vildtplejer
Rolleobjektiv
Er du passioneret omkring naturen og vildtets trivsel? Som vildtplejer spiller du en afgørende rolle i at sikre sunde og bæredygtige levesteder for vildt i Danmark, og bidrager til et rigt og varieret dyreliv.
Som vildtplejer arbejder du med at forvalte og forbedre levesteder for vildt, herunder hjorte, dådyr, vildsvin og fugle. Dit daglige arbejde kan variere meget, men indebærer ofte praktisk arbejde i naturen, planlægning og implementering af vildtplejeindsatser, samt overvågning af vildtbestanden og dens miljø. Du skal kunne vurdere landskabet, identificere behov for forbedringer og handle i overensstemmelse med gældende lovgivning og forvaltningsplaner.
- • Udføre praktisk vildtpleje, såsom slåning, bræning, plantning af læhegn og etablering af drikkevand.
- • Overvåge vildtbestanden gennem optællinger, sporingsstudier og vurdering af sundhedstilstand.
- • Udarbejde og implementere vildtplejeplaner i samarbejde med lodsejere, kommuner og andre interessenter.
Hvor dette job er efterspurgt
Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.
Dybere farve: indberettet på samme måde i flere år i træk.
Tallene dækker Rednings- og overvågningsarbejde — 28 job, dette medregnet.
Mangel: Bulgaria, Denmark, Finland, Romania.
Længst varende mangel: Romania, 3 år.
Vælg et område på kortet for at se dets tal.
Om denne kilde›
Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Udforsk mere
Find din karrierevej, og udforsk videnskaben bag vores anbefalinger.
Kunnevildtplejerpasse dig?
Besvar tre hurtige spørgsmål. Dette er ikke en fuldstændig vurdering - det er en teaser, der hjælper dig med at beslutte, om du vil sammenligne din profil.
Kan du lide opgaver, der kræverPålidelighed?
Kan du lide opgaver, der kræverPræstation?
Kan du lide opgaver, der kræverIntegritet?
Fremtidsudsigter for vildtplejer
The outlook for vildtplejer reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hvordan beregnes disse scores?
Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.
Hvordan kanvildtplejerændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?
Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Hvordan kanvildtplejerændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?
Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Hvordan AI kan ændre denne rolle
Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.
Hvad afhænger stadig af mennesker
- beskytte vildt
- vedligeholde jagtudstyr
- forvalte habitater til gavn for vildtet
Hvor AI kan blive en andenpilot
- organisere jagter
- opdrætte vildt
- anvende dyrehygiejnepraksis
Opgaver, der er mest udsat for automatisering
Ingen enkelt opgave her er endnu meget automatiserbar.
Vitale tegn & AI-vektorer
AI eksponeringsvektorer
0-100%Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse
Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller
Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering
Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering
Tekniske detaljer
NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.
Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.
Hvad mennesker i denne rolle normalt gør
Landbrug
En typisk dag somvildtplejer
09 09:00 · Morgen forvalte habitater til gavn for vildtet
10 10:30 · Midt på formiddagen beskytte vildt
12 12:00 · Middag fjerne rovdyr
14 14:00 · Eftermiddag forvalte vildtplejeplaner
15 15:30 · Sen eftermiddag kontrollere produktion af vildtkød til konsum
17 17:00 · Afslutning opdrætte vildt
Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.
-
fødevaresikkerhedskrav til kød af vildtlevende vildt
Fødevaresikkerhedsprocedurer og nationale krav til kød af vildtlevende vildt.
-
viden om vildtarter
Viden om biologien og økologien for relevante vildtarter, herunder fuglevildt, råvildt og fiskeri.
- dyrevelfærdslovgivning
-
forvalte vildtplejeplaner
Fastlægge, forvalte og overvåge en vildthåndteringsplan for at sikre, at der er tilstrækkeligt med vildt som f.eks. hjorte, fasaner, agerhøner og ryper.
-
kontrollere produktion af vildtkød til konsum
Støtte hygiejnisk håndtering af dødt vildt. Inspicere vildtkroppe for at sikre, at de er egnede til konsum. Sikre, at kød fra vildt håndteres, oplagres og forsendes hygiejnisk og i henhold til lovkrav.
-
organisere jagter
Planlægge jagter, f.eks. på rype, fasan eller agerhøne. Forberede invitationerne. Orientere deltagerne, inden skydningen begynder. Rådgive om sikkerhed og etikette i forbindelse med skydevåben.
-
fjerne rovdyr
Kontrollere rovdyr såsom ræve, krager og rotter ved skydning og fælder.
-
opdrætte vildt
Opdrætte og passe ungvildt i overensstemmelse med en produktionsplan for vildt.
-
anvende dyrehygiejnepraksis
Planlægge og anvende passende hygiejneforanstaltninger til at forebygge overførsel af sygdomme og sikre en effektiv generel hygiejne. Opretholde og følge hygiejneprocedurer og -bestemmelser i arbejdet med dyr og kommunikere hygiejnekontrol på stedet og protokoller til andre. Håndtere sikker bortskaffelse af affald i henhold til bestemmelsessted og lokale forskrifter.
-
forvalte habitater til gavn for vildtet
Udvikle og anvende en plan for forvaltningen af habitater
-
vedligeholde jagtudstyr
Reparere jagtudstyr, bygninger og vildtindhegninger. Rengøre våben efter brug.
-
beskytte vildt
Forhindre uautoriseret jagt ved at patruljere området om natten.
Kompetence DNA
Arbejdspersonlighedstræk og værdier, der definerer denne rolle
Se, om denne rolle passer til dit karriere-DNA
Tag den gratis karriere-DNA-vurdering for at se, hvordanvildtplejerstemmer overens med dine interesser, arbejdsstil og fremtidige vej. På mindre end 10 minutter får du et personligt tilpasningssignal og en køreplan for, hvad du skal gøre nu.
Scan for at fortsætte på mobilenVækstveje & lignende roller
Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.
Hvor passervildtplejer?
Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.
Ofte stillede spørgsmål
- Hvilken uddannelse er typisk nødvendig for at blive vildtplejer?
- Der findes ikke én specifik uddannelse, der giver adgang til stillingen som vildtplejer. Dog er en relevant uddannelse inden for biologi, miljøplanlægning, skovbrug eller lignende en god forberedelse. Praktisk erfaring med vildtforvaltning er også meget værdifuld.
- Hvor finder jeg typisk job som vildtplejer?
- De fleste vildtplejer er ansat af kommuner, statslige myndigheder (f.eks. Miljøministeriet), private godser eller jægerforeninger. Der kan også være mulighed for at arbejde som selvstændig vildtplejer i samarbejde med lodsejere.
- Hvilke personlige egenskaber er vigtige for at være en god vildtplejer?
- En god vildtplejer er selvstændig, ansvarsbevidst og har gode kommunikationsevner. Du skal kunne arbejde både selvstændigt og i samarbejde med andre, og have en passion for naturen og vildtets trivsel. Det er også vigtigt at være fysisk robust, da arbejdet ofte foregår i naturen under forskellige vejrforhold.
- Vildtplejer — er der mangel i Europa?
- Begge dele, afhængigt af hvor. Af de 8 europæiske lande, der vurderede denne jobgruppe i 2025, indberettede 4 mangel og 4 overskud. Vurderingerne offentliggøres pr. jobgruppe, ikke pr. enkelt jobtitel.
- Vildtplejer — hvad er lønnen i USA?
- Medianlønnen er 68.180 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 31.200 og 100.090 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.
- Vildtplejer — er det et reguleret erhverv?
- Det er opført som reguleret erhverv i 1 europæiske land: Tjekkiet. Det laveste krævede kvalifikationsniveau blandt dem er EQF 4. Hvor et erhverv er reguleret, skal en uddannelse fra et andet land anerkendes formelt, før man må arbejde. Kilde: EU’s database over regulerede erhverv.