redningsdykker
Øjebliksbillede
Som redningsdykker er du frontlinjen i undersøiske nødsituationer, hvor hurtig handling og præcision kan være forskellen mellem liv og død. Du arbejder under krævende forhold for at redde mennesker og bjærge genstande fra vandet.
En redningsdykkers arbejde er både fysisk og mentalt krævende. Du vil typisk være ansat af Beredskabsstyrelsen, Forsvaret eller kommuner og vil deltage i redningsoperationer i havne, søer, åer og andre vandveje. Det kan involvere alt fra at lokalisere og bjærge druknede personer til at assistere ved skibsforlis og andre ulykker. Forberedelse og vedligeholdelse af udstyr er en vigtig del af din dagligdag, ligesom regelmæssig træning for at opretholde dine færdigheder.
- • Udføre dykkeroperationer i forbindelse med redning og bjærgning.
- • Forebygge og håndtere problemer under vand, herunder dykkerrelaterede nødsituationer.
- • Betjene og vedligeholde specialiseret redningsudstyr, herunder dykkerudstyr og overfladeredningsudstyr.
Hvor dette job er efterspurgt
Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.
Dybere farve: indberettet på samme måde i flere år i træk.
Tallene dækker Fødevarefremstilling, snedkeriarbejde, beklædningsfremstilling og beslægtede håndværk — 115 job, dette medregnet.
Mangel: Czechia.
Vælg et område på kortet for at se dets tal.
Om denne kilde›
Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Udforsk mere
Find din karrierevej, og udforsk videnskaben bag vores anbefalinger.
Kunneredningsdykkerpasse dig?
Besvar tre hurtige spørgsmål. Dette er ikke en fuldstændig vurdering - det er en teaser, der hjælper dig med at beslutte, om du vil sammenligne din profil.
Kan du lide opgaver, der kræverPålidelighed?
Kan du lide opgaver, der kræverSamarbejde?
Kan du lide opgaver, der kræverOmsorg for andre?
Fremtidsudsigter for redningsdykker
Udsigten for redningsdykker er ekstraordinært stabil. Mens AI-værktøjer vil assistere med daglige opgaver, hviler kernen i denne rolle på menneskelig vurdering, hvilket resulterer i en høj modstandskraftscore på 82%.
Hvordan beregnes disse scores?
Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.
Hvordan kanredningsdykkerændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?
Menneskelig dømmekraft, tillid og kontekst forbliver stærke beskyttere for denne rolle.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Hvordan kanredningsdykkerændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?
Menneskelig dømmekraft, tillid og kontekst forbliver stærke beskyttere for denne rolle.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Hvordan AI kan ændre denne rolle
Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.
Hvad afhænger stadig af mennesker
- yde førstehjælp
- reagere roligt i stressede situationer
- overholde planlagt tid for dykkedybde
Hvor AI kan blive en andenpilot
- vise advarsler omkring dykkested
- afbryde dykkeoperation, når det er nødvendigt
- udføre dykkeraktiviteter
Opgaver, der er mest udsat for automatisering
Ingen enkelt opgave her er endnu meget automatiserbar.
Vitale tegn & AI-vektorer
AI eksponeringsvektorer
0-100%Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller
Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering
Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse
Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering
Tekniske detaljer
NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.
Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.
Hvad mennesker i denne rolle normalt gør
Forsyningskæde og transport
En typisk dag somredningsdykker
09 09:00 · Morgen afbryde dykkeoperation, når det er nødvendigt
10 10:30 · Midt på formiddagen anvende krisehåndtering
12 12:00 · Middag bistå i søredningsoperationer
14 14:00 · Eftermiddag dykke med scubaudstyr
15 15:30 · Sen eftermiddag gennemføre eftersøgnings- og redningsaktioner
17 17:00 · Afslutning håndtere pres fra uventede omstændigheder
Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.
-
systemer til dykkerfartøjer
Dynamiske positioneringssystemers, bygningsprammes og dykker-hjælpefartøjers karakteristika og funktions- og arbejdsmåde.
- dykkerudstyr
- førstehjælp
- krav til dykkeroperationer
-
reagere roligt i stressede situationer
Reagere hurtigt, roligt og sikkert i uventede situationer, tilvejebringe en løsning, der afhjælper problemet eller mindsker dets indvirkning.
-
overholde planlagt tid for dykkedybde
Sikre, at en dykker vender tilbage fra en nærmere bestemt dybde efter udløbet af den fastsatte frist.
-
gennemføre eftersøgnings- og redningsaktioner
Bistå med bekæmpelse af naturkatastrofer og civile katastrofer, såsom skovbrande, oversvømmelser og trafikulykker. Udføre eftersøgnings- og redningsaktioner.
-
bistå i søredningsoperationer
Yde bistand under redningsaktioner til søs.
-
håndtere stressende situationer på arbejdspladsen
Håndtere og styre meget stressende situationer på arbejdspladsen ved at følge passende procedurer, kommunikere på en rolig og effektiv måde og forblive rolig, når der træffes beslutninger.
-
håndtere stress
Bevare en afbalanceret mental tilstand og en effektiv ydeevne under pres eller ugunstige omstændigheder.
-
vedligeholde dykkerudstyr
Udføre vedligeholdelsesarbejde, herunder mindre reparationer, på dykkerudstyr.
-
kontrollere dykkerudstyr
Kontrollere dykkerudstyr med henblik på gyldig certificering for at sikre dets egnethed. Sikre, at dykkerudstyr undersøges af en kompetent person inden brug mindst én gang på de dage, hvor det skal anvendes. Sikre, at det er testet og repareret på passende vis.
-
sikre, at dykkeoperation overholder planen
Sikre, at dykningen følger den operative plan og beredskabsplanen.
-
implementere dykkeplaner
Implementere dykkeplaner, arbejde sammen med kunden, skibsbesætninger og maritime tilsynsførende.
-
yde førstehjælp
Administrere kardiopulmonær genoplivning eller førstehjælp for at hjælpe en syg eller tilskadekommen person, indtil de får mere komplet lægebehandling.
-
håndtere pres fra uventede omstændigheder
Stræbe efter at nå målene til trods for det pres, der kan opstå som følge af uventede faktorer uden for din kontrol.
-
vise advarsler omkring dykkested
Sikre, at advarselsanordninger opslås i området omkring et dykkested for at holde det fri for på alt andet udstyr end udstyr i forbindelse med dykningen.
-
udføre dykkeraktiviteter
Udføre hyperbariske interventioner ved et maksimalt tryk på 4 atmosfære. Forberede og gennemgå personligt udstyr og hjælpemateriale; udføre og overvåge dykningen; gælde vedligeholdelse af dykkerudstyret og hjælpematerialer; anvende sikkerhedsforanstaltninger for at sikre dykkernes sikkerhed ved dykninger på lave dybder.
Kompetence DNA
Arbejdspersonlighedstræk og værdier, der definerer denne rolle
Se, om denne rolle passer til dit karriere-DNA
Tag den gratis karriere-DNA-vurdering for at se, hvordanredningsdykkerstemmer overens med dine interesser, arbejdsstil og fremtidige vej. På mindre end 10 minutter får du et personligt tilpasningssignal og en køreplan for, hvad du skal gøre nu.
Scan for at fortsætte på mobilenVækstveje & lignende roller
Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.
Hvor passerredningsdykker?
Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.
Ofte stillede spørgsmål
- Hvilken fysisk form skal man være i for at blive redningsdykker?
- Redningsdykkere skal være i rigtig god fysisk form. Det kræver styrke, udholdenhed og evnen til at arbejde under pres. Svømning og dykning er naturligvis vigtige færdigheder, og der vil være fysiske tests som en del af optagelsesprocessen.
- Hvilken uddannelse skal man have for at blive redningsdykker?
- Der er ikke én specifik uddannelse, der fører direkte til at blive redningsdykker. Typisk vil man have en baggrund inden for militæret, Beredskabsstyrelsen eller en anden relevant organisation. Der kræves dykkerbeviser og specialiseret uddannelse i redningsdykning, som ofte tilbydes af de organisationer, der ansætter.
- Er der mange jobs som redningsdykker i Danmark?
- Antallet af ledige stillinger som redningsdykker er relativt begrænset, da det er et specialiseret område. De fleste stillinger er knyttet til Beredskabsstyrelsen, Forsvaret eller kommunale redningsberedskaber. Konkurrencen om stillingerne er derfor stor.
- Redningsdykker — er der mangel i Europa?
- Nej. I ELA/EURES-udgaven 2025 blev der indberettet overskud i 5 af de 6 europæiske lande, der vurderede denne jobgruppe: Østrig, Danmark, Finland, Ungarn og 1 mere. Ét land indberettede mangel. Vurderingerne offentliggøres pr. jobgruppe, ikke pr. enkelt jobtitel.
- Redningsdykker — hvad er lønnen i USA?
- Medianlønnen er 61.130 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 46.490 og 161.800 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.