Ovaj vas vodič vodi od praznog radnog prostora do stvarnog prvog ishoda: netko je ispunio vašu procjenu, vi ste ga odobrili i gledate njegove rezultate.
Trebat će vam oko dvadeset minuta, uz dodatno vrijeme čekanja da netko odgovori.
Prije nego što počnete
Potreban vam je račun u organizaciji. Ako vas je pozvao kolega, poruka dobrodošlice ne sadrži lozinku — to je očekivano jer staff accounts do not have passwords (članski računi nemaju lozinke). Otvorite stranicu za prijavu, unesite adresu na koju ste pozvani i na nju će vam e-poštom stići šesteroznamenkasti kôd. Unesite kôd i prijavljeni ste.
Ako kôd ne stigne, provjerite adresu na koju vas je kolega doista pozvao: kôd može stići samo na adresu navedenu na računu. Pogledajte Vaš račun i prijava.
1. Razgledajte bez promjena
Otvorite demo organisation (demo organizaciju) iz izbornika za promjenu organizacije. Sadrži rezultate za cijelu godinu, pa je svaki zaslon popunjen i možete vidjeti kako izgleda sudionik s dovršenim postupkom prije nego što dobijete prvog sudionika.
Važno je znati: demo je shared, and actions in it are real (dijeljen i radnje u njemu stvarno se izvršavaju). Ako tamo nekoga odobrite ili arhivirate, promijenit ćete ono što će vidjeti sljedeći savjetnik. Pogledajte Demo školu.
Kad završite, vratite se u vlastitu organizaciju.
2. Izradite procjenu
Assessments (Procjene) → izradite jednu. Odaberite upitnik, dodijelite mu naziv koji ćete prepoznati i za šest mjeseci te ga izradite.
Dvije odluke koje vrijedi donijeti sada, a ne poslije:
- The name (Naziv). „Proljeće 2026. — 11. razred” bolje je od „Procjena karijere”.
- One assessment per group (Jedna procjena po grupi). Procjena određuje kako se osobe grupiraju i poslije ih nije moguće premještati između grupa. Ako radite s dva razreda, izradite dvije procjene.
Pogledajte Izrada procjene.
3. Podijelite je
Otvorite procjenu i pronađite Invite people (Pozovi osobe). Na raspolaganju su vam četiri načina: poveznica, pristupni kôd koji možete pročitati naglas, QR kôd za prikaz na zaslonu i list za ispis.
Kad god možete, upotrijebite poveznicu — kodovi se često pogrešno upišu.
Anyone with the link can take it (Svatko tko ima poveznicu može je ispuniti). To je namjerno i tako se ljudi uopće mogu uključiti: u Counselor OS-u nigdje ne postoji gumb „dodaj sudionika”. Pogledajte Kako podijeliti procjenu.
4. Pričekajte, a zatim pogledajte svoj popis
Svi koji ispune vašu procjenu pojavit će se pod Pending Approvals (Čekaju odobrenje). Ondje će se pojaviti i osobe koje nisu vaši klijenti — procjenu može ispuniti svatko tko ima poveznicu — i to je u redu.
Leaving somebody pending costs nothing, forever (Ako nekoga ostavite na čekanju, to vas zauvijek ništa ne košta).
5. Odobrite prvog sudionika
Ovo je korak koji troši sredstva, zato prije klika pročitajte Odobravanje osoba. Ukratko: odobravanjem osobu smještate na jedno od mjesta u svom planu, a u praksi je to mjesto zauzeto dvanaest mjeseci, bez obzira na to hoćete li je poslije arhivirati.
Odobrite jednu osobu s kojom doista radite.
6. Pročitajte njihov profil
Otvorite profil sudionika. Otvorit će se njihov Counseling Desk (Savjetnički stol) na stranici NexProfile — njihovih interesa, radnih vrijednosti, snaga i područja karijere koja im odgovaraju. Otvara se na toj stranici zato što još nema plana; kad plan bude u tijeku, stol će se otvarati na ploči Planning Board.
Prvi put uz profil istodobno pročitajte Čitanje profila NexProfile. To je članak koji objašnjava što brojevi ne znače, a to je važnije od onoga što znače.
Ako piše „No profile shared with you yet” (Profil još nije podijeljen s vama), sudionik još nije upitan — upotrijebite kontrolu za slanje zahtjeva pokraj retka s podacima o izvoru. Ako piše „This participant has not shared their profile with you” (Sudionik nije podijelio svoj profil s vama), upitan je, ali je odbio, što zahtijeva razgovor, a ne još jedan klik. Pogledajte Čitanje profila NexProfile.
Stigli ste
To je cijeli postupak: podijelite procjenu, odobrite osobe koje su vaši klijenti, pročitajte profil i radite na temelju njega. Sve ostalo nadovezuje se na to.
Kamo dalje
- Čarobnjaci NexPlanner — pretvaranje profila u zanimanja o kojima vrijedi razgovarati
- Rad na ploči Planning Board — zajedničko dogovaranje ciljeva
- Slanje plana na potpisivanje — završni ishod
- Što ne možete učiniti — namjerna ograničenja koja vrijedi upoznati na početku
- Postavke vašeg računa — vaš profil i prijava te razlog zbog kojeg nema lozinke
Povezano
- Vaš Counseling Desk — što gledate kada otvorite sudionika
- Demo škola — najprije vježbajte s pripremljenim podacima
- Što vam stol govori i kada — pet stvari koje stižu do vaše zvonca
- Vaša praksa u vlastitom prikazu — privatni sažetak pri dnu ove nadzorne ploče