juridisk chef

Føre tilsyn med de procedurer, der gennemføres under eller efter en retssag for at sikre, at alt er sket i overensstemmelse med lovgivningen, at sagen er færdig inden afslutningen, og at kontrollere, om der ikke er begået fejl, og at alle nødvendige skridt er taget i løbet af sagens forløb fra start til afslutning.

Rådgive dommere eller andre tjenestemænd i beslutningstagende stillinger om, hvilken afgørelse der vil være gældende, i overensstemmelse med lovgivningen og med moralske overvejelser, eller mest fordelagtig for rådgiverens klient i et specifikt tilfælde.

Yde juridisk rådgivning til klienter på grundlag af deres behov for juridiske tjenesteydelser og advokatens eller advokatfirmaets specialisering.

Yde rådgivning til klienter for at sikre, at deres handlinger er i overensstemmelse med loven og mest fordelagtige for deres situation og specifikke sag, f.eks. information, dokumentation eller rådgivning om fremgangsmåder, hvis klienten ønsker at anlægge sag, eller der er anlagt anlægge sag mod dem.

Læse og fortolke juridiske dokumenter og beviser for begivenheder i forbindelse med retssagen.

Udarbejde arbejdsrelaterede rapporter, der understøtter effektiv forvaltning af forbindelser og en høj standard for dokumentation og registrering. Skrive og forelægge resultater og konklusioner på en klar og forståelig måde, så de er forståelige for ikke sagkyndige modtagere.

Planlægge, overvåge, rapportere om budgettet og udarbejde produktionsbudgetter.

Kommunikere med medarbejderne for at sikre, at deres personlige ambitioner ligger i forlængelse af forretningsmålene, og at de arbejder for at opfylde dem.

Sikre, at du er behørigt informeret om de lovgivningsmæssige bestemmelser, der gælder for en bestemt aktivitet, og overholder regler, politikker og love i tilknytning hertil.

Tilvejebringe specifik viden og relevante overvejelser (f.eks. finansielle, juridiske, strategiske) om forhold, der bør tages i betragtning ved udarbejdelsen af politikker.

Indsamle, tilrettelægge og udarbejde data til analyse og gennemgang i forbindelse med undersøgelser, lovpligtig indlevering og andre retlige procedurer.

Sikre, at der findes klare og effektive kommunikationskanaler i alle afdelinger i organisationen og støttefunktionerne, både internt og eksternt, og sikre, at teamet er bekendt med afdelingens/forretningsenhedens standarder og målsætninger. Gennemføre de disciplinære procedurer og klageprocedurer, der skal til for at sikre, at der konsekvent anvendes en retfærdig og konsekvent tilgang til styring af resultater. Bistå i forbindelse med rekrutteringsprocessen og forvalte, uddanne og motivere medarbejderne til at opnå/overskride deres potentiale ved hjælp af effektive forvaltningsteknikker. Tilskynde til og udvikle sammenhold blandt alle medarbejdere.