Intelligence métier

conseiller en ligne/conseillère en ligne

Aperçu

Vous aimez aider les gens et maîtrisez l'art de la communication écrite ? Devenez conseiller en ligne/conseillère en ligne et apportez un soutien précieux aux clients, directement depuis votre ordinateur.

Résumé

En tant que conseiller en ligne/conseillère en ligne, vous êtes le premier point de contact pour les clients via des plateformes numériques. Votre rôle consiste à répondre à leurs questions et à résoudre leurs problèmes de manière rapide et efficace, en utilisant principalement la communication écrite. Vous travaillez au sein d'une entreprise, en apportant une assistance personnalisée et en contribuant à la satisfaction client.

Vos principales responsabilités:
  • • Répondre aux demandes des clients par le biais de chats en ligne, d'e-mails et d'autres plateformes numériques.
  • • Fournir des informations précises et pertinentes sur les produits, services ou politiques de l'entreprise.
  • • Diagnostiquer et résoudre les problèmes des clients de manière autonome.
35%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement primaire 57% Exposition à l'IA
Commencer l'évaluation ADN de carrière
Labour market

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Pénurie signaléeExcédent signaléLes deux signalésSignalé une autre annéeNon couvert par cette source

Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.

Les chiffres couvrent Employés de réception, guichetiers et assimilés — 37 métiers, dont celui-ci.

5 sur 10 en pénurie202510 sur 27 en croissance1.3Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Belgium, Czechia, Greece, Italy et 1 de plus.

Pénurie la plus durable : Netherlands, 4 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

Explorer davantage

Trouvez votre parcours professionnel et découvrez la science derrière nos recommandations.

Vous accompagnez d’autres personnes ? Découvrez NexPath pour les établissements et les cabinets.
Vérification rapide de l'ajustement

conseiller en ligne/conseillère en lignepourrait-il vous convenir ?

Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.

Progrès0/3

Aimez-vous les tâches qui nécessitentVariété?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentIntégrité?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentAccomplissement?

NexFuture™

Perspective d'avenir pour conseiller en ligne/conseillère en ligne

The outlook for conseiller en ligne/conseillère en ligne reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur

Commentconseiller en ligne/conseillère en lignepourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Plusieurs domaines de tâches peuvent évoluer vers des flux de travail assistés par l’IA, le recyclage devient donc plus important.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 12 ans (vers 2038) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~30%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~60%
Avantage humain
MOAT~35%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2033
2043
Vitesse d’adoption de l’IA:

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

Propriété humaine 35% Propriété humaine
Ce qui dépend encore des gens
  • garantir la satisfaction des clients
  • répondre à des demandes par écrit
  • utiliser des applications de messagerie instantanée sur Internet
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur caractéristiques des produits et caractéristiques des services. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
Aider 23% Aider
Où l’IA peut devenir copilote
  • convaincre des clients d’envisager d’autres options
Automatiser 57% Automatiser
Tâches les plus exposées à l’automatisation
  • taper vite
  • traiter des données
  • gérer des tâches de manière indépendante
Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
IA / Apprentissage automatique 23%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

IA générative 9%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

Logiciel cognitif 6%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Automatisation robotique et physique 1%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: août 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Technologie numérique

Jour dans la vie

Une journée type en tant queconseiller en ligne/conseillère en ligne

09
09:00 · Matin
travailler avec les services en ligne à la disposition des citoyens
Utiliser, gérer et travailler avec des services publics et privés en ligne, tels que le commerce électronique, la gouvernance électronique, les services bancaires en ligne et les services de santé en ligne.
10
10:30 · En milieu de matinée
comprendre des communications écrites
S’efforcer de comprendre et de donner un sens à la communication écrite, que ce soit en direct, par courriel ou par écrit. Confirmer avec le destinataire si l’hypothèse faite sur la base de la communication est valide et reflète la signification voulue par l’expéditeur.
12
12:00 · Midi
garantir la satisfaction des clients
Gérer les attentes des clients de manière professionnelle, en anticipant et en répondant à leurs besoins et à leurs souhaits. Fournir un service flexible aux clients pour assurer leur satisfaction et fidéliser la clientèle.
14
14:00 · Après-midi
gérer des tâches de manière indépendante
Gérer les demandes ou les informations de manière indépendante, avec peu ou pas de supervision. Dépendre de soi-même pour communiquer avec autrui et effectuer des tâches quotidiennes, telles que travailler avec des données, créer des rapports ou utiliser des logiciels.
15
15:30 · Fin d'après-midi
répondre à des demandes par écrit
Rédiger des réponses concises et précises afin de répondre, par écrit, aux demandes d’informations formulées sous forme écrite.
17
17:00 · Conclusion
taper vite
Taper des textes avec précision et rapidement.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Logiciels et technologies & Domaines de connaissances
Logiciels et technologies
Active Data Online WebChatAdobe AcrobatAdobe Creative Cloud softwareAdobe IllustratorAdobe PhotoshopADP Workforce NowAirtableApple KeynoteApple macOSApplied Systems VisionAS/400 DatabaseAstute Solutions PowerCenterAustin Logistics CallSelectAustin Logistics CallTechAustin Logistics ValeoAvidian Technologies ProphetBlackbaud The Raiser's EdgeCitrix cloud computing softwareCustomer account management softwareCustomer complaint ticketing management software
Domaines de connaissances
  • caractéristiques des produits

    Caractéristiques concrètes d’un produit, telles que ses matériaux, ses propriétés, et ses fonctions, ainsi que ses différentes applications, particularités, utilisations et exigences en matière de soutien.

  • caractéristiques des services

    Les caractéristiques d’un service qui peuvent inclure le fait d’avoir acquis des informations sur son application, sa fonction, ses caractéristiques, son utilisation et ses exigences en matière de soutien.

  • confidentialité de l’information

    Les mécanismes et réglementations qui permettent un contrôle d’accès sélectif et garantissent que seules les parties autorisées (personnes, processus, systèmes et dispositifs) ont accès aux données, la manière de se conformer aux informations confidentielles et les risques de non-conformité.

  • achats électroniques

    Le fonctionnement et les méthodes de gestion des achats électroniques.

  • argumentaire de vente

    Techniques et méthodes de vente utilisées pour présenter un produit ou un service à la clientèle de manière persuasive et pour répondre à leurs attentes et à leurs besoins.

  • systèmes de commerce électronique

    L’architecture numérique de base et les transactions commerciales pour les produits ou services de négociation réalisés par l’intermédiaire de l’internet, du courrier électronique, des appareils mobiles, des médias sociaux, etc.

Compétences transversales
  • base de connaissances
  • principes de communication
  • technologies d'un centre d'appels
Compétences essentielles
mettre au point des solutions
  • trouver des solutions aux problèmes

    Résoudre les problèmes qui surviennent lors de la planification, de l’établissement des priorités, de l’organisation, de la direction/facilitation des activités et de l’évaluation des performances. Utiliser des processus systématiques de collecte, d’analyse et de synthèse des informations pour évaluer les pratiques actuelles et générer de nouvelles connaissances sur la pratique.

  • s’adapter à des changements de situation

    Changer d’approche face à des situations de changements inattendus et soudains des besoins et de l’humeur de personnes, ou de tendances; réorienter les stratégies, improviser et s’adapter naturellement à ces circonstances.

saisir et transformer des informations
  • taper vite

    Taper des textes avec précision et rapidement.

  • traiter des données

    Encoder des informations dans un système de stockage et de récupération des données par le biais de processus tels que la numérisation, la saisie manuelle ou le transfert électronique de données, afin de traiter de grandes quantités d’informations.

fournir une assistance générale aux personnes
  • garantir la satisfaction des clients

    Gérer les attentes des clients de manière professionnelle, en anticipant et en répondant à leurs besoins et à leurs souhaits. Fournir un service flexible aux clients pour assurer leur satisfaction et fidéliser la clientèle.

organiser, planifier et programmer des travaux et activités
  • exécuter simultanément plusieurs tâches

    Exécuter simultanément plusieurs tâches , en étant conscient des priorités clés.

s’adresser à des tiers afin d’identifier leurs besoins
  • convaincre des clients d’envisager d’autres options

    Décrire, détailler et comparer les alternatives possibles que les clients pourraient prendre au sujet des produits et services afin de les persuader de prendre une décision qui profite à la fois à l’entreprise et au client.

communication, collaboration et créativité
  • comprendre des communications écrites

    S’efforcer de comprendre et de donner un sens à la communication écrite, que ce soit en direct, par courriel ou par écrit. Confirmer avec le destinataire si l’hypothèse faite sur la base de la communication est valide et reflète la signification voulue par l’expéditeur.

développer des relations ou des réseaux professionnels
  • répondre à des demandes par écrit

    Rédiger des réponses concises et précises afin de répondre, par écrit, aux demandes d’informations formulées sous forme écrite.

tenir des registres opérationnels
  • tenir des registres de travaux

    Organiser et classer des registres de rapports établis et la correspondance liée aux travaux exécutés et à l’état d’avancement des tâches.

ADN de compétence

ADN de compétence

Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle

Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Variété Intégrité Accomplissement Adaptabilité/Flexibilité Tolérance au stress Fiabilité Maîtrise de soi Accomplissement/Effort Coopération Reconnaissance Innovation Leadership Indépendance Pensée analytique Souci des autres Orientation sociale
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les compétences clés pour réussir en tant que conseiller en ligne/conseillère en ligne ?
D'excellentes compétences rédactionnelles, une capacité d'écoute active, une patience à toute épreuve et une aptitude à résoudre les problèmes sont essentielles. La maîtrise des outils informatiques et une bonne connaissance du domaine d'activité de l'entreprise sont également importantes.
Quel type de formation est nécessaire pour devenir conseiller en ligne/conseillère en ligne ?
Il n'y a pas de formation spécifique requise, mais un diplôme en communication, service client ou un domaine connexe peut être un atout. Une formation interne sur les produits et services de l'entreprise est généralement fournie.
Est-ce que ce poste implique de travailler en soirée ou le week-end ?
Cela dépend de l'entreprise et du type de service proposé. Certains postes peuvent nécessiter une disponibilité en soirée ou le week-end pour assurer un service client continu.
Conseiller En Ligne/Conseillère En Ligne — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Les deux, selon les pays. Sur les 10 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers en 2025, 5 ont signalé une pénurie et 5 un excédent. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
Conseiller En Ligne/Conseillère En Ligne — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
42 830 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 26 700 à 50 330 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.