addetto agli scaffali/addetta agli scaffali
Fatti chiave
Sei una persona precisa e attenta ai dettagli? Lavorare come addetto/a agli scaffali è un'ottima opportunità per iniziare la tua carriera nel mondo della vendita al dettaglio, garantendo che i prodotti siano sempre disponibili e ben presentati per i clienti.
L'addetto/a agli scaffali svolge un ruolo fondamentale nel garantire l'efficienza e l'ordine all'interno di un negozio. Le tue giornate saranno dedicate a rifornire gli scaffali con i prodotti, controllando le date di scadenza e rimuovendo quelli non più idonei alla vendita. Potrai utilizzare carrelli e piccoli carrelli elevatori per movimentare le merci, e scale per raggiungere gli scaffali più alti. Inoltre, sarai a disposizione per aiutare i clienti a trovare ciò che cercano.
- • Disporre e ruotare la merce sugli scaffali, seguendo le indicazioni del responsabile.
- • Identificare e rimuovere i prodotti scaduti o danneggiati.
- • Rifornire gli scaffali, assicurandosi che siano sempre pieni e ordinati.
Dove questa professione è richiesta
Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
Colore più intenso: segnalato allo stesso modo per più anni consecutivi.
I dati riguardano Personale non qualificato addetto alle miniere, alle costruzioni e ai trasporti — 25 professioni, compresa questa.
In carenza: Hungary.
Carenza più duratura: Hungary, 3 anni.
Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.
Informazioni sulla fonte›
Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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addetto agli scaffali/addetta agli scaffalipotrebbe andarti bene?
Rispondi a tre domande veloci. Questa non è una valutazione completa: è un teaser per aiutarti a decidere se confrontare il tuo profilo.
Ti piacciono le attività che richiedonoAffidabilità?
Ti piacciono le attività che richiedonoRiconoscimento?
Ti piacciono le attività che richiedonoCooperazione?
Prospettive future per addetto agli scaffali/addetta agli scaffali
The outlook for addetto agli scaffali/addetta agli scaffali reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Come vengono calcolati questi punteggi?
L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.
Come potrebbe cambiareaddetto agli scaffali/addetta agli scaffalicon la crescita dell'adozione dell'IA?
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Come potrebbe cambiareaddetto agli scaffali/addetta agli scaffalicon la crescita dell'adozione dell'IA?
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo
Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.
Ciò che dipende ancora dalle persone
- rispettare le norme sulla sicurezza e sull’igiene insieme alla normativa rilevante in merito al tema alimentare
- garantire la sicurezza del magazzino di stoccaggio
- valutare la conservabilità dei prodotti alimentari
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
- esaminare la merce
- monitorare il livello delle giacenze
- cambiare le etichette degli scaffali
Attività più esposte all'automazione
Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.
Segni vitali e vettori di IA
Vettori di esposizione AI
0-100%Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori
Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva
Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi
Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni
Dettagli tecnici
NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.
Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.
Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo
Catena di fornitura e trasporto
Una giornata tipo daaddetto agli scaffali/addetta agli scaffali
09 09:00 · Mattina cambiare le etichette degli scaffali
10 10:30 · Metà mattina esaminare la merce
12 12:00 · Mezzogiorno garantire la sicurezza del magazzino di stoccaggio
14 14:00 · Pomeriggio monitorare il livello delle giacenze
15 15:30 · Nel tardo pomeriggio rifornire gli scaffali
17 17:00 · Conclusione valutare la conservabilità dei prodotti alimentari
L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.
-
caratteristiche dei prodotti
Le caratteristiche tangibili di un prodotto (ad esempio i suoi materiali, le proprietà e le funzioni), nonché le sue diverse applicazioni, le caratteristiche e i requisiti per l’utilizzo e l’assistenza.
-
caratteristiche dei servizi
Le caratteristiche di un servizio che potrebbe includere l’acquisizione di informazioni sulla sua applicazione, la funzione, le caratteristiche, l’uso e i requisiti di supporto.
- principi del lavoro di gruppo
- principi di comunicazione
- sequenze numeriche
-
rispettare le norme sulla sicurezza e sull’igiene insieme alla normativa rilevante in merito al tema alimentare
Rispettare una sicurezza e un’igiene ottimali degli alimenti durante la preparazione, la produzione, la lavorazione, lo stoccaggio, la distribuzione e la consegna di prodotti alimentari.
-
garantire la sicurezza del magazzino di stoccaggio
Garantire che i prodotti siano immagazzinati in modo adeguato. Conformarsi alle procedure di sicurezza.
-
cambiare le etichette degli scaffali
Cambiare le etichette degli scaffali, in base alla collocazione dei prodotti esposti nei distributori automatici.
-
verificare l’esattezza dei prezzi dei prodotti esposti
Garantire prezzi esatti e correttamente etichettati per i prodotti sugli scaffali
-
esaminare la merce
Controllare che gli articoli messi in vendita siano prezzati ed esposti correttamente e che funzionano così come sono pubblicizzati.
-
monitorare il livello delle giacenze
Valutare la quantità di giacenze utilizzate e stabilire gli ordini.
-
rifornire gli scaffali
Riempire gli scaffali di merce da vendere.
-
valutare la conservabilità dei prodotti alimentari
Determinare la durata di conservazione dei prodotti tenendo conto di aspetti quali il tipo di ingredienti, la data e il processo di produzione o l'imballaggio.
DNA delle competenze
Tratti di personalità lavorativa e valori che definiscono questo ruolo
Scopri se questo ruolo si adatta al tuo DNA professionale
Partecipa alla valutazione gratuita Career DNA per vedere comeaddetto agli scaffali/addetta agli scaffalisi allinea ai tuoi interessi, al tuo stile di lavoro e al tuo percorso futuro. In meno di 10 minuti riceverai un segnale di idoneità personalizzato e una tabella di marcia su cosa fare dopo.
Scansiona per continuare sul cellularePercorsi de crescita e ruoli simili
Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.
Dove si adattaaddetto agli scaffali/addetta agli scaffali?
Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.
addetto alla vendita di bevande/addetta alla vendita di bevande
20% similaritàcommesso di negozio di gastronomia/commessa di negozio di gastronomia
20% similaritàcommesso di panetteria/commessa di panetteria
19% similaritàcommesso di confetteria/commessa di confetteria
19% similaritàassistente di vendita
18% similaritàcommesso di tabaccheria/commessa di tabaccheria
18% similaritàDomande frequenti
- Quali competenze sono importanti per questo ruolo?
- È fondamentale essere precisi, attenti ai dettagli e avere una buona capacità di lavorare in team. La capacità di sollevare pesi e rimanere in piedi per lunghi periodi è anch'essa importante.
- È necessario avere esperienza pregressa?
- Non è richiesta esperienza pregressa specifica. Molte aziende offrono formazione sul posto di lavoro per i nuovi assunti.
- Quali sono le condizioni di lavoro tipiche?
- Il lavoro si svolge principalmente all'interno di un negozio, spesso dopo l'orario di chiusura al pubblico. Potrebbe essere necessario lavorare su turni, inclusi fine settimana e festivi.
- Addetto Agli Scaffali/Addetta Agli Scaffali — c’è carenza in Europa?
- No. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata un’eccedenza in 12 dei 13 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Austria, Cechia, Germania, Grecia e altri 8. Un paese ha segnalato carenza. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
- Addetto Agli Scaffali/Addetta Agli Scaffali — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
- 37.090 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 22.910 a 44.620 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.