NexPath - Career Assessment & Guidance Platform

Hindamise jagamine

Neli võimalust hindamise inimesteni viimiseks — link, pääsukood, QR-kood ja prinditav leht — ning milleks igaüks neist sobib.

2 min read · Checked against the product on 2026-08-13

Hindamise jagamise kaudu liituvad inimesed teie nimekirjaga. Eraldi nuppu „lisa klient“ ei ole — hindamise täitmine on ainus võimalus nimekirja pääseda, mistõttu on jagamisvahendid siin olulisemad kui enamikus teistes tööriistades.

Avage Assessments (Hindamised) ja leidke Invite people (Kutsu inimesi).

Neli jagamisvahendit

Kõik need viivad sama hindamiseni. Valige vahend selle järgi, kuidas inimesteni jõuate.

Parim vaikimisi valik. Saatke see e-posti, sõnumi või oma õppeplatvormi kaudu. Pole vaja midagi sisestada ega ümber kirjutada, seega ei teki ka ümberkirjutamisvigu.

Pääsukood

Sobib ruumis ette lugemiseks. Inimesed sisestavad selle avalehel.

Inimesed loevad koode ette ja sisestavad neid käsitsi, mistõttu tuleb arvestada tavapäraste segiajamistega — 0 ja O, 1 ja l. Kui keegi ütleb, et kood ei tööta, kontrollige kõigepealt seda. Vt Juurdepääsu tõrkeotsing.

QR-kood

Sobib ruumi ees oleval ekraanil kuvamiseks või millegi trükituna jagamiseks. Kasutage hindamise üksikasjades valikut Show QR code (Kuva QR-kood). Inimesed skannivad selle ja pääsevad kohe hindamise juurde.

Prinditav versioon

Leht, mida saate jagada ja millel on kood juba olemas. Kasulik juhul, kui telefonid ei ole kasutusel või ühendus on halb.

See on teadlik valik, millest tasub enne laiemat jagamist aru saada.

Hindamine on avatud. Te ei saada individuaalseid kutseid ja iga inimese jaoks ei ole eraldi linki. Igaüks, kellel on link või kood, saab hindamise täita ning kõik need inimesed kuvatakse teie nimekirjas olekus Pending (Ootel).

See ei ole leke ega maksa teile midagi. Inimesed, keda te heaks ei kiida, on tasuta — vt Inimeste heakskiitmine. Avatus ongi asja mõte: hindamine, millele keegi ligi ei pääse, on hindamine, mida keegi ei täida.

Üks hindamine, üks rühm

Rühmitamise aluseks on hindamine, mille inimene täitis. Kui soovite hiljem kahte klassi või kahte rühma eristada, looge kummagi jaoks eraldi hindamine ja jagage neid eraldi.

Hiljem ei saa inimest rühmade vahel ümber tõsta, seega tasub see otsus teha juba praegu — selleks kulub kolmkümmend sekundit. Vt Inimeste rühmitamine.

Selle saab uuesti sulgeda

Hindamise saab sulgeda ja sellele saab määrata tähtaja. Kui üks neist tingimustest rakendub, ei saa keegi hindamist alustada ega jätkata. Vt Hindamiste loomine.

Seotud teemad

← All help articles