Sikkerheds- og risikostyringsingeniør
Øjebliksbillede
Sikkerheds- og risikostyringsingeniør designer objekter og programmer ved at kombinere tekniske principper og sundheds- og sikkerhedskrav. De har til formål at beskytte og sikre velfærden for personer, der anvender designede genstande eller arbejder under designede sundheds- og sikkerhedsprogrammer. De vurderer faciliteter og de risici, de kan udgøre (f.eks. forurenende materialer, ergonomi, håndtering af farlige stoffer osv.) for at udforme og forbedre sundheds- og sikkerhedsforanstaltninger.
En sikkerheds- og risikostyringsingeniør arbejder med at identificere, vurdere og minimere risici på arbejdspladsen. Det kan involvere alt fra at analysere ergonomiske forhold og håndtering af farlige stoffer til at designe sikkerhedsforanstaltninger og forbedre eksisterende procedurer. Du arbejder tæt sammen med ledelse, medarbejdere og andre eksperter for at sikre, at sundheds- og sikkerhedskravene overholdes og at arbejdspladsen er så sikker som muligt.
- • Udføre risikovurderinger af faciliteter og processer for at identificere potentielle farer.
- • Udvikle og implementere sikkerhedsforanstaltninger og -procedurer for at minimere risici.
- • Overvåge og evaluere effektiviteten af eksisterende sikkerhedsforanstaltninger og foretage nødvendige justeringer.
Hvor dette job er efterspurgt
Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.
Dybere farve: indberettet på samme måde i flere år i træk.
Tallene dækker Arbejde inden for naturvidenskab og ingeniørvirksomhed — 274 job, dette medregnet.
Mangel: Belgium, Bulgaria, Denmark, Ireland og 4 mere.
Længst varende mangel: Ireland, 4 år.
Vælg et område på kortet for at se dets tal.
Om denne kilde›
Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Udforsk mere
Find din karrierevej, og udforsk videnskaben bag vores anbefalinger.
Kunnesikkerheds- og risikostyringsingeniørpasse dig?
Besvar tre hurtige spørgsmål. Dette er ikke en fuldstændig vurdering - det er en teaser, der hjælper dig med at beslutte, om du vil sammenligne din profil.
Kan du lide opgaver, der kræverAnerkendelse?
Kan du lide opgaver, der kræverIntegritet?
Kan du lide opgaver, der kræverPålidelighed?
Fremtidsudsigter for sikkerheds- og risikostyringsingeniør
The outlook for sikkerheds- og risikostyringsingeniør reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hvordan beregnes disse scores?
Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.
Hvordan kansikkerheds- og risikostyringsingeniørændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?
Menneskelig dømmekraft, tillid og kontekst forbliver stærke beskyttere for denne rolle.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Hvordan kansikkerheds- og risikostyringsingeniørændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?
Menneskelig dømmekraft, tillid og kontekst forbliver stærke beskyttere for denne rolle.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Hvordan AI kan ændre denne rolle
Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.
Hvad afhænger stadig af mennesker
- efterleve principper for sundhed og sikkerhed
- forebygge sundheds- og sikkerhedsproblemer
- rådgive om sikkerhedsforbedringer
Hvor AI kan blive en andenpilot
- udforme risikovurdering
- overvåge medarbejderes sundhed
- justere tekniske design
Opgaver, der er mest udsat for automatisering
Ingen enkelt opgave her er endnu meget automatiserbar.
Vitale tegn & AI-vektorer
AI eksponeringsvektorer
0-100%Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering
Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller
Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering
Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse
Tekniske detaljer
NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.
Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.
Hvad mennesker i denne rolle normalt gør
Sundhedspleje og menneskelige tjenester
En typisk dag somsikkerheds- og risikostyringsingeniør
09 09:00 · Morgen forebygge sundheds- og sikkerhedsproblemer
10 10:30 · Midt på formiddagen efterleve principper for sundhed og sikkerhed
12 12:00 · Middag overvåge medarbejderes sundhed
14 14:00 · Eftermiddag godkende teknisk design
15 15:30 · Sen eftermiddag justere tekniske design
17 17:00 · Afslutning rådgive om sikkerhedsforbedringer
Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.
- 1menneskelige faktorer i forbindelse med sikkerhed
Overvejelser og konsekvenser for menneskers sikkerhed.
- 2systematiske udviklingsprocesser
Systematisk tilgang til udvikling og vedligeholdelse af tekniske systemer.
- 3tekstilmaterialers egenskaber
Karakteristika og egenskaber ved forskellige tekstil- og stofmaterialer. Disse omfatter styrke, fleksibilitet, elasticitet, blødhed, holdbarhed, varmeisolering, letvægt, vandabsorptionsevne/vandafvisende evne, farvningsevne og modstandsdygtighed over for kemikalier. Omfattet heraf er også indflydelsen af den kemiske og molekylære sammensætning af garn- og fiberegenskaber og stofstruktur på tekstilstoffets fysiske egenskaber, de forskellige fibertyper, de materialer, der anvendes i forskellige processer, og indvirkningen på materialerne under forarbejdningen.
- 4termohydraulik
Typer af hydrauliske strømningsforløb, der anvendes til at flytte genereret varme og brug af denne varme til produktion af elektricitet.
- sikkerhedsteknik
- sundheds- og sikkerhedsregler
- tekniske principper
-
efterleve principper for sundhed og sikkerhed
Overholde og anvende de vigtigste politikker og procedurer for sundhed og velvære i overensstemmelse med arbejdsgiverens politikker. Indberette de sundheds- og sikkerhedsrisici, der er identificeret, og følge de relevante procedurer, hvis der sker en ulykke eller personskade.
-
forebygge sundheds- og sikkerhedsproblemer
Identificere sikkerheds- og sundhedsproblemer og finde løsninger med henblik på at forebygge ulykker.
-
rådgive om sikkerhedsforbedringer
Give relevante anbefalinger efter en efterforskning og sikre, at anbefalingerne tages behørigt til efterretning og opfølges, når der er behov for det.
-
justere tekniske design
Tilpasse design af produkter eller dele af produkter, så de opfylder kravene.
-
udforme risikovurdering
Vurdere risici, foreslå forbedringer og beskrive de foranstaltninger, der skal træffes på det organisatoriske plan.
-
overvåge medarbejderes sundhed
Anvende sundhedskontrolprogrammer til overvågning af sundheden hos arbejdstagere, der potentielt udsættes for farer på arbejdspladsen.
-
godkende teknisk design
Give samtykke til den færdige konstruktion for at gå videre til egentlig fremstilling og montering af produktet.
Kompetence DNA
Arbejdspersonlighedstræk og værdier, der definerer denne rolle
Se, om denne rolle passer til dit karriere-DNA
Tag den gratis karriere-DNA-vurdering for at se, hvordansikkerheds- og risikostyringsingeniørstemmer overens med dine interesser, arbejdsstil og fremtidige vej. På mindre end 10 minutter får du et personligt tilpasningssignal og en køreplan for, hvad du skal gøre nu.
Scan for at fortsætte på mobilenPath to become a sikkerheds- og risikostyringsingeniør
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Bachelorgrad eller tilsvarende
Real programmes leading to this occupation, by country.
Irland 7
Finland 1
Diplomi-insinööri
Programmes only — this list does not include online courses.
Vækstveje & lignende roller
Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.
Hvor passersikkerheds- og risikostyringsingeniør?
Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.
Ofte stillede spørgsmål
- Hvilken type uddannelse er typisk nødvendig for at blive sikkerheds- og risikostyringsingeniør?
- Typisk kræves en relevant ingeniøruddannelse, f.eks. inden for bygningsvidenskab, maskinteknik eller miljøteknik, suppleret med specialisering inden for sikkerhed og risikostyring. Der findes også videreuddannelser og kurser, der kan styrke din viden og kompetencer.
- Hvordan adskiller arbejdet som sikkerheds- og risikostyringsingeniør sig fra en almindelig sikkerhedsansvarlig?
- En sikkerheds- og risikostyringsingeniør har typisk en dybere teknisk forståelse og er involveret i design og implementering af mere komplekse sikkerhedsløsninger. Sikkerhedsansvarlige kan have en bredere rolle, der også omfatter administration og koordinering af sikkerhedsaktiviteter.
- Hvilke personlige egenskaber er vigtige for at lykkes i denne rolle?
- Det er vigtigt at være analytisk, struktureret og detaljeorienteret. Gode kommunikationsevner er også afgørende, da du skal kunne formidle komplekse informationer klart og tydeligt til forskellige målgrupper. Evnen til at arbejde selvstændigt og i teams er ligeledes vigtig.
- Sikkerheds- Og Risikostyringsingeniør — er der mangel i Europa?
- Ja. I ELA/EURES-udgaven 2025 blev der indberettet mangel i 8 af de 12 europæiske lande, der vurderede denne jobgruppe: Belgien, Bulgarien, Danmark, Spanien og 4 mere. Irland har indberettet mangel 4 år i træk. Vurderingerne offentliggøres pr. jobgruppe, ikke pr. enkelt jobtitel.
- Sikkerheds- Og Risikostyringsingeniør — hvad er lønnen i USA?
- Medianlønnen er 109.660 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 76.700 og 131.540 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.