Yrkesprofil

Samordnare, publiceringsverksamhet

Nyckelfakta

Samordnare (publiceringsverksamhet) ansvarar för produktion av trycksaker och onlinematerial, t.ex. nyhetsbrev, företagsrutiner, tekniska dokument och andra publikationer för institutioner och företag. De övervakar publiceringsteam och ser till att publikationerna når sin målgrupp.

Arbetsmarknad
Fler sökande än tjänster i Österrike och 4 länder till
ELA/EURES 2025
Industri
Marknadsföring och försäljning
Utbildning
Magisterexamen
23%
Resiliens Poäng · 2026 (Högre är bättre)
Magisterexamen 71% AI-exponering · 2026
Arbetsmarknad

Var det här yrket efterfrågas

Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Siffrorna gäller Driftchefer inom tillverkning, utbildning, vård m.m. — 186 yrken inklusive det här.

2 av 7 har brist202514 av 26 växer2.5Mtjänster till 2035

Brist: Nederländerna, Spanien.

Längst pågående brist: Nederländerna, 4 år.

Välj ett område på kartan för att se dess siffror.

Om källan›

Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.

Vad de här orden betyder

De fyra saker som det här avsnittet rapporterar

Rapporterad efterfrågan
Rapporterad efterfrågan visar om arbetsgivare uppger att de behöver personer i det här yrket – en bedömning som publiceras av ett nationellt organ eller ett EU-organ, inte ett antal.
Åt vilket håll
Åt vilket håll sysselsättningen i det här yrket förväntas utvecklas under de kommande åren, enligt en officiell prognos.
Lediga tjänster
Lediga tjänster visar ungefär hur många lediga platser som uppstår – genom tillväxt och genom att personer lämnar yrket.
Typisk lön
Typisk lön visar vad personer i det här yrket vanligtvis tjänar där källan publicerar uppgiften. Ett tomt fält betyder inte att arbetet är obetalt, utan att ingen publicerar uppgiften för den platsen.

Ett mått utelämnas när ingen publicerar det för den platsen, i stället för att visas som noll.

Åt vilket håll arbetsmarknaden lutar för dig

Till din fördel
Fler lediga platser än sökande — arbetsgivarna konkurrerar om kandidaterna.
I balans
Lediga platser och sökande är ungefär lika många.
Konkurrensutsatt
Fler sökande än lediga platser — räkna med konkurrens.
Motstridiga uppgifter
Källorna säger emot varandra, eller så råder brist på yrkesgruppen i en del av landet och överskott i en annan.

Varje källa leder fram till ett av dessa fyra alternativ, så det finns en gemensam uppsättning ord att lära sig. Det som skiljer sig åt är underlaget bakom varje bedömning, vilket anges under den – ett uppmätt förhållande mellan lediga tjänster och arbetssökande eller en bedömning som publiceras av ett nationellt organ.

Hur det här yrket står sig jämfört med andra yrken i samma land

Stark
Bland de starkaste i that country
God
Starkare än de flesta yrken i that country
Blandad
Ungefär genomsnittligt för that country
Svag
Svagare än de flesta yrken i that country

Det här är en rangordning inom ett land, inte ett resultat som kan jämföras över landsgränser – registren bakom två länder räknar olika personer, så samma antal betyder olika saker i de olika länderna. Det är också därför ett yrke kan vara bland de starkaste i ett land och ändå visas som Konkurrensutsatt: det ligger främst på en arbetsmarknad som överlag är trång.

Var uppgifterna kommer ifrån

Varje uppgift publiceras av en nationell statistikbyrå, en offentlig arbetsförmedling eller ett EU-organ, och varje kort anger källan och vilken period den omfattar. Vissa platser räknas månadsvis, andra bedöms en eller två gånger om året, så två platser på samma karta kan beskriva olika tidpunkter – datumet visas alltid.

Inget av detta förutsäger en enskild persons möjligheter. Det beskriver en arbetsmarknad.

Rapporterad efterfrågan · Typisk lön · Åt vilket håll (Sverige, Finland, Norge, Danmark, Tyskland)
Rapporterad efterfrågan · Typisk lön · Åt vilket håll
Rapporterad efterfrågan Typisk lön Åt vilket håll
Sverige Inte rapporterat — +40,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Finland Inte rapporterat 78 048 € 2024 —
Norge Brist rapporterad ELA/EURES 2024 * 1 029 000 Nkr 2026K2 +5,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Danmark Överskott rapporterat ELA/EURES 2025 * — +1,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Överskott rapporterat ELA/EURES 2025 * — +76,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Ger du studenter, klienter eller anställda karriärvägledning? Använd uppgifterna om yrket i din organisation.

NexFuture™

Framtidsutsikter för samordnare, publiceringsverksamhet

The outlook for samordnare, publiceringsverksamhet reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hur beräknas dessa poäng?

Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.

Spela framtiden
Hur kan samordnare, publiceringsverksamhet förändras när AI-anpassningen växer?

Flera uppgiftsområden kan skifta mot AI-stödda arbetsflöden, så omkompetens blir viktigare.

En betydande omvandling på uppgiftsnivå beräknas ske om 9 år (runt 2035) under det valda „Förväntat“-scenariot.
~20%
Resiliens
Automationsrisk
EXP~75%
Mänsklig kant
MOAT~20%

Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.

2026
2031
2040
AI-adoptionshastighet:

Modellbaserad uppskattning. Använd det som en planeringssignal, inte en garanti.

Hur AI kan förändra denna roll

Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.

23% Människoägd

Vad beror fortfarande på människor

  • förvalta budgetar
  • leda anställda
  • utföra marknadsföring via sociala medier
Den mänskliga fördelen För att förbli ledande i denna roll, fokusera på förlagsmarknaden och metoder för digital marknadsföring. Dessa människocentrerade färdigheter är de svåraste för AI att replikera under de kommande 20 åren.
21% Hjälpa

Där AI kan bli en biträdande pilot

  • utveckla digitalt innehåll
  • utföra marknadsundersökningar
  • presentera utgivningsplan
71% Automatisera

Uppgifter som är mest utsatta för automatisering

Ingen enskild uppgift här är ännu starkt automatiserbar.

Detaljerad analys

Vitala tecken & AI-vektorer

AI-exponeringsvektorer

0-100%
Kognitiv programvara 21%

Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering

Generativ AI 16%

Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller

AI / Machine Learning 8%

Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter

Robotic & Physical Automation 0%

Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning

Teknisk information
Metodik: NexFuture v3.0 Källor: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Uppdaterad: okt. 2026

NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.

Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.

En dag i livet

Vad människor i denna roll vanligtvis gör

Marknadsföring och försäljning

Dag i livet

En vanlig dag som en samordnare, publiceringsverksamhet

09
09:00 · Morgon
presentera utgivningsplan
Presentera en tidsplan, budget, layout, marknadsföringsplan och försäljningsplan för publicering av en publikation.
10
10:30 · Mitt på morgonen
använda organisationsmetoder
Använda en uppsättning organisationstekniker och förfaranden som underlättar uppnåendet av de fastställda målen, såsom detaljerad planering av personalens scheman. Använda dessa resurser på ett effektivt och hållbart sätt och visa flexibilitet vid behov.
12
12:00 · Middag
förvalta budgetar
Planera, övervaka och rapportera om budgeten och utarbeta fastställda produktionsbudgetar.
14
14:00 · Eftermiddag
genomföra marknadsföringsplan
Genomföra alla de åtgärder som krävs för att uppnå specifika marknadsföringsmål inom en viss tidsram.
15
15:30 · Sen eftermiddag
genomföra projektledning
Förvalta och planera olika resurser, såsom mänskliga resurser, budget, tidsfrister, resultat och kvalitet som krävs för ett specifikt projekt och övervaka projektets utveckling för att uppnå ett specifikt mål inom en fastställd tid och budget.
17
17:00 · Avslutning
leda anställda
Hantera anställda och underordnade, som arbetar i grupp eller enskilt, för att maximera deras resultat och insatser. Planera deras arbete och verksamhet, ge instruktioner, motivera och leda arbetstagarna så att de når företagets mål. Övervaka och mäta hur en anställd tar sitt ansvar och hur väl detta utförs. Identifiera områden som kan förbättras och lägga fram förslag för att uppnå detta. Leda en grupp människor att uppnå målen och upprätthålla en effektiv arbetsrelation bland personalen.

Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.

Färdigheter och kunskap

Vad du behöver för att utföra det här arbetet

De färdigheter, kunskaper och verktyg som den här rollen kräver — samt de egenskaper och belöningar som följer med den.

Viktiga färdigheter
förvalta budget eller ekonomi
  • förvalta budgetar

    Planera, övervaka och rapportera om budgeten och utarbeta fastställda produktionsbudgetar.

övervaka ett arbetslag eller en grupp
  • leda anställda

    Hantera anställda och underordnade, som arbetar i grupp eller enskilt, för att maximera deras resultat och insatser. Planera deras arbete och verksamhet, ge instruktioner, motivera och leda arbetstagarna så att de når företagets mål. Övervaka och mäta hur en anställd tar sitt ansvar och hur väl detta utförs. Identifiera områden som kan förbättras och lägga fram förslag för att uppnå detta. Leda en grupp människor att uppnå målen och upprätthålla en effektiv arbetsrelation bland personalen.

använda digitala verktyg för samarbete och produktivitet
  • utveckla digitalt innehåll

    Skapa och redigera digitalt innehåll i olika format, uttrycka sig genom digitala medier.

göra pr för varor, tjänster eller program
  • utföra marknadsföring via sociala medier

    Använda webbplatser för sociala medier som Facebook och Twitter för att skapa uppmärksamhet och deltagande av befintliga och potentiella kunder genom diskussionsforum, webbloggar, mikrobloggar och sociala grupper för att få en snabb överblick eller insikt i ämnen och åsikter på det sociala nätet och hantera inkommande framställningar eller förfrågningar.

presentera information om forskning och teknik
  • presentera utgivningsplan

    Presentera en tidsplan, budget, layout, marknadsföringsplan och försäljningsplan för publicering av en publikation.

organisera, planera och schemalägga arbete och verksamhet
  • slutföra projekt inom en budgetram

    Se till att budgeten följs. Anpassa arbetet och materialen till budgeten.

leda, övervaka och samordna projekt
  • genomföra projektledning

    Förvalta och planera olika resurser, såsom mänskliga resurser, budget, tidsfrister, resultat och kvalitet som krävs för ett specifikt projekt och övervaka projektets utveckling för att uppnå ett specifikt mål inom en fastställd tid och budget.

planera evenemang och program
  • använda organisationsmetoder

    Använda en uppsättning organisationstekniker och förfaranden som underlättar uppnåendet av de fastställda målen, såsom detaljerad planering av personalens scheman. Använda dessa resurser på ett effektivt och hållbart sätt och visa flexibilitet vid behov.

göra pr, sälja och köpa
  • genomföra marknadsföringsplan

    Genomföra alla de åtgärder som krävs för att uppnå specifika marknadsföringsmål inom en viss tidsram.

genomföra forskning eller marknadsundersökningar
  • utföra marknadsundersökningar

    Samla in, bedöma och presentera data om målmarknaden och kunderna för att främja strategisk utveckling och genomförbarhetsbedömningar. Kartlägga trender på marknaden.

Kunskapsområden & Programvara och teknik
Kunskapsområden
  • förlagsmarknaden

    Utvecklingen på förlagsmarknaden och den typ av böcker som är tilltalande för en viss målgrupp.

  • metoder för digital marknadsföring

    Marknadsföringsmetoder som används på webben för att nå och kommunicera med intressenter, kunder och klienter.

Tvärsektoriell kompetens
  • copyrightlagstiftning
  • digitala medier
  • marknadsaktörer
  • marknadsanalys
  • marknadsföringsprinciper
  • marknadsföringsstrategier på sociala medier
  • metoder för marknadsföring av varumärken
  • projektledningsprinciper
  • strategi för innehållsmarknadsföring
  • bokföringsmetoder
Programvara och teknik
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe Creative Cloud softwareExtensible markup language XMLHypertext markup language HTMLGoogle AnalyticsAdobe After EffectsCascading style sheets CSSWordPressFileMaker ProMicrosoft PublisherYouTubeGoogle DriveLinkedInSocial media sitesApple Final Cut ProLexisNexisAdobe DreamweaverDrupalExtensible hypertext markup language XHTMLTwitterQuarkXPressAdobe FrameMakerWeb content management system CMS softwareAvid Technology Media ComposerContent management systems CMSAdobe CaptivateInScribeFile transfer protocol FTP softwareHP Autonomy TeamSiteStyle guide databasesCCI NewsGatePolycom RealPresence
Nyckelegenskaper du behöver
Erkännande Integritet Pålitlighet Samarbete Analytiskt tänkande Mångfald Prestation Ledarskap Anpassningsförmåga/Flexibilitet Prestation/Ansträngning Stresstolerans Självkontroll Oberoende Innovation Omsorg om andra Social orientering
Viktiga belöningar du kan förvänta dig
PrestationArbetsförhålla…ErkännandeRelationerStödOberoende
Hur man kvalificerar sig

Samordnare, publiceringsverksamhet: hur du kvalificerar dig och var du kan studera

Vad som vanligtvis krävs för att kvalificera sig: utbildningsnivå, var det är ett reglerat yrke och var man ska studera.

Typisk utbildningsnivå

Magisterexamen

Var man kan studera

1 004 utbildningar i 30 länder lär ut de grundläggande färdigheterna för det här yrket. Dessutom finns det 630 korta kurser som var och en utvecklar en enskild färdighet.

Några exempel på utbildningar på samma språk som den här sidan:

Examen

Folkhälsovetenskap: Digital hälsa och kommunikation - magisterprogram

Högskolan i Skövde · Sverige

Examen

Digital affärsutveckling, termin 6

Uppsala universitet · Sverige

Yrkesutbildning Marketing Automation

Medieinstitutet i Sverige AB · Sverige

Examen

Current Trends and a Minor in Marketing

Umeå universitet · Sverige

Källor
  1. 1. Source: Susa-navet, Skolverket
  2. 2. Source: Opintopolku.fi (Finnish National Agency for Education)
Karriärutveckling

Karriärvägar & liknande roller

Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.

Karriärlandskap

Var passar samordnare, publiceringsverksamhet?

Den här rollen
samordnare, publiceringsverksamhet Den här rollen

Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.

För organisationer

Data från den här sidan, till nytta för era elever, klienter och medarbetare.

Vanliga frågor

Vanliga frågor

Vilken typ av erfarenhet är mest värdefull för en samordnare, publiceringsverksamhet?
Erfarenhet av projektledning, produktion av trycksaker och digitalt material, samt goda kunskaper om publiceringsprocessen är mycket värdefullt. Det är också en fördel att ha erfarenhet av att leda och motivera team.
Hur ser arbetsfördelningen ut i rollen som samordnare?
Rollen innebär ofta en kombination av strategiskt planering och praktisk koordinering. Du kommer att spendera tid med att definiera mål, delegera uppgifter, följa upp framsteg och lösa problem som uppstår under publiceringsprocessen.
Vilka personliga egenskaper är viktiga för att lyckas som samordnare?
Goda kommunikations- och samarbetsförmågor är A och O. Du behöver vara organiserad, noggrann, strukturerad och ha en förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt. Det är också viktigt att vara lösningsorienterad och kunna fatta beslut under press.
Samordnare, Publiceringsverksamhet — vad är lönen i USA?
Medianlönen är 75 260 dollar per år, per 2025-05. Delstaternas medianlöner ligger mellan 39 640 och 101 480 dollar. Källa: US Bureau of Labor Statistics. Siffran gäller USA och är ingen prognos för Europa.

Källor: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data uppdaterades 19 oktober 2026 Om våra data