NexPath
Profesionalni profil

upravitelj/upraviteljica kampa

Leća uloge

Upravitelj/upraviteljica kampa ključna je osoba za nesmetano funkcioniranje kampova, osiguravajući kvalitetan boravak gostima i efikasno vođenje tima. Ako volite rad na otvorenom i imate organizacijske sposobnosti, ova bi vam profesija mogla biti idealna.

Sažetak

Upravitelj/upraviteljica kampa odgovoran je za sve aspekte rada kampa, od planiranja i organizacije do nadzora zaposlenika i osiguranja sigurnosti i zadovoljstva gostiju. Rad uključuje svakodnevno rješavanje problema, donošenje odluka i osiguranje da kamp ispunjava sve zakonske i sigurnosne standarde. Uloga zahtijeva kombinaciju organizacijskih, administrativnih i rukovodnih vještina.

Ključne odgovornosti:
  • • Planiranje i organizacija kamp sezone, uključujući raspored aktivnosti i događanja.
  • • Koordinacija i nadzor rada zaposlenika kampa (recepcioneri, čistači, animatori, tehničko osoblje).
  • • Upravljanje proračunom i kontrola troškova kampa.
Industrija
Zdravstvo i ljudske usluge
Obrazovanje
Diplomski sveučilišni studij
63%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Diplomski sveučilišni studij 23% AI izloženost
Započni procjenu Career DNA
Labour market

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Prijavljen manjakPrijavljen višakPrijavljeno druge godineOvaj izvor to ne obuhvaća

Dublja boja: jednako prijavljeno više uzastopnih godina.

Brojke obuhvaćaju Direktori/direktorice u turizmu, ugostiteljstvu, trgovini na malo i drugim uslužnim djelatnostima — 72 zanimanja, uključujući ovo.

3 od 8 s manjkom20257 od 22 raste592kradna mjesta do 2035.

Manjak: Denmark, Netherlands, Romania.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Istražite više

Pronađite svoj karijerni put i otkrijte znanost iza naših preporuka.

Provjerite svoju podudarnost — besplatno Kako funkcionira uparivanje
Vodite druge? Pogledajte NexPath za škole i savjetovališta.
Za škole → Za savjetnike →
Brza provjera pristajanja

Može li vamupravitelj/upraviteljica kampaodgovarati?

Odgovorite na tri brza pitanja. Ovo nije potpuna procjena — to je zadirkivanje koje će vam pomoći da odlučite želite li usporediti svoj profil.

napredak0/3

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuIntegritet?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuVođstvo?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuPouzdanost?
Budući signal
63/100
Rezultat otpornosti
Pogledajte cijelu analizu
Provjera prikladnosti
3 brza pitanja
Može li vamupravitelj/upraviteljica kampaodgovarati?
Isprobajte kviz
Dan u životu
nadzirati rad kampa
Prvi zadatak dana
Pogledajte dnevnu analizu
Vrhunska osobina
Postignuće/Napori
Ključni stil rada
Pogledajte DNK vještina
Slične uloge
6
Srodna zanimanja
Istraži slično
Besplatna procjena
Koliko vam dobro stojiupravitelj/upraviteljica kampa?
10-minutni DNK karijere. Nije potrebna prijava.
Počni besplatno
NexFuture™

Budućnost za upravitelj/upraviteljica kampa

The outlook for upravitelj/upraviteljica kampa reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost

Kako bi seupravitelj/upraviteljica kampamogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 17 godina (oko 2043) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~60%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~25%
Ljudski rub
MOAT~65%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2035
2048
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

U ljudskom vlasništvu 63% U ljudskom vlasništvu
Što još ovisi o ljudima
  • osigurati usklađenost sa zdravstvenim, sigurnosnim higijenskim i drugim zakonima povezanima s hranom
  • osigurati usklađenost sa zdravstvenim, sigurnosnim i higijenskim standardima
  • pomagati pri prijavi
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na lokalna regionalna i turistička industrija i štednja energije. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
Asist 16% Asist
Gdje AI može postati kopilot
  • upravljati inspekcijom opreme
  • nadzirati rad za posebne događaje
  • upravljati uslugama podrške za goste
Automatizirati 23% Automatizirati
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

Nijedan zadatak ovdje još nije visoko automatiziran.

Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Generativna AI 16%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

AI / strojno učenje 9%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Robotska i fizička automatizacija 1%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Kognitivni softver 0%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: kol 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Zdravstvo i ljudske usluge

Dan u životu

Tipičan dan kaoupravitelj/upraviteljica kampa

09
09:00 · jutro
nadzirati rad kampa
Nadzirati svakodnevni rad kampa, uključujući odlaske i dolaske gostiju, čistoću objekata za pranje te pružanje hrane, pića ili zabave.
10
10:30 · Sredina jutra
održavati zalihe i opremu za kampiranje
Nadzirati zalihe i opremu za kampiranje, odabrati i nadzirati dobavljače te osigurati rotaciju i održavanje zaliha.
12
12:00 · podne
pomagati pri prijavi
Pomagati turistima s prijavom i pokazati im smještaj.
14
14:00 · poslijepodne
upravljati uslugama podrške za goste
Nadzirati usluge za goste kako bi se osiguralo da klijenti imaju pozitivan osjećaj.
15
15:30 · Kasno popodne
nabavljati ugostiteljske proizvode
Stjecati robu ili usluge iz vanjskog izvora.
17
17:00 · Zaključak
nadgledati zabavne aktivnosti za goste
Nadgledati programe i aktivnosti kampa kao što su igre, sportski i zabavni događaji.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Softver i tehnologije & Područja znanja
Softver i tehnologije
Accounting softwareAnand Systems ASI FrontDeskDelphi TechnologyEmail softwareEnablez ResortSuiteePOS Business Solutions System 3 POSExecu/Tech Systems HOTEL PremiumFacebookGraceSoft Easy InnKeeping SuiteHotel management system softwareHousekeeping management softwareINN-Client Server Systems ICSS AtriumiRez Systems Rezware XP7Microsoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordMICROS Systems OPERA Enterprise Solution OES
Područja znanja
  • lokalna regionalna i turistička industrija

    Značajke lokalnih znamenitosti i događaja, smještaj, barovi i restorani te rekreacijske aktivnosti.

Međusektorske vještine
  • štednja energije
Bitne vještine
postupanje u skladu sa zdravstvenim i sigurnosnim procedurama
  • osigurati usklađenost sa zdravstvenim, sigurnosnim higijenskim i drugim zakonima povezanima s hranom

    Poštovati pravila o optimalnoj sigurnosti hrane i higijeni tijekom pripreme, proizvodnje, obrade, skladištenja, distribucije i isporuke prehrambenih proizvoda.

  • osigurati usklađenost sa zdravstvenim, sigurnosnim i higijenskim standardima

    Nadzirati svo osoblje i postupke radi usklađenosti sa zdravstvenim, sigurnosnim i higijenskim standardima. Komunicirati i podržavati usklađivanje tih zahtjeva sa zdravstvenim i sigurnosnim programima poduzeća.

promidžba proizvoda, usluga ili programa
  • provoditi marketinške strategije

    Provoditi strategije kojima je cilj promicanje određenog proizvoda ili usluge korištenjem razvijenih marketinških strategija.

  • provesti prodajne strategije

    Provesti plan kako bi se ostvarila konkurentska prednost na tržištu pozicioniranjem marke ili proizvoda poduzeća i ciljanjem odgovarajuće publike kojoj će se ta marka ili proizvod prodati.

usmjeravanje operativnih aktivnosti
  • nadzirati rad kampa

    Nadzirati svakodnevni rad kampa, uključujući odlaske i dolaske gostiju, čistoću objekata za pranje te pružanje hrane, pića ili zabave.

  • upravljati radovima održavanja

    Nadgledati aktivnosti održavanja, osiguravajući da osoblje slijedi postupke i osiguravajući rutinske i periodične aktivnosti obnove i održavanja.

razrađivanje ciljeva i strategija
  • planirati srednjoročne i dugoročne ciljeve

    Postaviti dugoročne ciljeve te neposredne i kratkoročne ciljeve s pomoću učinkovitog srednjoročnog planiranja i usklađivanja.

  • upravljati srednjoročnim ciljevima

    Pratiti srednjoročne rasporede s procjenama proračuna i usklađivanjem na tromjesečnoj osnovi.

nadziranje operativnih aktivnosti
  • nadzirati rad za posebne događaje

    Nadgledati aktivnosti tijekom posebnih događaja uzimajući u obzir posebne ciljeve, raspored, dnevni red, kulturna ograničenja, pravila o računima i zakonodavstvo.

  • upravljati uslugama podrške za goste

    Nadzirati usluge za goste kako bi se osiguralo da klijenti imaju pozitivan osjećaj.

ispitivanje električnih i mehaničkih sustava ili opreme
  • upravljati inspekcijom opreme

    Nadzirati formalne ili službene obilaske i preglede kako bi se imovina i oprema redovito testirale i pregledavale.

planiranje događanja i programa
  • nadgledati zabavne aktivnosti za goste

    Nadgledati programe i aktivnosti kampa kao što su igre, sportski i zabavni događaji.

obavljanje općih uredskih i administrativnih poslova
  • upravljati poslovima na recepciji

    Pratiti dnevni raspored rezervacija soba, uz praćenje standarda kvalitete i rješavanje posebnih situacija tijekom rada na recepciji.

Vještina DNA

Vještina DNA

Osobine radne ličnosti i vrijednosti koje definiraju ovu ulogu

Ključne osobine koje su vam potrebne
Integritet Vođstvo Pouzdanost Priznanje Analitičko razmišljanje Otpornost na stres Inovacija Suradnja Postignuće Samokontrola Postignuće/Napori Prilagodljivost/Fleksibilnost Briga za druge Raznolikost Socijalna orijentacija Neovisnost
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Krajolik karijere

Gdje se uklapaupravitelj/upraviteljica kampa?

Ova uloga
upravitelj/upraviteljica kampa Ova uloga

Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.

Slične i srodne uloge

upravitelj/upraviteljica odjela soba

43% sličnost

djelatnik/djelatnica na kamperskom zemljištu

33% sličnost

nadzornik/nadzornica održavanja soba

30% sličnost

noćni revizor / noćna revizorica

29% sličnost

recepcionar/recepcionarka hotelijerskih ustanova

27% sličnost

upravitelj/upraviteljica smještajem

27% sličnost
Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su najvažnije vještine potrebne za uspješno obavljanje posla upravitelja/upraviteljice kampa?
Osim organizacijskih i administrativnih vještina, ključne su i sposobnost vođenja tima, rješavanja problema pod pritiskom, izvrsne komunikacijske vještine i poznavanje sigurnosnih standarda.
Kako se obično radi kao upravitelj/upraviteljica kampa? Je li to zaposlenje ili rad na vlastiti račun?
U Hrvatskoj je većina upravitelja/upraviteljica kampa zaposlena u kampovima ili turističkim agencijama. Iako je moguće voditi vlastiti kamp, uobičajen model je zaposlenje.
Koji su tipični izazovi s kojima se suočavaju upravitelji/upraviteljice kampa?
Izazovi uključuju upravljanje sezonskim radnicima, rješavanje neočekivanih problema (npr. tehničke neispravnosti, vremenske nepogode), održavanje visoke razine zadovoljstva gostiju i poštivanje strogih propisa vezanih uz sigurnost i zaštitu okoliša.
Upravitelj/Upraviteljica Kampa — postoji li manjak u Europi?
Ne. U izdanju ELA/EURES za 2025. višak je prijavljen u 5 od 8 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Austrija, Bugarska, Češka, Finska i još 1. 3 zemalja prijavilo je manjak. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
Upravitelj/Upraviteljica Kampa — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
68.130 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 43.860 do 114.070 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.