A Álláskeresés azoknak a résztvevőknek szól, akiknek a következő lépése egy állás, nem pedig egy képzés. Ez az egyetlen mód, amely valós munkaerőpiaci információkat vetít az eredményeikre, ezért akkor használja, amikor a hol és a mikor legalább annyira számít, mint a mi.
A négy lépés
1. Job market (Munkaerőpiac). Válassza ki a célországot (country (ország)), majd azon belül egy vagy több regions (régiók) területet.
Az időzítést is beállíthatja, ami módosítja az eredmények jelentését:
- Immediate (Azonnali) — most keres munkát
- Planning (Tervezés) — a költözésre valamikor a jövőben kerül sor, ezért az aktuális álláshirdetések zaja kevésbé számít
- Seasonal (Szezonális) — egy meghatározott szezonnal, olyan munkához, amely időszakosan elérhető
2. Industries (Ágazatok). Az ágazatok az adott piacon mért jel erőssége szerint vannak rangsorolva, nem csupán az illeszkedés alapján. Rendezheti őket az álláshirdetések száma szerint, és kiszűrheti azokat az ágazatokat, amelyekben túl kevés a tevékenység ahhoz, hogy érdemes legyen beszélni róluk.
3. Occupations (Foglalkozások). Maguk a foglalkozások, a hozzájuk kapcsolódó piaci adatokkal. Adja hozzá azokat, amelyekről érdemes beszélni — ezek egyenesen a Tervezőtábla Suggestions (Javaslatok) részébe kerülnek.
4. Roadmap (Útiterv). Készségek, hiányosságok és oktatási lehetőségek az összegyűjtött foglalkozásokhoz — ugyanaz az elemzés, mint a LearningPath esetében —, továbbá live job listings (aktuális álláshirdetések), ha az adott országban elérhetők.
A piaci adatok őszinte értelmezése
Két fontos szempontot érdemes szem előtt tartani a konzultáció során.
A munkaerőpiaci adatok nem valós idejűek. Hivatalos statisztikákból származnak, amelyeket a közzétevő szervezetek saját ütemezésük szerint publikálnak, ezért inkább a közelmúltat írják le, nem pedig a mai reggelt. Arra alkalmasak, hogy megmutassák, „keresett-e ez a foglalkozás ezen a helyen”, arra viszont kevésbé, hogy „van-e ma nyitott állás”. A 4. lépésben megjelenő aktuális álláshirdetések válaszolják meg a második kérdést.
A lefedettség egyenetlen. Egyes országokban és régiókban sokkal jobb adatok állnak rendelkezésre, mint máshol. Ahol kevés az adat, a mód kevesebbet mutat, ahelyett hogy adatokat találna ki — egy sáv nélküli foglalkozás adathiányt jelez, nem pedig nulla keresletet.
Mikor használjon inkább mást?
Ha a résztvevőnek képesítésre van szüksége ahhoz, hogy egyáltalán jelentkezhessen a listán szereplő lehetőségekre, akkor a piaci adatok olyan kérdésre válaszolnak, amely alapján még nem tud cselekedni. Használja a LearningPath módot, majd térjen vissza az Álláskereséshez, amikor a képesítés már elérhető közelségbe került.
Kapcsolódó tartalmak
- A NexPlanner varázslói — a módok közötti választás
- LearningPath
- Munka a Tervezőtáblán — ide kerülnek az eredmények