Επαγγελματικό προφίλ

υπεύθυνος γραφείου υποστήριξης ΤΠΕ/υπεύθυνη γραφείου υποστήριξης ΤΠΕ

Φακός ρόλου

Είστε παθιασμένοι με την τεχνολογία και απολαμβάνετε να βοηθάτε άλλους; Ως υπεύθυνος/η γραφείου υποστήριξης ΤΠΕ, θα διασφαλίζετε την ομαλή λειτουργία των συστημάτων πληροφορικής και θα παρέχετε εξαιρετική υποστήριξη στους χρήστες.

Περίληψη

Ως υπεύθυνος/η γραφείου υποστήριξης ΤΠΕ, είστε ο συνδετικός κρίκος μεταξύ της ομάδας ΤΠΕ και των χρηστών. Παρακολουθείτε την παροχή υπηρεσιών τεχνικής υποστήριξης, διασφαλίζοντας ότι οι ανάγκες των χρηστών ικανοποιούνται έγκαιρα και αποτελεσματικά. Σχεδιάζετε και οργανώνετε τις ενέργειες υποστήριξης, εντοπίζετε και επιλύετε προβλήματα, και συμβάλλετε στη συνεχή βελτίωση των διαδικασιών.

Βασικές Υποχρεώσεις:
  • • Παρακολούθηση και διαχείριση αιτημάτων υποστήριξης χρηστών.
  • • Εντοπισμός, διάγνωση και επίλυση προβλημάτων ΤΠΕ.
  • • Επίβλεψη της ομάδας υποστήριξης και διασφάλιση της παροχής υψηλής ποιότητας υπηρεσιών.
39%
Ανθεκτικότητα Βαθμολογία · 2026 (Το υψηλότερο είναι καλύτερο)
Τριτοβάθμια εκπαίδευση σύντομου κύκλου 52% Έκθεση σε ΤΝ
Έναρξη αξιολόγησης Career DNA
Labour market

Πού ζητείται αυτό το επάγγελμα

Καταγεγραμμένες ελλείψεις και πλεονάσματα εργατικού δυναμικού, ανά έτος. Δημοσιεύεται για ομάδες επαγγελμάτων, όχι για μεμονωμένους τίτλους θέσεων.

Καταγράφηκε έλλειψηΚαταγράφηκε πλεόνασμαΚαταγράφηκε άλλο έτοςΔεν καλύπτεται από αυτή την πηγή

Βαθύτερο χρώμα: καταγράφηκε το ίδιο περισσότερα συνεχόμενα έτη.

Τα στοιχεία καλύπτουν: Τεχνικοί του τομέα της πληροφόρησης και επικοινωνίας — 22 επαγγέλματα, μαζί με αυτό.

6 από 11 με έλλειψη202516 από 23 αναπτύσσονται1.1Mθέσεις έως το 2035

Έλλειψη: Bulgaria, Denmark, Greece, Netherlands και 2 ακόμη.

Μακροβιότερη έλλειψη: Netherlands, 3 χρόνια.

Επιλέξτε μια περιοχή στον χάρτη για να δείτε τα στοιχεία της.

Σχετικά με την πηγή

Πηγή: ELA/EURES, ελλείψεις και πλεονάσματα εργατικού δυναμικού. Τα στοιχεία δημοσιεύονται σε επίπεδο επαγγελματικής ομάδας και καλύπτουν την Ευρώπη. Οι εκδόσεις διαφέρουν ως προς τη διάρθρωση του παραρτήματος και τις χώρες που καλύπτονται, οπότε μια μεταβολή μεταξύ ετών δεν σημαίνει πάντα ότι άλλαξε η αγορά εργασίας. Οι χώρες με γκρι δεν καταγράφηκαν, που δεν σημαίνει ισορροπία.

Εξερευνήστε περισσότερα

Βρείτε τη σταδιοδρομία σας και ανακαλύψτε την επιστήμη πίσω από τις προτάσεις μας.

Καθοδηγείτε άλλους; Δείτε το NexPath για σχολεία και γραφεία.
Γρήγορος έλεγχος προσαρμογής

Θα μπορούσε ουπεύθυνος γραφείου υποστήριξης ΤΠΕ/υπεύθυνη γραφείου υποστήριξης ΤΠΕνα σας ταιριάζει;

Απαντήστε σε τρεις γρήγορες ερωτήσεις. Αυτή δεν είναι μια πλήρης αξιολόγηση - είναι ένα teaser που θα σας βοηθήσει να αποφασίσετε εάν θα συγκρίνετε το προφίλ σας.

Πρόοδος0/3

Σας αρέσουν οι εργασίες που απαιτούνΑκεραιότητα;

Σας αρέσουν οι εργασίες που απαιτούνΑξιοπιστία;

Σας αρέσουν οι εργασίες που απαιτούνΣχέσεις;

NexFuture™

Μελλοντικές προοπτικές για υπεύθυνος γραφείου υποστήριξης ΤΠΕ/υπεύθυνη γραφείου υποστήριξης ΤΠΕ

The outlook for υπεύθυνος γραφείου υποστήριξης ΤΠΕ/υπεύθυνη γραφείου υποστήριξης ΤΠΕ reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Πώς υπολογίζονται αυτές οι βαθμολογίες;

Ο Δείκτης Ανθεκτικότητας (0–100) εκτιμά πόσο δομικά προστατευμένο είναι αυτό το επάγγελμα από την αυτοματοποίηση και τις διαταραχές ΤΝ, βάσει ανάλυσης σε επίπεδο εργασιών. Υψηλότερες βαθμολογίες σημαίνουν περισσότερες εργασίες που απαιτούν ανθρώπινη κρίση. Η Έκθεση ΤΝ δείχνει το εκτιμώμενο ποσοστό ωρών εργασίας που οι τρέχουσες δυνατότητες ΤΝ θα μπορούσαν να επηρεάσουν. Αυτοί είναι δομικοί δείκτες από μοντέλο, όχι προβλέψεις ατομικής ασφάλειας εργασίας.

Παίξτε το μέλλον

Πώς θα μπορούσε να αλλάξειυπεύθυνος γραφείου υποστήριξης ΤΠΕ/υπεύθυνη γραφείου υποστήριξης ΤΠΕκαθώς αυξάνεται η υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης;

Αυτός ο ρόλος είναι πιθανό να αλλάξει σταδιακά, με το AI να υποστηρίζει επιλεγμένες εργασίες αντί να αντικαθιστά ολόκληρο το επάγγελμα.

Σημαντικός μετασχηματισμός σε επίπεδο εργασιών εκτιμάται σε 12 έτη (περίπου το 2038) βάσει του επιλεγμένου σεναρίου „Αναμενόμενο“.
~35%
Ανθεκτικότητα
Κίνδυνος αυτοματισμού
EXP~55%
Ανθρώπινη άκρη
MOAT~40%

Ενδεικτικό σενάριο με βάση τη δυνατότητα αυτοματοποίησης εργασιών — όχι πρόβλεψη. Οι τιμές στρογγυλοποιούνται όσο πιο μακριά κοιτάτε.

2026
2033
2043
Ταχύτητα υιοθέτησης AI:

Πώς η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να αλλάξει αυτόν τον ρόλο

Ντετερμινιστική, βασισμένη σε μοντέλο ερμηνεία των τρεχόντων σημάτων ρόλου — όχι εγγύηση αντικατάστασης.

Ανθρώπινης ιδιοκτησίας 39% Ανθρώπινης ιδιοκτησίας
Τι εξαρτάται ακόμα από τους ανθρώπους
  • προστασία ευαίσθητων πληροφοριών πελατών
  • επικοινωνία με πελάτες
  • εκπαίδευση σχετικά με την εμπιστευτικότητα δεδομένων
Το ανθρώπινο πλεονέκτημα Για να μείνετε μπροστά σε αυτό τον ρόλο, εστιάστε στο κατανόηση προϊόντων και χαρακτηριστικά προϊόντων. Αυτές οι ανθρωποκεντρικές δεξιότητες είναι οι πιο δύσκολες για την AI να αναπαραγάγει τα επόμενα 20 χρόνια.
Βοηθήστε 14% Βοηθήστε
Όπου το AI μπορεί να γίνει συγκυβερνήτης
  • χρήση εξοπλισμού ΤΠΕ
  • παροχή υποστήριξης στον τομέα ΤΠΕ
  • ενημέρωση σχετικά με τη γνώση του προϊόντος
Αυτοματοποίηση 52% Αυτοματοποίηση
Εργασίες που εκτίθενται περισσότερο στον αυτοματισμό
  • επιτήρηση της εισαγωγής δεδομένων
  • χρήση συστήματος έκδοσης εισιτηρίων ΤΠΕ
Λεπτομερής Ανάλυση

Ζωτικά Σημεία & Διανύσματα AI

AI Exposure Vectors

0-100%
AI / Μηχανική Μάθηση 14%

Έκθεση σε ανάλυση με υποστήριξη AI, αναγνώριση μοτίβων και εργασίες προβλεπτικής μοντελοποίησης

Γνωστικό Λογισμικό 14%

Έκθεση σε αυτοματοποίηση ροής εργασίας, λογισμικό υποστήριξης αποφάσεων και ψηφιοποίηση διαδικασιών

Generative AI 8%

Έκθεση στη δημιουργία περιεχομένου, δημιουργική ενίσχυση και εργαλεία μεγάλων γλωσσικών μοντέλων

Ρομποτικός & Φυσικός Αυτοματισμός 0%

Έκθεση σε φυσική αυτοματοποίηση, ρομποτική και αισθητήρες που οδηγούν τη μετατόπιση εργασιών

Τεχνικές λεπτομέρειες
Μεθοδολογία: NexFuture v3.0 Πηγές: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ενημερώθηκε: Αυγ 2026

Το NexFuture v3.0 εκτιμά την έκθεση στην αυτοματοποίηση απευθείας από τις βασικές ομάδες δεξιοτήτων του ESCO, σταθμισμένη ως προς τη μάζα δεξιοτήτων και βαθμονομημένη με βάση σημεία αναφοράς ειδικών. Οι βαθμολογίες είναι πιθανοτικές εκτιμήσεις, όχι εγγυήσεις. Δείτε τη Λευκή Βίβλο Μεθοδολογίας NexFuture για πλήρεις λεπτομέρειες.

Μετρά την έκθεση στην αυτοματοποίηση. Δεν μετρά αμοιβή, ζήτηση ή πόσες θέσεις εργασίας υπάρχουν κοντά σας.

Μια μέρα στη ζωή

Τι συνήθως κάνουν οι άνθρωποι σε αυτόν τον ρόλο

Διοίκηση και επιχειρηματικότητα

Ημέρα στη ζωή

Μια τυπική μέρα ωςυπεύθυνος γραφείου υποστήριξης ΤΠΕ/υπεύθυνη γραφείου υποστήριξης ΤΠΕ

09
09:00 · Πρωί
ενημέρωση σχετικά με τη γνώση του προϊόντος
Συλλογή των πιο πρόσφατων πληροφοριών σχετικά με τις εξελίξεις που σχετίζονται με υφιστάμενα ή αναπτυσσόμενα προϊόντα, μεθόδους ή τεχνικές.
10
10:30 · Μεσημέρι
προστασία ευαίσθητων πληροφοριών πελατών
Επιλογή και εφαρμογή μέτρων και κανονισμών ασφαλείας σε σχέση με ευαίσθητες πληροφορίες πελατών με στόχο την προστασία της ιδιωτικής τους ζωής.
12
12:00 · μεσημέρι
χρήση εξοπλισμού ΤΠΕ
Ικανότητα χρήσης εξοπλισμού όπως οθόνη, ποντίκι, πληκτρολόγιο, συσκευές αποθήκευσης, εκτυπωτές, σαρωτές κ.λπ. για την εκτέλεση λειτουργιών όπως η σύνδεση, η εκκίνηση, η διακοπή της λειτουργίας, η επανεκκίνηση, η αποθήκευση αρχείων και άλλες λειτουργίες.
14
14:00 · Απόγευμα
ανάλυση στελέχωσης
Αξιολόγηση και εντοπισμός ελλείψεων όσον αφορά το προσωπικό ως προς τον αριθμό, τις δεξιότητες, τα έσοδα από την απόδοση και τα πλεονάσματα.
15
15:30 · Αργά το απόγευμα
διοίκηση του προσωπικού
Διαχείριση των εργαζομένων και των υφισταμένων που εργάζονται ομαδικά ή μεμονωμένα, για τη μεγιστοποίηση των επιδόσεών τους και της συνεισφοράς τους. Προγραμματισμός των εργασιών και των δραστηριοτήτων τους, παροχή οδηγιών, κίνητρων και καθοδήγησης στους εργαζομένους για την επίτευξη των στόχων της εταιρείας. Παρακολούθηση και μέτρηση του τρόπου με τον οποίο ο εργαζόμενος αναλαμβάνει τα καθήκοντά του και του τρόπου με τον οποίο εκτελούνται οι δραστηριότητες αυτές. Εντοπισμός τομέων που επιδέχονται βελτίωση και διατύπωση προτάσεων για την επίτευξη αυτού του στόχου. Καθοδήγηση μιας ομάδας ατόμων για να επιτύχουν τους στόχους τους και να διατηρήσουν αποτελεσματική εργασιακή σχέση μεταξύ των μελών του προσωπικού.
17
17:00 · Σύνοψη
εκπαίδευση σχετικά με την εμπιστευτικότητα δεδομένων
Ανταλλαγή πληροφοριών με χρήστες και παροχή σε αυτούς οδηγιών σχετικά με τους κινδύνους που συνδέονται με τα δεδομένα, ιδίως τους κινδύνους για την εμπιστευτικότητα, την ακεραιότητα ή τη διαθεσιμότητα των δεδομένων. Εκπαίδευσή τους στον τρόπο διασφάλισης της προστασίας των δεδομένων.

Η σειρά εργασιών είναι ενδεικτική. Οι μεμονωμένες ημέρες ποικίλλουν.

Λογισμικό & Τεχνολογίες & Τομείς γνώσης
Λογισμικό & Τεχνολογίες
3M Post-it AppActive directory softwareAdobe AcrobatAdobe ActionScriptAdobe Creative Cloud softwareAdobe DistillerAdobe DreamweaverAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe PhotoshopAdvanced business application programming ABAPAJAXAmazon RedshiftAmazon Web Services AWS softwareAnsible softwareApache AntApache CassandraApache GroovyApache HadoopApache Hive
Τομείς γνώσης
  • κατανόηση προϊόντων

    Τα προϊόντα προς διάθεση, και οι λειτουργικές δυνατότητες, ιδιότητες, και νομικές και κανονιστικές απαιτήσεις τους.

  • χαρακτηριστικά προϊόντων

    Τα απτά χαρακτηριστικά ενός προϊόντος, όπως τα υλικά, οι ιδιότητες και οι λειτουργίες του, καθώς και οι διάφορες εφαρμογές του, τα χαρακτηριστικά, οι απαιτήσεις χρήσης και υποστήριξης.

  • χαρακτηριστικά υπηρεσιών

    Τα χαρακτηριστικά μιας υπηρεσίας που μπορεί να περιλαμβάνει την απόκτηση πληροφοριών σχετικά με την εφαρμογή της, τη λειτουργία της, τα χαρακτηριστικά της, τις απαιτήσεις χρήσης και υποστήριξης.

  • αγορά ΤΠΕ

    Οι διαδικασίες, τα ενδιαφερόμενα μέρη και η δυναμική της αλυσίδας των αγαθών και των υπηρεσιών στον τομέα των ΤΠΕ.

  • πλατφόρμες βοήθειας για συστήματα ΤΠΕ

    Οι πλατφόρμες για την παροχή συστημάτων βοήθειας για λειτουργικά συστήματα.

  • πολιτική ποιότητας ΤΠΕ

    Η πολιτική ποιότητας του οργανισμού και των στόχων του, το αποδεκτό επίπεδο ποιότητας και οι τεχνικές μέτρησής του, οι νομικές πτυχές και τα καθήκοντα των συγκεκριμένων υπηρεσιών για τη διασφάλιση της ποιότητας.

Διατομεακές δεξιότητες
  • οργανωτική δομή
  • διαχείριση διασφάλισης ποιότητας κλήσεων
Βασικές δεξιότητες
παρακολούθηση των εξελίξεων στον τομέα της εμπειρογνωμοσύνης
  • ενημέρωση σχετικά με τη γνώση του προϊόντος

    Συλλογή των πιο πρόσφατων πληροφοριών σχετικά με τις εξελίξεις που σχετίζονται με υφιστάμενα ή αναπτυσσόμενα προϊόντα, μεθόδους ή τεχνικές.

ανάπτυξη λύσεων
  • επίλυση προβλημάτων

    Επίλυση προβλημάτων που προκύπτουν κατά τον σχεδιασμό, την ιεράρχηση, την οργάνωση, την καθοδήγηση/τον συντονισμό των ενεργειών και την αξιολόγηση των επιδόσεων. Χρήση συστηματικών διαδικασιών συλλογής, ανάλυσης και σύνθεσης των πληροφοριών για την αξιολόγηση της τρέχουσας πρακτικής και τη συμφωνία νέων ρυθμίσεων σχετικά με την πρακτική.

ανάπτυξη επαγγελματικών σχέσεων ή δικτύων
  • επικοινωνία με πελάτες

    Απάντηση και επικοινωνία με τους πελάτες με τον πλέον αποδοτικό και κατάλληλο τρόπο ώστε να έχουν πρόσβαση στα επιθυμητά προϊόντα ή υπηρεσίες ή κάθε άλλη βοήθεια που ενδεχομένως χρειάζονται.

εποπτεία ομάδας
  • διοίκηση του προσωπικού

    Διαχείριση των εργαζομένων και των υφισταμένων που εργάζονται ομαδικά ή μεμονωμένα, για τη μεγιστοποίηση των επιδόσεών τους και της συνεισφοράς τους. Προγραμματισμός των εργασιών και των δραστηριοτήτων τους, παροχή οδηγιών, κίνητρων και καθοδήγησης στους εργαζομένους για την επίτευξη των στόχων της εταιρείας. Παρακολούθηση και μέτρηση του τρόπου με τον οποίο ο εργαζόμενος αναλαμβάνει τα καθήκοντά του και του τρόπου με τον οποίο εκτελούνται οι δραστηριότητες αυτές. Εντοπισμός τομέων που επιδέχονται βελτίωση και διατύπωση προτάσεων για την επίτευξη αυτού του στόχου. Καθοδήγηση μιας ομάδας ατόμων για να επιτύχουν τους στόχους τους και να διατηρήσουν αποτελεσματική εργασιακή σχέση μεταξύ των μελών του προσωπικού.

διαχείριση, συλλογή και αποθήκευση ψηφιακών δεδομένων
  • χρήση συστήματος έκδοσης εισιτηρίων ΤΠΕ

    Χρήση ειδικού συστήματος για την παρακολούθηση της καταγραφής, της επεξεργασίας και της επίλυσης προβλημάτων σε έναν οργανισμό, μέσω της ανάθεσης εισιτηρίου σε καθένα από αυτά τα προβλήματα, της καταχώρισης εισερχόμενων πληροφοριών από τα εμπλεκόμενα πρόσωπα, της παρακολούθησης των αλλαγών και της εμφάνισης της κατάστασης του εισιτηρίου έως την ολοκλήρωσή του.

εργασία με υπολογιστές
  • χρήση εξοπλισμού ΤΠΕ

    Ικανότητα χρήσης εξοπλισμού όπως οθόνη, ποντίκι, πληκτρολόγιο, συσκευές αποθήκευσης, εκτυπωτές, σαρωτές κ.λπ. για την εκτέλεση λειτουργιών όπως η σύνδεση, η εκκίνηση, η διακοπή της λειτουργίας, η επανεκκίνηση, η αποθήκευση αρχείων και άλλες λειτουργίες.

κατάρτιση σχετικά με επιχειρησιακές διαδικασίες
  • εκπαίδευση σχετικά με την εμπιστευτικότητα δεδομένων

    Ανταλλαγή πληροφοριών με χρήστες και παροχή σε αυτούς οδηγιών σχετικά με τους κινδύνους που συνδέονται με τα δεδομένα, ιδίως τους κινδύνους για την εμπιστευτικότητα, την ακεραιότητα ή τη διαθεσιμότητα των δεδομένων. Εκπαίδευσή τους στον τρόπο διασφάλισης της προστασίας των δεδομένων.

επιχειρησιακός σχεδιασμός και σχεδιασμός παραγωγικής διαδικασίας
  • πρόβλεψη φόρτου εργασίας

    Πρόβλεψη και καθορισμός του φόρτου εργασίας που απαιτείται σε ορισμένο χρονικό διάστημα και του χρόνου που θα χρειαστεί για την εκτέλεση αυτών των εργασιών.

DNA δεξιότητας

DNA δεξιότητας

Χαρακτηριστικά προσωπικότητας εργασίας και αξίες που ορίζουν αυτόν τον ρόλο

Βασικά χαρακτηριστικά που χρειάζεστε
Ακεραιότητα Αξιοπιστία Αυτοέλεγχος Ανοχή στο στρες Αναγνώριση Συνεργασία Επίτευγμα Προσαρμοστικότητα/Ευελιξία Ανεξαρτησία Αναλυτική σκέψη Φροντίδα για τους άλλους Ποικιλία Επίτευξη/Προσπάθεια Ηγεσία Καινοτομία Κοινωνικός προσανατολισμός
Βασικές ανταμοιβές που μπορείτε να περιμένετε
ΕπίτευξηΣυνθήκες εργασ…ΑναγνώρισηΣχέσειςΥποστήριξηΑνεξαρτησία
Επαγγελματική εξέλιξη

Μονοπάτια Ανάπτυξης & Παρόμοιοι Ρόλοι

Εξερευνήστε τυπικά μονοπάτια σταδιοδρομίας, παρακείμενες δεξιότητες και παρόμοιους ρόλους για να σχεδιάσετε την επόμενη μετάβασή σας.

Τοπίο καριέρας

Πού ταιριάζει τουπεύθυνος γραφείου υποστήριξης ΤΠΕ/υπεύθυνη γραφείου υποστήριξης ΤΠΕ;

Αυτός ο ρόλος
υπεύθυνος γραφείου υποστήριξης ΤΠΕ/υπεύθυνη γραφείου υποστήριξης ΤΠΕ Αυτός ο ρόλος

Βαθμολογίες ομοιότητας με βάση την επικάλυψη δεξιοτήτων από δεδομένα ESCO.

Συνήθεις ερωτήσεις

Συχνές ερωτήσεις

Ποιες είναι οι πιο συνηθισμένες προκλήσεις που αντιμετωπίζει ένας υπεύθυνος γραφείου υποστήριξης ΤΠΕ;
Μια συνηθισμένη πρόκληση είναι η διαχείριση πολλαπλών αιτημάτων υποστήριξης ταυτόχρονα, διασφαλίζοντας παράλληλα την έγκαιρη επίλυση των πιο επειγόντων. Επίσης, η συνεχής ενημέρωση για τις νέες τεχνολογίες και η προσαρμογή στις μεταβαλλόμενες ανάγκες των χρηστών αποτελούν σημαντική πρόκληση.
Πώς μπορώ να αναπτύξω τις δεξιότητές μου για να γίνω ένας επιτυχημένος υπεύθυνος γραφείου υποστήριξης ΤΠΕ;
Εκτός από τις τεχνικές γνώσεις, είναι σημαντικό να αναπτύξετε δεξιότητες επικοινωνίας, διαχείρισης χρόνου και επίλυσης προβλημάτων. Η παρακολούθηση σεμιναρίων και η απόκτηση πιστοποιήσεων σε συγκεκριμένα συστήματα ΤΠΕ μπορούν επίσης να ενισχύσουν το βιογραφικό σας.
Ποια είναι η τυπική εργασιακή δομή για αυτή τη θέση;
Συνήθως, η θέση του υπεύθυνου/ης γραφείου υποστήριξης ΤΠΕ είναι μια θέση εργασίας με πλήρη απασχόληση, όπου ο/η εργαζόμενος/η είναι μέλος μιας εταιρικής ομάδας.
Υπεύθυνος Γραφείου Υποστήριξης ΤΠΕ/Υπεύθυνη Γραφείου Υποστήριξης ΤΠΕ — υπάρχει έλλειψη στην Ευρώπη;
Ναι. Στην έκδοση ELA/EURES του 2025, έλλειψη καταγράφηκε σε 6 από τις 11 ευρωπαϊκές χώρες που αξιολόγησαν αυτή την επαγγελματική ομάδα: Βουλγαρία, Δανία, Ελλάδα, Κάτω Χώρες και 2 ακόμη. Η χώρα Κάτω Χώρες την καταγράφει 3 συνεχόμενα χρόνια. Οι αξιολογήσεις αυτές δημοσιεύονται ανά επαγγελματική ομάδα και όχι ανά τίτλο θέσης.
Υπεύθυνος Γραφείου Υποστήριξης ΤΠΕ/Υπεύθυνη Γραφείου Υποστήριξης ΤΠΕ — τι αμοιβή έχει στις Ηνωμένες Πολιτείες;
60.340 δολάρια τον χρόνο στη διάμεσο, με ημερομηνία 2025-05. Οι διάμεσοι των πολιτειών κυμαίνονται από 36.250 έως 80.950 δολάρια. Πηγή: US Bureau of Labor Statistics. Το μέγεθος αφορά τις Ηνωμένες Πολιτείες και δεν αποτελεί πρόβλεψη για την Ευρώπη.