Profesní přehled

vedoucí kabinetu na střední škole

Snímek

Vedoucí kabinetu na střední škole hraje klíčovou roli v zajištění kvalitního a bezpečeného vzdělávání pro studenty. Tato pozice vyžaduje silné organizační schopnosti, pedagogické zkušenosti a schopnost efektivně vést a spolupracovat s učiteli a dalšími zainteresovanými stranami.

Souhrn

Práce vedoucího kabinetu na střední škole je dynamická a zahrnuje širokou škálu úkolů. Denně se věnujete řízení přiděleného oboru, dohlížíte na jeho chod a zajišťujete, aby studenti dostávali odpovídající podporu a kvalitní výuku. Úzce spolupracujete s ředitelem školy, pomáháte učitelům s jejich profesním rozvojem a optimalizujete komunikaci mezi školou, rodiči a dalšími institucemi. Často se jedná o koordinaci schůzí, revizi studijních programů a v případě delegace, i inspekce.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Řízení a dohled nad přiděleným pedagogickým oborem.
  • • Spolupráce s ředitelem školy na vedení a podpoře pedagogických pracovníků.
  • • Organizace a moderování schůzí a porad.
62%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Magisterský stupeň 24% Expozice AI
Spustit posouzení Career DNA
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Vedoucí a řídící pracovníci v oblasti výroby, informačních technologií, vzdělávání a v příbuzných oborech — 186 povolání včetně tohoto.

3 z 7 s nedostatkem202414 z 26 roste2.5Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Norway, Portugal, Switzerland.

Nejdéle trvající nedostatek: Belgium, 3 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Vedete ostatní? Podívejte se na NexPath pro školy a poradny.
Rychlá kontrola usazení

Sedí vámvedoucí kabinetu na střední škole?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolupráce?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíVztahy?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro vedoucí kabinetu na střední škole

The outlook for vedoucí kabinetu na střední škole reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlovedoucí kabinetu na střední školezměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 16 let (kolem roku 2042) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~60%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~25%
Lidská hrana
MOAT~65%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2035
2047
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 62% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • zajišťovat bezpečnost studentů
  • dávat učitelům zpětnou vazbu
  • spolupracovat s odborníky na vzdělání
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na projektový management a výukové strategie. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 15% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • vést inspekci
  • prezentovat zprávy
automatizovat 24% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
  • psát pracovní zprávy
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 15%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

AI / strojové učení 5%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Kognitivní software 5%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: srpen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Vzdělávání

Den v životě

Typický den jakovedoucí kabinetu na střední škole

09
09:00 · ráno
řídit obor střední školy
Dohlížet na postupy střední školy na podporu školní docházky, dobrých podmínek studentů a výkonnosti učitelů a hodnotit je.
10
10:30 · Dopoledne
poskytovat správní podporu v oblasti vzdělávání
Podporovat řízení vzdělávací instituce prostřednictvím přímé podpory řídících povinností nebo poskytování informací a pokynů ze své oblasti odborných znalostí za účelem zjednodušení řídících úkolů.
12
12:00 · poledne
posuzovat vývoj mládeže
Hodnotit různé aspekty vývojových potřeb dětí a mladých lidí.
14
14:00 · odpoledne
určení zlepšení procesů
Určení možných zlepšení provozní a finanční výkonnosti s cílem zvýšit produktivitu, efektivitu, kvalitu a zefektivnit postupy.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
dávat učitelům zpětnou vazbu
Komunikovat s učiteli s cílem poskytnout jim podrobnou zpětnou vazbu o jejich výuce, řízení tříd a dodržování osnov.
17
17:00 · Zábal
pomáhat při organizaci školních akcí
Poskytovat pomoc při plánování a organizaci školních akcí, jako je například den otevřených dveří školy, sportovní zápas nebo talentová show.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
ACS Technologies HeadMasterApache CassandraAttendance tracking softwareBlackbaud The Education EdgeBlackboard softwareBloomzCommon CurriculumComputer Resources MMSDesmoseDistrict Internet Solutions eDistrict UnifiedEdulasticEffexoft EASIGeogebraGoogle CalendarGoogle ClassroomGoogle DriveGoogle GmailHuman resource management software HRMSIBM DominoIBM SPSS Statistics
Oblasti znalostí
  • projektový management

    Disciplína řízení projektů, činnosti, které tuto oblast tvoří, a proměnné, které jsou s ní spojeny, jako je čas, zdroje, požadavky, termíny a reakce na neočekávané události.

  • výukové strategie

    Techniky, které instruktoři používají při výuce. Cílem těchto strategií je, aby se studenti více zapojili do procesu učení.

  • výukové technologie

    Technologie a kanály, včetně digitálních, na podporu učení.

Meziodvětvové dovednosti
  • cíle učebních osnov
  • procesy na střední škole
  • procesy posuzování
Základní dovednosti
monitorovat a hodnotit výkon jednotlivců
  • posuzovat vývoj mládeže

    Hodnotit různé aspekty vývojových potřeb dětí a mladých lidí.

  • posuzovat úrovně schopností zaměstnanců

    Hodnotit schopnosti zaměstnanců vytvořením kritérií a systematických zkušebních metod pro měření odborných znalostí jednotlivců v rámci organizace.

rozvíjet profesionální vztahy nebo sítě
  • spolupracovat s odborníky na vzdělání

    Komunikovat s učiteli nebo jinými odborníky pracujícími ve vzdělávání s cílem určit potřeby a oblasti zlepšení vzdělávacích systémů a navázat spolupráci.

plánovat akce a programy
  • pomáhat při organizaci školních akcí

    Poskytovat pomoc při plánování a organizaci školních akcí, jako je například den otevřených dveří školy, sportovní zápas nebo talentová show.

dodržovat postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
  • zajišťovat bezpečnost studentů

    Zajišťovat, aby všichni studenti, kteří jsou pod dohledem instruktora nebo jiné osoby, byli v bezpečí a začleněni do skupiny. Dodržovat bezpečnostní opatření při vzdělávání.

organizovat, plánovat a rozvrhovat práci a činnosti
  • poskytovat správní podporu v oblasti vzdělávání

    Podporovat řízení vzdělávací instituce prostřednictvím přímé podpory řídících povinností nebo poskytování informací a pokynů ze své oblasti odborných znalostí za účelem zjednodušení řídících úkolů.

poskytovat zpětnou vazbu
  • dávat učitelům zpětnou vazbu

    Komunikovat s učiteli s cílem poskytnout jim podrobnou zpětnou vazbu o jejich výuce, řízení tříd a dodržování osnov.

provádět všeobecné sekretářské a administrativní úkoly
  • používat kancelářské systémy

    Vhodně a včas využívat kancelářské systémy používané v obchodních zařízeních v závislosti na cíli, ať už se jedná o sběr zpráv, uchovávání informací o klientovi nebo plánování agendy. To zahrnuje správu systémů, jako je řízení vztahů se zákazníky, správa dodavatelů, ukládání dat a systémy hlasové schránky.

psát technické nebo vědecké texty
  • psát pracovní zprávy

    Sestavovat pracovní zprávy, které podporují účinné řízení vztahů a vysokou úroveň dokumentace a vedení záznamů. Psát a prezentovat závěry jasným a srozumitelným způsobem, aby byly srozumitelné i pro laiky.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Integrita Spolupráce Přizpůsobivost/Flexibilita Zájem o druhé Sebekontrola Úspěch Spolehlivost Tolerance ke stresu Rozmanitost Vedení Úspěch/Snaha Uznání Analytické myšlení Sociální orientace Nezávislost Inovace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké jsou typické požadavky na vzdělání a zkušenosti pro pozici vedoucího kabinetu?
Obvykle se vyžaduje vysokoškolské pedagogické vzdělání v oboru, za který je vedoucí kabinetu zodpovědný. Dále je důležitá praxe v oblasti výuky a vedení, a často i pedagogická kvalifikace. Zkušenosti s řízením a organizací jsou velkou výhodou.
Jaké jsou hlavní dovednosti, které by měl vedoucí kabinetu mít?
Kromě odborných znalostí v oboru je klíčová organizační schopnost, komunikační dovednosti, schopnost vést a motivovat tým, a také schopnost řešit problémy a efektivně spolupracovat s různými skupinami lidí.
Jaká je role vedoucího kabinetu v oblasti financí školy?
Vedoucí kabinetu se podílí na řízení finančních zdrojů přiděleného oboru ve spolupráci s ředitelem školy. To zahrnuje plánování rozpočtu, sledování výdajů a zajištění efektivního využití finančních prostředků.
Vedoucí Kabinetu Na Střední Škole — je v Evropě nedostatek?
Ano. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl nedostatek nahlášen v 4 z 5 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Belgie, Německo, Nizozemsko, Slovensko. Belgie jej hlásí 3 let po sobě. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
Vedoucí Kabinetu Na Střední Škole — kolik se za to platí ve Spojených státech?
104 070 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 80 130 do 166 590 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.