Intelligence métier

enseignant-chercheur en sociologie/enseignante-chercheuse en sociologie

Faits clés

Passionné(e) par la compréhension des dynamiques sociales et désireux(se) de transmettre votre savoir ? Le métier d'enseignant-chercheur en sociologie vous offre l'opportunité unique de mener des recherches de pointe tout en formant la prochaine génération de sociologues.

Résumé

En tant qu'enseignant-chercheur en sociologie, vous êtes un acteur clé de la recherche et de l'enseignement supérieur. Votre quotidien est riche et varié, oscillant entre la préparation et l'animation de cours théoriques en sociologie pour des étudiants de niveau supérieur, la supervision de travaux de recherche, et la conduite de vos propres investigations. Vous participez activement à la vie de l'établissement, contribuant à son rayonnement scientifique et pédagogique.

Responsabilités clés
  • • Dispenser des cours et animer des séminaires en sociologie, en adaptant les méthodes pédagogiques aux besoins des étudiants.
  • • Mener des recherches originales dans votre domaine de spécialisation, en utilisant des méthodes qualitatives et/ou quantitatives.
  • • Publier les résultats de vos recherches dans des revues scientifiques et participer à des conférences.
55%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Licence ou équivalent 32% Exposition à l'IA
Commencer l'évaluation ADN de carrière
Labour market

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Pénurie signaléeExcédent signaléLes deux signalésSignalé une autre annéeNon couvert par cette source

Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.

Les chiffres couvrent Spécialistes de l’enseignement — 131 métiers, dont celui-ci.

3 sur 7 en pénurie20259 sur 32 en croissance2.8Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Greece, Luxembourg, Spain.

Pénurie la plus durable : Switzerland, 3 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

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Vérification rapide de l'ajustement

enseignant-chercheur en sociologie/enseignante-chercheuse en sociologiepourrait-il vous convenir ?

Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.

Progrès0/3

Aimez-vous les tâches qui nécessitentIntégrité?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentPensée analytique?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentFiabilité?

NexFuture™

Perspective d'avenir pour enseignant-chercheur en sociologie/enseignante-chercheuse en sociologie

The outlook for enseignant-chercheur en sociologie/enseignante-chercheuse en sociologie reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur

Commentenseignant-chercheur en sociologie/enseignante-chercheuse en sociologiepourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 15 ans (vers 2041) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~55%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~35%
Avantage humain
MOAT~60%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2034
2046
Vitesse d’adoption de l’IA:

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

Propriété humaine 55% Propriété humaine
Ce qui dépend encore des gens
  • garantir la sécurité d’élèves
  • Interagir professionnellement dans des environnements de recherche et professionnels
  • enseigner la sociologie
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur objectifs d'un programme pédagogique et sociologie. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
Aider 16% Aider
Où l’IA peut devenir copilote
  • étudier les sociétés humaines
  • surveiller des tendances sociologiques
  • préparer le contenu d’une leçon
Automatiser 32% Automatiser
Tâches les plus exposées à l’automatisation
  • synthétiser des informations
  • rédiger des rapports sur le travail
Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
IA générative 16%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

IA / Apprentissage automatique 12%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Logiciel cognitif 1%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Automatisation robotique et physique 0%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: août 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Éducation

Jour dans la vie

Une journée type en tant queenseignant-chercheur en sociologie/enseignante-chercheuse en sociologie

09
09:00 · Matin
enseigner la sociologie
Former les étudiants à la théorie et à la pratique de la sociologie, plus particulièrement les domaines tels que les observations empiriques, le comportement humain et le développement des sociétés.
10
10:30 · En milieu de matinée
surveiller des tendances sociologiques
Identifier et étudier les tendances et les mouvements sociologiques.
12
12:00 · Midi
appliquer des stratégies pédagogiques
Employer diverses approches, styles d’apprentissage et canaux pour enseigner aux élèves, tels que la communication du contenu en employant des termes compréhensibles, l’organisation des points de discussion pour plus de clarté et la répétition des arguments si nécessaire. Utiliser un large éventail de matériel et de méthodes d’apprentissage adaptés au contenu de la classe, au niveau des apprenants, à leurs objectifs et à leurs priorités.
14
14:00 · Après-midi
appliquer l’apprentissage mixte
Connaître les outils d’apprentissage mixte en combinant l’apprentissage traditionnel en présentiel et l’apprentissage en ligne au moyen d’outils numériques, de technologies en ligne et de méthodes d’apprentissage en ligne.
15
15:30 · Fin d'après-midi
appliquer une pédagogie interculturelle
Veiller à ce que le contenu, les méthodes, le matériel et l'expérience d'apprentissage générale soient accessibles à tous les élèves et tiennent compte des attentes et des expériences des apprenants issus de milieux culturels divers. Explorer les stéréotypes individuels et sociaux et développer une pédagogie interculturelle.
17
17:00 · Conclusion
assurer la liaison avec le personnel encadrant
Communiquer avec les dirigeants pédagogiques, tels que le chef d’établissement et les membres du conseil d’administration, ainsi qu'avec les personnels pédagogiques d’encadrement, tels que l’auxiliaire d’enseignement, le conseiller scolaire ou universitaire, sur les questions liées au bien-être des élèves.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Logiciels et technologies & Domaines de connaissances
Logiciels et technologies
Blackboard LearnBlackboard softwareCalendar and scheduling softwareCentre for Multilevel Modeling MLwiNCollaborative editing softwareCourse management system softwareDesire2Learn LMS softwareDOC CopEconometric Software LIMDEPEmail softwareGoogle DocsIBM SPSS StatisticsImage scanning softwareiParadigms TurnitinLearning management system LMSMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft Word
Domaines de connaissances
  • procédures universitaires

    Le fonctionnement interne d’une université, tel que la structure du soutien et de la gestion de l’enseignement, les politiques et les règlements.

Compétences transversales
  • objectifs d'un programme pédagogique
  • sociologie
  • analyse des réseaux sociaux
Compétences essentielles
enseigner et former
  • appliquer l’apprentissage mixte

    Connaître les outils d’apprentissage mixte en combinant l’apprentissage traditionnel en présentiel et l’apprentissage en ligne au moyen d’outils numériques, de technologies en ligne et de méthodes d’apprentissage en ligne.

  • appliquer une pédagogie interculturelle

    Veiller à ce que le contenu, les méthodes, le matériel et l'expérience d'apprentissage générale soient accessibles à tous les élèves et tiennent compte des attentes et des expériences des apprenants issus de milieux culturels divers. Explorer les stéréotypes individuels et sociaux et développer une pédagogie interculturelle.

  • réunir du matériel pédagogique

    Rédiger, sélectionner ou recommander un programme pédagogique pour les étudiants inscrits au cours.

  • appliquer des stratégies pédagogiques

    Employer diverses approches, styles d’apprentissage et canaux pour enseigner aux élèves, tels que la communication du contenu en employant des termes compréhensibles, l’organisation des points de discussion pour plus de clarté et la répétition des arguments si nécessaire. Utiliser un large éventail de matériel et de méthodes d’apprentissage adaptés au contenu de la classe, au niveau des apprenants, à leurs objectifs et à leurs priorités.

réaliser des études universitaires ou de marché
  • étudier les sociétés humaines

    Recueillir et analyser des données afin d’examiner la façon dont les humains réagissent aux changements, dont les structures de pouvoir se mettent en place, dont les mouvements culturels voient le jour, etc.

  • surveiller des tendances sociologiques

    Identifier et étudier les tendances et les mouvements sociologiques.

  • promouvoir l’engagement du public dans la recherche

    Dialoguer avec le public lors de la conception, de la conduite et de la diffusion de la recherche.

enseigner des matières universitaires ou professionnelles
  • enseigner la sociologie

    Former les étudiants à la théorie et à la pratique de la sociologie, plus particulièrement les domaines tels que les observations empiriques, le comportement humain et le développement des sociétés.

  • enseigner dans des contextes universitaires ou professionnels

    Former des étudiants à la théorie et à la pratique des matières académiques ou professionnelles, en transférant le contenu de leurs propres activités de recherche et de celles de tiers.

élaborer des programmes éducatifs
  • gérer le développement professionnel personnel

    Assumer la responsabilité de la formation permanente et du développement professionnel continu. Suivre des formations pour renforcer et mettre à jour les compétences professionnelles. Déterminer les domaines prioritaires au développement professionnel sur la base d’une réflexion concernant sa propre pratique et en communiquant avec les pairs et les parties prenantes.

  • élaborer un plan de cours

    Rechercher et établir un plan de cours à enseigner et fixer un calendrier pour le projet d’enseignement conformément aux objectifs des programmes scolaire et pédagogique.

suivre et évaluer les performances de personnes
  • gérer une classe

    Maintenir la discipline et mobiliser les étudiants lors des cours.

  • évaluer des étudiants

    Évaluer les progrès d’étudiants (universitaires), leurs réalisations, leurs connaissances du cours et leurs compétences par des missions, des tests et des examens. Diagnostiquer leurs besoins et suivre leurs progrès, leurs forces et leurs faiblesses. Formuler une déclaration sommative des objectifs atteints par l’étudiant.

collaborer et assurer la liaison
  • assurer la liaison avec le personnel enseignant

    Communiquer avec le personnel de l'école, comme les enseignants, les auxiliaires d'enseignement, les conseillers pédagogiques et le ou la responsable d'établissement, sur les questions relatives au bien-être des élèves. Dans le cadre d’une université, assurer la liaison avec le personnel technique et le personnel de recherche pour discuter des projets de recherche et des questions liées aux cours.

  • assurer la liaison avec le personnel encadrant

    Communiquer avec les dirigeants pédagogiques, tels que le chef d’établissement et les membres du conseil d’administration, ainsi qu'avec les personnels pédagogiques d’encadrement, tels que l’auxiliaire d’enseignement, le conseiller scolaire ou universitaire, sur les questions liées au bien-être des élèves.

encadrer et assurer le mentorat
  • parrainer des individus

    Parrainer des individus en les soutenant d’un point de vue émotionnel, en partageant les expériences et en leur donnant des conseils afin de les accompagner dans leur développement personnel, ainsi qu’en adaptant le soutien apporté en fonction des besoins spécifiques des individus et en répondant à leurs demandes et à leurs attentes.

former aux procédures opérationnelles
  • enseigner en présentant des exemples personnels

    Présenter à d’autres personnes des exemples de votre expérience, de vos aptitudes et de vos compétences adaptées à un contenu d’apprentissage spécifique pour aider les élèves dans leur apprentissage.

ADN de compétence

ADN de compétence

Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle

Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Intégrité Pensée analytique Fiabilité Accomplissement/Effort Maîtrise de soi Indépendance Reconnaissance Variété Accomplissement Tolérance au stress Adaptabilité/Flexibilité Leadership Orientation sociale Innovation Coopération Souci des autres
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les compétences essentielles pour réussir en tant qu'enseignant-chercheur en sociologie ?
Outre une solide connaissance théorique de la sociologie, il est crucial de posséder d'excellentes compétences en recherche (méthodologie, analyse de données), une aptitude à la communication (pour enseigner et présenter vos travaux), et une capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Comment se déroule l'évolution de carrière pour un(e) enseignant-chercheur en sociologie ?
L'évolution de carrière se fait généralement par étapes : Maître de conférences, puis Professeur des universités. Elle est basée sur l'évaluation régulière de vos activités de recherche, d'enseignement et de contribution à la vie de l'établissement.
Quel est le lien entre la recherche et l'enseignement dans ce métier ?
La recherche et l'enseignement sont intrinsèquement liés. Vos recherches nourrissent vos cours, et l'interaction avec les étudiants peut stimuler de nouvelles pistes de recherche. L'objectif est de créer un cercle vertueux où la connaissance est à la fois produite et transmise.
Enseignant-Chercheur En Sociologie/Enseignante-Chercheuse En Sociologie — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Non. Dans l’édition ELA/EURES 2025, un excédent a été signalé dans 4 des 7 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Autriche, Tchéquie, Allemagne, Lettonie. 3 pays ont signalé une pénurie. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
Enseignant-Chercheur En Sociologie/Enseignante-Chercheuse En Sociologie — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
82 540 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 61 260 à 127 680 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.