Profilo professionale

gommista

Istantanea

Sei appassionato di motori e hai manualità? Diventare gommistà significa prenderti cura della sicurezza stradale, garantendo pneumatici performanti e ruote in perfette condizioni per ogni veicolo. Un mestiere essenziale, con opportunità sia come dipendente che aprendo la tua officina.

Riepilogo

Il gommistà è una figura professionale fondamentale nel mondo dell'automotive. La sua giornata tipo è dedicata al controllo, alla riparazione e al montaggio di pneumatici e cerchi. Si occupa della manutenzione ordinaria e straordinaria, fornendo consulenza ai clienti per scegliere il tipo di pneumatico più adatto alle loro esigenze e al loro stile di guida. La precisione e l'attenzione ai dettagli sono cruciali per garantire la sicurezza e l'efficienza del veicolo.

Principali responsabilità del gommistà:
  • • Controllo dello stato di usura dei pneumatici e dei cerchi.
  • • Riparazione di forature e danni minori ai pneumatici.
  • • Montaggio e smontaggio di pneumatici e cerchi su diversi tipi di veicoli.
Labour market

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Carenza segnalataEccedenza segnalataEntrambe segnalateSegnalato in un altro annoNon coperto da questa fonte

Colore più intenso: segnalato allo stesso modo per più anni consecutivi.

I dati riguardano Operai metalmeccanici specializzati ed assimilati — 106 professioni, compresa questa.

16 su 19 in carenza20258 su 30 in crescita1.6Mposti entro il 2035

In carenza: Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia e altri 12.

Carenza più duratura: Austria, 4 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Controllo rapido della vestibilità

gommistapotrebbe andarti bene?

Rispondi a tre domande veloci. Questa non è una valutazione completa: è un teaser per aiutarti a decidere se confrontare il tuo profilo.

Progresso0/3

Ti piacciono le attività che richiedonoRiconoscimento?

Ti piacciono le attività che richiedonoPensiero analitico?

Ti piacciono le attività che richiedonoAutocontrollo?

NexFuture™

Prospettive future per gommista

The outlook for gommista reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro

Come potrebbe cambiaregommistacon la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 12 anni (circa il 2038) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~35%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~55%
Bordo umano
MOAT~40%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2033
2043
Velocità di adozione dell'IA:

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

Di proprietà umana 40% Di proprietà umana
Ciò che dipende ancora dalle persone
  • garantire la disponibilità delle attrezzature
  • vendere gli pneumatici
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su tipi di pneumatici e controlli auto. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
Assistere 17% Assistere
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
  • analizzare gli pneumatici usurati
  • ispezionare gli pneumatici riparati
  • pulire gli pneumatici
Automatizzare 51% Automatizzare
Attività più esposte all'automazione
  • effettuare la manutenzione delle attrezzature tecniche
Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
IA/Apprendimento automatico 17%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Automazione robotica e fisica 12%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

IA generativa 5%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

Software cognitivo 0%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ago 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Catena di fornitura e trasporto

Giorno nella vita

Una giornata tipo dagommista

09
09:00 · Mattina
equilibrare gli pneumatici
Misurare l’equilibrio statico e dinamico degli pneumatici con l’impiego di sensori, bilanciatori a bolle e bilanciatori a rotazione e adeguare montando i pesi sulle ruote al fine di correggere eventuali squilibri ed evitare vibrazioni, rumori e oscillazioni.
10
10:30 · Metà mattina
pulire gli pneumatici
Pulire gli pneumatici completati per prepararli alla verniciatura.
12
12:00 · Mezzogiorno
vendere gli pneumatici
Individuare le esigenze del cliente, fornire consulenza sul tipo giusto di pneumatici ed elaborare i pagamenti.
14
14:00 · Pomeriggio
analizzare gli pneumatici usurati
Valutare gli pneumatici usurati e verificare i possibili danni (tagli, scheggiature, ecc.) al fine di determinarne la possibile rigenerazione.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
effettuare la manutenzione delle attrezzature tecniche
Tenere un inventario delle attrezzature e forniture per la coltivazione. Ordinare materiali aggiuntivi se necessario.
17
17:00 · Conclusione
garantire la disponibilità delle attrezzature
Garantire che le attrezzature necessarie siano fornite, pronte e disponibili per l’uso prima dell’inizio delle procedure.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Software e tecnologie & Aree di conoscenza
Software e tecnologie
Accounting softwareMicrosoft ExcelMicrosoft OutlookMicrosoft WordProject estimation softwareRecordkeeping software
Aree di conoscenza
  • tipi di pneumatici

    Diversi tipi di rivestimenti in gomma e camere d’aria utilizzati per specifici veicoli e condizioni atmosferiche quali pneumatici invernali ed estivi, pneumatici sportivi, pneumatici per autocarri o trattori.

  • controlli auto

    Il funzionamento di attrezzature automobilistiche specifiche, comprendente le modalità di utilizzo e di gestione e della frizione, dell’acceleratore, dell’illuminazione, della strumentazione, della trasmissione e dei freni.

Competenze trasversali
  • meccanica
Competenze essenziali
monitorare la qualità delle merci
  • analizzare gli pneumatici usurati

    Valutare gli pneumatici usurati e verificare i possibili danni (tagli, scheggiature, ecc.) al fine di determinarne la possibile rigenerazione.

  • ispezionare gli pneumatici riparati

    Ispezionare gli pneumatici rilucidati e completamente vulcanizzati al fine di verificare se siano ancora presenti eventuali difetti.

riparare e installare apparecchiature meccaniche
  • sostituire i pneumatici

    Sostituire pneumatici usurati o rotti di veicoli a motore utilizzando strumenti manuali ed elettrici. Scegliere nuovi pneumatici in funzione delle esigenze del cliente e del modello di veicolo a motore.

misurare proprietà fisiche
  • equilibrare gli pneumatici

    Misurare l’equilibrio statico e dinamico degli pneumatici con l’impiego di sensori, bilanciatori a bolle e bilanciatori a rotazione e adeguare montando i pesi sulle ruote al fine di correggere eventuali squilibri ed evitare vibrazioni, rumori e oscillazioni.

attribuire e controllare risorse fisiche
  • garantire la disponibilità delle attrezzature

    Garantire che le attrezzature necessarie siano fornite, pronte e disponibili per l’uso prima dell’inizio delle procedure.

pulire strumenti, apparecchiature, pezzi di lavorazione e veicoli
  • pulire gli pneumatici

    Pulire gli pneumatici completati per prepararli alla verniciatura.

vendere prodotti o servizi
  • vendere gli pneumatici

    Individuare le esigenze del cliente, fornire consulenza sul tipo giusto di pneumatici ed elaborare i pagamenti.

tenere registri operativi
  • effettuare la manutenzione delle attrezzature tecniche

    Tenere un inventario delle attrezzature e forniture per la coltivazione. Ordinare materiali aggiuntivi se necessario.

DNA delle competenze

DNA delle competenze

Tratti di personalità lavorativa e valori che definiscono questo ruolo

Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Riconoscimento Pensiero analitico Autocontrollo Affidabilità Cooperazione Adattabilità/Flessibilità Tolleranza allo stress Orientamento sociale Raggiungimento Indipendenza Risultato/Sforzo Innovazione Integrità Varietà Preoccupazione per gli altri Leadership
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali competenze tecniche sono necessarie per diventare gommistà?
È fondamentale avere una buona manualità, conoscenza dei diversi tipi di pneumatici e cerchi, e capacità di utilizzare gli strumenti specifici per il montaggio e la riparazione. La capacità di diagnosticare problemi legati all'assetto delle ruote è un plus.
Posso aprire una mia officina come gommistà?
Assolutamente sì! Molti gommistà scelgono di mettersi in proprio, aprendo una propria officina. Richiede un investimento iniziale per l'attrezzatura e la formazione, ma offre l'opportunità di gestire la propria attività e avere maggiore autonomia.
Quali sono le caratteristiche personali che aiutano a svolgere bene questo lavoro?
Precisione, attenzione ai dettagli, capacità di problem solving e buone doti comunicative sono essenziali. Essere in grado di lavorare in modo efficiente e di gestire lo stress, soprattutto durante i periodi di picco, è altrettanto importante.
Gommista — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
37.120 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 23.780 a 47.650 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.