi informasjon og service i etterkant av salget.
-
håndtere kundeklager
Håndtere klager og negative tilbakemeldinger fra kunder for å løse problemer og, der det er relevant, sørge for at tjenesten gjenopprettes raskt.
-
levere kundeservice
Gi best mulig kundeservice, og påse at kundeservice alltid gis på en profesjonell måte. Hjelpe kunder og deltakere til å føle seg trygge, og støtte spesielle krav.
-
rapportere skorsteinsdefekter
Informere gårdeiere og relevante myndigheter om eventuelle skorsteinsdefekter.
-
undersøke ventilasjonssystem
Kontrollere ventilasjonssystemer med hensyn til drifts- og brannsikring.
-
lære opp skorsteinsfeiere
Gi opplæring og veiledning på arbeidsplassen til nyansatte feiere for å hjelpe dem med å tilegne seg selskapets eller bransjens arbeidsstandarder og prosedyrer.
-
håndheve kvalitetsstandarder for skorsteinsfeiing
Håndheve og kontrollere bruk av kvalitetsstandarder for skorsteinsfeiere som er underordnet deg.
-
koordinere aktivitetene til skorsteinsfeiere
Planlegge og lage arbeidsplaner for skorsteinsfeiere som er underordnet deg, for å oppnå effektivitet og oppfylle kundenes krav og anmodninger.
Ferdighetskonsept
Arbeidspersonlighetstrekk og verdier som definerer denne rollen
Se om denne rollen passer til ditt karriere-DNA
Ta den gratis karriere-DNA-vurderingen for å se hvordanfeiermesterstemmer overens med dine interesser, arbeidsstil og fremtidige vei. På mindre enn 10 minutter vil du få et personlig tilpasset passsignal og et veikart for hva du skal gjøre videre.
Skann for å fortsette på mobilKarriereveier og lignende roller
Utforsk typiske karriereveier, tilstøtende ferdigheter og lignende roller for å planlegge din neste overgang.
Hvor passerfeiermester?
Likhetspoeng basert på ferdighetsoverlapping fra ESCO-data.
Ofte stilte spørsmål
- Hvilken utdanning kreves for å bli feiermester?
- For å bli feiermester kreves det som regel fagbrev som skorsteinsfeier, etterfulgt av relevant praksis og videreutdanning. Spesifikke krav kan variere, så det er viktig å sjekke med fagforeninger og relevante myndigheter for oppdatert informasjon.
- Er det mye reising involvert i jobben som feiermester?
- Ja, jobben innebærer ofte reising mellom ulike oppdragssteder, da du skal inspisere og vedlikeholde ventilasjonsanlegg i både private hjem og bedrifter.
- Hvordan påvirker nye forskrifter og teknologi jobben som feiermester?
- Nye forskrifter og teknologiske fremskritt krever kontinuerlig oppdatering av kunnskap og kompetanse. Du må holde deg oppdatert på endringer i regelverk og nye metoder for inspeksjon og vedlikehold, samt kunne tilpasse deg nye typer ventilasjonsanlegg.
- Feiermester — hva er lønnen i USA?
- Medianlønnen er 47 520 dollar i året, per 2025-05. Delstatenes medianlønninger ligger mellom 28 030 og 63 550 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gjelder USA og er ingen framskriving for Europa.