Intelligence métier

ergonome

Faits clés

L'ergonome est un acteur clé de l'amélioration des conditions de travail et de la performance. En analysant l'interaction entre les individus et leur environnement, il conçoit des solutions innovantes pour un travail plus sûr, plus sain et plus efficace.

Résumé

En tant qu'ergonome, votre quotidien est axé sur l'observation et l'analyse. Vous étudiez les postes de travail, les équipements, les logiciels et les environnements afin d'identifier les risques potentiels pour la santé et la sécurité, ainsi que les sources d'inefficacité. Vous proposez ensuite des solutions concrètes et adaptées pour optimiser l'aménagement des lieux, la conception des outils et les processus de travail. Votre travail peut impliquer des études de temps et de mouvements, des tests d'utilisabilité, et la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (ingénieurs, designers, responsables RH, etc.).

Responsabilités clés
  • • Réaliser des analyses ergonomiques sur différents types de postes de travail et d'équipements.
  • • Identifier les risques psychosociaux et physiques liés à l'environnement de travail.
  • • Concevoir et proposer des solutions d'amélioration (aménagement, équipement, procédures).
52%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Licence ou équivalent 35% Exposition à l'IA
Commencer l'évaluation ADN de carrière
Labour market

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Pénurie signaléeExcédent signaléLes deux signalésSignalé une autre annéeNon couvert par cette source

Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.

Les chiffres couvrent Spécialistes de la santé — 68 métiers, dont celui-ci.

9 sur 15 en pénurie202522 sur 30 en croissance2.9Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Belgium, Bulgaria, Denmark, Greece et 5 de plus.

Pénurie la plus durable : Netherlands, 4 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

Explorer davantage

Trouvez votre parcours professionnel et découvrez la science derrière nos recommandations.

Vous accompagnez d’autres personnes ? Découvrez NexPath pour les établissements et les cabinets.
Vérification rapide de l'ajustement

ergonomepourrait-il vous convenir ?

Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.

Progrès0/3

Aimez-vous les tâches qui nécessitentIntégrité?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentAccomplissement?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentPensée analytique?

NexFuture™

Perspective d'avenir pour ergonome

The outlook for ergonome reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur

Commentergonomepourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 15 ans (vers 2041) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~50%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~35%
Avantage humain
MOAT~55%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2034
2046
Vitesse d’adoption de l’IA:

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

Propriété humaine 52% Propriété humaine
Ce qui dépend encore des gens
  • mettre en œuvre le projet du client
  • consulter l’équipe de conception
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur santé au travail et anatomie humaine. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
Aider 14% Aider
Où l’IA peut devenir copilote
  • utiliser un logiciel de CAO
  • effectuer des recherches sur les tendances en matière de conception
  • évaluer l’ergonomie d’un lieu de travail
Automatiser 35% Automatiser
Tâches les plus exposées à l’automatisation
  • rédiger un cahier des charges de normes de conception
Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
IA générative 14%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

IA / Apprentissage automatique 10%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Automatisation robotique et physique 1%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

Logiciel cognitif 1%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: août 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Arts, divertissement et design

Jour dans la vie

Une journée type en tant queergonome

09
09:00 · Matin
évaluer l’ergonomie d’un lieu de travail
Évaluer l’ergonomie du lieu de travail en matière de ressources humaines.
10
10:30 · En milieu de matinée
consulter l’équipe de conception
Discuter des concepts du projet et de la conception avec l’équipe chargée de la conception, finaliser les propositions et les présenter aux parties prenantes.
12
12:00 · Midi
identifier les besoins des clients
Utiliser des questions appropriées et écouter activement afin d’identifier les attentes, les souhaits et les exigences de la clientèle en fonction du produit et des services.
14
14:00 · Après-midi
définir l’adéquation de matériaux
Lors de la conception des produits, déterminer si les matériaux sont appropriés et disponibles pour la production.
15
15:30 · Fin d'après-midi
effectuer des recherches sur les tendances en matière de conception
Mener des recherches sur les évolutions et les tendances actuelles et futures en matière de conception et sur les caractéristiques des marchés cibles associés.
17
17:00 · Conclusion
mettre en œuvre le projet du client
Interpréter et satisfaire les exigences et les attentes discutées et convenues avec les clients.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Logiciels et technologies & Domaines de connaissances
Logiciels et technologies
Adobe AcrobatAdobe Creative Cloud softwareAdobe DreamweaverAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe PhotoshopAEMC DataViewAJAXAltia DesignApple SafariAtlassian JIRAAutodesk AutoCADBit Debris Solutions Usability Activity LogC++Cascading style sheets CSSComputer aided design CAD softwareDartfish ProSuiteDassault Systemes CATIADassault Systemes SolidWorksData Translation quickDAQ
Domaines de connaissances
  • santé au travail

    Le sous-domaine d’étude de la santé publique axé sur l’amélioration du bien-être des personnes sur le lieu de travail pour tous les profils professionnels. Il concerne la santé et la sécurité sur le lieu de travail et la prévention des risques.

  • processus d'ingénierie

    L’approche systématique du développement et de la maintenance des systèmes d’ingénierie.

Compétences transversales
  • anatomie humaine
  • ergonomie
  • législation sur les droits d'auteur
Compétences essentielles
suivre des instructions et des procédures
  • mettre en œuvre le projet du client

    Interpréter et satisfaire les exigences et les attentes discutées et convenues avec les clients.

concevoir des systèmes et des produits
  • définir l’adéquation de matériaux

    Lors de la conception des produits, déterminer si les matériaux sont appropriés et disponibles pour la production.

s’adresser à des tiers afin d’identifier leurs besoins
  • identifier les besoins des clients

    Utiliser des questions appropriées et écouter activement afin d’identifier les attentes, les souhaits et les exigences de la clientèle en fonction du produit et des services.

faire de l’écriture technique ou académique
  • rédiger un cahier des charges de normes de conception

    Rédiger un cahier des charges des normes de conception, comme les matériaux et pièces à utiliser ainsi qu’une estimation des coûts.

réaliser des études universitaires ou de marché
  • effectuer des recherches sur les tendances en matière de conception

    Mener des recherches sur les évolutions et les tendances actuelles et futures en matière de conception et sur les caractéristiques des marchés cibles associés.

utiliser des outils de conception et de dessin assistés par ordinateur
  • utiliser un logiciel de CAO

    Utiliser des systèmes de conception assistée par ordinateur (CAO) pour aider à la création, à la modification, à l’analyse ou à l’optimisation d’un dessin.

collaborer et assurer la liaison
  • consulter l’équipe de conception

    Discuter des concepts du projet et de la conception avec l’équipe chargée de la conception, finaliser les propositions et les présenter aux parties prenantes.

contrôler la sûreté ou la sécurité
  • évaluer l’ergonomie d’un lieu de travail

    Évaluer l’ergonomie du lieu de travail en matière de ressources humaines.

ADN de compétence

ADN de compétence

Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle

Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Intégrité Pensée analytique Accomplissement Coopération Reconnaissance Souci des autres Fiabilité Variété Adaptabilité/Flexibilité Innovation Accomplissement/Effort Indépendance Maîtrise de soi Leadership Tolérance au stress Orientation sociale
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quel type de formations sont nécessaires pour devenir ergonome ?
Généralement, un diplôme d'ingénieur ou de master en ergonomie, en sciences cognitives, en psychologie du travail, ou dans un domaine connexe est requis. Des formations complémentaires en santé et sécurité au travail sont également un atout.
Dans quel type d'entreprises peut travailler un ergonome ?
Les ergonomes sont recherchés dans de nombreux secteurs : industrie, services, santé, transport, informatique, etc. Ils peuvent travailler pour des entreprises de toutes tailles, des cabinets de conseil spécialisés en ergonomie, ou au sein des services internes des entreprises.
Quelles sont les compétences personnelles importantes pour réussir en tant qu'ergonome ?
Outre les compétences techniques, l'ergonome doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et de communication. Il est également important d'être rigoureux, méthodique et capable de travailler en équipe.
Ergonome — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Oui. Dans l’édition ELA/EURES 2025, une pénurie a été signalée dans 9 des 15 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Belgique, Bulgarie, Danemark, Grèce et 5 de plus. Pays-Bas en signale une depuis 4 années consécutives. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
Ergonome — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
101 140 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 81 820 à 156 510 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.