NexProfile je jedním ze dvou nástrojů v poradenském centru — otevřete jej vpravo od lišty karet, přečtete si potřebné informace a vrátíte se na nástěnku. Má čtyři části, odshora dolů: zdroj výsledků, písemnou interpretaci, kariérní oblasti, které stojí za prozkoumání, a nezpracované grafy.
Odkud výsledky pocházejí
Malý šedý řádek úplně nahoře: Based on NexReach™ · 4.8.2026 (Na základě NexReach™ · 4. 8. 2026), nebo NexRise™ u nástroje pro mladší uživatele.
Než se pustíte do čehokoli dalšího, zkontrolujte jej. Profil z doby před dvěma lety popisuje člověka, jaký byl před dvěma lety, a nástroj vám sděluje, zda byly otázky vůbec vytvořeny pro jeho věkovou skupinu.
Písemná interpretace
Tři souhrnné karty a poté tabulka Counselor Summary (Shrnutí poradce), která pokrývá hlavní vzorec, jeho praktický význam, nejvhodnější prostředí, pracovní model, oblasti, které stojí za prozkoumání, upozornění a napětí a navrhovanou otázku k položení.
Tento text generuje AI. Je důležité to říci jasně, protože na obrazovce to není uvedeno. Text působí jako vypočtené závěry, ale není jimi — model píše souvislý text o vypočtených závěrech.
Model dostává záměrně omezené informace: nikdy neobdrží jméno účastníka a nesmí vymýšlet skóre, označení shody ani pořadí. Ty pocházejí z engine. Úkolem modelu je formulace — interpretace, úhel pohledu a upozornění.
Zacházejte s tím tedy stejně jako s předávací poznámkou od kolegy: je to užitečné čtení podkladů, které je vhodné ověřit ve vztahu k samotným podkladům.
Kariérní oblasti
Oblasti jsou seřazeny do čtyř úrovní:
Doporučujeme · Stojí za prozkoumání · Nejprve ověřit · Nehodí se
U každé je také uveden typ shody — silná široká shoda, příležitost ve specializované oblasti, prozkoumat obezřetně a další — a řádek až pěti teček.
Tato část bývá matoucí ze tří důvodů.
Tečky nejsou procenta. Jde o pětibodové znázornění interního signálu. V pozadí je tento signál založen na pořadových korelacích převedených na stupnici tak, aby žádná korelace vyšla jako 50, nikoli jako 0. Oblast s hodnotou „50“ znamená, že podklady neukazují ani jedním směrem — ne že jde o poloviční shodu.
Úroveň a typ shody jsou dvě různé otázky. Oblast může mít vysoké skóre, a přesto se ocitnout v kategorii Nejprve ověřit: úroveň odráží míru jistoty, kterou podklady poskytují, nejen výši skóre. Oblast, která vypadá silně, ale je zařazena do opatrnější úrovně, je přesně ta, na kterou je vhodné se zeptat.
Když žádná oblast nepřekročí hranici, nejlepší oblasti se přesto zobrazí. Pokud žádná oblast nesplní absolutní práh, nejsilnější čtvrtina se zobrazí jako nejlepší relativní shoda a nadpis se podle toho změní. Snadno to přehlédnete. Pokud nadpis úrovně zmiňuje relativní shodu, čtěte jej jako „nejlepší ze slabé skupiny“, nikoli jako „doporučeno“.
Seznamy jsou také omezené, nikoli vyčerpávající. Nižší úrovně zobrazují jen několik položek a příklady pracovních pozic pod oblastí představují výběr, nikoli úplný seznam.
Grafy
V části Questionnaire details (Podrobnosti dotazníku): zájmy (RIASEC), pracovní hodnoty, Big Five, pracovní styly a učební styl VARK.
Při jejich čtení mějte na paměti čtyři upozornění.
Procenta nemají skutečnou nulu. Každá skupina kromě VARK je převedena ze sedmibodové škály odpovědí, takže i nejnižší možná odpověď se zobrazí přibližně jako 14 %. Krátký sloupec představuje dolní hranici škály, nikoli absenci.
VARK nelze s ostatními porovnávat. Jeho čtyři podíly vycházejí z jednoho celku 100 % — vysoká hodnota u jednoho nutně znamená nižší hodnotu u jiného. Ostatní skupiny hodnotí každou dimenzi nezávisle. Zobrazují se stejným způsobem, takže tento rozdíl lze snadno přehlédnout.
Chybějící rys může vypadat jako nízké skóre. Pokud u rysu Big Five nejsou žádná data, může se zobrazit jako prázdný výsek, nikoli jako „neměřeno“. Pokud nebyla hodnocena celá skupina, její karta se jednoduše nezobrazí — absence karty znamená absenci dat, nikoli plochý výsledek.
Oblak pracovních stylů přehání rozdíly. Velikost slov je záměrně roztažena, aby byl obrázek čitelný, což znamená, že i účastník, jehož styly jsou si podobné, dostane výrazný oblak od velkých po malá slova. Čísla se zobrazí pouze po najetí kurzorem a na dotykové obrazovce se nezobrazí vůbec. Pořadí neodvozujte z velikosti.
Všimněte si také, že neuroticismus se zobrazuje jako prosté procento, u něhož vyšší hodnota znamená více, bez převrácení a bez dalšího kontextu. Než jej někomu ukážete, interpretujte jej sami.
Co vidí účastník
Není to totéž, proto buďte při citování obrazovky účastníkovi opatrní.
- Nevidí úrovně ani typy shody. Jeho kariérní oblasti jsou označeny jednoduše jako Silná shoda nebo Dobrá shoda.
- V zobrazení industries (odvětví) vidí procento — stejný základní signál, který se na vaší obrazovce zobrazuje pomocí teček. Účastník vám tedy může uvést číslo, které vy nevidíte, protože vaše obrazovka se záměrně vyhýbá jeho zobrazení v procentech. Je dobré to vědět před tímto rozhovorem, ne až během něj.
- Dostane také obrázek work-mode (pracovní režim) — zaměstnání, práce na volné noze, vlastní podnikání, soukromá praxe — který se na vaší kartě vůbec nezobrazuje.
- Jeho interpretace AI je samostatná, je pro něj napsána na základě jiného zadání, je jasně označena jako AI a její vytvoření musí sám zvolit a zaplatit ze svého kreditu. Nepředpokládejte, že četl něco podobného vašemu Shrnutí poradce.
Pokud profil není k dispozici
Zobrazují se zde tři různé věty a každá znamená něco jiného. Žádná z nich vám neříká, zda byl člověk hodnocen — je to záměrné a platí to ve všech třech případech.
„No profile shared with you yet“ (Profil s vámi zatím nebyl sdílen) — zatím je o to nikdo nepožádal. Použijte ovládací prvek pro odeslání žádosti vedle řádku se zdrojem výsledků.
„This participant has not shared their profile with you“ (Tento účastník s vámi svůj profil nesdílel) — byl požádán a odmítl. Požádat znovu je otázka pro rozhovor, nikoli tlačítko.
„You have no counseling service with this participant“ (S tímto účastníkem nemáte poradenskou službu) — mezi vámi není žádná spolupráce, takže zatím není co sdílet. Schvalte jej nebo zkontrolujte, že jste ve správné organizaci.
„No completed results yet“ (Zatím nejsou k dispozici dokončené výsledky) je zcela jiný případ: hodnocení existuje, ale nebylo dokončeno.
Související
- Vaše poradenské centrum — celé prostředí, jehož je tato část součástí
- Interpretace výsledků během sezení — jak převést profil do rozhovoru o povoláních
- Co AI vidí — z čeho se interpretace vytváří
- Sdílení hodnocení