Yrkesprofil

Stadsplanerare

Ögonblicksbild

Stadsplanerare utarbetar utvecklingsplaner för städer, tätorter, storstäder och regioner. De undersöker behoven i samhället eller i regionen (ekonomiska, sociala och transportrelaterade) och utvärderar andra parametrar, t.ex. hållbarhet, för att lägga fram välgrundade program som syftar till att förbättra området.

Sammanfattning

Som stadsplanerare arbetar du med att skapa utvecklingsplaner för olika geografiska områden. Ditt arbete innebär att analysera samhällets och regionens behov – ekonomiska, sociala och transportrelaterade – och att utvärdera faktorer som hållbarhet och miljöpåverkan. Du tar fram välgrundade program och förslag som syftar till att förbättra livskvaliteten och skapa en funktionell och trivsam miljö för alla.

Nyckelansvarsområden:
  • • Utarbeta detaljplaner och översiktsplaner för stadsutveckling.
  • • Genomföra analyser av markanvändning, befolkningsutveckling och transportbehov.
  • • Samarbeta med andra yrkesgrupper, myndigheter och allmänheten för att säkerställa en bred dialog och involvering.
Labour market

Var det här yrket efterfrågas

Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Brist rapporteradÖverskott rapporteratRapporterat ett annat årOmfattas inte av den här källan

Djupare färg: rapporterat likadant fler år i rad.

Siffrorna gäller Yrken med krav på fördjupad högskolekompetens inom naturvetenskap och teknik — 274 yrken inklusive det här.

2 av 6 har brist202429 av 30 växer3.9Mtjänster till 2035

Brist: Denmark, Finland.

Längst pågående brist: Netherlands, 4 år.

Välj ett område på kartan för att se dess siffror.

Om källan

Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Utforska mer

Hitta din karriärväg och utforska vetenskapen bakom våra rekommendationer.

Snabbpassningskontroll

Kanstadsplanerarepassa dig?

Svara på tre snabba frågor. Detta är inte en fullständig bedömning – det är en teaser som hjälper dig att bestämma om du ska jämföra din profil.

Framsteg0/3

Gillar du uppgifter som kräverIntegritet?

Gillar du uppgifter som kräverSamarbete?

Gillar du uppgifter som kräverPålitlighet?

NexFuture™

Framtidsutsikter för stadsplanerare

The outlook for stadsplanerare reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hur beräknas dessa poäng?

Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.

Spela framtiden

Hur kanstadsplanerareförändras när AI-anpassningen växer?

Denna roll kommer sannolikt att förändras gradvis, med AI som stödjer utvalda uppgifter snarare än att ersätta hela yrket.

En betydande omvandling på uppgiftsnivå beräknas ske om 15 år (runt 2041) under det valda „Förväntat“-scenariot.
~50%
Resiliens
Automationsrisk
EXP~40%
Mänsklig kant
MOAT~55%

Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.

2026
2034
2046
AI-adoptionshastighet:

Hur AI kan förändra denna roll

Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.

Människoägd 52% Människoägd
Vad beror fortfarande på människor
  • följa byggnadsbestämmelser
  • interagera professionellt i forsknings- och arbetsmiljöer
  • bedöma forskningsaktiviteter
Den mänskliga fördelen För att förbli ledande i denna roll, fokusera på arkitekturbestämmelser och gröna byggmetoder. Dessa människocentrerade färdigheter är de svåraste för AI att replikera under de kommande 20 åren.
Hjälpa 15% Hjälpa
Där AI kan bli en biträdande pilot
  • utföra genomförbarhetsstudie
  • hantera öppna publikationer
  • visa sakkunskap inom ämnesområdet
Automatisera 36% Automatisera
Uppgifter som är mest utsatta för automatisering
  • sammanfatta information
  • ansöka om forskningsfinansiering
  • hantera forskningsuppgifter
Detaljerad analys

Vitala tecken & AI-vektorer

AI-exponeringsvektorer

0-100%
AI / Machine Learning 15%

Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter

Generativ AI 11%

Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller

Kognitiv programvara 1%

Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering

Robotic & Physical Automation 0%

Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning

Teknisk information
Metodik: NexFuture v3.0 Källor: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Uppdaterad: sep. 2026

NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.

Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.

En dag i livet

Vad människor i denna roll vanligtvis gör

Hälso- och sjukvård och mänskliga tjänster

Dag i livet

En vanlig dag som enstadsplanerare

09
09:00 · Morgon
använda geografiska informationssystem
Arbete med datasystem som t.ex. geografiska informationssystem (GIS).
10
10:30 · Mitt på morgonen
förvalta immateriella rättigheter
Hantera de privata lagliga rättigheter som skyddar immateriella produkter från olagliga överträdelser.
12
12:00 · Middag
utveckla programvara med öppen källkod
Hantera och producera programvara med öppen källkod. Känna till de viktigaste modellerna med öppen källkod, licensieringssystemen och de kodningsmetoder som vanligen används vid framställning av programvara med öppen källkod.
14
14:00 · Eftermiddag
ansöka om forskningsfinansiering
Identifiera viktiga relevanta finansieringskällor och utarbeta ansökningar om forskningsbidrag för att erhålla medel och bidrag.
15
15:30 · Sen eftermiddag
bedriva tvärvetenskaplig forskning
Bedriva tvärvetenskaplig och sektorsövergripande forskning.
17
17:00 · Avslutning
bedöma forskningsaktiviteter
Bedöma framsteg, effekter och resultat hos andra forskare.

Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.

Programvara och teknik & Kunskapsområden
Programvara och teknik
3D urban simulation modeling softwareAccela KIVA DMSAccela PERMITS PlusAccela Tidemark AdvantageAdobe AcrobatAdobe Creative Cloud softwareAdobe DreamweaverAdobe FreeHand MXAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe PageMakerAdobe PhotoshopAutodesk 3ds Max DesignAutodesk AutoCADAutodesk AutoCAD Map 3DBentley MicroStationCaliper TransCADCitilabs TRANPLANCommunityVizComputer aided design CAD software
Kunskapsområden

Tvärsektoriell kompetens
  • byggbestämmelser
  • demografi
  • detaljplanering
Viktiga färdigheter
genomföra forskning eller marknadsundersökningar
  • hantera sökbara, tillgängliga, kompatibla och återanvändbara (FAIR) data

    Ta fram, beskriva, lagra, bevara och (åter)använda vetenskapliga data som baseras FAIR-principer (Findable, Accessible, Interoperable och Reusable), som gör uppgifterna så öppna som möjligt och så stängda som krävs.

  • utföra vetenskaplig forskning

    Delta i utformning eller skapande av ny kunskap genom att formulera forskningsfrågor, forska om, förbättra eller utveckla koncept, teorier, modeller, tekniker, instrumentering, programvara eller operativa metoder och genom att använda vetenskapliga metoder och tekniker.

  • tillämpa principer för forskningsetik och vetenskaplig integritet i samband med forskning

    Tillämpa grundläggande etiska principer och lagstiftning på vetenskaplig forskning, inbegripet frågor om forskningsintegritet. Utföra, granska eller rapportera om forskning genom att undvika tjänstefel som fabricering, förfalskning och plagiering.

  • främja öppen innovation inom forskningen

    Främja integrerade samarbeten där olika intressenter gemensamt skapar innovationer av värde för samhället.

  • studera befolkningar

    Analysera uppgifter om befolkningen i ett specifikt geografiskt område för att identifiera trender som dödlighet, migration och födelsetal.

  • integrera jämställdhetsdimensionen i forskningen

    I hela forskningsprocessen ta hänsyn till kvinnors och mäns biologiska egenskaper och föränderliga sociala och kulturella särdrag (kön).

skriva tekniskt eller akademiskt
  • utarbeta vetenskapliga eller akademiska dokument och teknisk dokumentation

    Utarbeta och redigera vetenskapliga, akademiska eller tekniska texter om olika ämnen.

  • sprida vetenskapliga resultat till forskarsamhället

    Offentliggöra vetenskapliga resultat på lämpligt sätt, inbegripet genom konferenser, workshoppar, symposier och vetenskapliga publikationer.

  • publicera akademisk forskning

    Bedriva akademisk forskning, vid universitet eller högskola eller på egen hand, inom sitt fackområde och publicera den i böcker eller akademiska tidskrifter i syfte att bidra till kunskapsläget inom området och få personlig akademisk ackreditering.

bygga upp yrkesmässiga relationer eller nätverk
  • bygga upp ett yrkesnätverk med forskare

    Utveckla allianser, kontakter och partnerskap samt utbyta information med andra. Främja integrerade och öppna samarbeten där olika intressenter gemensamt ägnar sig åt forskning och innovationer av värde för samhället. Utveckla sin personliga profil eller sitt eget varumärke och göra sig synlig och tillgänglig i personliga och internetbaserade nätverksmiljöer.

  • skapa affärsrelationer

    Skapa ett positivt, långsiktigt förhållande mellan organisationer och utomstående intressenter, till exempel leverantörer, distributörer, aktieägare och andra intressenter, i syfte att informera dem om organisationen och dess mål.

hantera information
  • hantera forskningsuppgifter

    Ta fram och analysera vetenskapliga data från kvalitativa och kvantitativa forskningsmetoder. Lagra och underhålla uppgifterna i forskningsdatabaser. Stödja vidareutnyttjande av vetenskapliga data och känna till principerna för hantering av öppna data.

arbeta tillsammans med andra
  • interagera professionellt i forsknings- och arbetsmiljöer

    Ta hänsyn till andra och visa kollegialitet. Lyssna, ge och ta emot återkoppling, reagera uppmärksamt och även handleda personal och utöva ledarskap i en yrkesmiljö.

samarbeta och upprätthålla kontakter
  • samarbeta med lokala myndigheter

    Upprätthålla samarbetet och utbytet av information med regionala eller lokala myndigheter.

programmera datorsystem
  • utveckla programvara med öppen källkod

    Hantera och producera programvara med öppen källkod. Känna till de viktigaste modellerna med öppen källkod, licensieringssystemen och de kodningsmetoder som vanligen används vid framställning av programvara med öppen källkod.

använda främmande språk
  • tala olika språk

    Behärska främmande språk för att kunna kommunicera på ett eller flera främmande språk.

Färdighets-DNA

Färdighets-DNA

Arbetspersonlighetsdrag och värden som definierar denna roll

Nyckelegenskaper du behöver
Integritet Samarbete Pålitlighet Analytiskt tänkande Självkontroll Erkännande Omsorg om andra Stresstolerans Prestation Prestation/Ansträngning Anpassningsförmåga/Flexibilitet Ledarskap Mångfald Social orientering Innovation Oberoende
Viktiga belöningar du kan förvänta dig
PrestationArbetsförhålla…ErkännandeRelationerStödOberoende
Career path

Path to become a stadsplanerare

What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.

Typical education level

Kandidatexamen

Study programmes

Real programmes leading to this occupation, by country.

Programmes only — this list does not include online courses.

Karriärutveckling

Karriärvägar & liknande roller

Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.

Karriärlandskap

Var passarstadsplanerare?

Den här rollen
stadsplanerare Den här rollen
Tillväxtvägar

Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.

Vanliga frågor

Vanliga frågor

Vilken typ av utbildning krävs för att bli stadsplanerare?
För att bli stadsplanerare krävs vanligtvis en högskoleutbildning inom stadsplanering, samhällsplanering eller liknande. Utbildningen ger dig kunskaper i planeringens juridiska, ekonomiska och sociala aspekter.
Hur ser arbetsmarknaden ut för stadsplanerare?
Arbetsmarknaden för stadsplanerare är generellt sett stabil. Kommuner, regioner, konsultbolag och statliga myndigheter är vanliga arbetsgivare. Konkurrensen om tjänsterna kan variera beroende på erfarenhet och specialisering.
Vilka personliga egenskaper är viktiga för att lyckas som stadsplanerare?
För att lyckas som stadsplanerare är det viktigt att vara analytisk, kommunikativ och ha god samarbetsförmåga. Du behöver också vara intresserad av samhällsfrågor, ha ett strategiskt tänkande och kunna hantera komplexa problem.
Stadsplanerare — vad är lönen i USA?
Medianlönen är 83 720 dollar per år, per 2025-05. Delstaternas medianlöner ligger mellan 51 600 och 137 000 dollar. Källa: US Bureau of Labor Statistics. Siffran gäller USA och är ingen prognos för Europa.