Търсенето на работа е предназначено за участника, чиято следваща стъпка е работа, а не курс. Това е единственият режим, който наслагва реална информация за пазара на труда върху резултатите му, затова го използвайте, когато къде и кога са също толкова важни, колкото какво.
Четирите стъпки
1. Job market (Пазар на труда). Изберете държавата на местоназначение country (държава), а след това един или повече regions (региони) в нея.
Задавате и времевия хоризонт, който променя значението на резултатите:
- Immediate (Незабавно) — търсене на работа сега
- Planning (Планиране) — преместване в някакъв момент, така че текущите колебания в обявите за свободни позиции са по-малко важни
- Seasonal (Сезонно) — с целеви сезон, за работа, която се предлага периодично
2. Industries (Индустрии). Индустриите са подредени според силата на сигнала на съответния пазар, а не само според съответствието. Можете да ги сортирате по броя на свободните позиции и да изключите индустрии с твърде малка активност, за да си струва обсъждането им.
3. Occupations (Професии). Самите професии, към които са добавени пазарните данни. Добавете онези, които си струва да бъдат обсъдени — те отиват директно в Suggestions (Предложения) в Планировъчната дъска.
4. Roadmap (Пътна карта). Умения, дефицити и образователни маршрути за избраното — същият анализ като в „Път на обучение“ — плюс live job listings (актуални обяви за работа), когато са налични за съответната държава.
Четене на пазарните данни честно
Две предупреждения, които е добре да имате предвид по време на сесията.
Данните за пазара на труда не са актуален поток в реално време. Те идват от официални статистически данни, публикувани според собствения им график, затова описват близкото минало, а не ситуацията тази сутрин. Те са полезни за отговора на въпроса „търсена ли е тази професия тук“, но не и за „има ли свободно работно място днес“. Актуалните обяви в стъпка 4 са частта, която отговаря на втория въпрос.
Покритието е неравномерно. Някои държави и региони разполагат с много по-добри данни от други. Когато данните са недостатъчни, режимът ще ви покаже по-малко, вместо да измисля повече — професия без стълбичка означава липсващи данни, а не нулево търсене.
Кога да използвате нещо друго
Ако участникът се нуждае от квалификация, преди да може да кандидатства за нещо от списъка, пазарните данни отговарят на въпрос, по който той все още не може да предприеме действие. Използвайте Път на обучение и се върнете към „Търсене на работа“, когато квалификацията вече е в полезрението му.
Свързано
- Съветниците на NexPlanner — избор между режимите
- Път на обучение
- Работа с Планировъчната дъска — където се показват резултатите